职业病危害应急救援与管理办法

第一条 为加强公司职业病应急救援管理，及时处置职业病危害，最大限度保障职工权益，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及国家、集团等相关管理规定制定本制度。

第二条公司发生重大职业病危害时的应急救援与管理适用本制度。

第三条 职业病危害指：对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

第四条 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

第五条 公司总经理对公司职业病管理负主要领导责任。安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。

第六条 安全监察部是公司职业卫生工作的归口管理部门，负责现场职业病危害应急救援及防护设施监督、管理工作。

第七条 风电场负责职业病应急物资管理、维护保养工作；负责职业病防护设施的点检、消缺、计划检修和技术改造等工作。

第八条 计划物资部负责对职业病防治以及应急救援所需物资进行采购。

第九条 财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。

第十条 安全监察部对主要职业危害场所，应组织编制相应的应急预案，并组织生产现场定期演练。

第十一条 人力资源部根据现场需求制定培训计划，并按计划对职工进行职业病应急救援、应急物资使用培训，生产系统各部门、单位应积极配合培训工作,确保发生职业危害时，作业人员能够正确处置职业病应急事件。

第十二条 发生职业病事件时，公司依据应急救援管理制度开展救援。应急救援应按照先救人再救物的原则。

第十三条 职业病事件应急救援时，各救援人员要首先保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。

第十四条 发生职业病应急事件后，应及时调整生产工艺或物料存放方式，并安排人员启动通风装置或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。

第十五条 生产现场应储存有充足的应急物资，如正压式呼吸器、防毒面具、气体检测仪、溶剂回收容器等，并设有专人管理。

第十六条 公司依据职业防护标准配发职业病防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核。

第十七条 随意动用应急物资的，应对责任人纳入安全

绩效考核。

第十八条 安全监察部对生产现场各单位安全防护用品维护保养情况进行监督，未按要求进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核。

第十九条 发生职业病危急事件，未及时依据相关规定处置、报告，造成人员伤害的，对责任人按照公司相关制度处理。

第二十条 本办法自发布之日起执行。

第二十一条 本办法由安全监察部负责解释。

职业病危害事故应急救援预案

第一条 职业病危害事故应急预案是公司发生职业病危害事故时组织应急处理、病人救治、财产保护的程序、方法

和措施，有利于及时控制事态，减少事故造成的伤亡和损失。为及时、正确、有效地处置职业病危害事故，消除职业病危害事故造成的巨大经济损失和重大负面影响，切实保障本公司职工生命财产安全，根据《职业病防治法》，结合本公司实际，制订职业病危害事故应急预案。

第二条 职业病危害事故是指发生重大人身伤亡或性质特别特别严重的事故。根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，结合本公司实际确定。

第三条 应急组织机构及职责：

一、公司成立职业病危害事故应急处理领导小组，由公司总经理任组长，副总经理任副组长，成员由总经理工作部、人力资源部、计划与物资部、财务部、安全生产部主任和生产部门（风电场）负责人组成。

二、职业病危害事故应急处理领导小组职责：

1.随时掌握职业病危害事故隐患的动态变化，对不安全行为和事故隐患及时采取措施整改和排除。

2.组织模拟职业病危害事故发生时应采取的紧急处置措施，组织救援、设备调配和疏散演习，

3.提高职工防范意识，开展防制职业病危害事故的教育和培训，加强法制教育

4.视情况及时启动和终止本预案。

第四条 应急处理物资与设备：公司配备与职业危害因素相关的各种应急处理物资与设备，包括防护设施和个人防

护用品，数量充足，由专室存放，专人保管。

第五条 事故现场应急处置：

职业病危害事故发生的原因复杂，涉及人为因素和自然条件，处置工作必须严格按照上级政府有关规定实施。在立即向有关部门报告的同时，按照“救人、保物、保护现场”的原则，及时、积极、慎重地开展各项工作，服从和协助领导及专业人员进行指挥、抢救。

1.立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度，并做好现场保护工作。。

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