在生活中，接觸並使用發言稿的人越來越多，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？下面是小編為大家整理的工廠勞動模範發言稿（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
在這瑞雪喜降的時刻，我作為勞模代表在大會上發言感到十分榮幸。在這裏，我代表的不僅是我個人，也不僅僅是我們幾個人，而是代表那些常年在自己的工作崗位上默默耕耘，為工廠的發展壯大奉獻青春和汗水的所有員工同志們。請允許我代表這次受表彰的勞動模範，向工廠各級領導和同志們表示衷心的感謝！謝謝你們多年來對我們工作的支持、關心和厚愛！ 我們xx局，經過45年的發展建設，生產規模由小到大，經濟實力由弱到強，這期間凝結了我們幾代xx局人的心血。
今天，我們站在新的歷史起點上，回顧過去那激情萬丈的創業歲月，聆聽今日激越奮進的鏗鏘鼓點，暢想燦爛輝煌的美好未來，我們哪一位xx人又怎不心潮澎湃、豪情滿懷！我相信，我們每一位xx人都會深切地感到：身為xx人而自豪！我們的榮辱成敗都和xx息息相關，我們將把自己所有的熱血和青春奉獻給xx這塊熱土！而我作為xx局的一名普通員工，我只是在我的本職工作崗位上，盡心、盡力、盡職、盡責地做了自己應該做的工作， 工廠卻給了我如此高的榮譽，這是工廠各級領導和同志們對我的極大信任和鼓勵，同時這份榮譽也是我今後工作的動力所在，我只有按照共產黨員的標準更加嚴格要求自己、繼續錘鍊業務，以良好的工作姿態，以更加嚴謹的工作作風，以百倍的工作熱情和幹勁投入到今後的工作中去。
從一名普通員工到工廠勞模，十幾年來，我伴隨着企業的發展壯大而成長、成熟。回想這一路走來，從我所學專業，幹我所學專長，能為工廠的發展壯大盡自己的一份力量我感到無比欣慰。感謝各級領導在我工作上的幫助、支持和信任，尤其是工作和生活遇到壓力和委屈時，謝謝領導的及時指點和鼓勵；感謝多年來與我並肩作戰的老同志、老朋友，沒有你們的幫助，僅憑我個人的力量，我寸步難行。同時，在此我也想代表工廠員工向廣大員工家屬們説聲謝謝，正是有了你們的默默支持，我們才能安心工作，在工作中取得一些成績。 人們總説：是金子總會發光的！是啊，平凡的你我，只要紮紮實實、愛崗敬業、甘於吃苦、樂於奉獻，抱着對企業高度負責的工作態度，盡心、盡力、盡職、盡責地幹好每一天的工作，也一定會在平凡的工作崗位上創造出人生的輝煌。
光榮和夢想同在，挑戰和機遇共存。成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造！同志們，讓我們攜起手來，在公黨政領導班子的帶領導下，為工廠的發展壯大獻計獻策，為開創工廠的美好明天而努力工作吧！
最後，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安！謝謝大家！
尊敬的各位工廠領導，親愛的家人們：
你們好！我來自真空管車間，是車間的一名維修工，我的名字叫xx。
自20xx年加入xx大家庭以來，我親歷了工廠的輝煌發展歷程，並將我的熱忱與激情揮灑在了我的工作崗位上。
特別是20xx年，xx工廠引入傳統文化以來，我更是感受到了xx大家庭的温暖：同事之間和諧相處，領導對待職工親如子妹。在這樣的大家庭裏工作，我幹勁十足。
今天，站在這裏，我並不是表述我的功績，只是想談談我工作中的一點感想，把我快樂工作的一點心得體會與大家共同分享，讓大家與我一同快樂工作，鍛鍊自己、回報家庭、回報工廠、更是回報社會……
作為車間的一名維修工，我的工作很簡單，就是維修車間的設備機器。機器設備是我們職工的“鐵飯碗”，就像士兵上戰場，必須有武器裝備一樣。如果設備罷工不幹活了，工人就如同“巧婦難做無米之炊”一樣，有勁使不出來。我就是一個“補鍋”和“淘米”之人。日常工作中，設備壞了，我和同事總是隨叫隨到，從來不帶工作情緒工作，更是盡職盡責的把設備維修徹底後再收工。
