演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在发展不断提速的社会中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家收集的爱岗敬业的演讲稿5篇，欢迎大家分享。
爱岗敬业的演讲稿 篇1
各位领导、同志们、大家好：
身在**心在家，**就是我的家，没有**哪有家，发展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情;优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打!在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗?
为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说:“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进;召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。
在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接*矿集团第三次创新高潮的到来吧!
爱岗敬业的演讲稿 篇2
当有识之士将“零售”业务作为商业银行快速提高竞争力的重要战略时，当经济效益推动“零售”深化改革越来越受到重视时，兴业银行顺应时代的召唤掀起了“零售事业”改革风潮，作为兴业银行的一员，我与兴业银行共进退长达**年之久，在这些岁月里，我见证着兴业银行一路走来的坎坷风雨，也更加坚信这次零售改革必然是兴业银行经过深思熟虑下提出的，它如一面猎猎的旗帜，指引方向、凝聚人心；它似一声嘹亮的号角，鼓舞士气，催人奋进！置身在“零售深化改革”的滚滚热潮中，我真切地感受到了这些改革给我们分行，乃至于我们每一位员工带来的变化。
随着社会经济的快速发展，金融事业逐渐成为了“兵家”必争的版块，各家银行也随之崛起。至20xx年金融危机以来，国内外的金融事业受到非常严重的影响，这给商业银行的发展造成了较大的.阻碍，为了能够使银行的效益得到有效提高，各家银行纷纷将视角放到了零售业务上，而我行对局势进行了详细分析了解，特针对我行实际情况推出了零售业务的改革。正如改革中所言，这次改革无疑是对零售业务的管理体系及方式的一次挑战。在传统的业务工作中，零售业务虽然一直存在于银行的工作中，但却不是非常受到重视，而此次地改革无疑是将零售业务提到了更高的台阶，使大家对零售业务有了一个更新的认识，并且在管理中也将从笼统管理，逐渐走向专业科学化的管理，这必将是零售业务有一个非常强大的后盾，产品也必将能够得到不断的更新换代，使得零售业务更加符合各个阶层的顾客的需求，有效带动我行的经济效益，零售业务必将占据更加重要的低位。同样，如此重要的工作必然需要一支高素质高能力的团队来开创，这对我们每一位员工而言，都是一个难得的机会，更是一个展现自己能力的时候，在改革中也提到了对零售业务人力资源管理，需要一批专业管理人员及操作人员，无疑是告诉我们每一位员工零售业务需要你。
我分行在上级领导的带领下，通过长久的努力取得了不多的业绩，随着零售改革的到来，这对我行的零售发展创造了更大的机遇。零售改革内容中明确指出，深化改革应围绕“条线化管理，专业化经营”这一核心来开展工程，简而言之，在零售业务的管理工作上，我支行将形成一条线管理模式，使零售业务独立出来，并使其更加高效快捷，办事流程更加简单方便，这有效地节约了人力，更加便于管理，同时对零售业务的监督控制也更加严格，我相信在这样的模式，我支行在零售业务的管理上必将走出更加靓丽的风景。
