![天津2017年人力资源管理师考试科目]( "天津2017年人力资源管理师考试科目")
发表于：2017-01-16
人力资源管理师考试为全国统一鉴定考试，所有地区同一级别的人力资源管理师考试科目相同。天津人力资源管理师考试科目具体如下：人力资源管理师考试科目人力资源管理师考试分四个级别，分别...
![一级人力资源管理师练习试题及答案]( "一级人力资源管理师练习试题及答案")
发表于：2019-09-04
一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)1.培训文化的建立可大致分为三个阶段，其申不包括()阶段。A.发展B.萌芽C.运作D.成熟C2.美国培训与发展协会曾指...
![2022年人力资源管理员考试真题及答案]( "2022年人力资源管理员考试真题及答案")
发表于：2023-12-16
为了让大家第一时间了解自己的考试情况，下面是本站小编为大家带来的2022年人力资源管理员考试真题及答案，希望可以为您提供帮助!人力资源管理员考试真题及答案篇1一、单项选择题1劳动法...
![人力资源管理概述试题]( "人力资源管理概述试题")
发表于：2019-08-31
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大...
![2017人力资源个人年终工作总结]( "2017人力资源个人年终工作总结")
发表于：2017-01-15
总结工作中的经验方法，可以为下一步的工作做好计划。以下是本站小编整理的2017人力资源个人年终工作总结，欢迎参考学习!篇一：2017人力资源个人年终工作总结伴随着新年钟声的敲响，又迎来了...
![物流公司管理规章制度（精选8篇）]( "物流公司管理规章制度（精选8篇）")
发表于：2023-12-21
俗话说：没有规矩不成方圆。规章制度是规范我们的行为，形成一个好的工作习惯，对我们的工作或者学习有很大的帮助。下面是小编为您分享的优秀企业的规章制度，欢迎你前来参考和学习。物流公司...
![2017人力资源管理师四级知识点归纳]( "2017人力资源管理师四级知识点归纳")
发表于：2019-09-24
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。接下来小编为大家编辑整理了2017人力资源管...
![hr面试谈什么]( "hr面试谈什么")
发表于：2023-12-21
求职过程，本质上是求职者与招聘者相互沟通的过程。双方能否有效的沟通，决定着求职的成败。小编整理了以下关于在hr面试中谈什么的内容，希望能帮助到你!hr面试谈什么11、当招聘人员收下你...
![企业人力资源必须做好的工作]( "企业人力资源必须做好的工作")
发表于：2017-01-15
引导语：企业人力资源管理企业管理的一个重要组成部分，概括地说，它是为了实现企业战略目标，通过一整套科学有效的方法，对企业全体人员进行的管理。以下是本站小编分享给大家的企业人力资源必...
![人力资源管理员考试题]( "人力资源管理员考试题")
发表于：2019-08-31
人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，那么有什么考试题是考人力资源管理员的呢？本文是小编...
![人力资源个人工作总结经典范文（通用17篇）]( "人力资源个人工作总结经典范文（通用17篇）")
发表于：2023-12-16
时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编精心整理的人力资源个...
![HR提高话语权的方法]( "HR提高话语权的方法")
发表于：2017-01-16
引导语：只有持续不断的学习创新，提升人力资源管理人员的专业能力，加强人力资源团队建设，才能满足客户日益复杂的要求，提高客户满意度。以下是本站小编分享给大家的HR提高话语权的方法，欢迎阅...
![长春人力资源考试试题]( "长春人力资源考试试题")
发表于：2023-12-21
人力资源考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。以下是小编精心整理的长春人力资源考试试题，欢迎大家分享。一、单项选择题1、设计调...
![企业员工管理制度方案]( "企业员工管理制度方案")
发表于：2017-01-17
引导语;一个具体的专业性的企业管理制度一般是由一些与此专业或职能方面的规范性的标准、流程或程序、规则性的控制、检查、奖惩等因素组合而成的。以下是本站小编分享给大家的企业员...
![勿让职场逆境成为自身发展的最大雷区]( "勿让职场逆境成为自身发展的最大雷区")
发表于：2017-01-18
导语：心理弹性是什么?我们要如何提高心理弹性?实践表明，提高心理弹性的关键在于，把握好个人品质、家庭支持及外部环境支持系统这三种资源之间的最佳匹配。变幻莫测的职场是一个随时会出现...
![2022人力资源管理年终工作总结（精选14篇）]( "2022人力资源管理年终工作总结（精选14篇）")
发表于：2023-12-21
工作总结有利于我们及时发现工作中存在的问题及积累工作中的先进经验。以下是小编整理的人力资源管理年终工作总结，欢迎学习!人力资源管理年终工作总结篇120xx年度人力资源部紧紧围绕公...
![HR如何华丽蜕变]( "HR如何华丽蜕变")
发表于：2019-09-04
引导语：在中国尤其是民营企业有个不争的现实，业务部门是人事部门得罪不起的，这也是我们很多企业发展不好的地方。以下是本站小编分享给大家的HR如何华丽蜕变，欢迎阅读!薪酬环境的五个变化...
![2017年人力资源管理员临考冲刺试题]( "2017年人力资源管理员临考冲刺试题")
发表于：2017-01-16
导语：人力资源管理对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。下面是相关习题。一、单选题1对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩...
![选择一家适合自己的公司的方法]( "选择一家适合自己的公司的方法")
发表于：2020-01-14
引导语：只要你愿意，高的职位也好，低的职位也好，一切都在你的掌握之中。以下是本站小编分享给大家的选择一家适合自己的公司的方法，欢迎阅读!公司是你实现职业生涯规划目标的一个平台。选择...
![人力资源管理员考试必看章节复习点]( "人力资源管理员考试必看章节复习点")
发表于：2017-01-17
导语：岗位抽样的特点主要是使用范围广、节省时间，节约费用和取得的数据真实可靠。除此之外还能大大减少工作量。我们一起来看看具体的考试内容吧。(一)、岗位抽样的特点1、使用范围广2、...
![中高级管理人员管理制度]( "中高级管理人员管理制度")
发表于：2017-01-15
引导语：管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。以下是本站小编分享给大家的中高级管理人员管理制度，欢迎阅读!...
![2017年人力资源二级考试考点《劳动争议》]( "2017年人力资源二级考试考点《劳动争议》")
发表于：2017-01-16
导语：关于2017年人力资源二级考试的章节重点：劳动争议的概念你知道是什么吗?更多的章节重点内容请上应届毕业生考试网。劳动争议的概念劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间...
![2016下半年人力资源管理师备考热点问题集锦]( "2016下半年人力资源管理师备考热点问题集锦")
发表于：2017-01-15
人力资源管理师考试临近，很多考生都会提出不同的疑问，下面本站小编就整理了2016下半年人力资源管理师备考热点问题集锦，一起来看看吧!●行业简介1.人力资源管理师介绍：企业人力资源管理资...
![2023年公司人事管理规章制度（精选10篇）]( "2023年公司人事管理规章制度（精选10篇）")
发表于：2023-12-16
在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的2023年公司人事管理规章制度，欢...
![决定你面试成功与否的因素]( "决定你面试成功与否的因素")
发表于：2019-09-04
导语：在面试的时候我们要怎么做才能吸引HR的注意?除了个人能力和企业岗位要求相匹配、个人风格与企业整体文化相匹配之外，还有什么要求?第一、个人能力和企业岗位要求相匹配能不能进一家...
学识谷