幾年維修工作中，我更是深切的'體會到：設備是保養出來的而不是修出來的，正如我們車間提出的“xx的產品質量是幹出來的，而不是靠質檢員檢出來的”一樣。平時我們對待設備就像醫生一樣，做到“望聞問切”。哪些設備愛出什麼樣的毛病，哪些設備該換油、換皮帶了，我們都做到心裏有數，並在領導的指導下形成了工作記錄、建立了設備檔案。
生產的旺季，我們更是響應車間的號召“一切為銷售鋪路，一切給生產讓路”，作為我們能做什麼，除了將設備保養好之外，我們還儘自己所能服務與生產，聽從車間領導號召。哪裏缺人，哪裏補。就是有了這樣的激情，我們才受到了領導的好評，更是協同車間各工序，保證了車間生產任務的順利完成。
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好！
此時此刻能夠站在這裏，作為這次大會的員工代表發表講話，我已榮幸至極。在此首先要感謝領導和各位同事一路上的陪伴和幫扶。因為你們，這些年的光陰變得更加的璀璨奪目，也是我人生中最絢爛的一段時光，非常感謝！（鞠躬）
歲月蹉跎，一眨眼，八年的時光一晃而去。回首過去，這些年就像是一幅幅畫卷一般展現在我的眼前，這一路上我們見證着工廠的蓬勃發展，共同期望着遠大前程。在大家的歡聲笑語中，我們在各自的崗位上駐紮，與此同時也跟着領導們的指引，將工廠推向了一個更好的未來。此刻，我認為我們需要把最熱烈的掌聲送給我們自己！也讓我們把這掌聲送給我們越來越好的工廠，送給我們越來越光明的未來！
這一年的我，依舊如往常一樣認真的駐守在自己的崗位上。但和以往不一樣的是，我對待自己的工作比以前更沉穩一些，更上進一些了。現在的我是三個孩子的母親，孩子們也逐漸長大，今年我的大女兒已經投入了自己的事業，所以我心裏也放下了一個秤砣，騰出了一部分的精力放在了自己的工作上了。所以對待我自己的事業，我用盡了自己全部的力氣。有一次我女兒打電話問我工作累嗎，我説這段時間都在加班。她非常心疼，不知道該説什麼。後來我對她説，這份工作對於我來説，是我一生中職業上最長的一次堅持，如果不是因為喜歡，我想自己不會這麼長久的堅持下來。所以就算累一點，但是有同事們的陪伴，這也是沒有太大的關係。這時她才安心下來。
很多時候，我都會有一些感慨，當初來到我們工廠的時候，我是什麼樣子的，現在的我又是什麼樣子的。自己仔細找一找才發現，原來我們除了歲月留下了一些痕跡之外，我們的內心也在時光的蹉跎之中漸漸的發生了變化。工廠是我們另一個家，也是我們在這個世界上另一個温暖的港灣。我們每個人都有自己的家庭，除了工作之外，就剩下了家庭的瑣碎。但在這段八年的時光之中，我體會到了我們這個集體的快樂，也體會到了工作所帶給我的成長。我在慢慢的變好，而我們的工廠也在逐步走向更廣闊的的天空。我很榮幸，能夠和大家相遇，也很幸運能夠和大家並肩作戰，為我們的人生留下一段美好的記憶。
20xx年就要來了，我在心裏種下的奮鬥種子也已經開始發芽了，趁着春天，就讓我們一起為它澆灌雨露，讓它在我們的心裏茁壯的發芽成長吧！感謝大家一路的陪伴，也感謝工廠一路上的包容和栽培！感恩大家！祝願大家！
我的講話完畢，感謝大家！
各位領導、各們同事們：
一陣熱烈的掌聲，把我帶到了工程局職代會為勞模頒獎的現場，聽着愉快的音樂，我們的心情格外輕鬆。可我注意到，二分局的徐繼強同志從局領導手中接過勞模證書時，卻顯的那麼莊重，那麼深沉，那麼若有所思。那份載滿榮譽的勞模證書顯得那樣沉甸甸的……它記錄了徐繼強同志的多少責任、多少艱辛、多少個挑戰極限的風雨歷程……那還是20XX年，我分局的南水北調，濟南經一路、安徽臨淮崗幾個工地，正在緊張施工，我們又承接了濟濼路工程。分局硬是將徐繼強同志從南水北調項目部抽調出來，任該項目常務副經理，主持全面工作。這一份責任在給他帶來了壓力的同時，也讓他實現了更大的人生價值。
