有关劳资科的精选

企业劳资科年终工作总结

发表于：2023-04-24

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才能...
劳资科上半年工作总结

发表于：2022-12-08

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们好好写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家整理...
劳资科半年工作总结4篇

发表于：2023-04-05

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，快快来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？下...
劳资科上半年工作总结3篇

发表于：2023-03-11

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，为此我们要做好回顾，写好总结。总结你想好怎么...
劳资科半年工作总结

发表于：2021-08-30

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们来为自己写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编为...
劳资科副科长述职报告（精选5篇）

发表于：2022-10-21

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，述职报告也应跟上时间的脚步了。如何把述职报告做到重点突出呢？以下是小编精心整理的劳资科副科长述职报告（精选5篇），...
劳资科上半年工作总结(3篇)

发表于：2023-03-19

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种...
劳资科科长承诺书

发表于：2015-09-22

1、认真学习《劳动法》《安全生产法》和《煤矿安全规程》，严格执行国家和集团公司有关人力资源管理政策。2、在分管总经理的领导下，根据有关政策做好人力资源工作。3、掌握了解生产状况，...
劳资科上半年工作总结2篇

发表于：2023-06-22

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此十分有必须要写一份总结哦。你想知道总结怎么写吗？以下是小编精心整...
劳资协议书

发表于：2022-08-12

在当今社会生活中，很多情况下我们需要用到协议，协议对双方的事务履行起到积极作用。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的劳资协议书，欢迎阅读与收藏。当事人双方：甲方：______...
劳资实习小结

发表于：2019-07-22

今天我们在这里召开一个首次有全公司人事劳资负责人和人劳员参加的会议，这是一件值得高兴的大事。召开这次会议的目的有两个：一是要对公司上半年的人事劳资工作进行总结，为下一步公司人事...
劳动合同法工资

发表于：2017-04-21

劳动合同法涉及工资的条款第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳...
劳动合同工资

发表于：2017-04-20

一、适用双倍工资的范围我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以双倍工资。这个适用范围在《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定，即中华人民共和国境内的企业、个体...
筹资筹劳承诺书

发表于：2019-02-08

山塘清淤是政府关心农田水利基础设施建设一项重要举措，也是关系到千家万户的大事，为保证山塘清淤工作在我村的顺利进行，我村做出如下承诺：一、遵循“谁受益、谁负担”，“农民自愿、量力而行...
劳动工资科上半年工作总结范文

发表于：2020-10-18

20xx年上半年劳动工资科工作在局党委的正确领导下，紧紧围绕新洲改革、发展、稳定的大局，坚持企业优先，服务优秀的原则，认真履行局赋予工资科的职能，认真落实劳动工资政策，严格执行职工退休审...
劳资科长岗位的安全职责

发表于：2015-11-06

1、落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。2、按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。3、...
劳动合同薪资

发表于：2015-07-14

平时只发生活费，到年底再算总账；能拿多少报酬让人雾里看花；工资单上看不出加班天数——按理说，以付小费的形式，把社保费发给员工，是虚假提高薪酬、规避为劳动者缴纳社会保险费用的...
劳动工资科的岗位职责

发表于：2014-09-11

1.服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．拟订本科的工作计划和目标；4．负责编制...
劳动法请假工资

发表于：2015-10-31

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(...
劳资员岗位职责

发表于：2015-11-04

在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的劳资员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜...
劳资岗位承诺书

发表于：2018-05-14

劳资统计员岗位职责一、负责按时完成各类报表、并对数据的准确率负责。二、负责组织分厂盘点工作的正常开展，对盘点各项工作的完成率负责，对盘点数据负责。三、协助工艺调度员组织完成分...
劳资纠纷保证书

发表于：2018-02-25

工程项目名称：广东（翁源）华彩化工涂料交易市场5栋、9我方（赣州汇丰建设工程有限公司）承诺保证不拖欠劳动工资，如有拖欠，我方（广东鸿昌盛集团有限公司）承诺在该工程项目工程款中扣付劳动工资。施...
劳资的协议书

发表于：2023-04-15

在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用协议，签订协议可以约束双方履行责任。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的劳资的协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。劳资的协议书1协...
2018年劳动工资和科技统计工作计划

发表于：2020-05-27

20*年我县劳动工资和科技工作要在市统计局的指导下，以提高统计数据质量为核心，以提高统计信息水平和调查研究力度为工作重点，促进我县劳动工资和科技工作再上新台阶。一、扎实搞好统计基...
区人力资源局劳动关系科工作总结

发表于：2014-08-23

一、集体协商签订集体合同20xx年，我局继续大力推进工资集体协商、区域性和行业性集体协商，推进规模较大企业单独开展集体协商为辅，以点带面，扩大覆盖面，促进罗湖劳动关系和谐稳定发展。20xx...