一、單選題（每空2分，共40分）
1、南昌綠地商業管理有限公司註冊成立時間（B）。
A、2012年2月6日B、2013年2月6日C、2013年6月2日D、2013年8月2日
2、綠地商業集團戰略目標（A）。
A、創建國際知名品牌，打造超級商業航母B、營造美好生活
C、合作共贏、分享成功D、世界綜合商貿物流中心
3、綠地商業集團工作理念（A）。
A、睿智進取，激情堅韌。團結實幹，忠誠奉獻B、合作共贏、分享成功
C、誠信合作，利益共享D、幹一行、愛一行
4、標準工作時間（C）。
A、8：00——17：00B、8：00——17：30C、8：30——17：30D、8：30——17：30
5、考勤週期（A）。
A、上月24日至本月23日B、上月30日至本月30日
C、上月25日至本月25日D、上月1日至本月1日
6、綠地集團最早的名稱（C）。
A、南昌綠地集團商業管理有限公司B、綠地置業有限公司
C、上海市綠地總公司D、上海綠地集團
7、20年前，綠地集團只是上海一家做城市綠化的公司，啟動資金只有，20年的發展，綠地集團已實現資產近萬倍增長，國有資產增值超千倍，年均複合增上率超過40%。（B）。
A、200萬B、2000萬C、20000萬D、200千萬
8、綠地集團邁入第二十個年頭，這一年，綠地集團也完成了7年前許下的`宏願————躋身世界企業500強。（D）。
A、2000年B、2001年C、2002年D、2012年
9、綠地實現躋身世界企業500強的夢想，首次躋身《財富》世界500強位列（B）。
A、383位B、483位C、485位D、495位
10、綠地“走出上海”在中部打響的第一搶是在哪個城市？（D）。
A、鄭州B、四川C、合肥D、南昌
11、對於房地產行業而言，超高層絕對是皇冠上的明珠，可望而不可即。但綠地卻膽大包天，超高
層建築已儼然成為綠地的標誌，綠地第一個超高層項目是（A）。
A、南京紫峯大廈B、南昌綠地中心C、合肥綠地D、上海金茂大廈
12、綠地集團非常重視員工的成長，年10月19日成立綠地管理學院，通過統一的培養體系，綠地將一種新“合競思維”的思維傳遞給全體員工。（C）。
A、2005年B、2008年C、2009年D、2012年
13、2011年3月綠地集團成立海外事業發展部，近幾年集團拓展海外事業取得顯著成果，綠地集團獨自進軍海外的第一步：（A）。
A、韓國濟州島B、俄羅斯“波羅的海明珠”C、洛杉磯“綠地中心”D、紐約“綠地中心”
二、多選題（每空2分，共40分）
1、如果不着眼於未來，最強有力的公司也會遇到麻煩。綠地集團渡過2004年危機後，2005年10月18日宣佈組建除了房地產主業之外的四大產業集團：（BCDE）。
A、綠地房地產集團B、綠地商業集團C、綠地建設集團
D、綠地能源集團E、綠地汽車集團F、綠地娛樂產業
1、遲到早退扣罰標準：累計3次，或累計10分鐘至30分鐘以內，扣罰（A）。累計3次以上6次（含）以下，或累計30分鐘至60分鐘以內，扣罰（B）。累計6次以上10次（含）以下，或累計60分鐘及以上，扣罰（D）。累計10次以上，或全年遲到或早退累計30次及以上，扣罰（F）。
A、50元B、100元C、150元D、200元E、250元F、公司有權辭退
2、請假程序：員工請假，三天以內的假期原則上至少提前（B）辦理請假手續，審批至（F）。三天以上十天以下假期，需提前（D）辦理請假手續，審批至（G）。十天（含）以上假期，需提前（E）辦理請假手續，審批至（G）。
A、1天B、2天C、3天D、一週E、二週
F、一級領導G、二級領導H、三級領導
3、以下情況不屬於加班（ABCDF）。
A、節假日或夜間值班。B、出差時適逢雙休日。
C、參加公司及部門組織的會議或培訓。D、未經領導批准的工作時間。
E、因工作需要且領導批准的週末工作時間
F、因未達到工作要求或未完成所屬工作範圍事務而延長工作時間。
4、屬於下列情況之一，公司均有權按曠工處理（ABCDE）。
1。遲到或早退超過90分鐘，且無故未請假者。
2。未經請假或請假未獲批准而擅自不上班者。
3。請假期滿未續假或續假未經批准而超假者。
4。捏造事實、假報情況或塗改、製造證明者。
5。工作時間擅自職守，辦私事者。
5、公司員工年休假的天數取決於員工社會工齡：工作年限（B），年休假5天。工作年限（D），年休假10天。工作年限（E）年休假15天。
A、1年≤N<5年B、1年≤N<10年C、10年≤N<15年D、10年≤N<20年
E、15年≤N<20年F、15年≤N<25年G、N≥20年
學識谷
