為了確保事情或工作有序有效開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎?下面是小編幫大家整理的員工生日福利方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、目的
為了增加團隊精神,增強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到企業大家庭的`温暖,充分體現集團公司對員工的關愛,特制定本員工生日福利方案。
二、適用範圍
各子公司全體員工。
三、福利項目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日禮金:58元/人標準
2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。
3、紀念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語。
(二)生日專欄
在紫薇集團報上設員工生日專欄,列出當月生日的員工名單,附上生日祝福。
四、管理機構
(一)員工生日福利管理組
顧問:董事長組長:集團CEO副組長:各子公司總經理
成員:集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、
各部門負責人
(二)員工生日福利管理組職責
1、集團公司辦公室職責
負責生日賀卡的製作、保管。2、集團財務部
負責審核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責
彙總審核下月員工生日名單並備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦
公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責
向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發放生日禮金和
生日禮物。
五、工作流程
(表1生日福利工作實施流程圖)
(1)各子公司人力資源部於每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單
及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認,和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部,上報表格須一式兩份,一份存集團人力資源部,一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部彙總下月生日名單,報集團CEO簽字確認後,到集
團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物,並於28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天,部門負責人和人力資源部(儘量參加)前往祝賀並將
生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部彙總員工簽字確認的上月《生日名單表》,報財務部
審核備案。
六、費用預算
1、生日禮金:58元/人2、生日賀卡(紅包):3元/張3、紀念傘:12元/把
集團員工人數約為1100人,則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案從20xx年8月1日起執行
八、附件:員工生日名單表
XX公司X月員工生日名單
舉辦月度員工生日party活動,是為了進一步栓心留人,凝心聚力,使廣大員工真正地融入集體大家庭中,以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月,為員工舉辦生日party活動。
具體內容如下:
一、活動主題:
英德利大酒店,你我的家。
二、活動時間:
每二月一次,時間2—3小時(晚上20:30開始),具體時間視客情而定。
三、活動形式:
茶話會、聯歡會等形式。
四、活動地點:
一樓中餐廳大廳。
五、參加人員:
當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程:
酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念。
七、具體事宜:
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語,製作成彩色宣傳畫,張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party後,將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化粧舞會為主,其間穿插遊戲、詩朗誦等活動)。
①邀請酒店領導表演節目,鼓勵員工上台唱歌表演等,展示才藝。
②視情況請生日員工所在部門出節目助興。
③小遊戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。
④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。
⑤合影留念。
4、當月生日員工於生日將獲得由酒店領導簽字的'賀卡
一、適用範圍
中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心
二、適用人員
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天,行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張),員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節假日,可延後或提前使用。
經理級別及以上的職員,發放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)
3、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導的印刷版的'簽名。生日賀卡由人力資源部統一管理,並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄,每天對於過生日的同事,附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY,活動內容:卡拉OK、蹦迪,集體生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、責任部門:
1、人力資源部:負責生日員工的信息發佈和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發佈;相關費用的申請,集體生日PARTY物品的申購。
2、行政服務部:按照人力資源部提供的生日人員名單,發放加餐券,安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排,協助組織實施PAETY。
3、資源支持中心總監:相關生日人員名單的審核,相關費用申請的審核。
五、具體要求:
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),並以通知通告的'形式提交資源支持中心總監審批。
