短期实习生安置协议

甲方：苏州市成功人力资源有限公司

乙方：

为发挥双方优势，经甲、乙双方友好协商，就乙方全权委托甲方进行短期实习生的就业安置达成协议如下：

一、 合作内容

三个月短期实习生就业推荐和安置。

二、 甲方责任

1、 甲方负责将乙方输送过来的实习生进行岗前培训后，输送到苏州外资企业实习就业，每月综合收入在2000元以上（每月出满勤），多劳多得，上不封顶，5天8小时工作制，加班另计；工作餐、加班餐免费，住宿企业提供（如需个人承担费用事先说明）。

2、 在短期实习期间，乙方所输送过来的学生由于厂方原因属厂方责任而失业的，甲方负责重新安置，并协助处理在厂内出现的劳务纠纷。因实习生无正当理由不服从安置或严重违反厂纪厂规的，甲方有权终止服务。

3、 甲方负责在两个正常工作日内（节假日顺延）把实习生安置入厂。

4、 甲方负责乙方输送过来的实习生食宿安排。

5、 甲方负责乙方实习生的生产安全和人生安全。

6、 甲方负责监督用工企业为乙方学生购买雇主责任保险和人生意外伤害保险。

7、 甲方负责监督用工企业每月按时足额发放实习津贴，与前期宣传一致。（详见招工简章）

8、 甲方负责实习生与厂方有关问题的协调，甲方应及时与乙方进行沟通，每月把学生的一些情况（如：工资、生活、工作等情况）反馈到乙方，共同管理好实习生。

9、 甲方不得借任何名目克扣乙方学生工资。

三、 乙方责任

1、 乙方输送的学生必须证件齐全，即身份证（正式）、实习生推荐表或毕业证书等，要求年龄在16周岁以上，思想端正，能吃苦耐劳，身体健康，五官端正，具有严格的纪律性与上进心，能适应外资企业的工作和生活等。

2、 乙方实习生在实习期间，必须严格遵守甲方的各项规章制度。

3、 乙方原则上必须按甲方要求的学生男女比例输送到甲方，并保证学生身体完全符合招聘简章要求。

4、 乙方输送的学生在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对违反安全操作规定而造成的一切事故，由违章者自己负责。

5、 乙方输送的学生实习期间非因公负伤或患病，治疗期间，乙方解除与甲方学生的劳务关系，甲方不支付任何医疗费用及实习报酬。

6、 乙方输送的学生，实习期必须满3个月。

四、 其它事项

1、 本协议有效期为年月日——年月日，自双方签定之日起生效。

2、 自本协议签定之日起，乙方的实习生或毕业生必须经由甲方进行就业安置，否则此协议失效，并根据情节甲方有权向乙方提出赔偿和法律责任。

3、 以上协议甲乙双方须自觉遵守，如有违约，责任由违约方负责。

4、 本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

5、 本协议壹式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

年 月 日 年 月 日

短期实习生安置协议 [篇2]

甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方学生安排企业实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定

1．甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；

2．乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资质使用相关劳动力的企业。

二、实习生要求

1．甲方输送给乙方共 名学生，其中男生_________名，女生_________名

2．甲方学生在乙方企业实习期限为 年 月 日至 年 月 日；

3．甲方所输送的实习生必须经过乙方面试，并经指定的医院体检合格后方能开始实习。

三、甲方的权利和义务

1．甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；

2．甲方需保证所输送的实习生符合乙方的招聘要求，并配合乙方组织学生在指定时间到指定医院参加体检；

3．体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；

4．甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生；

5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；

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