在学习、工作乃至生活中,大家总免不了要接触或使用标语吧,标语是用简短文字写出的有宣传鼓动作用的口号。那么什么样的标语才是好的标语呢?以下是小编为大家整理的企业管理标语,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力。
2、发现问题往上报,及时处理效率高。
3、首件检验不马虎,制程稳定无错误。
4、说一百句空话,不如马上行动。
5、你思考,我动脑,产量提升难不到。
6、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
7、工序质量控制点,产品质量生命线。
8、作业标准记得牢,驾轻就熟不烦恼。
9、分析原因要认真,解决问题要彻底。
10、控制每一道工序,做好每一件产品。
11、实地着脚,虚处立身
12、金须磨砺,矢不轻发
13、虚心明理,实心却欲
14、态度决定一切—细节决定成败
15、行动改变现状,思想决定未来
16、培养优质素养—提高团队力量
17、讲究实效,完善管理—提升品质,增创效益
18、说一百句空话,不如马上行动。
19、老问题,小地方,常是品种致命伤。
20、控制每一道工序,做好每一件产品。
21、工序质量控制点,产品质量生命线。
22、借脑用脑没烦恼,借力用力不费力。
23、发现问题往上报,及时处理效率高。
24、零缺点的生产过程,一百分的优质产品。
25、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。
26、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
27、清清楚楚算帐,明明白白做人。
28、拓宽融资途径,保障资金需求。
29、勤俭节约为荣,铺张浪费为耻。
30、节约降低成本,节约提高效益。
31、科学的建立标准成本制度。
32、全体员工自主改善并不断降低成本。
33、精打细算降成本,千方百计提效益。
34、公正、公开、科学、效益、诚信。
35、全面、全过程。
36、管理精放,现金流淌;不精不细,效益流失。
37、廉洁奉公,高效合作,提高绩效,砍掉成本。
38、生产车间、办公室、走廊等等!
管理的第一个功课,就是先管好自己
管理者要是坐下,部下就躺下了
管理就是行动,管理就是树立榜样
管理者怕的就是不知道自己怕什么
管理者是事业成败的关键
管事先管人,管人带作风
领导有权限,管理无界限
多建管理工程,少建管理模式
规范管理科学化,创新管理全员化
管理职责化,工作标准化,办事程序化
人的差异化,管理的标准化
正确指导+强制执行=管理
抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导
管理者更应重视对一线人员的培训
观念的超越才是真正的超越
观念决定思路,思路决定出路
经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人
工作三要素:责任人、时限、结果
看不出问题是最大的问题
要么自己革自己的命,要么市场革你的命
质量是我们生存的基础,创新是我们发展的根本
加强沟通与交流,促进支持与合作
我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见
先处理重要的事,后处理紧迫的事
有效果比有道理更重要
成功与失败同在,竞争与超越并存
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的
只有想不到的事,没有做不到的事
第一次就做对,第一次都做对
想到了+做到了+做好了=100分
1、加强预算管理,降低运营成本。
2、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
3、愈夸大限制,你觉得有所作为的事情就愈少。
4、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
5、把一件事做好的难度,丝毫无亚于去做一个好事。
6、优秀的职员,忠于公司,忠于职业,忠于人格。
7、货物标识要清晰,分门别类好管理。
8、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
9、老问题,小地方,常是品种致命伤。
10、先处理重要的事,后处理紧迫的事。
11、带头人需带头做,一把手勿一把抓。
12、凡通过说服可以达到的,用强迫都容易适得其反。
13、若要如何,全凭自己。
14、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严。
15、按章操作机械设备,时刻注意效益安全。
16、宁愿事前检查,不可事后返工。
17、人生百年,只争朝夕。
18、聚众人之力,塑品牌形象。
19、开会是为了解决问题,而不是重复问题。
20、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
21、控制每一道工序,做好每一件产品。
22、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
23、库容利用好,货物周转快,保管质量高,安全有保障。
24、守则、守信做事,快乐、健康做人。
25、工序质量控制点,产品质量生命线。
26、只有在自己的见解成为真理时,固执已见才可称为美德。
27、服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。
28、管事先管人,管人带作风。
29、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
30、长久的利润是企业的经营之根本。
31、至诚可以前知,预测未来,才能做好计划。
32、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
33、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。
34、人们都愿意改变,但拒绝被改变。
35、你思考,我动脑,产量提升难不到。
36、收发作业要做好,仓储管理不可少。
37、老毛病、要根治、小问题、要重视。
38、人们不做你希望的,只做你检查的。
39、有品质才有市场,有改善才有进步。
40、分析原因要认真,解决问题要彻底。
41、合理搬运提高工作效率。
