CPA持证人在各企业薪资状况大起底以及在四大的行情分析

CPA持证人在行业内的薪资是相当可观的，当然，薪资不只是有无证书的差别，还取决于个人能力和工作内容。下面是yjbys小编为大家带来的CPA持证人在各企业薪资状况大起底以及在四大的行情分析，欢迎阅读。

　　1四大会计师事务所

即普华永道、毕马威、德勤、安永。工资不是特别高，相对于繁重的工作量可能有些不值得。但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。

“四大”有审计和咨询两种职位。在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早地去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。

四大会计师事务所大学毕业生的入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

但是如果已经是CPA持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右。随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中是常态。

　　2内资会计师事务所

行业大多数的内资会计师事务所CPA持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是CPA持证人的自身价值体现。而且在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

　　3国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于CPA持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。

按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

　　4大型外企

这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁、玛氏、马士基、戴姆勒-克莱斯勒、通用汽车的金融部门等。

其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但个人培养远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，性价比很高。

某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

　　5外资商业银行

如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的.概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

　　6外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。

投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

　　7合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

　　8外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。

咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

　　PS：四大会计师事务所注册会计师行情

　　毕马威

CPA考试：过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。

出差：180元/天。

加班：加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。OT每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。OT可以算钱，可以转年假，自己选。

年假：10天。

　　德 勤

CPA考试：一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用;两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用。考出以后,每个月工资加500 CPA补助。

考试：第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。

出差：180元/天(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。

年假：10天

　　安 永

CPA：两年内过CPA全部，奖励2000，CPA全过，每月+500，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。

考试：考试每门4天休息。

出差：150元/天。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。)安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。

加班：加班工资：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。前120小时OT转假期

年假：15天

保险：一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w。

四金：四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。

　　普华永道

CPA：注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，第一年每月给500。

出差补贴：150/天

加班：加班工资：weekday1.5倍，weekend2倍，holiday 3倍，Hourly rate =Annual Salary 2508，每个月前36个小时OT算加班，后面的转假期。

年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。

四金：交四金外加商业保险。