2、審批後的人員名單複印後,行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。
3、行政服務部按照審批後的名單,提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡,並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY,人力資源部負責人員的組織和安排,並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地,音響、燈光等的安排。
六、費用預算
(一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級),具體分解如下:
1、加餐券:中餐晚餐總共約8元/人
2、賀卡:1元/人左右
3、生日祝福:0元
4、集體生日PARTY:每次500元左右,按照公司20xx人計算,平均每月生日人數160人左右,平均每人3元/次左右。
預算:8+1+3=12元
(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利,按100元/人次標準執行,具體福利項目如下:
(1)生日禮物一份
(2)生日蛋糕一個
(3)生日賀卡一張
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計,印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有温總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務部自行設計打印,但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底,時間:晚上6:30—9:00。由本月生日員工自願參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。
4、本規定從20xx年11月1日開始執行。
為了增強公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力,讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的温暖,特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用範圍
公司所有轉正的員工。
二、福利項目
1、生日賀卡
公司設計製作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理,並在員工生日當天發給生日的員工。
2、集體活動(生日會)
每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會,活動內容為:集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、户外活動等),可有效促進員工之間的情感溝通,活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加集體生日會。
三、責任部門
行政部:負責生日員工的名單收集和生日賀卡的製作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),並製作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。
2、行政部申請到集體生日會費用後,在每月20日前發出本月下旬某日舉辦集體生日會的'通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會,時間一般為晚上,預訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕,由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。
3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片,篩選後發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、集體生日會舉辦後一週內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部,行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部,集體生日會費用多退少不補。
五、費用預算
1、生日賀卡:2元/人左右;
2、集體生日會:每次100元/人。
六、本方案自發布之日起執行,此前發佈的關於員工生日禮金髮放規定即行廢止。
一、目的
為增進員工對部門的認同度和歸屬感,使各位員工真正地融入到部門大家庭當中,進而保持更好的工作心態,與公司共同成長和發展。
二、活動主題
客服部員工生日會
三、活動時間
每季度舉辦一期,每期約2~3個小時,具體時間提前通知。
四、活動場地
公司三樓會議室,具體根據當期會議室安排。
五、活動對象
1、當季度生日的員工;
2、部門全體員工及領導;
六、活動程序安排
1、準備工作:準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品;
1.1舉辦者統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語並簽名;
1.2邀請壽星員工,領導及部門所有同事參加活動;
1.3提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物;
2、活動內容安排
2.1舉辦者人開場;
2.2請領導或舉辦者寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達部門對員工的祝福;
2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
2.3壽星代表發表生日感言,並分享人生中最有意義的一件事;
2.4組織全體員工玩一些小遊戲,比如“你比劃我猜”這樣的`遊戲,弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演,分組競賽。還有“猜歌名”,截取一些音樂片段,讓大家搶答。準備一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2.5唱生日歌,許生日願望,分享生日蛋糕,合影留念;
2.6生日會結束,清理場地。
七、費用預算
為了增強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,並切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀,讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的温暖,特制定以下員工生日福利方案。
一、適用範圍
南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點
二、 適用人員
鑫安達所有員工
三、 福利項目
1、生日蛋糕:員工生日當天,由總經辦負責採買生日蛋糕,在當天夕會時間組織小規模生日PARTY,唱生日歌,分吃生日蛋糕,在員工心裏寫下温暖一筆。
2、生日賀卡:公司統一購買生日賀卡,賀卡上由公司董事長或總經理簽名並送上祝福語,於員工生日的當天發給生日員工。
