初入职场如何找到心仪工作

找到一个心仪的工作，如同一个美满的婚姻，但是毕业生要怎样才能找到心仪的工作呢?今天小编分享的是初入职场找到心仪工作的方法，希望能帮到大家。

准备

一定要了解招聘现场，提前看看招聘现场在哪里，把行车路线和时间安排好。保证自己能按时到达，千万别慌里慌张的，丢东拉西不说，满头大汗，衣服湿了，头发乱了，形象也就打了折扣。

简历

简历要多准备几份，不要做豪华简历，那样成本太高，就是简简单单一到两张纸，有基本信息在上面就可以了。这样就避免在现场填写简历的麻烦，和节约了时间。

进场

进场不要急着去面试，而是要迅速的绕场看看，找找适合自己的岗位，用笔记下了，然后再开始去面试，这就避免了很多盲目性，也会节约很多时间，提高应聘准确率。

面试

从心仪单位面试人少的单位开始，保持好微笑，走上前去：我想应聘你们公司的***职位。练了很久的自我介绍用上了，简介明了的简介让招聘单位耳目一新，如果加上干练的服装，沉稳的姿态，都很容易让人记得在你，也许，就可以拿到一张面试邀请函，去公司面试。那就离希望更进一步了。

1.理性看待得与失

发言者：超市人事经理吴女士

生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就“破罐子破摔”，这样的员工是任何企业都不希望“收编”的。

HR建议：如果你的付出与回报不成比例时，不妨冷静下来扪心自问：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致?所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。

2.工作中带头创新

发言者：药店人力资源部门徐经理

在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的“新新人”，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。

HR建议：创新能力就意味着要对传统说“不”，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。

3.工作中及时充电

发言者：IT企业人力资源部门负责人王宁

有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

HR建议：初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识，或者学一些其他的知识，诸如计算机、外语之类，要知道，现在企业可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有综合知识的高素质人才。

4.具备敏锐的观察力

发言者：外企人事主管许小姐

人们常说“当局者迷”，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。

HR建议：有敏锐的观察力是件好事，但是如果在错误的场合对错误的人说了你的所谓的建议，你很有可能就自己断送了“前程”。当敏锐的你发现了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞时，可以向主要负责的领导委婉地表示出来，尤其要注意场合，最好不要在大型会议等过于正式的场合。可以在领导与你谈心或单独对话时表达出来比较合适。

5.要有强烈的责任心

发言者：广告公司人事部单经理

虽然现在大学生的就业竞争比较激烈，但是对于企业来说，要想招聘到一些比较满意的新员工也不是件容易的事。一般情况下，企业在招聘时，人事部门希望通过筛选简历以及面试等环节能够将具有强烈责任心的优秀新鲜血液吸纳进来。

员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的.，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

HR建议：如果你暂时遇到困难或者一些麻烦，不要轻言退却甚至是放弃了好不容易得到的工作。冷静地找到问题的症结并及时处理掉，你的经历和经验最后都会幻化作一笔宝贵的财富，受用终生。

一，少说话，多干事。

刚入职场，难免很难适应环境，尤其是刚刚毕业的实习生，头脑里总是一片空白，生活工作更加的迷芒，所以应该跟着老同事好好学习，在他的带领下做到不懂就问，但问的时候应该找准时机，切记惹弄是非，八卦公司长短。做到眼里有活，深刻在实践中提升自己的实力。因为实践是检验真理的唯一标准。守住好自己的嘴，在“关键”的时候用一下，表明自己的见解尤为重要。

二，做事多想一步，才能脱颖而出。得到领导赏识。

多想一步，是做好工作的关键，而用心做工作和履行职责工作是截然不同的，工作中做事情应该考虑周全，放眼全局，切不能按部就班，循规蹈矩。领导说一下你就动一下，好好的推你一把你就迈一步，有时候你不知道多想一步你会有多少惊喜，你也不知道少想一步会失去多少机会，所以做事多想一步，并没有多少坏处，那么怎样做好多想一步呢?首先是备份。把你手头的工作需要的整理一下备份起来。说不定哪天可以用到，可以解燃眉之需，其次是整体，你 所做的工作不是一个单独，而是个整体，应该从整体角度看待问题，分析问题，解决问题。再三是万一，做事情要做好两套方案，万一第一套出现问题，以至于自己不会被动的忙乱。

三：清楚自己缺少的工作技能，做到在实践中锻炼提高。

首先通用软件应该在大学里提前学会，比如word,Excel,PPt,这些是基础软件，如果你用得很好，能够迅速提升你的工作效率。其次专业软件应该深入学习，比如设计师需要用到ps等图像处理软件，财务人员要掌握 Excel软件，广告人员要掌握AE,PS 3DMAX软件等等，深入学习后能够达到不一样的效率和效果，在工作中用之出类拔萃。

四：清楚工作中遇到的阻力

首先是分析轻重，顺势而为，要知道工作的长和短，哪个是重要和次要，解决重要阻力才是基本的方法，其次是分析好形势，看清形势，借势而为，和领导相处是一门艺术，有时候遇到问题阻力时需要和有关部门或者上级领导沟通一下，让领导对这个事情印象深刻，这样领导就会对你工作有所清楚，如果有同事没有按照规定办事，领导也不会怪你办事不力。