无论是身处学校还是步入社会，大家都对那些经典语录很是熟悉吧，语录是指对那些富有哲理与特殊意义话语的记录，一般用于正式文体。那什么样的语录才算得上是经典呢？下面是小编为大家整理的关于执行力的经典语录，欢迎大家分享。
1、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
2、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
3、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。
4、最难做的事是把容易做的事持之以恒。
5、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
6、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。
7、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
8、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
9、舒服的，往往就是退步的。
10、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
11、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。
12、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
13、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
14、没有想法，就没有结果。
15、取是能力，舍是境界。
16、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
17、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
18、不为失败找理由，要为成功找方法。
19、一个羞赧的失败比一个骄傲的成功还要高贵。——纪伯伦
20、一个人失败的原因，在于本身性格的缺点，与环境无关。——毛佛鲁
21、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
22、成功就是当洋溢的生命力突然冲决堤坝而汇入一条合适的渠道。——何怀宏
23、成功的秘诀在于恒心。——迪斯雷利
24、要想成功，就千万不能忽视任何事情……他必须对一切都下功夫，那也许还能有所收获。——屠格涅夫
25、执著追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。不执着，便容易半途而废；不分析，便容易一条道走到天黑。
26、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
27、成功并不是重要的事，重要的是努力。
28、不断的奋斗就是走上成功之路。——孙中山
29、我成功，因为志在要成功，我未尝踌躇。——拿破仑
30、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼
31、快乐，是人生中最伟大的事！——高尔基
32、快乐，使生命得以延续。快乐，是精神和肉体的朝气，是希望和信念，是对自己的现在和来来的信心，是一切都该如此进行的信心。——果戈理
33、快乐不在于事情，而在于我们自己。——理查德·瓦格纳
34、人们需要快乐，就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆
35、尽可多创造快乐去填满时间，哪可活活缚着时间来陪着快乐。——闻一多
36、允许孩子们以他们自己的方式获得快乐，难道还有比这更好的方法？——塞·约翰逊
37、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌
38、真正的人生，只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡
39、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰
40、人在身处逆境时，适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸，也可以战胜不幸，因为人有着惊人的潜力，只要立志发挥它，就一定能渡过难关。——卡耐基
41、倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象；那么，梦想必会成真。——英国当代动机大师 理查丹尼
42、一个人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不够的，我们必须经常描绘自己将来的幸福形象，并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后，就会想尽办法去实现它，之后你只要安心等待，就可以了。——世界著名研究精神法则潜意识权威 乔瑟夫·摩菲
43、每一个人都具有特殊能力的电路，但大多数人因为不知道，所以无法充分利用，就好像怀重宝而不知其在；只要能发掘出这项秘藏的能力，人类的能力将会完全大改观，也能展现出超乎常人的能力。——超右脑革命作者日本科学会顾问 七田真
44、我这一生不曾工作过，我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温
45、那些最能干的人，往往是那些即使在最绝望的环境里，仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己，也振奋他人，不达成功，誓不休止。——安东尼·罗宾
46、灵感并不是在逻辑思考的延长线上产生，而是在破除逻辑或常识的地方才有灵感。——爱因斯坦
47、不因幸运而固步自封，不因厄运而一蹶不振。真正的强者，善于从顺境中找到阴影，从逆境中找到光亮，时时校准自己前进的目标。——易卜生
48、每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生
49、什么叫做失败？失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯
50、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
51、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
52、结果不好，就是不好。
53、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
54、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
55、领导绝对不会错，服从总是没有错。
56、先计划再行动，先策划再沟通。
57、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
58、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
59、没有执行力，就没有竞争力。
60、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。
61、执行力不讲如果，只讲结果。
62、不看错不错，只求好不好。
63、习惯于缺点是最大的缺点。
64、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
65、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
66、行动不及时是因为痛苦达不到。
67、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
68、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
69、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
70、沟通重在换位思考。
71、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
72、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
73、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
74、敢于负责任，才能担重任。
75、简单的才是有效的。
76、做好时间管理，做自己的主人。
77、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
78、理念变天地变，理念不变原地转。
79、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
80、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
81、凡事都有三种以上的解决方法。
82、若要如何，全凭自己。
83、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
84、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
85、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
86、耳膜中巨声浮动，窗棂上伫立不动的三色彩光。凝聚成这个令她挚爱的男子。
87、做无差错能手，此时向零缺陷迈进
88、人疏忽百人忙，此时做好检验更顺畅
89、挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。
90、往日的伤痛如沙砾，时光磨洗、凝聚成心底的一粒珍珠。
91、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。
92、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
93、用时光凝视人心，用食物填补空虚，用文字凝聚记忆，用音乐感染灵魂。
94、检验测试坚持做，此时一点问题不放过
95、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。
96、单个人的自恋在其他人眼里是一件羞耻的事，但集体、团队和种族的自恋就反而是一种荣誉了。
97、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。
98、当绳子在夸耀自己的力量的时候，请不要忘了凝聚在身上的每一根细线。
99、成功决不容易，此时还要加倍努力
