关于作业研发的建议书
作业是教育教学的一个重要环节，它在整个的教育教学过程中起到了总结、落实和反馈的作用。但目前我们的很多老师对于作业的布置都存在着或多或少的困惑，感觉基础性的作业必不可少，但是学生却不感兴趣; 作业布置的过于花哨又不切实际;在作业的反馈上，感觉力不从心等等各种各样的问题，针对我们学校目前的作业现状，我们作业研发小组对八年级和九年级的部分学生做了一次调查问卷，现将调查结果给各位老师作一反馈，希望可以给各位老师在作业方面一点建议。
在对学生的调查问卷中，我们提出的第一个问题是他们喜欢自主性地设计作业，还是喜欢老师布置作业。在这项调查中超过一半的学生表示他们喜欢自主性地设计作业。这个调查结果一定程度上显现了学生对作业现状的不满和对自主设计作业的渴望。作业研发小组成员在对这个问题的研讨中，表示出了对学生完全自主布置作业的担心，但是也表示了让学生自主布置作业是一条可以尝试的`路，但是在开始阶段教师的指导是必不可少的，学生自主布置作业应该是一个逐步推进的计划，建议各位教师要勇于尝试，通过必要的指导和各种途径最大化的激发学生自主学习、自我检查和自我反馈的积极性。
在问卷中，学生反映出比较大的问题还有作业的评价方式。几乎全部的学生表示他们喜欢教师在他们的作业后面加上相应的评语，或者学生之间的相互评价，有一部分表示希望老师用等级来评价他们的作业。作业研发小组在对这个问题的讨论中认为给出学生适当的评语可以激励学生，激发学生的学习兴趣，做好师生之间的交流等等。建议各位教师每周可以抽一到两次给学生作出评语，既可以减轻教师的负担，又可以有效与学生做好交流。
在对学生的作业问卷中还涉及到了作业的反馈方式，学生们大都表示希望老师能够及时的对作业进行反馈，并对做地好的同学提出及时的表扬。
一.定义
1.(1)就执行本建议书而言，“矿山”一词系指一切以开采地下物资为目的，并雇用人员在井下工作的公私企业。
(2)本建议书中有关矿山井下工种和作业的规定适用于采石场的地下工种或作业。
二.执行方法
2.本建议书可以国家法律或条例、集体协议，仲裁判决或司法决定的方式，或以符合本国实际并适合本国国情的任何其他方式执行之。
三.健康
3.被雇用或被指定将受雇于井下作业的未成年人的培训规划应包括有关如容的理论与实际教育：矿山劳动者的健康和安全可能遭受的危险，卫生和急救，为保护健康和保障安全需采取的预防措施。该项教育应由有关领域的专业人员负责。
4.雇主在雇用一未成年人或委派他从事某项特定井下任务时，应对他讲清此项工作包含的事故和致病的风险，以及保护措施和设备，安全规章和急救手段。这些指示应在适当的间隔时间内反复重申。
5.(1)安全员、安全代表、安全与卫生委员会和企业中任何其他负责安全与卫生的机构，以及国家监察部门，应特别重视旨在保护矿山中被雇用或从事井下作业的未成年人的生命和健康的措施。
(2)在这些措施中，须规定为每一矿山制定一项切实可行的、包括如下内容的安全计划：
(a)为防止工作场所的环境条件可能带来的危险并改善条件而作的规定;
(b)适当的培训、监察和调查事故与预防事故的手段;
(c)由雇主出资初次提供并经正常损耗后更新为工作的性质及执行该工作的条件所必需的劳保服装和装备，并强制未成年人使用该服装和装备;
(d)有利于未成年人的安全和健康的一切其它措施。
6.为维护矿山中被雇用或从事井下作业的未成年人的健康并促进他们正常的身体发育，应着重为如下目的采取措施：
(a)提倡包括体育在内的娱乐活动;
(b)向他们提供符合卫生标准的更-衣和淋浴设施，如有可能，应为不满十八岁者设置单独专用的更-衣和淋浴设施;
(c)如情况需要，保证向未成年人提供补充食品和食品服务，使他们的饮食适合他们的发育状况。
四.每周休假与带酬年假
7.矿山中被雇用或从事井下作业的未满十八岁者应有权在任何七天期间享受至少为三十六小时的不间断的每周休假。
8.每周休假期应逐步延长，目标应为每周休假至少四十八小时。
9.每周休假期应包括本国或本地区的传统或习俗确定的休假日在内。
10.矿山中被雇用或从事井下作业的未满十八岁者在其每周休假期内不得委以任何工作。
11.(1)矿山中被雇用或从事井下作业的未满十八岁者在每次服务满十二个月后有权享受至少二十四个工作日(相当于四周的工作日)的带酬年假。
(2)法定或习惯休假日与因病停止工作的日期不应计算在带酬年假之内。
12.(1)雇主应备有一本供监察员检查的登记册，为每个不满十八岁被雇用或从事井下作业者标明：
(a)在可能范围内经有效证明的出生日期;
(b)每周假期;
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