2017年工会上半年汇报材料

2017年上半年，公司工会按照市总工会、集团工会的统一部署，在公司党委的正确领导下，在各部门、各单位的积极配合下，紧紧围绕公司全年的工作目标，按照年初的工作计划，充分发挥工会组织职能，做好全体员工的思想政治工作，维护员工的合法权益，组织员工积极开展多样化的文体活动，推进员工素质教育、加强公司精神文明建设，增强公司凝聚力和战斗力，圆满完成工会各项工作任务，并取得了一定的成绩。

一、加强工会自身建设，适应工会工作新常态，全面提高履职能力

半年来，工会在不断完善组织建设和作风建设的基础上，积极适应新常态，坚持以弘扬社会主义核心价值观为导向，以理想信念教育为基础，以党的群众路线教育实践活动为契机，立足本职，发挥优势，维护员工的合法权益，组织和引导员工参与公司制度建设和经营管理，动员和教育员工以主人翁的态度对待劳动，为构建和谐平临发挥了积极的作用。同时注重在源头参与中体现工会的维权职能，注重在重大制度和重要决策发布实施中发挥职代会的作用，注重在为员工办实事中赢得群众的信赖。组织工会委员认真学习新时期工会政策法规，召开委员专门会议，研究部署全年工作任务。加大对工会委员的教育力度，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，全面提高工会干部自 1

身的综合素质，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二、认真组织召开员工代表大会暨工资集体协商会议，维护员工的合法权益

工资集体协商是2017年工会工作的重中之重，为维护了公司和员工双方的合法权益，实现和谐稳定的劳动关系，在3月25日召开的员工代表大会上，各单位、各部门员工代表对公司经营管理工作及工会工作提出了合理化建议。员工代表们以高度负责的态度，积极建言献策。会上劳资双方就2017年工资薪酬进行了充分讨论协商，公司领导对员工代表提出的相关问题进行了详细解答和说明，赢得了与会代表的一致赞许，并顺利签订了《集体合同》。通过召开员工代表大会暨工资集体协商会议，促进劳动关系和谐稳定，调动广大员工和公司经营管理者的积极性、创造性，推进了公司生产发展和经济效益的提高。

三、发挥职责优势，积极开展帮扶救助工作

为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，构建和谐平临，体现公司对困难员工的关爱，确保公司困难员工能够及时得到帮扶救助。我们积极开展“送温暖、献爱心”帮扶救助等活动，发挥工会桥梁纽带作用，倾听员工对公司的意见和建议，有针对性的加以整改；对思想波动较大的员工安排专人进行谈心，积极主动的给予关心和帮助；2017年2月12日，对14名家庭生活困难员工进行了帮扶救助，解除了他们的后顾之忧，让员工 2

真正的感受到公司大家庭的温暖。并在员工生日之际，赠送价值100元的蛋糕卡表示慰问，构建和谐氛围。

四、强化维权职能，切实保障女员工的合法权益

女员工是公司员工队伍的重要组成部分，是公司建设的主要参与者。对我们平临公司来说，女员工更是占绝大多数。为维护女员工的合法权益，我们加强了女员工劳动保护政策法规的宣传，组织她们学习了《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等政策法规，提高了女员工自我保护意识和法律维权意识，在公司内营造了关爱女员工的良好氛围。

为切实保障女员工身心健康，公司为全体女员工组织一年两次健康体检，每年为她们办理团体特病保险，并在“三八”妇女节送去公司的祝福和关爱。本着既要维护公司利益，又要体现员工权益的原则。定期召开女员工座谈会，倾听她们对公司的发展和文体活动的意见和建议，切实保障她们的合法权益，构建和谐的劳动关系。

五、加强精神文明建设，积极组织开展健康向上文体活动，提高团队的凝聚力、向心力和战斗力

1、为了积极响应市交通局全民健身运动，公司先后组织各站、各单位学习第九套广播体操，增强员工体质，缓解工作疲劳。

2、为丰富员工的业余文化生活，展现员工的精神风貌，针对平临公司女员工占大多数的特点，平临工会在3月6日，组织了近260名员工参加的庆祝“三八”妇女节春季运动会。营造了

团结友爱、和谐奋进的良好氛围，展示团结拼搏，积极进取的团队精神。

3、2017年5月16日，工会积极组织、动员员工参加集团公司在鲁山四棵树张沟景区举行的“河南盛润控股集团2017春季登山比赛”，经过各公司参赛队员的激烈角逐，王红娜荣获中年组第二名、杨德林荣获中年组第三名的好成绩。

4、2017年5月29日，在市交通局组织举办的“2017年度市交通运输系统拔河比赛”中，公司代表队的参赛队员们不屈不挠、奋勇拼搏，最终荣获第二名的好成绩，这次比赛展现了平临员工团结一致、努力拼搏的精神风貌。

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