能够亲身经历这一改革热潮，让我感受颇深，真可谓是见识到了兴业银行发展进程中的高瞻远瞩，使我更加为零售业务感到自豪、感到骄傲。为了积极响应零售改革的号召，我将积极加强零售业务各项工作的管理，建立起一支符合时代需要我行发展需要的零售队伍，同时打造更加健全完善的制度，并结合改革内容，全面推进零售业务的改革工作，我相信未来不管面对我支行将发扬团结共进、敢于挑战的决心，将零售业务推向我县的各个角落，使零售改革效果达到最佳，使零售业务效益达到最高。同时在更加明确的制度体系下，全体员工的积极性也必然会随之提高，建立起与我支行共进退的信心，在警示机制的引导下，各项工作也必然会更加完善合规，在人才制度的推进下，我们也将获得更多优秀的复合型人才。
“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。和谐奉献暧人心，积极奉献干劲增。”举目遥望，零售改革的风潮来袭，将引领我们走向成功。乘风破浪正当时，挥楫击流为明天。在未来的征程中，我相信我们心中将永燃“深化零售改革”的激情，任由时间消磨永不熄灭，循着坚实的足迹，书写壮美的人生，用火一样的激情去谱写零售业务的光辉诗篇！
爱岗敬业的演讲稿 篇3
言语胜于呼喊！是电力工人默默奉献的呐喊！喊出了我们对电力工作的深情，喊出了我们对“三个服务”的真诚奉献！
望着金都之地，矗立的电线杆，划过天际的银线，都是我们电力工作者默默奉献的誓言！
有人说你们电工收入高，福利多，我沉默。因为我知道我每天面对的是一只看不见摸不着的老虎，轻的受伤，重的死伤！有人说你们电工是“电老虎”，有特权，我就悄悄走开。因为我要履行公司的承诺：45分钟后到达用户故障现场。
“五一”假期和黄金周期间，祖国的大好河山没有我们的足迹；大年三十，在洒酒焚香的祖坟前，没有应该跪下的膝盖，不是无意，也不是无情……因为选择了电，所以选择了无悔的付出！
看吧！逢年过节，团圆之夜，人们的欢笑是我们的赞歌；在国民经济的车轮上，我们的血液在流动；神舟六号起飞按下按钮，第一个经过的就是电流！草很普通，却能撑起一片绿色的草原；我们沉默着，迈出了动人的一步！
城西站改造，我们调度领导每天都会去工地，甚至下班，一句话，为了安全！从9月20日设备投入运行开始，王俊生站长就在车站吃住，白天和值班人员一起完成了几十次操作；晚上开灯学习新装备的性能。到了退休年龄，他选择了默默依恋，用对默默岗位的热爱忘记了家庭。
今年九月的一天，半夜两点五十五分，一阵电话铃声打破了张在站的美梦；全站停电了，快返回！路上小心，他老婆亲热地说。没有任何麻烦。因为，她知道，老公的工作字典从来没有下班和下班的概念，停电就是军事情报！是信号！也许，此时此刻，灵魂的祈祷是最好的无声祝福！
外面下着雨，想着送电，匆匆离开，忘记穿雨衣，秋风萧萧，湿衣服粘在身上，膝盖常年泡在雨里.突然，摩托车大灯灭了，一下子掉进了无底的深渊。白天熟悉的树和房子不见了怎么办？毫不犹豫地，借助前面湿漉漉的路上偶尔反射的惨淡光线，向前走.一个趔趄，摔倒了，爬起来，从十几米外摸索头盔，蹲下来，伸直弯曲的脚后面的刹车，忍住疼痛，启动马达.
前线不是一个有吸引力的金矿，而是我们一个沉默的前线奉献者的责任！
奥斯特罗夫在他的书《钢铁是怎样炼成的》里写过这样一句话：一个人的生命可以燃烧，也可以腐烂！我们电气工人选择了燃烧！平凡的岗位上超常的燃烧！因为，我们知道，我们的电气工人是普通的红砖，是默默奉献的脊梁，是为“三供”服务的高楼。
我不羡慕花，因为我们选择了沉默战线的奉献！也许，此时此刻，对我们电力工作者最大的安慰和鼓励就是你们的热烈掌声
爱岗敬业的演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！今天我演讲的题目是《甘把青春献农电》。
他苍桑的面庞透着朴实与憨厚，微笑的眼眸折射出智慧的光芒；他扎根农电土壤30年，一直默默地坚守在工作的第一线，哪里有困难哪里他就出现在哪里，哪里有危险哪里就有他的身影。他就是睢宁供电公司古邳供电所的普通职工——xx。
30年来xx辛勤工作默默奉献，以坚定的信念践行铮铮的誓言；他执着追求无怨无悔，以幽幽寸草之心报春晖。正是他30年如一日甘把青春献农电，他先后多次荣获公司“优秀党员”的称号，多次被评为先进工作者。20xx年被评为省公司优秀农电员工。面对这份至高无上的荣誉，xx在接受采访时说：“我也没干什么大事，就是做了自己份内的工作。”
