有关国小教师学期绩效考核制度的精选

国小教师学期绩效考核制度（通用14篇）

发表于：2023-12-20

在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的国小教师学期绩效考核制度，希...
锦里沟绩效考核制度

发表于：2015-09-01

一、考核目的：通过员工的自我评价和各级考评，找出各岗位人员工作的薄弱环节，发现工作中存在的问题，更加明确各自岗位的工作职责。总结过去成绩和经验，不断提高工作效率和团队意识、改正不良...
酒店员工绩效考核制度

发表于：2015-12-31

一、仪容仪表的规定二、形体、姿态的规定(优良的姿态是最能体现员工的气质和风度，从坐、立、走等方面的一举一动都应做到谦逊、端正与潇洒)三、礼貌礼仪规定(不同礼貌用语，谢字当头)四、...
员工绩效考核制度范本

发表于：2014-10-13

绩效考核可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。yjbys小编下面为大家整理了关于员工绩效考核制度范本，希望对你有所帮助!一、考核目的1、作为晋级、解雇和调整岗位依...
教师学期综合考核制度

发表于：2015-03-26

为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。１、教案检查制度：（配分10分）为了消除无教案上课现象，年级部每月进行一次教案检查登记，根据...
梁辉中学教学五认真绩效考核制度

发表于：2018-03-23

为了更好地加强教学管理，引导教师以课堂为中心，着眼学生学习，以提高教学质量为目标，以学生发展为宗旨，鼓励教师做好日常教学工作，根据我校实际，特制订《》。一、备课学校要求每个教师精心备好...
绩效考核制度范本

发表于：2016-01-01

引导语：绩效考核是激励员工工作积极，提高公司业绩的一种方式。下面是yjbys小编为你带来的绩效考核制度范本，希望对你有所帮助。一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、...
员工的绩效考核制度

发表于：2016-01-17

1.总则1.1为指引本所员工未来的发展,使每位员工获得与其职务担当能力相适应的职级和资格,并使晋升、提薪、奖励、能力开发等人力资源管理各项工作协调一致,有机结合,以充分发挥员工的...
国小教师学期绩效考核制度

发表于：2015-04-10

为加强监督，有效提升工作效率,确保教育评价的客观性，特制定以下教师绩效考核制度：一、总则1.教师从试用期开始参加考核，每一学期一次。2.教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。3.教师考...
绩效考核制度范文

发表于：2015-12-31

一、考核目的:为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行，特制定本制度。二、考核范围:全体员工...
绩效考核制度设计

发表于：2016-06-28

人为因素的影响不可避免，那么企业所要做的工作就是想办法使它的影响程度尽量地降低，为做到这一点，企业在制度设计中应着重考虑以下几点：1、改变考核方式变原来的由人力资源部考核或员工代...
教师业绩考核制度

发表于：2017-11-15

教师业绩考核主要考察其本人教学成效，以县局组织的期末教学质量检测考试成绩为依据，计算各班各科人均分、及格率、优秀率，折合计算教师教学业绩。一、各年级班级人数的界定：以教导处七年级...
最新员工绩效考核制度

发表于：2016-01-08

【篇一：某有限公司员工绩效考核细则】一、绩效考核的目的：1、不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2、加深公司员工了解自己的工...
员工绩效考核制度方案

发表于：2015-12-25

[篇一:某有限公司员工绩效考核细则]一、绩效考核的目的:1、不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2、加深公司员工了解自己的工...
客服绩效考核制度

发表于：2015-10-30

（一）一、绩效考核目的1、规范公司网店客服组日常销售工作，明确工作范围和工作重点。2、使公司对客服组工作进行合理掌控并明确考核依据。3、鼓励先进，促进发展。二、绩效考核范围网店客服...
员工绩效考核制度

发表于：2014-08-21

第一条、工作绩效考核，简称考核。目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依...
绩效考核管理制度

发表于：2015-11-04

(一)考核指标:1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(数量)完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客保持...
薪酬绩效考核制度

发表于：2018-03-28

导语：以下是薪酬绩效考核制度，小编已经帮助大家整理好了，就跟随yjbys小编一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!篇一：20**年公司绩效考核制度20**年公司新版绩...
招聘绩效考核制度

发表于：2017-12-28

一、目的为规范招聘岗位员工的薪酬与职级管理，确保人才竞争优势，提升薪酬体系的内部公平性、外部竞争性和激励性，使薪资与岗位价值、员工绩效紧密结合，从而充分调动员工工作积极性，促进企业...
绩效考核制度处室

发表于：2015-03-27

1、公厕保洁人员必须严格执行《石河子市公共厕所管理制度》。2、公厕保洁人员必须服从环卫处管理人员的监督、检查和管理，以及物价、卫生、治安、社区、老龄委等部门的检查。如有违反将...
薪酬及绩效考核制度

发表于：2017-05-09

提高工作效率，杜绝偷奸耍滑，“事不关己高高挂起”的工作态度，勇于承担责任，从而取得合理的回报，推动项目更好的发展。以下是小编为大家整理分享的薪酬及绩效考核制度，欢迎阅读参考。薪酬及绩...
员工绩效考核制度范文

发表于：2015-12-25

第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据...
国小教师绩效考核方案

发表于：2023-01-09

为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家收集的国小教...
机关绩效考核制度

发表于：2015-10-30

一、考核范围各科工作岗位的科级及科级以下工作人员，驾驶员考核另行规定。二、考核内容(一)业务工作主要考核岗位职责的履行情况和所承担年度工作任务的完成情况。(二)共性工作主要包括...
绩效考核制度细则

发表于：2015-10-09

为了全面贯彻落实人保部“绩效工资管理”的精神，调动护理人员的工作积极性和主动性，充分发挥护士工作热情，提高护理质量和管理水平，更好地促进产二科护理工作的可持续性发展，根据等级医院评...