為了確保事情或工作紮實開展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？以下是小編幫大家整理的方案策劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、活動主題
唱響紅五月
二、參賽人員：
全體隊員（原則上要求各班全班參加，個別特殊情況除外）
預備年級合唱隊（只參與表演，不計入評獎）
三、活動內容與安排
1、演唱內容：
內容健康活潑、積極向上的優秀歌曲自選一至二首。
2、選擇歌曲的難易程度適中。演唱時間在3分鐘——5分鐘
3、演唱形式多樣化，可採用獨唱、小合唱、齊唱、大合唱、領唱、朗誦加演唱等不同的演唱形式。
4、大合唱參賽班級必須要有一名指揮。指揮手勢要到位、節拍感強。
5、參賽班級自備伴奏帶或找人現場伴奏，不能無伴奏清唱。
6、演唱者着裝要統一、整潔、美觀、大方。
7、各班推薦1至2個節目進行校級比賽
四、評分標準：
1、演唱的歌曲必須完整流暢，無中途重唱、停唱現象。（4分）
2、演唱者聲音整齊、音色統一；合唱聲部間聲音要清晰、和諧。（2分）
3、演唱的感情要到位。能夠較好地表現出歌曲的情緒，表現歌曲的音樂形象。能夠準確把握歌曲的主題思想，通過合唱進行體現，具有良好感染力。（2分）
4、能準確地把握音準節奏，咬字準確、吐字清晰。（2分）
注：評分最後結果以10分制進行計算。去掉評委打出的最高分和最低分，最後算出平均分。
五、獎勵辦法：
設一等獎（2名）、二等獎（4名）、三等獎（6名）
六、比賽時間
5月12日前，各個班級上交參賽曲目及歌唱形式至音美組。
5月19日（週五），在音樂教室進行初賽。
5月26日（週五），在階梯教室進行決賽。
七、活動要求
1、活動由校政教處、團隊總負責。
2、各班主任明確提出節目內容、服裝要求、音樂設備等，註明節目思想內涵、表演時間、活動形式等，形成簡略的文字材料。
3、邀請音美組負責節目篩選（包括初賽、複賽）。
4、希望充分發揮各班力量，形成集體參與的局面。
5、邀請信息組做好決賽主賽場的各方面組織和協調工作。
老人們為社會，為家庭，為子女奉獻了自己的一生。作為當代大學生，我們應當為老人們做一些力所能及的事情，繼承和發揚敬老，愛老的傳統美德，展現出當代大學生關心，尊重老人的精神面貌。
1、活動主辦單位：
團學聯
活動承辦單位：××級酒店管理
2、活動主題：
集體慰問老人，給敬老院的老人們帶去我們精心準備的一系列文藝活動，特別注重與老人的交流與互動，為老人平靜的生活增添驛動的色彩。讓老人們充分感受到我們的熱情與真誠，讓湖北教育學院的光輝形象流傳在廣大土地上。
3、活動內容
幫助老人做一些力所能及的事情，如打掃房間，曬被子，幫老人洗頭，剪指甲等。為老人表演節目，陪老人聊天談心，與老人們一起感受生活的美好。
4、參與對象
××級酒店管理半全體同學以及團學聯其他幹部同學。
5、活動場所及時間
武漢市江夏區敬老院；20××年4月27日下午
6、活動規模及範圍：
召集××級酒店管理青年志願者62人幾文藝部若干人。
7、活動宣傳方式
前期宣傳：以展板形式做小宣傳
後期宣傳：以海報、展板、新聞稿為主要形式。
聯繫新聞中心記者進行跟蹤報道，並盡力聯繫報社記者進行跟蹤採訪以提升XX在全院師生中的影響與形象。
8、活動預算：
400元（不包含車費）
9、活動策劃單位：
××級酒店管理
活動策劃人：
一、主題
20xx年“共榮——再創輝煌”
聯誼晚會的目的是：
1、激勵士氣，再創佳績；
2、知恩圖報；
3、員工就是集團的主人；
4、增進感情，互贏共榮；