3、生日專欄:在公司的公告欄裏提前公佈當月生日員工名單,對於過生日的同事,附上生日的'祝福。
4、集體活動:如果同一個月員工生日比較集中,可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY, 活動內容為:卡拉OK、集體生日蛋糕。可有效促進員工之間的情感溝通,活躍氣氛。
四、 責任部門:
1、總經辦:負責生日員工的信息發佈和蛋糕、賀卡的採買,相關費用的申報。
2、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。
五、 具體要求:
總經辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責。
六、 費用預算
1、員工生日福利,按50元 /人次標準執行。形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用,服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點員工生日費用由各公司分別承擔。
2、 本規定從20xx年6月10日起開始執行。
南昌鑫安達汽車銷售有限公司
二0XX年六月十日
一、適用人員
酒店全體員工
二、福利項目
1、三年(含)以上年齡的員工在華誕當天可視為帶薪休假,按正常缺勤缺勤。
需求工作的,不由部門依據實踐佈置請假,為員工請假。
2、紅雞蛋
員工華誕,代表不祥紅蛋可在食堂享用兩份。
3、華誕賀卡,華誕禮物
華誕卡和華誕禮物由人力資源部統一購置和管理,員工華誕前一天送華誕員工(附規範禮品)。
品位酒店(含)多名員工在華誕當天由總經理親身出具華誕禮物。
4、華誕欄
在酒店的宣傳欄裏,有一個員工華誕欄,每一天為員工的`華誕,帶華誕祝願。
5、信息祝願
由人力資源部經過手機向員工發作日祝願信息。
6、羣眾活動
在這個月完畢時,舉行了一個華誕月的員工羣眾生日活動:卡拉OK,蹦迪,羣眾華誕蛋糕。假如華誕號少,將持有一兩個月。
四、擔任部門:
1、人力資源部:擔任發佈華誕員工信息及宣傳欄欄目的華誕信息發佈;相關費用的申請,購置華誕物品。
2、後勤部門:依照人力資源部帶給的華誕表給員工帶給華誕紅雞蛋。
五、詳細請求:
1、人力資源部在每月統計前的每月華誕人員名單及詳細華誕(向員工信息註銷表華誕)25。
2、清單肯定後,物流部和人力資源部保存副本。人力資源部每一天10點前將員工名單和祝願語放在員工華誕欄上。
3、人力資源部門提早一天準備員工的華誕卡,並提早一天由人力資源部親身向員工發送華誕卡和華誕禮物並給予恭喜。
4、每個月底由人力資源部組織本月的華誕聚會、羣眾華誕聚會,擔任組織和佈置人員,並在當天準備好蛋糕、水果和零食。會談與KTV場地佈置,不影響正常運轉。
5、在品位酒店(含)以上華誕時,人力資源部應提早一天通知總經理。
六、本錢預算
1、紅雞蛋:2元人
2、賀卡1:約2元人
3、華誕禮物:
工作人員:不到20元
領班(含班級享用待遇的員工):100元
監事:不到150元
經理:不到200元
以上酒店指導:不到300元
經理以上員工送華誕蛋糕(50元)。
4、羣眾華誕聚會:每次約500元。
七、其他規則
1、羣眾華誕派對的時間普通佈置在每月的最後一夜,7:30—9:00。
由本月華誕參與義務工作人員,準繩上,部門不得加班阻撓員工參與,除特殊狀況外。
2、規則從20××年4月1日起執行與本規則有關規則的牴觸。
人力資源部
xx年xx月xx日
一、目的
為了營造温馨、和諧的工作環境和氛圍,體現公司人文關懷的精神,讓每位員工都切實感受到大家庭的温暖,從而進一步推動企業文化建設,形成良好的企業向心力,特此制定員工生日福利活動方案如下:
二、活動範圍
適用於公司全體員工。
三、福利項目
1、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經理的親自簽名。
2、生日禮物
不限定禮物種類,選用實用價值的物品作為生日禮物。
3、生日蛋糕
當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕。
4、生日活動
每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶祝活動,形式有:唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配,可以唱歌,秀自己的小絕活、節目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事,不拘一格)、互動遊戲、集體合影留念等。
5、生日專欄
在公司的企業文化宣傳欄裏設置一個員工生日專欄,每天對於過生日的同事,附上生日祝福。
四、活動時間和頻次
1、每個月舉辦一次,具體時間為每個月第三週的週五下午,16:00-17:30。
2、若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦,就順延到下月,和下月生日人員一起參加。
五、活動場地
公司會議室、其他户外或租用活動場地,具體根據當期活動內容安排。
六、活動對象
1、當月過生日的員工,以在綜合部備案的身份證生日為準。
2、邀請公司領導和部門領導參加。
七、責任部門:
綜合部:負責生日員工的名單收集和生日賀卡的製作,賀卡費用和生日活動費用等的.申請,大生日蛋糕的訂購,生日活動的通知、生日活動現場的佈置及負責宣傳欄生日專欄信息的發佈和更新。
具體要求:
1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息,每月15日前製作好當月賀卡與活動經費審批表提交總經理簽字。
2、綜合部每天8:45前發佈和更新生日專欄信息。
3、綜合部在每月生日活動前一天發佈活動通知,並負責當天活動人員、場地的組織和安排。
4、負責生日活動物資的採購工作。
5、綜合部負責拍攝活動照片,刷選後在公司全員羣裏發佈出來。
6、綜合部負責在生日活動舉辦後將活動費用進行報銷,嚴格遵行審批標準,多退少不補。
八、費用預算
按照100元/人的標準。(含生日賀卡、禮物、蛋糕、現場佈置裝飾、水果飲料零食費用)。
一、適用範圍
分公司編制內所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕:員工生日當天,由行政部負責在中衞××蛋糕房採購生日蛋糕,在當天下班前由行政部當面發放給生日員工,並代表企業祝福員工的生日;
2、生日賀卡:分公司統一採購生日賀卡,賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語(寄語由行政部帶給),於員工生日的.當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工;
3、生日餐唬河尚姓部統一採購生日餐唬於員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工,餐揮稍憊ぷ雜芍配,分公司不做其他要求;
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班;
三、職責部門
行政部:負責收集員工的生日日期,負責蛋糕、賀卡的採購以及相關
費用的申報;
四、經費預算
1、生日蛋糕:100元人;
2、生日賀卡:免費;
3、生日紅包:200元人,限廚師及門衞享受;
五、發放規定
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準;
3、能夠享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補貼;