多么朴实的汉子啊，朴实中透着无私的执着，执着的无怨无悔。他大年三十抢修在岗位，他跨省千里追电费，他危险时刻冲上前，他深夜抢修感动客户，他撇下生命垂危的亲人留守施工现场……
20xx年3月，xx的母亲生命垂危,已经几天吃不下去东西了，弥留之际老人希望和儿女们都能见上最后一面。可是那几天xx正带领6名同志在郭庄田间为千里莲藕基地架设线路。家里也已经几次来电催促其回家，但是工期紧任务重，xx心系施工安全、质量、进度，只能抽吃饭时间回去看一眼。母亲知道儿子工作忙，也十分理解与支持，可愈是这样xx的内心就愈加愧疚。他决定等郭庄的工程一完工就日夜守在母亲的床前，一步也不离开。但是就在第二天，家里就传来母亲的噩耗，这个坚强的汉子再也抑制不住，哭得是惊天动地。安顿了母亲的后事，xx暗暗发誓一定多抽时间陪陪父亲，一定不可以再有遗憾。但是作为电工班长，他的时间根本不归自己支配。20xx年10月，父亲离世的时候，他还在苗庄的抢修现场。尽孝的陪伴成为兑现不了的诺言，更是铸就了永远无法弥补的缺憾……
送走了双亲，xx更是把全副精力都投入到工作中，每逢过年过节他都主动带头值班。
今年1月22日，正好是农历除夕。中午11点20分值班人员突然接到旧州村后元组用户打来的电话，说家门口的变压器轰的一声就起了大火。xx二话没说直接带上两名经验丰富技术过硬的值班员赶赴现场。到达后，变压器已经烧得面目全非了，必须更换才能确保供电。可是所里没有闲置的变压器，只好把吴塘抽水站停用的变压器借调过来解燃眉之急。经过两个多小时的紧张奋战，后元组来电了！目睹抢修全程的后元组组长感激地对xx说：“现在都两点多了，为了给我们送电，您连饭都没吃，今儿可是三十儿啊。”xx笑笑说：“没事，年夜饭还早呢。无论如何得让大伙看上春晚啊。”
作为电工班长的xx不仅做好自己份内的事，班里的担子也一肩挑。20xx年4月古邳镇顾庄塑料厂一夜之间把设备材料都搬到邳州碾庄，有恶意拖逃电费之嫌。xx带着陈正阳从古邳追到邳州又追到田老板的老家山东日照，几经周折终于将8875元电费颗粒归仓。正所谓 “群雁高飞头雁领”，在xx的带领下，他所在的电工班年年被评为优秀电工班。
这就是xx，没有惊天动地的业绩，也没有可歌可泣的诗篇，但他无私奉献的精神感染着我们，他立足本职安于平凡的境界震撼着我们，我们要和他一起沿着那坚实的足迹，为擎起徐州电力美好的明天甘洒热血献青春！
爱岗敬业的演讲稿 篇5
爱岗的另一个理由是成就自己。在很多记录生活哲理的词条中，中国人喜欢引用“重视过程而不在意结果”，以说明自己的一种境界。可是在现实生活中，谁会不在意结果呢？哪一种努力不是因着结果的诱人才产生强大的过程推动呢？而结果的很多内容变成了个人的成就、家族的成就、团队的成就、区域的成就等等。成就的平台是工作。
爱岗的第三个理由是喜爱。由衷地喜爱一个职业，并且从小就为理想而打拼的人很多。从理论上讲，由喜好而爱岗的人，一般会做的更好，做的更成功。但是无论怎样，把自己的爱好与工作结合起来都是一件幸福的事情。只是在寻找这种幸福的时候，适当地理性一些，效果会变得更好。
爱岗的再一个理由是曾经下岗或失掉岗位。在拼杀的竞争时代，在劳动力饱和的今天，每个岗位都是珍贵的。对于这一点，下过岗的人体会最深。
爱岗的理由很多，但归纳起来却也很条理。挣钱！
挣钱的确是爱岗的第一理由。尤其在今天，当实力成为衡量人的重要标尺的时候，人们首选的爱岗理由无疑是为生计、为生活、为高质量的生活。在这之后虽然还会有“为社会创造财富”，“为国家更加富强”，“为民族日益兴旺”这样一些更大题材的理由。但每一个理由都必须有个人的温饱和个人日益提高的生活质量做基石和铺垫。繁荣和茂盛的森林，肯定是由一丛丛枝蔓组成的；奔腾汹涌的河海，也是由一滴滴水珠汇集的。枝蔓常青，水滴饱满，是我们个体生命的需求，也是我们生存的社会需求，为了这两种需求，充分的爱岗，充分的利用岗位成就自己，充分的把每个岗位的回顾报做高，是每个人需求之外的一份责任。
工作是人链接社会的必经路径；工作是人实现自我的唯一舞台；工作是人维持生计提高生存质量的物质保证。
所以，人们没有理由轻慢自己的工作，没有理由轻视工作带给自己的实惠，更没有理由在工作中率性而为。
学识谷