通過舉辦“共榮——再創輝煌”晚會，表彰優秀員工和優秀集體，增加企業與員工之間的感情；藉此機會回饋客户，拉近與客户之間的感情，為今後更好合作奠定感情基礎。
二、主題定位與闡釋
主題定位：激勵鬥志、振奮士氣、展望未來；企業、員工、客户共同成長，共同繁榮的盛會。
主題闡述：“共榮”是基於多贏理念而提出的晚會主題，XX集團發展的重要階段，企業更加需要各方的共同努力，舉辦20xx年“共榮——再創輝煌”聯歡晚會，意味着同舟共濟、齊心協力，共榮同恥；意味着團結一致，再創輝煌。
三、晚會策劃亮點展示
1、主題精準定位凸顯活動目的
“共榮共贏，再創輝煌”定位於激勵鬥志、振奮士氣、展望未來，企業、員工、客户共同成長，共同繁榮的盛會。
2、著名主持人串詞增進員工歸屬感
邀請電視台著名支持人做“共榮共贏，再創輝煌”晚會的主持人，在主持人串詞中加強對XX輝煌業績的闡述和對未來的展望，名人效應增強説服力。
3、會場佈置喜慶、熱烈、感染力強
邀請專業活動設計團隊根據活動主題和參會人員心理負責會場的佈置，凸顯喜慶、熱烈、大氣、增強員工的歸屬感、自豪感。
4、氛圍營造煥發激情
會場佈置、音樂、燈光配合、支持人煽情，集團領導積極配合，員工互動，營造會場激情氛圍。
5、節目安排豐富多彩
歌曲、舞蹈、相聲頻頻上演，視覺文化盛宴享受。
6、遊戲互動添聲繪色
晚會現場增加更多的互動遊戲，內容豐富多彩，集團領導與員工同樂，舞台上下彼此互動。
7、抽獎送豪禮（主要針對員工家屬和客户代表）
增添抽獎環節，為與會員工家屬和公司主要客户送豪禮策劃送禮方式，抽獎名為隨機，實為操作。根據座位號（員工家屬座位號與客户座位號），現場隨機抽獎，一等獎____(10名)；二等獎_____（20名）；三等獎____(30名)。
8、搶答問題送禮品
回答主持人的問題，答對者可以獲得精美禮品，問題主要是展示XX的輝煌和集團的各項制度、理念等，通過回答問題增強員工的自豪感，同時更能活躍會場氛圍。
9、晚會策劃偏向於“互動”，烘托“共榮”氛圍。邀請領導、員工、客户、員工家屬同參與，調動大家的積極性和熱情。
晚會為了凸顯共榮主題，在活動內容的策劃上需要每個人參與，打破以往領導只觀看的被動局面，讓領導、員工、客户、員工家屬共同參與，拉近彼此距離，增強團隊意識。
10、頒獎儀式添加頒獎詞和獲獎感言環節
在頒獎過程中設立獲獎感言和宣讀頒獎詞環節，讓獲獎單位代表、獲獎個人發表獲獎感言，董事長宣讀頒獎詞，通過這一環節激勵員工奮發向上，再創輝煌。
11、媒介關注造聲造勢
邀請媒介參與報道，宣傳企業形象，增強員工的自豪感。
12、集團宣佈20xx年新的激勵計劃
藉助本次晚會，集團宣佈20xx年新的獎勵計劃，包括員工的獎勵和客户的獎勵，激發士氣。
四、時間
20xx年X月X日
五、地點
XXX大酒店
六、晚會組織單位、參與人、晚會領導工作組成員
主辦單位：XX集團
參與者：集團領導、員工、客户、員工家屬
晚會領導工作組成員：組 長：________
副組長：________
成 員：________________________
七、執行
人員安排及工作要求
節目策劃組
組 長：_________
組 員：_____________________________________________
主要工作職責:
負責節目的排練和篩選,制定節目評選制度，完善節目排練，負責節目排練的指導和外部聯繫專業人員進行指導工作。
在20xx年2月3日以前確定晚會節目和節目順序編排，並交禮儀組製作本場晚會的節目單。
負責演員的化粧、晚會節目需要的服裝租賃及保管、節目道具的`準備及整個晚會順序的確定。
負責晚會舞台的設計、佈置，並對佈置舞台所需物品列出清單。