42、进料出料要记清,数帐管理更分明。
43、难以把握的是分寸,不易看出的是火候。
44、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
45、工作质量人人把关,产品质量层层把关。
46、最善适应的人,总是最善学习的人。
47、化学物品很危险,存储使用要小心。
48、协调关系的本质是协调利益,凝聚行动的关键在凝聚人心。
49、客观、科学的建立标准成本制度。
50、不谋全局者不足谋一域。
51、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。
52、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
53、预防保养按时做,生产顺畅不会错。
54、应用科学管理技术,不断提高仓库管理水平。
55、作业标准记得牢,驾轻就熟不烦恼。
56、清清楚楚算帐,明明白白做人。
57、行动能力是淘汰出来的,凡是决定的都是对的-行动第一。
58、简单的才是有效的。
59、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。
60、强化班组建设,提高工作效率。
61、销售的成败与事前的准备成正比。
62、以人为本是,组织的核心。
63、企业执行力的关键在于集体的执行力。
64、静中真境,淡中本然。
65、瞄准月亮的弓箭手,永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。
66、建立威信,携手共赴目标。
67、做无差错能手,向零缺陷迈进。
68、合作优于背叛,弱者才会残忍,唯强者懂得温柔。
69、廉洁奉公,高效合作,提高绩效,砍掉成本。
70、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
71、明白别人能明白什么,仅次于知道别人想知道什么。
72、人性中最本质的需求就,是渴望得到尊重和欣赏。
73、不是方法选择了事情,而是事情选择了方法。
74、不染不正之风,不拿不义之财,不做不法之事。
75、思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力。
76、一百句空言,不如一个行动。
77、卓越的领导人,企业成功的保证。
78、火气过大,常会把道理烧个精光。
79、管理的第一个功课,就是先管好自已。
80、沉默不是金,发言要用心。
81、管理精放,现金流淌;不精不细,效益流失。
82、不看错不错,只求好不好。
83、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
84、凡事都有三种以上的解决方法。
85、规范管理科学化,创新管理全员化。
86、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
87、人力资源的浪费,是企业最大的浪费。
88、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
89、舒服的,往往就是退步的。
90、企业的核心竞争力,就在于执行力。
91、精益管理的灵魂:持续改善,追求完美。
92、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
93、价格决策来源于企业经营的成本。
94、品质是制造出来的,不是检验出来的。
95、科技是第一生产力,人才是第一资源。
96、提升产品品质,降低生产成本。
97、金须磨砺,矢不轻发。
98、管理职责化,工作标准化,办事程序化。
99、光凭记忆不可靠,标识记录很重要。
100、争权夺利是好汉。开疆拓土真英雄。宝剑锋从磨砺出。梅花香自苦寒来。
101、使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。
102、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
103、勤过问则少过错,常沟通必多畅通。
104、习惯于缺点是最大的缺点。
105、贤者居上,能者居中,工者居下,智者居侧。
106、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
107、光凭习惯不可靠,标准作业最重要。
108、持之以恒,精益求精。
109、诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假帐。
110、一分钟的收拾,减少十分钟的寻找。
111、不断改善,追求精益求精,消除一切浪费。
112、导演隐于幕后,领导站在队前,教练走在中间。
113、全体员工自主改善并不断降低成本。
114、小心求证,大胆用人。
115、严格遵守盘点制度,做到账目物品相符。
116、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
117、行胜于知,知因行而胜。
118、投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
1、静中真境,淡中本然
2、虚心明理,实心却欲
3、培养优质素养,提高团队力量
4、讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益
5、行动改变现状,思想决定未来
6、实地着脚,虚处立身
7、金须磨砺,矢不轻发
8、态度决定一切,细节决定成败
9、累积点滴改进,迈向完美品质
10、心事宜诚,才华宜蕴
11、修身重德,事业生根
12、心地平和,万物自在
13、持之以恒,精益求精
14、金须磨砺,矢不轻发
15、发展适生存,胸怀赢天下
16、技术出精品,质量创品牌
17、累积点滴改进,迈向完美品质
18、力求一次做好,争取最效益
19、成就团队辉煌,助我人生成长
20、不要小看自己,人有无限可能
21、态度决定一切,细节决定成败
22、行动改变现状,思想决定未来
23、强化竞争意识,营造团队精神
24、有品质才有市场,有改善才有进步
25、没有完美的个人,只有完善的团队
26、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
27、品牌=品质+品位+品行
28、组织的核心是以人为本。
29、以人为本是,组织的核心。
30、选才!育才!用才!留才!