100、为他人辩护能够展示一个人的自信、团队精神以及亲和力。
101、搅拌机，善于把分散折颗粒，凝聚成牢固的整体，机声隆隆，高奏着团结进行曲。
102、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
103、明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢
104、只有认清自己的情况下，才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。
105、有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。
106、作为知识分子，不应该也不会排斥团队协作和团队精神，但他在团队里，是有一个“独立之人格，自由之思想”的人。
107、以身作则，成为团队的动力源！每个管理者必须是团队的发动机，否则就不要当领导！
108、它们，是七大神刃，也是凝聚着冰、火、风、土、空间、光明、黑暗七种元素的魔法杖，最重要的，它们都是我的菜刀。
109、平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理！
110、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。
111、做不了领头之人便做出谋之人，做一个缺你不可之人。这就是团队精神
112、任何一个国家的建立，都需要一个“假想敌”来激起自己内部的凝聚力。
113、别低头，因为地上没有黄金只有石头。
114、人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
115、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。
116、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
117、所有的暧昧凝聚了在一起，所有的猜疑导致了分离
118、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。
119、不必去追寻结果，因为每个人的结果都一样，那就是死亡。
120、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。
121、梦想就在前方逆境中去仰望，只要我们凝聚力量，绝望变希望。
122、要确保团队稳定，就不能让任何一名成员感觉自己是无用之人。
123、不可能同时注重大局观与细节，没有完美的人，但是团队可以做到。
124、有的人经常妥协，只是在积聚力量，让他能够在关键时刻决不动摇。
125、眼泪和汗水的化学成分一样，但前者给你带来同情，后者给你带来荣耀。
126、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
127、幸福从不让你一直持有它。人们能够选择的只有凝聚它在时的温暖，麻木它消失的不安。
128、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
129、如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。
130、眼泪不是懦弱的表现，那是凝聚我对你的思念。每当它划过我的脸，那意味着爱你又多一天。
131、透明，就会获得信任感，增强凝聚力，或者给大家揭弊、纠错的机会，从而防微杜渐，净化组织。
132、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。
133、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。于是，我们只好选择失望。
134、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”
135、打开春日的窗户，天还是昨天的天，风声却与昨日不同。信步窗下，将禁锢的思绪凝聚成种子，播在尘土
136、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。
137、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
138、结果第一，解释第二。
139、所有成功取决于执行而非空谈。
140、将计划变成现实。
141、目标既定，行动必随。
142、说一不二，说到做到。
143、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
144、高效团队铸造一流企业。
145、执行力就是生命力。
146、管理的好坏取决于员工的执行力。
147、不是我做了，而是我做到了。
148、日事日毕，日清日高。
149、定于目标，赢在执行。
150、没有执行力，何谈竞争力。
151、空谈无用，执行为重。
152、心中计划十步，不如迈出一步。
153、召之即来，来之能干，干之必成！
154、建立团队的口号：没有任何借口，顽强的执行力。
155、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
156、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
157、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
158、培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。
159、流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
160、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
161、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
162、失去了别隐藏，害怕了别伪装，你要做自己的太阳。
163、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
164、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
165、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨。
166、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
167、思想的高度决定行动的速度，执行的力度决定事业的深度。
168、站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
169、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
170、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
171、执行没有如果，只有结果；如果没有结果，那就只有后果。
172、明日复明日，明日何其多。执行力需要的是今日思维，而不是明日再办。
173、充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的。
174、执行型管理者最重要的品质：让下属觉得自己很重要！
175、人人争做中国好销售，老板顾客都心花怒放。
176、什么是执行力？执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
177、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
178、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。
179、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。
180、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
181、没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已。
182、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！
183、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
184、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
185、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
186、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。
187、今天的事必须今天做完，无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯，本质是职业素养。
188、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力，你就等待失败吧。
189、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。
190、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
191、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
192、唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力。
193、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
194、团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队。
195、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
196、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。
197、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
198、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。
199、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。
200、要么做，要么不做。没有“试着做”这回事。
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