在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的财务主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位职责：
1、审核、核算固定资产相关立项、合同、费用；
2、准确进行资产的初始计量，定期对资产进行清查、盘点，履行资产的清理和报废流程，确保账实相符；
3、根据业务部门要求，出具各类资产的可行性分析报告；
4、熟悉了解国家财经政策和会计、税务法规，负责公司的税务申报、税务的`变更、年审等业务工作及其他涉税事项；
5、做好领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有初级会计职称（中级优先），具备企业资产管理、税务财务工作经验者优先；
2、具有扎实的会计基础知识和三年以上一般纳税人财会工作经验；
3、熟悉SAP财务软件，办公软件的应用；
4、沟通与执行力强，工作踏实，认真细心，积极主动
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的'财务分析；
6、负责组织公司的成本管理工作；
7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
岗位职责:
1、负责酒店全盘账务的处理及公司各往来账务的核对;
2、独立负责税务关系的处理,维护好与税务专管关系及报税处理;
3、编制各类报表(资产负债表、现金流量表、利润表);
4、负责日常费用报销等单据的核对、年度汇算清洁表的.制作及酒店内各物品的管理和各盘点表的制作;
5、组织资金回收、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。
职位要求:
1、会计专业(或相关专业),统招本科学历,有专业职称者优先;
2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店行业的财务知识,熟练使用金蝶财务软件;
3、五年以上酒店、快消、零售或商业行业会计从业经验;三年以上四星级酒店财务会计工作经验,能独立处理税务关系和全盘账务;
4、良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力,能正确处理财务会计管理中的各种问题;
5、坚持原则、廉洁奉公。
1.管理、协调、督促、指导公司景点财务人员做好各项财务管理和会计核算工作，对景点财务人员进行培训、考核。
2.对公司景点相关的.原始凭证、记账凭证进行审核。
3.公司景点财务预算、决算及财务状况分析，按月编制公司景点财务状况说明书。
4.督促景点财务人员及时、准确编报公司景点会计报表、现金日报表、营业收入日报表。
5.督促景点财务人员及时编报景点营业税、增值税等纳税申报表。
6.编制公司景点主营业务收人、应付账款、其他应付款等相关记账凭证并登录相关账簿，编制凭证前审核相关原始凭证。
7.组织、督促相关财务人员及时按要求开展财产清查、盘点工作。
8.督促公司景点记账凭证的装订、整理及账簿的整理、归档；督促景点财务人员及时整理、装订、归销各种会计档案。
9.安排景点财务人员值班，组织、督促现金日常安全、足额收缴及现金盘点工作，适当参与景点值班工作，值班日负责编制当天现金日报表、负责安全收缴、人存资金和盘点核对库存。
10.督促重要票据保管、表外-算，加强对门票、停车票、发票、收据等重要票据的规范管理和使用。
11.对公司景点经营状况进行统计分析。
12.指导收银主管做好收银员管理、培训、考核、轮岗、查岗等工作。
1、财务部的日常管理工作，指导监督日常会计核算，协调工作。
2、建立健全各项财务管理制度并督促贯彻执行。
3、制订税务计划，合理避税。
4、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
5、协助处理与银行、税局、工商局相关工作。
6、审核各种报销或支出的原始凭证，办理往来款项的'结算业务。
7、编制公司的记账凭证、登记会计账簿，并按时出具财务报表。
8、每月按时纳税申报，年度进行汇算清缴及其他各项审计工作、工商年检等。
职责描述：
1、负责报销单据复核、账务处理、编制财务报表；
2、负责税务申报、年度审计工作，与税务、审计等外部相关机构保持良好沟通；
3、负责事业部管理报表的编制及分析，协助事业部负责人进行财务管理工作；
4、负责与事业部助理保持良好沟通，协调事业部员工财务工作问题；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科学历，3年左右财务工作经验，熟练使用U8软件；
2、熟悉企业会计准则、会计制度及税收相关法规，有一般纳税人工作经验；
3、具有较好的'数据分析能力、沟通能力和团队协作能力；
4、有项目核算经验优先；
5、党员优先。
岗位职责
1．全面负责日常财务会计管理工作，负责部门内部任务分工及工作安排。
2．组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。
3．全面负责公司财务费用审核、工资审核、会计核算及财务报表的编制和分析，针对性提出合理化解决建议。
4．对财务部门的日常管理，年度预算，资金运作等进行总体控制。
5．负责各种业务往来款的核算。
6．按时完成税务核算、申报、缴纳。
7．掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向上主管领导汇报工作情况。
8．配合审计人员对项目账务的`审计工作，接受财税机关、主管部门的检查与监督。
9．负责固定资产入账、折旧计提、处置清理等账务处理，定期组织固定资产盘点清理。
10．完成上级领导临时安排的其他工作。
任职要求
1．财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，二年以上财务主管岗位工作经验。中级职称资格者优先。
2．熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
3．有医疗行业或同等岗位管理工作经验。
4．熟悉增值税一般纳税人行业会计操作，报表的分析，工作细致认真，有责任心及保密意识。
5．具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。
工作职责
1、建立财务组织体系，建设财务关键流程和制度，全面负责财务团队管理；
2、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
3、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
4、定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对工作；