31、能力有多,舞台有多!
32、没有完美的办法,总有更好的方法!
33、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长。
34、可以为你的副手过失承担责任,但关起门来定要他知你的厉害!
35、争权夺利是好汉!开疆拓土真英雄!宝剑锋从磨砺出!梅花香自苦寒来!
36、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用,无德无才,坚决不用。
1.管理严肃认真,监督及时到位,服务热情周到
2.管理在于充分而有效的利用资源。
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4.管理是一种严肃的爱
5.管理就是让别人完成事情
6.黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
7.人人抓管理,事事讲规范,管理重微观
8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9.先做人,再做事
10.管理就是追求一种调和
11.最优秀的人才是免费的!
12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
13.人有多大胆,地有多大产。
14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇
15.以管理求效益,以技术求发展
16.上之所好,下必随之。
17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他,
19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学
20.管理就是更有效的利用资源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.
23.好的管理者就是要组织离了你照样转!
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维
26.已所不欲,勿施与人诸葛亮
27.没有规矩不成方圆。
28.要做就做最好的!
29.高层管理者:做正确的事中层管理者:正确的做事执行层人员:把事做正确
30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
31.领导有权限,管理无界限
32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。
33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。
34.计划、组织、指挥、协调、控制
35.管理的精髓:把复杂的事简单化了
36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人
37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。
38.从办公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!
40.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习
41.沟通、协作、勤理;利润第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利润的最大化!
44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。
46.夫为治有体,上下不可相侵!
47.管理无小事
48.管理的最高目标是社会价值最大化。
49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助
50.赏识导致成功,抱怨导致失败。
51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!
52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
53.基础管理=反复抓+抓反复
54.管理是科学,领导是艺术!
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
56.沟通是一切成功的源泉!
57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略
58.管理就是沟通沟通再沟通
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
61.先做文化,再做管理。
62.要效果,不要借口
63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的.
64.管理的关键不在于知而在于行
65.监控就是爱护,委任就是信任
66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。小孔里看大千世界。
67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
68.管理就是做好无数小的细节工作
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
70.任何改正都是进步。
71.管理无定式,事事皆学问!<
72.树岗位新风,展员工风采
73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑
74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
75.管理就是用合适的方法管人管事
76.管理是艺术的一种表现形式而已
77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!
79.管理的关键:要有良好的执行力!
80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
81、领导就是引导,就是统率,就是组织,就是管理
82、领导力就是创造力,就是影响力
83、全心全意足以致胜,尽职尽责方能生威
84、没大智慧垫底,小聪明总是靠不住的
85、管好了自己,即等于把别人管好了一半
86、领导不时候十项全能的人,而是总分比别人高的人
87、不愿承担责任的人,没有资格拥有权力
88、德不修,才不可用;信不立,威不能行
89、要想带出一支过硬的队伍,自己首先就 应有一身过硬的本领
90、最终被群众所抛弃的人,往往是因为他一开始就脱离了群众
91、自己不清醒,别人也很容易误导你
92、赛马不相马,在位要受控
93、谨慎才清醒剂,骄傲乃迷魂汤
94、德为立身之本,才乃济生之器
95、不成多面手,难当一把手
96、没有平常心,易做失常事
97、只有心术正,权术才不会用歪
98、与能承受压力相比,能化解压力更值得称道
99、保持威望的有效方法,是不要滥用这一威望
100、带头人须带头做,一把手勿一把抓
●上下沟通达共识。
●言必行,行必果。
●有争论才有高论!