晚會前瞭解設備情況，安排專人負責燈光、音響等關鍵設備的調試和配合以及晚會需要的其他舞台用具，在晚會當天彩排時使用。
負責節目銜接時開關幕布、清理舞台上的道具和晚會開始時用的筒花的購買和點放。
外聯宣傳組
組 長：_________ 組 員：____________________________________________
主要工作職責：
晚會前結合晚會主題進行形式多樣的宣傳。收集宣傳所需的各項材料和整理，並以展板的形式於晚會當天放酒店大禮堂前。負責晚會宣傳橫幅的製作和懸掛。
聯繫媒體單位對晚會進行報道，同時兼撰寫軟文，負責採集晚會的圖片和影象資料並製作成DV集團保存。
在2月1日前擬定邀請嘉賓名單報集團審批，在x月x日前製作向各邀請單位和嘉賓發送的請柬。
根據《廉租住房保障辦法》（建設部等9部委令第162號）的相關規定，按照省政府解決城鎮低收入家庭住房困難總體目標的要求，結合我市實際，制定本方案。
一、保障範圍和目標
（一）範圍：
中心城市新羅區所轄各街道辦事處、鄉鎮人民政府。
（二）目標：
對人均住房建築面積低於15平方米的城鎮低收入家庭（包括城鎮最低收入家庭）實施保障。
二、保障條件
廉租住房申請家庭須同時符合以下三個條件：
（一）申請人須取得新羅區城鎮户籍時間滿3年，並在市區工作或居住；
（二）申請家庭自申請之日前連續6個月人均月收入低於城市低保標準3倍以內，即本年度為585元/月（含）；
（三）無房户或人均住房建築面積低於15平方米的住房困難户。
三、保障方式
廉租住房保障實行租賃補貼與實物配租相結合的方式，採取先租賃貨幣補貼，逐步向實物配租過渡的辦法。
（一）享受租賃貨幣補貼的家庭，領取補貼後，自行到市場租賃住房或用於衝抵租金。
（二）實物配租優先解決無房家庭，並按照先解決低保家庭，後解決低收入家庭的順序進行，同等條件下特殊困難家庭優先。今年下半年根據部分可供房源進行分配。20xx年度要求實物配租的家庭，經複核符合廉租住房保障條件的，通過評分後符合實物配租的優先安排。因房源不足未能安排住房的，可輪侯到下一批次廉租住房可供房源中安排，或同等條件的申請户以搖號方式確定入圍。廉租住房實物配租分配及管理相關規定另行制定。
四、補貼標準
（一）廉租住房保障面積為人均住房建築面積15平方米。對自住住房（自有房屋，或居住父母、子女的房屋）的家庭，按與可享受保障面積標準的差額計算配租面積。
（二）按可享受的保障面積，每人每月每平方米的租賃補貼標準：低保家庭為6元，低收入家庭為3元。
租賃公房的家庭，若實際租金低於租賃補貼標準的，按實際租金進行補貼。實際租住面積低於可享受保障面積標準的部分，可進行租賃補貼。
（三）實物配租租金標準。享受配租面積標準內月租金：低保家庭為每平方米1元，低收入家庭為每平方米2元；超出標準的部分，均按照市場平均租金每平方米6元收取。
五、申請資料
（一）新申請家庭（即初次申請和中斷保障後重新申請的家庭）應提供以下資料：
1、申請家庭成員身份證、户口薄和結婚證；
2、申請家庭成員收入證明。城鎮低保家庭提供民政部門頒發的城鎮居民最低生活保障金領取證，城鎮低收入家庭應提供家庭成員所在單位或户口所在地居委會出具的家庭收入證明；
3、申請家庭成員所在單位或户口所在地居委會出具的住房狀況證明。屬自住住房的應提供房屋所有權證明，屬租賃單位公房或政府直管公房的，應提供租賃合同和租金收據，屬租賃市場住房的應提供租賃方房屋所有權證明和租賃合同；
4、申請人為非户主的，應出具其他具有完全行為能力的家庭成員共同簽名的書面委託書；
5、户主如實填寫《**市區廉租住房保障申請審批表》，並簽名承諾；
6、需要提交的其他證明材料。
（二）20xx年已享受保障家庭應提供以下資料：