只有十幾個管理人員的項目部，在短短6個月的時間內，完成了3000多萬的工程量，在羣雄強林中第一個實現了整路全線通車。知榮明恥重在實踐，徐繼強用對工作的全身心投入及艱苦奮鬥的敬業精神，激勵着廣大職工；用自己的行動代替語言，帶領項目職工，為二分局的跨越式發展做出了突出的貢獻。可他付出了什麼、奉獻了什麼，又有誰能記得呢？
曾有這樣一段佳話，那還是在濟濼路施工過程中，為迎接節日旺銷，搶修服裝城廣場。徐繼強和項目部的同志們連續奮戰7個晝夜，從場地清理，到地基的處理，直到最後一天召集數百名民工彙集廣場，一夜之間，1.2萬多平方米的廣場，全部彩磚鋪地，終於在那個特別清晨，將面貌一新的廣場，展現給泉城的廣大市民。而此時，徐繼強帶領着他那支特別能戰鬥的隊伍，奔赴了另一個工地。這次他帶領上千名民工，連續奮戰四十多個小時，再次挑戰極限，完成了800米的電力溝和9個電力井的開挖、鋪管和回填。當第二天通知供電部門穿線時，他們根本不相信能有這樣的速度。如此巨大的工程量，在這樣短的時間內完成，真是個奇蹟。事實證明，歷史上無數偉大成就，都是戰勝了看來不可能的事情而取得的。於是“鐵軍”品牌屬於了他們。
還曾有過這樣的壯舉。一場傾盆的大雨，夾裹着風，鋪天蓋地而來，掀翻了幾百米的路檔，倒罐的雨水衝翻了下水道的井蓋。徐繼強第一個跳進水中，一邊往離自己最近的一個井口迅速地靠近，一邊指揮大家手拉手組成人牆，疏導行人安全通過積水區，其他人員用身體做支架固定、保護路檔，再有一部分人員站在齊胸深的水中守護每個井口。直到水退了，徐繼強和他的職工們才疲憊地離開現場。
還曾有過這樣一個清晨，一夜未眠的徐繼強拖着疲憊不堪的身體，趕到調度會場。濟南城建指揮部的馬主任，這個時間觀念極強、開會從不允許遲到的老指揮，走到徐繼強的身旁，温和地説：“徐經理，回去睡會兒吧，我心疼你。”並當即向全體與會人員宣佈，會議推遲兩小時，接着又動情地説：“都像徐經理這樣負責，我們的調度會根本用不着開。”人們常説“男兒有淚不輕彈”，但這位在工作中征服一個個困難，未曾被困難下倒的堅強的漢子，面對愧欠的親情，他不只一次的流下眼淚。他的父親已是坐在輪椅上度晚年的老人了，堅強的老人既要忍受着疾病的煎熬，還要壓抑着感情的折磨。濟南、德州只是一個多小時的路程，但兩年來，徐繼強回家的時間屈指可數。每次短暫的相聚，告別老人回工地時，看着日漸消瘦倦縮在牀、不能自理的老父親，而自己卻不能履行贍養爹孃的義務，總是會情不自禁流下愧疚的眼淚。
每當領導、同志們提起這些事情，徐繼強總是輕輕的説上一句：“沒有什麼，大家都一樣。”説真的，我們二分局，有一批像徐繼強這樣的同志，近年來走出了一串串閃光的足跡：臨淮崗，我們捧回了安徽省的“黃山杯”，濟南經一路，我們捧回了“全國市政金盃‘徐繼強為此獲得濟南城區建設先進個人、工程局勞動模範的稱號，同時他所帶領的項目部獲德州市”富民興德“勞動獎狀。
徐繼強的腳步沒有停下來。濟濼路之後，他先後轉戰天成路、解放路、經一路延長線等項目，為十三局人的榮譽而奮鬥着。他將社會主義榮辱觀融人到了世界觀、人生觀、價值觀中，他們是社會主義榮辱觀的模範實踐者和積極推動者。
當我們把回憶轉到那沉惦惦的榮譽證書時，我想到了徐繼強寫的那本6萬多字的施工紀實——《泉城風雨錄》。如果用這6萬字填寫那本勞模證書，誰都能掂量出它的分量，誰都明白勞模的榮譽承載着何等重要的責任。它使我們明白了：勞模的榮譽，孕涵着辛勤的勞動和艱苦奮鬥的精神！勞模的責任，基根於對祖國的熱愛和為人民服務的信念！勞模的品質，不正是對榮辱觀的真切詮釋嗎？
同志們：
