有关裁员的精选

经济性裁员补偿金

发表于：2017-03-20

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
企业裁员怎样补偿员工

发表于：2016-04-26

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
公司不裁员承诺书范文

发表于：2018-06-20

xx-x人力资源和社会保障局：我企业郑重承诺，将严格按照规定，认真履行稳定就业责任，制定稳定就业岗位措施，不裁减员工（合同到期正常终止劳动合同的除外）。企业法人代表签章：企业名称（章）：年月日企业...
公司裁员通知范例

发表于：2016-01-11

各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很...
企业战略调整期的裁员策略

发表于：2015-12-30

在企业战略调整期间，肯定会发现有很多员工是不太适合调整之后的公司的，那么这些员工该如何处理呢?下面就一起来看看吧!一、为什么要裁员?俗话说的好，做生不如做熟，做熟不如做透，沿用原来的...
经济性裁员经济补偿

发表于：2017-12-31

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
被裁员后你该做的十件事职场励志

发表于：2017-07-11

在刚刚过去的几个星期中，就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐（Pepsi）将裁减8，700个职位，美国航空（AmericanAirlines）正试图裁员1.3万人，而卡夫食品（Kraft）也将裁员1，600人。虽然整体失...
裁员孕妇补偿标准

发表于：2016-04-30

一、经济性裁员须满足哪些条件经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的一种方式，必须满足法定条件。这些法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了实体性条件之一和全部的程...
不裁员承诺书

发表于：2018-03-19

随着社会不断地进步，用到承诺书的地方越来越多，承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的不裁员承诺书，希...
裁员协商解除劳动合同范本

发表于：2022-02-13

随着法律观念的深入人心，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编收集整理的裁员协商解除劳动合同范本，希望对大家有所帮...
公司裁员补偿标准有哪些

发表于：2018-05-31

劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部...
如何通知员工裁员

发表于：2018-05-31

各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很...
单位经济性裁员赔偿

发表于：2019-12-01

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
裁员技巧帮助企业渡过难关

发表于：2015-12-15

导语：你知道板架是什么意思吗?在裁员的时候我们要关注员工的心理，就是为了避免他们存在报复心心理，在实际当中我们应该怎么做?一、关注欧洲绑架老板事件3、4月间欧洲频发员工绑架老板的行...
搞笑小品剧本《真假裁员》

发表于：2016-01-09

【黑灯，屏幕上一起暗箱交易的背景图，诡异的音乐，下一幕用的桌椅摆好，俩人打电话。】王总：喂，杨老板啊，过年好啊，羊年马上就到了，咱这马年的钱可不能再拖了。杨老板：王总啊，我哪有钱啊，我是穷的连家...
公司裁员补偿的规定

发表于：2021-11-28

一、企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：“提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体...
怎么应对公司裁员

发表于：2017-07-03

又到年终，一些公司又开始了想方设法裁员的大计。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?下文法律快车小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。...
劳动合同法裁员补偿

发表于：2017-04-04

世事无常，得到工作机会的员工也有可能面临裁员风险，近日，加多宝的裁员风波再次将公司裁员的话题，提到公众面前，下面，快法务就为大家解析一下劳动法是怎么对公司裁员补偿标准进行规定的。法律...
裁员协商解除劳动合同

发表于：2022-07-04

随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的裁员协商解除劳动合同，希望对大家有所帮助。裁员协商...
劳动法关于裁员的补偿

发表于：2016-01-13

用人单位遇到困难必须裁员的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五...
经济型裁员补偿

发表于：2017-11-30

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
裁员补偿标准

发表于：2017-07-03

一、经济性裁员的法定情形、禁止性规定及法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百...
企业改革裁员方案

发表于：2017-07-02

一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员2.裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，暂保...
私企裁员怎样补偿

发表于：2018-05-29

情况一：解除或终止合同《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
有关公司员工裁员方案

发表于：2015-04-22

一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同1、裁员原因：因生产经营困难，难以维联系公司运营，需大幅度裁员2.裁员对象：除经评估认为优秀的，可以暂时保留外，第一批裁员83人，暂保...

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