有关福利制度的精选

国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析论文

发表于：2014-09-01

薪酬和福利制度是企业人力资源激励机制中的重要内容，对企业而言是一把双刃剑，如果能够设置合理的薪酬和福利制度，可以稳定人才队伍，调动员工的积极性，能够促进企业持续、健康、快速发展；反之...
海外员工薪酬福利制度设计方法

发表于：2015-11-08

有很多的企业都会关注薪酬福利这一板块，然而有很多的企业都没有做好海外员工薪酬福利的管理。下面为您精心推荐了海外员工薪酬福利设计技巧，希望对您有所帮助。海外员工薪酬福利设计方法...
员工薪酬福利制度工作总结范文

发表于：2015-12-27

员工福利一般是指企业为员工提供的非工资收入福利的综合计划。同时福利也是激励员工和约束员工的重要人力资源管理课题。下面小编为你整理了员工薪酬福利制度总结，希望对你有所帮助!员...
新加坡留学需要了解的福利制度

发表于：2019-08-04

【新加坡留学生需要了解哪些福利制度--新加坡学费津贴】若被新加坡政府理工学院、大学录取，中国学生可获得高达80%政府学费津贴;获得学费津贴者，政府理工学院、大学每年学费约需人民币13...
退休人员福利制度

发表于：2019-10-26

一、离休、退休、提前退休(退职)条件1、离休：根据国发(1978)104号文件、国发(1982)62号文件、劳人字(1982)10号文件规定，1949年9月30日前，参加中国共产党所领导的革命军队;在解放区参加革...
人事制订薪酬福利制度的方法

发表于：2015-11-08

在工作中，职工们比较关心的就是公司会给我们发多少工资，这就需要我们了解薪酬福利制度。下面是本站小编为你精心推荐的制订薪酬福利制度方法，希望对您有所帮助。制订薪酬福利制度的方法为...
中正薪酬福利制度

发表于：2015-11-03

薪资是指企业因员工付出的劳动和创造的绩效而提供的货币性报酬，包括：基本工资、奖励工资、股权收益等。相对讲来，薪资部分直接关系到员工的切身利益，是员工价值的最直观表现，因此，受到员工的...
退休人员福利制度（通用10篇）

发表于：2023-12-31

在现在社会，制度对人们来说越来越重要，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的退休人员福利制度，仅供参考，大家一起来看看吧。退休人员...
员工的福利制度范文

发表于：2019-12-01

篇一：员工福利管理制度第一章总则第一条为加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动陕西文化产业投资控股（集团）有限公司（以下简称集团）企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，根据集团《薪...
美国退休福利制度

发表于：2018-01-26

创立于1935年。由美国联邦政府卫生教育福利部主持。50多年来，这一制度已为美国人广泛接受，并成为人们生活中的一个重要组成部分。该制度自创立以来，历经多次改革，内容得到不断补充和更新。...
企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度论文

发表于：2014-08-31

摘要：企业的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个企业的效益，因此对于一个优秀的企业而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。本文介绍了国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制...
员工配股分红福利制度办法

发表于：2019-12-01

员工分红奖励制度办法主旨：为创造员工努力进取与绩效并增加职工福利，特别颁分红职工奖励度。办法：公司以个人职等(职称)与年资之不同，分配公司职工福利基金于员工做为奖励。以一季三个月发...
公司员工薪酬福利制度有哪些

发表于：2014-08-22

一个企业想要员工有良好的工作氛围，具有吸引力的薪酬制度必不可少。下面是本站小编为你精心推荐的公司员工薪酬福利制度，希望对您有所帮助。员工薪酬福利制度第一章总则第一条目的为规范...
物业管理公司的员工薪酬福利制度

发表于：2015-12-27

第一章总则第一条本制度的设立遵循效率优先、兼顾公平的分配原则，在遵守国家法律、法规的基础上，力争体现员工个人价值、贡献大小，保障职员生活安全的需要，促进公司与职员共同发展。第二条...
企业的薪酬福利制度有哪些

发表于：2014-09-02

一个企业想要员工有良好的工作氛围，具有吸引力的薪酬制度必不可少。下面是本站小编为你精心推荐的企业薪酬福利规定，希望对您有所帮助。企业薪酬福利制度第一条为充分发挥薪酬的效能，规范...
企业激励员工的另类福利制度

发表于：2019-07-08

近日，网络上流行一则“年底长胖将罚钱”的新闻，引起了社会各界人士的关注，此种另类准则究竟是怎么回事呢?据了解，在某地产集团规定，企业员工长胖了将会直接关系到年终奖金的发放，公司将在年...
员工薪酬福利制度三篇

发表于：2015-10-30

篇一：员工薪酬福利制度第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。第三条本公司员...
员工福利制度方案

发表于：2015-03-28

员工的福利制度是为了促进公司的更好的发展，下面是小编整理的员工福利制度方案，希望对你有帮助。员工福利制度方案一第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制...
中石油员工福利制度

发表于：2017-03-10

员工福利待遇管理制度一、奖金制度1、满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、矿工者，公司给予满勤奖；2、技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司给予一定奖励；3、效益奖金：...
员工福利制度范文

发表于：2019-12-01

福利作为员工激励与约束的重要人力资源管理课题，目前在咨询领域的实践并不多，特别是国内咨询的实践就更少了。由于历史原因，大家对福利的理解也有所不同。作为企业家，牛根生可以提出“培训...
退休福利保障制度

发表于：2019-08-22

1．退休保障应遵循的原则欧、美，日本等国的退休保障有二个原则：一是普遍性原则，强调养老保障是全体公民的权力，同等条件获得统一额度的基本年金；二是“选择性原则，根据投保人的工资收人和交纳...
三星员工福利制度

发表于：2018-10-01

员工福利待遇管理制度一、奖金制度1、满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、矿工者，公司给予满勤奖；2、技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司给予一定奖励；3、效益奖金：...
北仑员工福利制度

发表于：2018-03-31

员工福利待遇管理制度一、奖金制度1、满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、矿工者，公司给予满勤奖；2、技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司给予一定奖励；3、效益奖金：...
鞍钢员工福利制度

发表于：2017-03-05

员工福利待遇管理制度一、奖金制度1、满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、矿工者，公司给予满勤奖；2、技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司给予一定奖励；3、效益奖金：...
员工福利的管理制度

发表于：2015-12-02

一、目的为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工福利管理的.全过程。三、名词术语解释1.法定福利—是指公司为员...