在“五一”國際勞動節來臨之際，我們隆重召開工廠xxx年度先進單位和勞動模範表彰大會，表彰獎勵xxx廠等8個先進單位和xxx等28名勞動模範，他們在平凡的崗位上，創造出了不平凡的成績，以自身的人格魅力，平凡而樸實以及默默奉獻的精神，用自己的勤勞和智慧，譜寫了一曲愛崗敬業、爭創一流、無私奉獻、開拓創新的勞動讚歌，他們是工廠的寶貴財富，是全體員工的優秀代表。在我們應對危機、提高綜合競爭力、推動技術創新和科技進步方面，他們具有不可替代的作用。在此，我代表工廠黨、政班子向受到表彰獎勵的先進單位和勞動模範表示熱烈地祝賀和崇高的敬意！感謝你們為工廠的發展所作出的貢獻，希望在今後的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。
企業的興旺是我們全體員工的驕傲和追求，企業的發展是我們全體員工展示自我的舞台，企業邁過的一道道坎坷，是我們全體員工的智慧和力量。在過去的兩年裏，在廣大職工的共同努力下，我們克服了種種難以想象的困難，在新工廠的平台上，我們滿懷工廠崛起的堅定信心，以一工人不甘落後、勇於進取、不屈不撓、不畏艱險的拼搏精神，開拓進取，一面調整改造、強化管理、努力提升經濟運行質量，一面深化改革，處理歷史遺留問題，同時克服困難進行新廠建設。歷經兩年的時間，在許多人認為無法實現的情況下，我們不僅按既定目標完成了對數控刀具、拉削刀具的初步技術改造，而且在20xx年成功收回齒輪刀具製造權後，又對齒輪刀具投入1500萬元，拉開了齒輪刀具技術改造的帷幕。同時，全面提升產品質量、科學管理、堵塞漏洞，使工廠的經濟運行質量顯著提高，有力地提升了工廠的競爭力和影響力。在諸多歷史遺留問題給我們帶來沉重壓力時，我們不退縮、不迴避，堅持尊重歷史、面對現實、解決問題的方針，歷經艱辛，成功的解決了多起債務糾紛和歷史遺留問題，最大限度地保護了工廠的資產，有效地化解了各種矛盾，為工廠未來的發展奠定了堅實的基礎，更令人欣慰的是我們到目前已基本上完成了新廠的全部土建工作，老一工搬遷改造終於提上日程。
這些成績凝聚着工廠廣大職工的辛勤勞動和汗水，是全工廠幹部職工同心同德、努力奮鬥的結果，其中也湧現出許多感人的先進事蹟、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大幹部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠於企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風，使勞模精神不斷髮揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、紮實工作信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。
當前，國際金融危機仍在不斷擴散和蔓延，實體經濟受到的衝擊還在加深，各種不確定的因素還在增強，我們與其他企業一樣，都面臨着前所未有的嚴峻考驗。在這樣一個形勢背景下，正是考驗我們信心、勇氣、品格、耐心和智慧的關鍵時刻，“為者常成，行者常在”。可以説，通過三年來的改革、創新、發展，企業已經處在了由蓄能積勢到乘勢而上的重要拐點上。自年初以來，廣大幹部職工統一思想、堅定信念，變壓力為動力，變危機為機遇，努力克服金融危機帶來的不利影響，在生產、經營、技術創新、各項管理等方面，不斷轉變觀念、創新工作方法，使得企業經濟運行正按年初規劃順利進行，且取得較好勢頭。
但是我們必須清醒認識到，我們的工作還存在着許多問題：整體的經營意識和理念相對落後。在企業出現暫時性困難時期，部分幹部職工態度消極，缺乏戰勝困難的信心和決心。在落實工廠決策時，缺乏責任心，工作不細，不到位。在技術創新、產品質量提升、生產經營乃至企業管理工作均與同行業強勢企業相比存在不同差距……
為此，面對困難與挑戰，我們必須堅定必勝的信念。xxx有着深厚的企業文化底藴，有着克服困難，努力拼搏的精神，這些是我們前進中的文化基石，也是xxx未來發展的基石，我們只有堅持科學發展觀，進一步提高經濟增長質量和效益，培育市場競爭的新優勢，才能抓住機遇，應對挑戰，推進企業持續健康發展。
學識谷