1、如實填寫《**市區廉租住房保障年度複核表》，並簽名承諾。如已不屬於20xx年城鎮最低生活保障待遇屬城鎮低收入家庭的，應當提供家庭成員所在單位或户(！)口所在地居委會出具的家庭收入證明；
2、家庭人口、住房狀況等情況發生變化的變更證明；
3、需要提交的其他證明材料。
六、審核認定
（一）城鎮户籍認定。需認定共同申請的家庭成員具有新羅區城鎮户籍和家庭人口數，申請家庭成員之間應具有法定的贍養、扶養或撫養關係，包括申請人及其配偶、子女、父母。
（二）住房面積核定。家庭人均住房建築面積按照自住住房或租賃公房面積，除以申請家庭人口數計算確定。
（三）人均月收入核對。家庭收入是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入，主要包括工資、獎金、津貼、補貼、各類保險、有價證券、儲蓄存款及利息、借出款及紅利、資產收入和其他收入。
七、工作時間安排
（一）宣傳階段（7月20日—7月27日）。組織召開新羅區政府、各街道辦事處、鄉（鎮）人民政府、區直有關部門和市直有關部門相關負責人蔘加的20xx年度廉租住房保障工作會議，傳達學習有關政策規定，進行動員部署，落實具體工作，並通過《閩西日報》、電視台和**建設信息網發佈公告等多種形式，開展宣傳。
（二）申請、審核階段（7月28日—8月21日）。符合廉租住房保障條件的新申請家庭到户口所在地的街道辦事處、鄉（鎮）人民政府（以下簡稱“受理機關”）提出申請，領取《**市區廉租住房保障申請審批表》。
20xx年度已享受租賃補貼並符合條件的家庭到受理機關領取《**市區廉租住房保障年度複核表》，按要求如實完整填寫，同時需提供齊全完整的申請資料。
材料備齊後，居委會和受理機關對申請家庭的人口、收入、住房狀況等情況進行核實，簽署初審意見，並在居委會和受理機關公共場所內各張榜公佈7日，公示無異議的或異議不成立的，將表格和相關材料一併報送上一級受理。受理機關將符合條件的家庭申請資料報送新羅區民政局複核後，再報送市房改辦。
（三）複核、公示和登記階段（8月22日—9月中旬）。市房改辦收到申請資料、組織房管等相關部門複核後，簽署核准意見，對符合廉租住房保障規定條件的，在《閩西日報》、**建設信息網站上或以其他方式予以公示，公示期限為7日。
對經公示無異議或異議不成立的，報市建設局批准，作為廉租住房保障對象予以登記。對不符合條件的，不予登記，並出具書面通知，説明理由。
（四）發放階段（9月下旬）。具體時間和地點另行通知。經公示後確定為廉租住房保障對象的家庭户主簽訂廉租住房租賃補貼協議，領取銀行卡，發放20xx年1月至6月份租賃補貼；7月至12月份租賃補貼安排在年底發放。
八、工作要求
（一）加強組織領導。當地政府是落實廉租住房制度建設的責任主體，務必要從保增長、保民生、保穩定的大局出發，加強組織領導，把解決城市低收入家庭住房困難，作為政府公共服務的重要職責來抓。要求新羅區政府所轄各街道辦事處、鄉（鎮）人民政府和民政部門主要領導要親自抓，明確一名領導具體負責，建立專門工作機構具體組織實施；市直各有關部門要落實具體責任，積極主動做好相關工作，切實把好事辦實辦好。
（二）嚴格審查程序。堅持按程序實行全程陽光操作，接受社會監督，確保公正、公平、公開。
（三）嚴明申報紀律。對不如實申報家庭人口、收入、住房狀況或者上報虛假資料的家庭，一經發現，將取消其兩年內的申請
保障資格，並依法收回已發放的補貼資金，記入個人不誠信檔案。
（四）住房保障主管部門及有關部門的工作人員或者政府確定的實施機構的工作人員，在廉租住房保障工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
學識谷