4、根據分公司實際狀況如員工生日期間回家休假,則到崗後生日蛋糕不予補發,餐後繼續享受;
5、本規定自20相信年11月20日期開始執行;
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
一、適用範圍
xx公司及各中心
二、適用人員
xx所有的員工(暫不包括駐外人員)
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天,行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張),員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節假日,可延後或提前使用。
經理級別及以上的職員,發放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)
3、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統一管理,並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄,每一天對於過生日的同事,附上生日的祝福。
5、羣眾活動
在每月底,舉辦一次本月生日人員的羣眾生日PARTY,活動資料:卡拉OK、蹦迪,羣眾生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、職責部門
1、人力資源部:負責生日員工的信息發佈和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發佈;相關費用的申請,羣眾生日PARTY物品的申購。
2、行政服務部:按照人力資源部帶給的生日人員名單,發放加餐券,安排食堂加餐。羣眾生日PARTY的場地安排,協助組織實施PAETY。
3、資源支持中心總監:相關生日人員名單的審核,相關費用申請的`審核。
五、具體要求
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),並以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。
2、審批後的人員名單複印後,行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10:00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。
3、行政服務部按照審批後的名單,提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡,並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的羣眾生日PARTY,人力資源部負責人員的組織和安排,並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地,音響、燈光等的安排。
六、費用預算
(一)經理級以下員工每人每次12元左右(不包括經理級),具體分解如下:
1、加餐券:中餐晚餐總共約8元人
2、賀卡:1元人左右
3、生日祝福:0元
4、羣眾生日PARTY:每次500元左右,按照公司20xx人計算,平均每月生日人數160人左右,平均每人3元次左右。
預算:8+1+3=12元
(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利,按100元人次標準執行,具體福利項目如下:
(1)生日禮物一份
(2)生日蛋糕一個
(3)生日賀卡一張
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計,印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有温總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務部自行設計打印,但務必經過人力資源部蓋章有效。
3、羣眾生日PARTY時間一般安排在月底,時間:晚上6:30—9:00。由本月生日員工自願參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊狀況除外。
4、本規定從20xx年11月1日開始執行。
一、適用範圍
分公司編制內所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕:員工生日當天,由行政部負責在中衞xxxx蛋糕房採購生日蛋糕,在當天下班前由行政部當面發放給生日員工,並代表企業祝福員工的生日;
2、生日賀卡:分公司統一採購生日賀卡,賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語(寄語由行政部提供),於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工;
3、生日餐劵:由行政部統一採購生日餐劵,於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發送給生日員工,餐劵由員工自由支配,分公司不做其他要求;
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班;
三、責任部門
行政部:負責收集員工的生日日期,負責蛋糕、賀卡的採購以及相關費用的申報;
四:經費預算
1、生日蛋糕:100元/人;
2、生日賀卡:免費;
3、生日餐劵:500元/人,限廚師及門衞以外員工享受;
4、生日紅包:200元/人,限廚師及門衞享受;
五、發放規定:
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;
2、員工生日的'出生日期以行政部收集的信息為準;
3、可以享受此福利之日起,該年度已錯過的生日不予補貼;
4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假,則到崗後生日蛋糕不予補發,餐劵福利繼續享受;
5、本規定自20相信年11月20日期開始執行;
一、策劃目的
為了倡導公司“家”文化的企業理念,增強員工的歸屬感,從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的温暖,達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。
二、策劃目標
1、公司從細節着手,關心、激勵員工本人;
2、利用此次機會,傳遞公司文化、增強員工歸屬感。
三、具體建議
1、帶薪假期
員工生日當天可提前下班2小時,按正常出勤計考勤。
2、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標誌以及對員工的生日祝福並有公司最高領導的'親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理,並在員工生日的前一天送給員工。
(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回,生日前一天送出。)
3、生日蛋糕
在員工生日當天,綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,在當天中午就餐之時與同事共同慶祝,共同分享。每位同事用便籤紙寫上自己的祝福,貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日,可提前舉行。
