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  • 《酬成少尹骆谷行见呈》赏析
    发表于:2018-06-23
    《酬成少尹骆谷行见呈》原文作者:唐·岑参闻君行路难,惆怅临长衢。岂不惮险艰,王程剩相拘。忆昨蓬莱宫,新授刺史符。明主仍赐衣,价直千万馀。何幸承命日,得与夫子俱。携手出华省,连镳赴长途。...
  • 国外导游的薪酬构成
    发表于:2017-08-10
    导语:薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。导游...
  • 《酬丁柴桑》赏析
    发表于:2018-11-03
    古诗原文有客有客,爰来宦止。秉直司聪,惠于百里。飱胜如归,聆善若始。匪惟谐也,屡有良游。载言载眺,以写我忧。放欢一遇,既醉还休。实欣心期,方从我游。译文翻译有一位来客,有一位来客,来到此地...
  • 酬朱庆馀赏析
    发表于:2018-10-07
    《酬朱庆馀》作者为唐朝文学家张籍。其古诗全文如下:越女新妆出镜心,自知明艳更沉吟。齐纨未足时人贵,一曲菱歌敌万金。【前言】《酬朱庆馀》是唐代诗人张籍所作的一首七言绝句。在这首诗...
  • 绩效薪酬原则
    发表于:2014-08-21
    企业在进行薪酬体系的设计与优化调整时,必须综合考虑多方面的因素,才能获得良好的激励效果。下面是小编整理的绩效薪酬原则相关内容,希望对你有帮助!一、明确适合的薪酬导向:薪酬设计时必...
  • 薪酬激励成就企业与员工双赢
    发表于:2019-08-10
    如何实现薪酬激励效果的最大化,是一门值得探讨的管理技能。薪酬激励的最大化以意味着企业和员工的双赢。良好的薪酬激励将达到以下效果:1.有助于员工潜力的开发和职业技能的进步。细化来...
  • 绩效薪酬方案
    发表于:2023-02-18
    为了确保事情或工作有效开展,常常需要预先准备方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。方案应该怎么制定呢?下面是小编精心整理的绩效薪酬方案,希望能够帮助到...
  • 薪酬管理之薪酬模式探究
    发表于:2016-06-13
    引导语:二人同心其利断金,办学的路上正度与您同行,上期我们谈了薪酬设计的要素与流程,今天继续与您谈薪酬,接下来我们会推出一些列有关薪酬的内容,期望对您的机构有所帮助。薪酬是人力资源务...
  • 《酬张少府》赏析
    发表于:2023-10-09
    《酬张少府》赏析1《酬张少府》唐代:王维晚年唯好静,万事不关心。自顾无长策,空知返旧林。松风吹解带,山月照弹琴。君问穷通理,渔歌入浦深。【译文】人到晚年特别喜好安静,对人间万事都漠不...
  • 报酬承诺书
    发表于:2015-12-13
    甲方:乙方:甲方依据(中华人民共和国合同法)第426条相关法律规定,甲方为乙方的居间人,甲方帮乙方承接南宁市凤岭北路厢竹大道商坡岭路运输项目合同,合同成立后,乙方承认本合同与甲方的介绍有因...
  • 薪酬管理之薪酬确定与发放原则
    发表于:2017-11-15
    引导语:我们知道在过去的国有企业体制中,甚至现在的事业单位中,决定薪酬的主要因素是学历,职称和工龄,而这一套理论早已被实践证明是不科学的,无法有效激发劳动者的积极性,下面是yjbys小编为...
  • 如何巧问薪酬
    发表于:2018-03-29
    问题的关键并不在该不该问薪酬。而在于你问的这个问题要把握好三个W:when、where和why。以下四种情况对应聘者来说大概碰到的机会会多些,在此特作些介绍:在人才交流会上当你递交应聘资料...
  • 薪酬管理策略
    发表于:2015-12-13
    引导语:中小企业的经营,留住和培养人才一直是巨大的压力所在。因为企业小,资源有限,薪资待遇方面捉襟见肘,常常因为薪资安排痛失优秀人才。下面是yjbys小编为你带来的薪酬管理策略,希望对大...
  • IBM的薪酬管理
    发表于:2015-12-14
    引导语:薪水是企业管人的一个有效硬件,直接影响到员工的工作情绪,但是每一个公司都不轻易使用这个精确制导的武器。下面是yjbys小编为你带来的IBM的薪酬管理,希望对大家有所帮助。在IBM有...
  • 职场应酬酬上加愁职场故事
    发表于:2015-10-26
    应酬,作为职场交流沟通的催化剂,用来加强公司与公司之间的合作关系、人与人之间的感情。尤其在生意场上,应酬起到了关键性的作用。可是,很多职场人都不注意“应酬”中的小细节,使得本应是“...
  • 薪酬激励方案
    发表于:2023-02-20
    为了确保事情或工作有效开展,我们需要事先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么你有了解过方案吗?下面是小编收集整理的薪酬激励方案,仅供参考,大家...
  • 薪酬管理制度
    发表于:2016-12-25
    第一章总则第一条:目的为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。第二条:原则公司坚持以下原则制定薪酬制...
  • 职场应酬礼仪
    发表于:2016-01-08
    所谓交际品位,实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量,含量越大,则品位越高。作为职场的你有没有掌握相关礼仪呢?本文是小编精心编辑的,职场应酬礼仪希望能帮助到你!职...
  • 薪酬设计方案
    发表于:2023-04-20
    为了确保工作或事情有序地进行,常常需要预先准备方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编整理的薪酬设计方案,希望能够帮助到大家。薪酬设...
  • 薪酬管理方法
    发表于:2015-12-25
    企业中科技研发人员的薪酬结构可以采用“薪酬=底薪+项目提成”的简单模式,我们看看下面的薪酬管理方法吧!薪酬管理方法具体管理控制的程序如下:一、确定项目完成后研发小组的提成比例每...
  • 薪酬谈判禁忌
    发表于:2019-03-30
    讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么,然后得到令人沮丧的结果。或者,你可能会获得理想的工作,但却有着噩梦般的薪水。幸运的是,你并不需要一个谈...
  • 如何设计快速成长型企业的薪酬制度
    发表于:2020-11-27
    薪酬设计是企业薪酬管理非常重要的内容,在企业的人才战略中,承担着吸引、激励和留住人才的重要任务,同时也是企业HR工作中的重点和难点。什么是快速成长型企业?具体来说就是一家企业已经...
  • 酬勤园伴我成长作文800字
    发表于:2015-08-14
    我是一个土生土长的农村孩子,对田园的感情自然会多余其他的任何一个地方。因为,田园才是我的“乐土”。在安徽的老家已经过了6年的国小生活的我终于乘着长途车来到了江苏,开始了我的国中...
  • 薪酬绩效方案
    发表于:2023-02-13
    为了确保事情或工作科学有序进行,通常会被要求事先制定方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是小编整理的薪酬绩效方案,欢迎大家分享。...
  • 天道酬勤作文
    发表于:2022-10-01
    天道酬勤作文1上天偏爱勤奋的人,付出的努力一定会得到回报。有人为了自己的梦想,从小开始为梦想努力,天道酬勤,上天看见了他的努力,就给他想要的回报,他进步,他一直进步。终于有一天,他打败了...