管理者與領導者有什麼區別

領導是一種變革的力量，而管理則是一種程序化的控制工作。下面是小編為大家帶來的關於管理者與領導者有什麼區別的知識，歡迎閲讀。

從領導學的一般原理來看，領導與管理的.區別主要體現在以下三個方面：

01、領導具有全局性，管理具有局部性

也就是説.領導側重於戰略，管理側重於戰術。領導活動注重對組織內部各個組成部分進行整體性的計劃、協調和控制，而管理則是一種技術性較強的工作，其目的在於提高某項工作的效率。

02、領導具有超前性，管理具有當前性

領導活動致力於整個組織發展方向的規定，這主要體現在決策和目標的制定等方面，而管理則側重於當前活動的落實。

03、領導具有超脱性，管理具有操作性

領導要從根本上、宏觀上把握活動過程，而管理卻必須注意細節問題，要通攬對人、財、物、時間、信息的安排與配置，使諸因素得到合理運用。

領導與管理也有一定的聯繫：領導通過管理實現目標，管理是一種方法，是一種程序，領導是駕馭在管理之上，管理是領導實現目標、計劃、成效的體現，通過管理可以更好的實現生產運作的程序化和效率化。領導就像大腦，通過管理實現各個組織密切協作配合，完成組織預定的目標。

領導者是決策者，管理者是執行者。任何一個企業，都必須既有領導又有管理。只有領導而無管理，則領導的意圖和目的往往比較難以實現;同樣，如果只有管理而無領導，管理的願望和目的也難以達到。領導者與管理者雖有相同之處，但絕不可以混為一談，正確認識兩者的區別與聯繫有助於對日常的管理活動進行更好的把握，從而促進組織的發展。