人力资源

在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的2023年公司人事管理规章制度，欢...

在学习和工作中，我们需要用到练习题的情况非常的多，学习需要做题，是因为这样一方面可以了解你对知识点的掌握，熟练掌握知识点！同时做题还可以巩固你对知识点的运用！那么问题来了，一份好的习题...

随着国内市场经济的发展以及国际国内市场环境的演变，人际之间、企业之间、企业与社会之间以及企业与国际之间的交流、合作也与日俱增，因此日益增加的交流与合作使接待工作成为了企业必不...

心中有不少心得体会时，马上将其记录下来，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。到底应如何写心得体会呢？下面是小编为大家整理的人力资源工作经验心得，希望能够帮助到大家。人力资源工作...

hr面试常问的问题工资引导语：在面试的过程中，有不少的求职者总是会被面试官问到目前的工资或者之前的工资大概是多少。看似是个很简单的问题，其实有不少的求职者却认为这个问题是很难回答...

人力资源部是一个专业性较强、理论与实践并重、涉猎工作层面较广的管理部门，并且其随着公司的建立、成长与壮大的各个发展周期，其工作深入程度和专业分工亦会随之而变。在工作方面的总结...

时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，想必我们需要写好工作总结了。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编收集整理的人力资源...

人力资源是企业最重要的资源，是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素。下面是小编准备的人力资源管理测试题，欢迎阅读。人力资源管理测试题篇1一、单项选择题1.人力资源管理在人与事...

一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)1.培训文化的建立可大致分为三个阶段，其申不包括()阶段。A.发展B.萌芽C.运作D.成熟C2.美国培训与发展协会曾指...

引导语：薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块，因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。薪酬体系主要有两个目的：一是确保企业合理控制成本、二是帮助企业有效...

导语：要考人力资源师，找好方法很重要。下面是关于一级资源师第四章的思维导向图，希望大家可以理清思路，找好重点。第四章：绩效管理第一节：绩效管理系统设计与评估第四章：绩效管理第二节：平衡计...

时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编帮大...

引导语：人力资源规划又称人力资源计划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，运用科学的方法对组织人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使组织人力资源供...

不放过每一个知识点，尤其对容易混淆的东西要下更大工夫搞清楚，基础要牢固。以下是本站小编整理大家关于2017年二级人力资源管理师考试模拟题，希望对大家的备考有所帮助。1.人力资源信息系...

导语：关于关键绩效指标体系的设计你知道是什么吗?小编来告诉你把。更多相关资料请上应届毕业生考试网查询。企业层面kpi来源于企业战略目标或者企业年度重点工作计划。(一)战略地图战略...

引导语：人力资源的总结，你会写吗?下面是本站小编为大家推荐的经典的人力资源总结，供大家参考。经典的人力资源总结本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此...

我们每天清醒着的时间不过16个小时，除去必要的衣食住行，工作能占到其中的60%—80%。那么我们应该如何才能判断一份工作的好坏呢?以下是小编整理的如何快速判断一份工作的好坏相关资料，希...

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起来学习写总结吧。但是却发现不知道该写些什...

引导语;一个具体的专业性的企业管理制度一般是由一些与此专业或职能方面的规范性的标准、流程或程序、规则性的控制、检查、奖惩等因素组合而成的。以下是本站小编分享给大家的企业员...

在年少学习的日子里，大家都背过不少知识点，肯定对知识点非常熟悉吧！知识点是指某个模块知识的重点、核心内容、关键部分。相信很多人都在为知识点发愁，下面是小编整理的公司最大的成本是沟...

时间真是转瞬即逝，一年的工作又到了年终，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，如果你仍旧感到迷茫，那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总结了。是不是无从下笔、没有头绪...

在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的新员工招聘管理制度，希望对大家有所帮助。新员工招聘管理...

这个世界上只有两种组织是最强大的，第一种是军队，第二是宗教。这两种组织的执行能力是任何其它组织难以相比的。而军队是首当其冲，可以这样说，军队强大的执行力，改变了整个人类世界。那么军...

导语：下面是关于人力资源师一级第六章的思维导向图，关于这部分内容是不是还有同学搞不清楚方向的?如果有的话看看下面的`图片，说不定你就可以明白了。第六章：劳动关系管理第一节：集体协商的...

导语：为保证2017年上半年我省国家职业资格统一鉴定工作顺利进行，下面是关于考试的'详细内容介绍安排。一、鉴定职业、时间安排1、全国统考职业(6)：企业人力资源管理师、心理咨询师、理财...