(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝,生日蛋糕費用公司可報銷。)
4、合影留念
過生日員工與所有同事合影留念,並由公司製作相框,贈送給員工。
四、費用預算
公司員工生日實際情況:公司現有員工106人,公司計劃每人每次生日花費240元,生日蛋糕約200元∕人,集體活動約40元∕人。一年共需25000元。
五、附件
附件: 員工生日檔案
綜合管理部 20xx年11月10日
一、分析
每個人在生日時都期望收到禮物,哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日,並且有所表示,對員工會有非常大的激勵作用,同時能夠產生一種歸屬感。
二、目的
讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的温暖,促進企業內部的和諧、穩定,達到情感留人的目的。
三、適用範圍
所有員工
四、適用人羣
公司入職時間滿1年的在職所有員工
五、福利項目
1、員工生日當天可提前1小時下班,並按正常出勤計算考勤。
2、員工生日當天,免費發放生日小蛋糕一個、生日卡一張。
3、小白板上設“生日專欄”或“壽星榜”,每天對過生日的員工,附上生日的祝福。
六、責任部門
1、採購部負責蛋糕、生日卡的預訂,行政部負責整個福利方案的統籌及組織。
2、一次性彙總員工公曆生日:由各部門按照行政部編制的統一表格,統計出各部門所有人員準確的`公曆生日(月日),於20xx年xx月xx日前交(附電子版)至行政部;後期不定期增加/離職的員工,各部門要及時增減,並提供電子版給行政部。
七、操作事項
1、預訂
1)各部門於每天下午15:00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。
2)採購部(電子版登記後)於每天下午16:00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽麪。
3)每日預訂蛋糕個數=預訂壽麪碗數
食堂負責(壽麪碗數→核對蛋糕個數→簽收姓名)
3、發放
當天過生日的壽星,行政部發放生日蛋糕與生日卡。
4、結帳
1)行政部彙總每日登記預訂蛋糕數量的電子版
2)對帳由採購部負責
八、費用預算
蛋糕:x元/人左右另:一碗長壽麪(x元)
蛋糕福利(年)總費用預測:x人xx=元
長壽麪福利(年)總費用預測:x人xx=元
本方案自x月x日起開始執行。
為了增進公司凝聚力,增強員工歸屬感,進一步推動公司企業文化建設,形成良好的企業向心力,讓所有員工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下員工生日慶賀福利方案。
一、適用範圍及人羣:
天天家園項目部所有已轉正的`在職員工
二、福利項目:
1、生日專欄:辦公室開設生日專欄,每個月在一號公佈本月生日員工的姓名、生日日期,並附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物:生日賀卡上籤有部門同事、公司領導的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇,在生日會上由副總經理親自發放。
3、集體活動:在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會。活動流程:領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——生日蛋糕許願——攝影留念(贈送員工合影照片)
4、短信祝福由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編髮短信祝福。
三、責任部門:
1、責任部門:負責對每月生日員工名單進行審核,通知辦公室。
2 、辦公室:負責生日員工的信息發佈、對生日禮品的採購。
四、具體事宜
1、收集員工生日名單。一次性彙總員工生日方法:由部門按照辦公室編制的統一表格,統計出各自部門所有人員準確的生日(月日),於20xx年12月31日前交(附電子版)至辦公室;後期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發放《生日禮物意向表》,根據員工的意向購買禮物及生日蛋糕。
3、部門主管領取生日賀卡,為下月生日員工填寫祝福語。
四、實施時間:
20xx年1月開始實施。
一、適用範圍
有限公司總部、深圳營銷發展中心、各直屬養殖場、各地區辦事處
二、適用人羣
xx公司每一位在職員工
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期,按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天,發給員工一份印有公司LOGO的小禮品
3、生日賀卡
公司設計製作統一的格式賀卡,賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導人的印刷版簽名,員工生日賀卡由行政人事部統一管理並代表公司提前一天發放給當月生日員工。
4、當月羣眾生日活動
在月底,組織當月生日員工舉辦羣眾生日PARTY,活動資料:茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等。
四、職責部門
1、行政人事部(人事組):負責當月員工信息的公佈及生日賀卡的.製作、相關費用的申請、羣眾生日活動禮物的請購,整個活動的統籌及現場組織實施。
2、行政人事部後勤組:協助場地的安排及佈置。
3、行政人事部長:相關生日人員名單的審批,費用的審核。
4、財務部:相關活動經費的申請的審批。
5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協辦,費用以每人50元從公司財務報銷,或者由總公司發給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部(人事組)每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準),並以通告形式給予行政部長審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,在月度的每一個可能的員工生日,提前一天做好生日賀卡,代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門上下協力負責每月底員工羣眾生日晚會的籌辦工作,組織員工愉快的歡度羣眾生日晚會。並在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預算
1、賀卡:2元人左右
2、每月晚會費用(按60人計算):蛋糕300元水果:100元零食:100元瓶裝水:100元
3、生日禮物:每人15元左右的生日禮物(紀念水杯、紀念筆記本或其他,印刷有公司LOGO)
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計,統一印刷公司的LOGO,上面有公司的簡介及生日祝福,並有公司唐總經理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當時時間安排),時間段為:晚上6:30~9:00,原則上由本月員工參加,部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊狀況除外)。
3、本福利方案從總經理簽字頒發日起當月生效實施。