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企业文化理念大纲

栏目: 企业文化 / 发布于: / 人气:6.05K

引导语: 企业道德观念:厚德载物可养无能之人,招贤纳士不容无德之人。 企业价值观念:以人为本,效益至上。下面是yjbys小编为你带来的企业文化理念,希望对你有所帮助。

企业文化理念大纲

企业理想愿景:做染料精品头雁,创行业知名品牌。

企业担负使命:提供优质产品,开创美好未来。

企业发展战略:与时俱进、整合资源,多元生产、持续发展。企业文化精神:忠诚 、敬业 、激情、超越。

企业文化作风:严谨 、务实 、高效、创新。

企业文化道德:诚信为本,操守为重。

企业文化形象:绿色满园,科学规范,勤俭诚信,自信自强。企业郑重承诺:对公司员工:关心爱护,实现价值。

对公司股东:资产增值,持续回报。

对公司顾客:产品优秀,服务优质。

对合作伙伴:合作共赢,协同发展。

对社会人民:不辱使命,真诚奉献。

企业精神风气:

工作风气:复杂的事情简单做,简单的事情快乐做;

把工作当作事业做,把企业当作家庭看;

管理风气:既要生产合格产品,更要生产合格人品;

把员工当主人尊重,把同事当朋友对待。

企业经营理念:

安全观:安全在我心中,幸福在我手中。

创新观:研发自立,创新自强。

发展观:发展就是希望,发展就在今天。

质量观:质量是企业的形象,质量是企业的信誉。

人才观:人人是人才,人人可成才

市场观:变化中抢抓机遇,竞争中谋求发展。

行为观:行为没有小节,自律顾识大体。

企业行为准则:

企业行事准则:全局思维、整体设计,超前策划、择机实施 高层决策准则:民主集中、科学有效,决策果断、实事求是 中层管理准则:诚信履职,执行有力,临危不乱、尊上爱下 企业问题准则:外部出了问题注意从内部找起。

员工出了问题注意从主管找起。

工作出了问题注意从自己找起。

经营出了问题注意从管理找起。

今天出了问题注意从昨天找起。

员工思想准则:积极完成该干的工作,主动找自己能做的事。

上班想想该做些什么,下班想想干了些什么。

员工行为准则:

生产人员行为准则:监控精心,操作认真。

检修人员行为准则:精心维护设备、安全优质检修。

服务人员行为准则:以职工为亲人,视满意为收益。

江苏盛吉化工安全环保生产方针和目标

一、安全生产方针:

安全第一,预防为主,综合治理,关爱生命。

全员参与,齐抓共管,持续改进,科学发展。

二、安全环保生产目标:

1.无重特大火灾、爆炸、中毒、环境污染及其它社会灾害事故。

2.无重特大人身伤亡事故。

3.无重特大设备事故。

4.职业病发生率为零。

5.隐患整改率为100%,安全培训率100%。

6.设施设备完好率、定期检验检测合格率100% 。

7.新改扩建项目“三同时”实现率100%。

8.“三废”排放达到国家相关的排放标准。

9.职工因工轻度伤害(包括轻度中毒)控制在0.4%以下。

江苏盛吉化工有限公司

安全生产责任承诺书

一、 切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想,对本单位安全事务负

有义不容辞的责任,建立健全安全生产管理机构,落实全员安全生产责任制。

二、 确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全生产法律法规及标准在

本单位内得到认真贯彻执行和落实。

三、 不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程,鼓励相关内外部人员

积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。

四、 以预防为主,开展风险管理、隐患治理,组织、督促本单位安全生产大检

查,落实重大事故隐患的整改措施。

五、 保证本单位安全生产必要投入的有效实施,不断采用新技术对生产装置进

行维护改造,提高生产装置的安全性,改善劳动生产条件,最大限度的不发生事故、不损害员工健康。

六、 按国家安全设施“三同时”的规定,确保新、改、扩建项目使用的设备及设

施符合国家安全相关法规、标准要求,不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

七、 不断提高自己安全生产知识和管理能力,不违章指挥,监督检查对安全生

产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

八、 保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展;定期组织安全生产

工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

九、 保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工,并在本单

位内得到规范使用。

十、 在发生安全生产事故时,认真组织事故应急救援,对事故进行调查处理,

并及时向上级主管部门报告。

十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案,负责指挥事故应急救援工

作。对预案中存在的问题进行解决落实,督促开展事故应急救援演练工作,确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。

