創業意識的學習心得

經過兩天的創業意識培訓課，收穫頗多。也許沒有創業的想法，但是從中卻也學過到了許多。

我覺得如果一個人想要去創業，首先必須具有一種市場意識。應該清楚地認識到市場需要什麼樣的產品或者服務。這是最重要的一點。如果沒有市場的支持，來銷售產品或者服務，那麼即使你做的再好，也註定會失敗。就像馬雲，如果他沒有清楚地認識到電商這種潛在的市場，那麼淘寶天貓這樣的網上購物平台也不會取得巨大的成功。

如果想要創業，資金也是必不可少的。因為無論做什麼，沒有資金的支持，這件事去、是很難做下去的。創業更是這樣，所需要的設備技術以及人才如果沒有龐大的資金鍊來支持，那麼所有的一切都將成為泡影。縱觀古今中外的成功企業，資金鍊是一個很重要的環節。多少企業因為缺少相應的資金來支持而最後走向破產。因此，充足的資金是條件。

一個良好的團隊是創業成功的必不可少的條件。就像電影《中國合夥人》一樣，如果沒有一個團隊的共同努力，僅靠自己一個人單打獨鬥是註定不會有結果的。團隊合作這方面，通過這次創業意識培訓課，我有了更加清楚地認識。由於我們是分組完成，而我很榮幸的被小組成員選為組長。在模擬企業的那一節課，我感觸頗深。正是有了我們小組成員的共同努力，在最後的結果中，我們小組取得了第一名的好成績。在模擬企業中，小組內各為成員盡職盡責，發揮自己最大的能力為這個團隊貢獻自己的力量。可以説，如果一個企業沒有一個合作無間的團隊來支持，是不可能取得任何成效的。

先進的技術是一個企業領跑市場的助推器。在當今科技日新月異的情況下，如果沒有一個先進的技術，沒有專屬權，僅靠複製他人或者山寨產品是不可能成功的。就算是小米，剛開始都在批判小米是靠山寨靠抄襲來發展的，但是，不可否認的小米也擁有自己的核心技術，核心技術是一個公司的靈魂，是一個企業發展的不竭動力。

當今世界上人才是最寶貴的資源，重視人才，就等於為自己企業的發展奠定了一個展翅高飛的基礎。一個企業所需要的人才多種多樣技術人才、管理人才、財物、法律等等，所以任何企業的發展都必須重視人才，把人才戰略貫穿企業的始終，通過各種福利保障措施，留住人才，也就等於為企業的發展留好了退路，不至於在激烈的市場競爭中失去優勢。

企業的產品和服務也是企業所必需要保證的。產品的質量是產品的靈魂，如果一件產品的質量低劣，消費者就不會選擇這樣的產品，那樣就沒有市場，企業將會面臨破產的威脅；產品的服務也是一個企業所必需要看重的沒有良好的服務，消費者就會對這種產品產生牴觸心理，這樣的企業口碑就會很差，就不能在消費者心中樹立起品牌效應。因此，產品的質量和服務，也是企業所應該要去做到最好的。

另外，誠信也是一個企業所具有的必不可少的。縱觀現在的世界上的所有企業，如果沒有誠信，那麼這樣的企業距離破產倒閉也就不遠了。誠信是一個企業的立身之本，沒有誠信的企業註定不會有好的發展前途。

通過這兩天的創業意識培訓課，讓我懂得了不少道理。雖然暫時沒有創業的想法，但是這些東西對我來説都是極其寶貴的財富。為以後創業打下了堅實的理論基礎。但是我也明白，創業的艱難是我們不曾體會的，但是我相信，只要用心去做，無論我們做什麼都會取得成功的。

創業意識的學習心得 [篇2]

通過這次的上課,我學到了很多。越過了很多心理上的障礙。做過了從未做過的事情。我給自己做了人生的規劃，規劃了自己的短期目標，長期目標和最終目標。懂得了自己需要什麼和為之奮鬥。我要做一個勇敢，自信，有目標的人——這就是我的定義。人生能有幾個十年，機會走了就不會再來。我們都不想錯過機會，但機會卻悄無聲息的從我們身邊溜走。與此同時我們要用一顆感恩的心去感謝我們的父母，用一顆感謝的心去回報我們的社會，用一顆責任的心去對待自己。

初入職場時，我們要以事為先，以人為本。我們用以我們的專業技能和溝通能力來把企業做好，做大。對於“是金子總是會發光”這一觀點，我並不認同。因為可能有很多客觀因數影響着它。我相信“無實力一定無魅力，但有實力不一定有魅力。”所以我們要勇於表現自己，把我們的優點展現出來，讓人知道我們並不是一無事處的。不要太在意自己，害怕出醜，要得是讓別人印象深刻。不僅要人知道這世上有我們的存在，而且要讓這“金子”發光。職場的“-A理論”體現了競爭的激烈。我們要用溝通引導對方的認知，以錄用為導向，引導用人單位對自己的認知。

我們要養成良好的習慣：積極主動，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。做好職業的生涯規劃，並執行。

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