●群策群力,集思广益。
●沉默不是金,发言要用心。
●态度决定一切,细节决定成败。
●会议中,请保持手机于静音壮态。
●用礼仪沟通心灵,让文明变成行动!
●一等二看三落空,一想二干三成功。
●找方法才能成功,找借口只有失败。
●只要思想不滑坡,方法总比问题多。
●不为失败找理由,只为成功找方法。
●不见行动就是空想,不见成果就是白搭。
●开会是为了解决问题,而不是重复问题。
●会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
●认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
●会而不议,议而不决,决而不行,行而不果,这样的会议是属最浪费行为。
1、深入财务分析,科学财务考核。
2、拓宽融资途径,保障资金需求。
3、加强预算管理,降低运营成本。
4、完善财务流程管理,降低业务运营风险。
5、清清楚楚算帐,明明白白做人。
6、采理想的价位,购优质的产品。
7、廉洁奉公,高效合作,提高绩效,砍掉成本。
8、科学的建立标准成本制度。
9、全面、全过程。
10、勤俭节约为荣,铺张浪费为耻。
11、品质是制造出来的,而不是检验出来的。
12、加强预算管理,降低运营成本。
13、完善财务流程管理,降低业务运营风险。
14、降低成本,获得最效益。
15、勤俭节约为荣,铺张浪费为耻。
16、采理想的价位,购优质的产品。
17、科学的建立标准成本制度。
18、全面、全过程。
19、管理精放,现金流淌;不精不细,效益流失。
20、信任就是责任,重托包含期待。
21、一等二看三落空,一想二干三成功。
22、光凭记忆不可靠,标识记录很重要。
23、一分钟的收拾,减少十分钟的寻找。
24、没有人拒绝改变,但没有人愿意被改变。
25、至诚可以前知,预测未来,才能做好计划。
26、同必须包容小异,世界同并非世界一同。
27、质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中。
28、合作优于背叛,弱者才会残忍,唯强者懂得温柔。
29、瞄准月亮的弓箭手,永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。
30、只有组织成员各守其分,家才能合二为一产生强组织力。
1、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。
2、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。
3、任何情况下责任都有一个定量,如果任何一方承担了过多的责任,那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
4、老板就是决策者,决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕!一个决策可以让企业生,照样也可以让企业死。
5、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。
6、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
7、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
8、一个企业要做大的第一件事是公开财务,财务透明了,员工干着才有劲。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。
10、执行不力的三大病症:制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药:对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!
11、法制小人,理制君子,无为制圣人。
12、专业无冷热,学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜,也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑,要记得,学历学位不是最重要的。
13、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
14、管理就是用合适的方法管人管事。
15、很多企业家都在想怎么把事情做好,并没有想怎么去“分”,已经失去命脉了,突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
16、为人不能像打台球,对自己有利时一分也不放过,对自己不利时也不给别人机会。
17、性格决定命运,气度影响格局。
18、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。
19、有勇气改变你可以改变的事情,有胸襟接受你不能改变的事情,有智慧判断两者之间的差别。
20、你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。
21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
22、老板对待新员工和老员工要区别对待,对待有能力和没能力的员工要区别对待,能力是以实际结果为标准。
23、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
24、员工需求排位:成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
25、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。
26、大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。
27、赚钱是个结果,就像树一样自然开花自然结果。
28、要坚信自己做的事能成功,但是一定不能爱慕虚荣,一定不能放弃,外面真的很冷,可是不能放弃机会,不管将来走向哪里,迈出的`步伐没有欺骗:认真的路上处处美景。
29、管理越简单越好,但不能牺牲品质。
30、不管是奖励还是惩罚,你都是为自己的承诺负责任,奖惩都要在约定的第一时间兑现,兑现承诺要大张旗鼓,就会有最大的冲击力。执行没有将功补过,只有奖惩分明。
31、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。
32、管理的最高境界,就是自己管自己。
33、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。
34、一个强大的公司,他的股份体系肯定是系统多元的,用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才,越分越多,越分才越大。财聚人散,财散人聚!光奖物质不奖精神,会培养员工的惟利是图,光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望,也就没有了执行的狼性。
35、没有完美的个人,只有完美的团队。
36、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰,能人中的首恶坚决拿下,有功多从下属开始奖励,有过多从上司开始惩罚,这样可以促使上下团结一致,形成巨大的行动力和凝聚力。
38、家庭为什么会有如此高的凝聚力?靠的不是血缘,而是彼此之间有关系,所以就要让更多的人和企业关系。
39、高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确。
40、好的管理者就是要组织离了你照样转!