十二、树立表率作用,不断强化和奖励正确的安全行为,定期进行绩效考核,实

现安全生产管理的持续改进。 承诺人:郑伟良 2014年元月

江苏盛吉化工领导带班值班制度

一、目的

为切实抓好安全生产,增强领导和职工的安全意识,进一步落实安全生产责任制,进一步加强对生产现场的安全管理,保障安全生产,根据上级要求,经公司研究决定,实行领导干部带班值班管理制度。

二、 适用范围

本公司各生产车间、部门

三、领导带班值班检查范围

全公司重点是生产区域

四、领导带班值班工作内容与职责

1、领导带班值班人员要把保证安全生产作为第一位的责任,切实掌握当班的安全生产状况,认真落实动态管理相关规定,加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。

2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改,现场无法整改的`隐患问题,必须下达整改通知单;协助相关单位制定防控和整改措施,限期整改并按期复查验收;发现较大隐患立即停止作业并通知事业部、安环部研究处理。

3、严格落实制止“三违”相关规定,及时制止违章违纪行为,在现场发现违章问题,立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。

4、解决生产中的突发问题;现场无法解决处理的,立即通知事业部、安环部。严禁超能力组织生产。

5、对单位领导干部动态管理执行情况进行监督考核,单位落实不到位的,按规定进行处罚。

6、严查“跑冒滴漏”现象,并按规定进行处罚。

7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班值班领导干部要立即组织采取停产、撤离人员,排除隐患等紧急处置措施,并及时向公司主要领导、事业部、安环部通知或报告。

8、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救,保护好现场并向上级部门报告,要参加事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。 附领导带班值班表

2、值班人员必须按规定保持通讯24小时畅通。

江苏盛吉化工有限公司

江苏盛吉化工职工文明守则

一、要按公司规定时间上下班,不迟到不早退,不无故旷工。

二、爱国家、爱公司、爱岗位,弘扬公司精神,遵守职业道德,

树立厂兴我荣,厂衰我耻的思想观念。

三、遵守劳动纪律,服从指挥,积极肯干,参与管理,做到安

全文明生产。

四、厂区内严禁烟火。

五、严禁酒后上岗,不脱岗、串岗、睡岗。

六、遵纪守法,爱护公共财物,维护社会公德,处处为提高经

济效益着想。

七、作风正派,办事公道,正确处理国家、集体、个人三者利

益关系。

八、加强团结,讲究文明,着装整洁,谈吐文雅,互相帮助,

助人为乐。

九、绿化美化环境,始终保持工作环境的整洁卫生。

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安全生产重要讲话

加强安全生产工作,关键是要全面落实“安全第一,预防为主,综合治理”方针,做到思想理论上警钟长鸣,制度保证上严密有效,技术支撑上坚强有力,监督检查上严格细致,事故处理上严肃认真。

隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。

企业是安全生产的责任主体,企业法人代表要切实履行安全生产第一责任人的职责,要把安全生产的责任落实到每个环节,每个岗位,每个人。“经济发展必须建立在安全生产的基础上,绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价”。

安全生产怎么狠抓都不过头,怎么强调都不过分,安全事故责任怎么处理都不过火。

真正把安全生产摆在更加突出的位置,作为一项重要的政治任务,毫不松懈、持之以恒地抓紧、抓细、抓好。

—姜大明

要把安全生产提高到科学发展的高度来认识,没有安全就没有发展,又好又快首先要安全第一。

— 王军民

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