近日，北京大学11名教授联合致信校长周其凤，建议改革北大本科招生制度，打破唯大学联考分数论，尝试采用大学联考成绩与本校专家面试相结合的招生选拔方式。大学联考录取增加面试，这一新的措施如果得以实施推广，将成为中国教育的一个新的信号。
去年的这个时候，，北京大学推出中学校长实名推荐制，重点中学的校长可以推荐自己的高中生，直接参加北大的面试，一时之间各个中学里所谓的牛人视屏满天飞，关于该制度的可行性、优劣性也众说纷纭。如今北大又推出自己的第二套政策：大学联考录取时增加面试环节。
这一政策，拍手的人总应该比排斥它的人多吧。
首先，对于北大自身来说，本次改革建议是由北大11名赫赫有名的教授联名写信给校长周其凤的，试图打破唯大学联考分数论。每一个参加招生的人，包括在大学教书的人都有这种感受 有些好的'学生靠考试招不进来，一些只会考试的学生想推出去又推不出去，这样的大学联考招生制度，北大也深受其害，教授们心知肚明。尤其是今年北大、清华状元之争，更是让北大加大了改革招生制度的决心。
其次，对于广大学子来说，特别是那些名列前茅的大学联考生，不必再为了抓住那一分再去埋头书海。其实状元有很大的偶然性，大学联考前100名的学生一般学习能力没有什么差别，教育学院的院长文东茅直言不讳。11名教授在信中称，人的素质具有多样性，包括品德、意志、体质、情感、兴趣、志向、习惯等在内的诸多重要素质都是大学联考难以有效考查的。学生更应该把这多抠一分的时间拿去提高自己的综合素质，这比整天浸在书海中有趣多了，在面试中具备了民族素质比考分高几分的人也更具优势。
再次，对于因为分数原因导致想考北大而未成的学生来说，在筹备考北大的过程中，已在无形中提高了自身的综合素质。即使进入了一所普通的大学，会发现自己在之前的训练、培养出的素质能够很快地适应大学，很快地融入大学这个小社会。回顾备战大学联考的历程也会为之一笑。
北大这次敢于第一个吃大学联考制度的螃蟹，无愧为中国最高学府的称号。如果这一新措施得以试点并推广，无疑会成为中国大学联考的一个风向标。
学识谷