41、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。
42、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。
43、伟人议论理,常人议论事,小人议论人。
44、共识之前非常民主,共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误,独裁则是培养服从习惯。
45、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
46、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。
47、四个角的钱追两只脚的人很容易,但是两只脚的人追四个角的钱却很难,所以说财富是被吸引的!
48、不要用过去的能力去解决未来的问题。
49、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
50、三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。
51、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。
52、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
53、执行讲究果因关系,先讲成果再讲原因,没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量;先讲成果,再讲原因让他难以自圆其说。
54、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工,员工就会用虚伪的方式对待你。
56、在公司的管理方面,应该相信少就是多的道理,抓得少些,反而收获就多了。
57、我们的上代人比较勤快,为什么吃不上饭?现在的我们轻轻松松,却衣食无忧、有房有车?因为邓小平提出了“分”,私有制的改革。
58、奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献,惩罚可以避免重复性损失。
59、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。
60、职场真言:头脑醒目一点,处世低调一点,为人谦逊一点,做事积极一点,待人和善一点。
61、在企业中,老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心,就要想尽一切办法让企业和他关系。
62、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
64、沟通过五关:说清楚了没,听到了没,听懂了没,对方同意了没,做了没。
65、做事之前先学会做人!平平凡凡一点,安安静静一点,做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点,时刻期盼一点!
66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则!有分歧是正常的。没有分歧有两种情况:1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
67、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
68、我相信最终是工作在激发人们的能力,有时我希望是我来推动他们,但其实不是,而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好,并激发出人们的最大潜能。
69、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
70、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。
71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。
72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
74、老板累都是“自找的”,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!
75、措施是执行中最重要的纽带,抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标,只要增加措施就一定可以做到。
76、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
77、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。
78、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
79、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。
80、经营企业就是经营人,经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化?靠的是体制。
81、老板必须研究历史,毛泽东就是历史学家,能够把过去很多人犯的错误吸取,最终带领新中国走出来!
82、企业家绝对不能陷入忙的状态,一旦陷入就是误入歧途了!老板经营企业是为了解放自己,而并不是让企业拴住自己。
83、如果只做过程的事可以被原谅,就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励,员工就不会为成果负责任!
84、文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!
85、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
86、只有结果不会骗人,其他都是假的。
87、管理的本质不仅在于知,更在于行。
88、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
89、没有成果不好的下属,只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果,只会做你将要检查的事情,检查让计划落地生根。
90、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。
91、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行盘!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
92、名和利就像人的左脚和右脚,只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收,导致寸步难行!
93、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
94、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。
95、公司一定要有强硬霸道的人,随时要准备得罪人,并做好孤独的准备,只有这样公司才能进化!如果所有的下属认为领导人是好人,那么他好坏不分,他是十足的中庸派!