5、制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
任职条件
年龄30到45岁，财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
专业要求
1、五年以上商场、购物中心财务管理职或三年以上同等管理岗位工作经验；
2、熟悉国际、国内会计政策和环境。能够开展国际、国内税务筹划工作。
3、较强的成本管理、风险控制、财务分析和投融资分析的`能力；
4、管理能力强，有良好的沟通、协调、组织能力，能承受较大工作压力，有良好的团队领导管理能力和协调服从能力；
5、坚持原则，客观公正，具有良好的职业操守
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
职责描述:
1、对公司财务数据进行分析,编制财务分析报告,为运营部门提供管理建议;
2、参与制定年度、季度财务计划,进行成本费用预测、控制、分析和考核
3、协调财务部与公司其他部门的关系,保证工作任务顺利完成
4、负责当地财务部员工的日常管理工作,组织并督促部门人员完成各项工作任务;指导并监督下属员工工作进度及工作完成质量;
5、完成领导分配的其他工作
任职要求:
1、财务会计专业,本科以上学历,中级以上职称,有注册会计师资格的'优先;
2、3年以上工作经验,精通企业会计准则及流程、熟悉相关财税法规,有企业上市经历或上市公司审计经历的优先;
3、具有一定的管理经验、管理思维和领导能力;良好的组织、协调、沟通能力和团队精神;
4、认真负责,责任心强,能承受较大工作压力。
5、逻辑思维清楚,对数据敏感,善于发现问题和解决问题
岗位职责:
1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;
2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;
5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;
6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;
7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。
8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的'薪酬体系与多形式的员工激励方式;
9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;
10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;
2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;
3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;
4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;
6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力
职责描述：
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的.会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的.审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格
1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；
2、有5年以上建筑会计工作经验，熟悉和处理内外账。
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
职责描述:
1、负责公司的现金管理、日常费用报销、预算录入与统计,确保公司资产的.安全,及时编制统计报表;
2、按照公司财务制度规定,办理现金收支和保管,按付款规定完成现金收付手续和银行结算业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;
3、负责对个人借支催收、报销、现金管理、支票和收据的管理以及公司财务保险柜的安全使用;
4、负责登记现金和银行日记账、月末对账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符;
5、负责编制项目公司月度资金预算并上报,付款时进行预算控制,月末进行预算执行统计;
6、负责项目公司各类礼品及购物卡的统计、出库登记、保管工作及领导交办的其他工作;
任职要求:
1、学历:大专及以上学历,会计、财务等相关专业;
2、工作经验:2年以上房地产相关工作经验;
3、岗位经验:具有1年以上财务管理同岗位工作经验;
4、资格认证:会计初级职称优先,熟悉财务专业知识和国家财务、税务、审计法律法规。
岗位职责
一、市场财务主管
工作职责：
1、严格按照销售政策核对销售信息及应收账款的回款情况，对销售单据进行审核；
2、每日收款及时查询并上账；
3、业务人员报销单据审核；
4、业务人员签呈表审批及备案；
5、月末销售折扣计提；
6、月末有关销售报表的`编制；
7、与业务人员核对销售台账，与客户对账；
8、销售各类合同的保管及归档。
工作要求：
1、对Excel操作能熟练操作，出具各种数据表格；
2、学习及适应能力强；
3、能够出差，有吃苦精神；
4、财务专业，有一定工作经验
二、工厂财务主管
工作职责：
1、负责本单位全面财务工作；
2、严格遵守集团财务管理制度，审核各类支出和费用报销凭证；
3、每月编报业务报表，定期出具月、季、年度财务分析报告；
4、建立和维持良好的内外部财务环境。
工作要求：
1、对Excel操作能熟练操作，出具各种数据表格；
2、学习及适应能力强；
3、有良好的沟通和协调能力，有吃苦精神；
4、财务专业，有一定工作经验。
1.负责完善和执行财务管理制度及相关工作流程，保证公司财务工作正常运行;
2.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，向公司管理层提供财务报告和必要的财务分析;
3.审核每月收入与费用预算，并监控实际费用情况;
4.审核公司会计的账务处理，编制财务报告/报表，以满足公司财务控制风险的要求;
5.全面负责财务部日常管理工作;
7完成公司交办的`其他任务。
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