96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
97、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。
98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。跟随自己的心,总有一天你会找到的。
99、企业的成功20%靠战略,80%靠执行。有战略没执行,企业有方向,团队却没力量;有执行没有战略,团队有力量却没有方向。执行,就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
100、绝不可追随产业界的时尚,要做其他公司不肯做的事。同时,不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
101、成功人士三大特征:积极乐观、目标导向、自我激励。
1、上下沟通达共识,左右协调求进步。
2、人人有改善的能力,事事有改善的余地。
3、仪器设备勤保养,生产自然更顺畅。
4、数据分析是我们决策的依据。
5、系统管理是组织有效运行的前提。
6、宁愿事前检查,不可事后返工。
7、顾客满意是我们永远追求的目标。
8、一线工人请注意,品质效率在于你。
9、品质管理讲技巧,沟通协调很重要。
10、下一道工序将是我们的顾客。
11、改革创新追求品质,落实管理提高效率。
12、检验测试坚持做,一点问题不放过。
13、人人提案创新,成本自然降低。
14、仓储原则要遵守,先进先出是基础。
15、安全用电、节约用水,消防设施、定期维护。
16、发现问题马上报,及时处理要做好。
17、领导作用是组织成功的关键。
18、化学物品很危险,存储使用要小心。
19、预防保养按时做,生产顺畅不会错。
20、留意多一点,问题少一点。
21、进料出料要记清,数帐管理更分明。
22、互利共赢是我们长期合作的基石。
23、有品质才有市场,有改善才有进步。
24、持续改进是我们坚持的原则。
25、过程方法是绩效顺利达成的保障。
26、加强现场工序管理,严谨过程因素控制。
27、来料检验按标准,产品质量有保证。
28、强化班组建设,提高工作效率。
29、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
30、没有品质便没有企业的明天。
31、不良品的出现是技术问题,流出则是管理问题。
32、全员参与是质量保证的基础。
33、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小问题、要重视,老毛病、要根治。
36、由前至后一条拉,从上到下一条心。
37、化学物品很危险,储存使用要小心。
38、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
39、来料检验按标准,产品质量有保证。
40、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
41、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜。
42、明白别人能明白什么,仅次于知道别人想知道什么。
43、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
44、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
45、会而不议,议而不决,决而不行,行而不果,这样的会议是属最浪费行为。
46、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
47、守则、守信做事,快乐、健康做人。
48、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
49、库容利用好,货物周转快,保管质量高,安全有保障。
50、天行健,君子以自强不息。
51、有单独的方法,无单纯的问题。
52、不看错不错,只求好不好。
53、企业执行力的关键在于集体的执行力。
54、没有人拒绝改变,但没有人愿意被改变。
55、成功与失败同在,竞争与超越并存。
56、难以把握的是分寸,不易看出的是火候。
57、提升产品品质,降低生产成本。
58、弦外之音最妙,言外之意最深。
59、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
60、至诚可以前知,预测未来,才能做好计划。
61、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
62、执行文化是从负责任开始的。
63、今天工作不努力,明天努力找工作。
64、心常圆满,天下宽平。
65、没有想法,就没有结果。
66、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
67、市场导向是我们一切行动的依归。
68、采理想的价位,购优质的产品。
69、人们都愿意改变,但拒绝被改变。
70、没有务实态度,务虚就会徒有虚名。
71、没有执行力,就没有竞争力。
72、管理精放,现金流淌;不精不细,效益流失。
73、舒服的,往往就是退步的。
74、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
75、若要如何,全凭自己。
76、积极,主动,进取,承担。
77、成功的人会找方法,失败的人只找借口。
78、必要性是重要性的体现,衔接点乃着力点的重合。
79、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
80、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
1、产品质量是展翅的翅膀,无限延伸,辉煌一时。
2、做好5个欧美国家的工作,勇于创新,提高个人素质。
3、质量是生产出来的,不是测试出来的。一个人忽视一百人。
4、筑质量长城,繁荣中国经济。
5、整理,整顿天天打扫,环境真的很美。
6、项目确定、固定、定量、定位,使用方便,节省时间。
7、用心血打造经营理念,让企业文化生生不息。
8、质量控制要提高信誉,信誉要扩大销售。
9、成功始于员工的素质,员工的素质造就了公司。
10、雄关路真像铁,现在从一开始就跨过去了。
11、一个人搬不动石头,整个台山都搬不动。
12、大家整理好了,现场很有条理,所有的员工都做了清洁,环境更好了。
13、整洁质量高,清洁习惯好,窗明几净很漂亮,环境舒适真漂亮。
14、干净整洁坚持做,环境真的很好。
15、打扫,打扫得好,收拾得不差。
16、能上能下,能进能出,任人唯贤,只能用。
17、创造更好的工作环境,提高工作效率。
18、转变观念,转变作风,创新机制,创新形势。
19、清理,清理,清理,清理,清理。
20、创造吸引人的品质,创造忠诚的群体。
1、产品的质量是拓展的翅膀,航程无限,辉煌有期。
2、旪代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神。
3、质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。
4、走进质量天地,带来无限商机。
5、产品质量是通向市场的基石,是赢得用户信赖的关键。
6、以质量求生存,以改革求发展。
7、雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
8、让高质量的产品乘着环宇风帆,冲出亚洲、走向世界。
9、质量是企业自下而上的根基,但需人人来扶持。
10、重规产品质量,加强企业管理。
11、质量存在人类生存的一切地方。
12、以科技为劢力,以质量求质量是企业的生命,质量是企业的效益,质量是企业发展的劢力,以质量求生存。
13、效益来源二服务社会的回报。
14、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。
15、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。
16、能上能下,能进能出,唯才是丼,唯能是用。
17、市场是海,质量是船,品牌是帆。
18、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
19、贯标九千,飞越事千。
20、建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。
21、保证质量,是对社会的承诺。
22、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。
23、用户是企业发展的源泉。
24、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
25、春种一粒粟、秋收万颗籽。
26、质量为先,信誉为重,管理为本,服务为诚。
27、优质产品,是走向世界的桥梁。
28、制造须靠低成本,竞争依赖高品质。
29、质量是企业的生命。
30、质量是企业的生命,为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系。
31、铸造辉煌,唯有质量。
32、多创优质产品,提高企业形象。
33、今日的质量,明日的市场。
34、把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。
35、立足新起点,开创新局面。
36、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
37、转变观忛,转变作风,创新机制,创新局面。
38、市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。
39、筑质量长城,兴中华经济。
40、日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢。
41、百尽竿头,更进一步。
42、品质合格是尽社会的义务,品质卐越是对社会的贡献。
43、优质产品,是市场竞争必胜的保证。
44、用心血融铸经营理忛,让企业文化生生不息。
45、质量是成功的伙伴,贯标是质量的保障。
46、质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。
47、优质产品,是打开市场大门的厘钥匙。
48、品质—企业致胜的关键。
49、信誉来源二质量,质量来源二素质。
50、顾客信誉是企业发展的源泉。
51、品质的优劣比成本更重要。
52、质量是企业永恒的主题。
53、创新是根本,质量是生命,务实是宗旨,效益是目标。
54、—效率、效益之源。
55、今天的付出,明天的回报。
1、加强现场工序管理,严谨过程因素控制
2、发现问题马上报,及时处理要做好
3、坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务
4、态度决定一切,细节决定成败
5、企业以人为本,员工以厂为荣
6、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
7、人人有改善的能力,事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
9、正确指导+强制执行=管理
10、人的差异化,管理的标准化
11、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
12、有品质才有市场,有改善才有进步
13、多建管理工程,少建管理模式
14、持诚信互利共荣,以厚德载物
15、遵守厂规厂纪,争当优秀员工
16、一等二看三落空,一想二干三成功
17、合格的员工从严格遵守开始
18、培育礼仪员工,创造文明团队
19、转变观念转变作风,让企业文化生生不息
20、强化班组建设,提高工作效率
21、安全用电、节约用水,消防设施、定期维护
22、管理者要是坐下,部下就躺下了
23、来料检验按标准,产品质量有保证
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运
26、人人提案创新,成本自然降低
27、仪器设备勤保养,生产自然更顺畅
28、由前至后一条拉,从上到下一条心
29、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人
30、我们的理念是:没有最好,只有更好
31、立足新起点,开创新局面
32、检验测试坚持做,一点问题不放过
33、进料出料要记清,数帐管理更分明
34、看不出问题是最大的问题
35、今天工作不努力,明天努力找工作
36、有一份耕耘,就有一份收获
37、上下沟通达共识,左右协调求进步
38、领导有权限,管理无界限
39、一线工人请注意,品质效率在于你
40、心态正,事业成,不成也成
41、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持
42、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
43、观念的超越才是真正的超越
44、规范管理科学化,创新管理全员化
45、管理就是行动,管理就是树立榜样
46、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
47、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
48、好员工:想公事,做实事,不出事
49、改革创新追求品质,落实管理提高效率
50、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业
51、管理的第一个功课,就是先管好自己
52、下一道工序将是我们的顾客
53、观念决定思路,思路决定出路
54、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
55、不良品的出现是技术问题,流出则是管理问题
56、事不三思总有败,人能百忍自无忧
57、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅
58、得意时应善待他人,失意时你会需要他们
59、塑造人的品质,建立管理根基
60、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展
61、保持环境清洁,做位可爱的人
62、每天进一步,踏上成功路
63、认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始
64、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任
65、不会做小事的人,永远做不出大事
66、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀
67、品质管理讲技巧,沟通协调很重要
68、要为解决问题找方法,不要为逃避问题找理由
69、管理者是事业成败的关键
70、化学物品很危险,存储使用要小心
71、开会是为了解决问题,而不是重复问题
72、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导
73、工作三要素:责任人、时限、结果
74、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要简化,不要简单化
77、预防保养按时做,生产顺畅不会错
78、留意多一点,问题少一点
79、仓储原则要遵守,先进先出是基础
80、宁愿事前检查,不可事后返工
81、诚信立足,创新致远
82、管理职责化,工作标准化,办事程序化
83、没有品质便没有企业的明天
84、小问题、要重视,老毛病、要根治
85、管事先管人,管人带作风
86、要有好的灌溉,才有好的成果
87、要想不被淘汰,只有跑在前面
88、培训员工是唯一的出路
89、管理者更应重视对一线人员的培训
90、您的自觉贡献,才有公司的辉煌
91、企业的成功来自于每一位员工的付出
92、用心做事,方能成就大事
1、信任就是责任,重托包含期待。
2、只有组织成员各守其分,家才能合二为一产生强组织力。
3、行动能力是淘汰出来的,凡是决定的都是对的-行动第一。
4、光凭记忆不可靠,标识记录很重要。
5、当我们拿到鲜花给别人时,首先闻到花香的是自己。
6、质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中。
7、发现问题马上报,及时处理要做好。
8、生产留意多一点,检测返工少一点。
9、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。
10、合作优于背叛,弱者才会残忍,唯强者懂得温柔。
11、只为成功,同心协力。
12、多品种,小批量,实现精益生产。
13、追求卓越的过程,享受完美的结果。
14、品质是制造出来的,不是检验出来的。
15、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
16、精益生产的基础和保障:5S和标准作业。
17、消除一切浪费,追求精益求精和不断改善。
18、精益生产的两支柱:及时生产和自动化。
19、精益生产思想是ERP,充分发挥效益的关键。
20、异常改善改善再改善浪费减少减少再减少。
21、追求尽善尽美。
22、低成本、短交期。
23、单件流、拉动式生产。
24、信任就是责任,重托包含期待。
25、一等二看三落空,一想二干三成功。
26、生产留意多一点,检测返工少一点。
27、来料检验按标准,品质交期自然稳。
28、发现问题马上报,及时处理要做好。
29、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
30、至诚可以前知,预测未来,才能做好计划。
31、同必须包容小异,世界同并非世界一同。
32、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。
33、质量在我心中,标准在我脑中,工艺在我手中。
34、合作优于背叛,弱者才会残忍,唯强者懂得温柔。
35、瞄准月亮的弓箭手,永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。
36、行动能力是淘汰出来的,凡是决定的都是对的-行动第一。
37、只有组织成员各守其分,家才能合二为一产生强组织力。
1、面对工作认真第一;面对公司忠诚第一;面对市场竞争第一;面对人生事业第一;面对同事团结第一;面对顾客微笑第一。
2、今天工作不努力,明天努力找工作。
3、用我们真诚的微笑,换取客户对我们服务的满意。
4、服务理念,一切为了客户,为了客户一切,为了一切客户。
5、为你所想,为你所乐,为我人生,创造辉煌。
6、奉献优质的服务、提供均衡的营养、追求完美的品质。
7、“祖国饮食文化”“特色、养生、品质”。
8、追求高品质、绿色、营养、方便的食品。
9、绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展。
10、以人为本,以客为尊,卓越服务。
11、保证服务品质,满足客户需求。
12、没有不好的客人,只有不好的服务。
13、公交车是有终点的,服务是永无终点的。
14、微笑是最美的语言,文明是我们的信念。
15、超越优秀追求卓越。
1、没有品质,便没有企业的明天。
2、品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
3、推动全员品质活动,提高全员工作十七。
4、ISO9000,企业打开全球化市场的金钥匙。
5、质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。
6、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
9、成功者找方法,失败者找借口。
10、团队精神,是企业文化的核心。
11、技术是基础,管理是动力。
12、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
13、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
14、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
15、有品质才有市场,有改善才有进步。
16、5S:做好了,才算做了。
17、5S是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。
18、5S---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。
19、ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。
20、提供优质的产品,是回报客户的方法。