關於如何理解企業文化

企業文化，是企業的靈魂，一個人要有一種精神，一個企業要有一個核心，人的精神就是理想，企業的核心就是企業文化，是一個企業能夠傲立商海的根本所在。以下就是小編整理的關於如何理解企業文化，一起來看看吧！

文化在漢語中是“人文教化”的簡稱。前提是有“人”才有文化，即文化是討論人類社會的專屬語;“文化”的本義是“以文教化”，它表示對人的性情的陶冶，品德的教養，本屬精神領域之範疇。

一個企業從小到大，想建成百年老店，長治久安，實現“立民族誌氣，創世界名牌”的宏偉目標，在汲取各方文化的同時，必須逐步形成自身獨具特色的企業文化，並堅持不懈，不斷髮展和昇華。

企業文化，是企業的靈魂，一個人要有一種精神，一個企業要有一個核心，人的`精神就是理想，企業的核心就是企業文化，是一個企業能夠傲立商海的根本所在。缺失了文化的澆灌，企業便像無源之水，是無法長久的。企業文化是企業發展的不朽支柱，文化建設有着潛在的凝聚力量，它不僅能給企業帶來發展，而且能激發員工的自豪感和責任感，從而提高企業的整體效益。

作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優良文化傳統，牢記“誠信、協作、卓越、創新”是我們企業和員工的共同價值取向，是企業發展強大核心競爭力，是我們共同的目標。

誠信

做人要誠，做事要信。與人為善，不欺瞞，不詐騙，重承諾，守信用，言必行，行必果。

仁捷科技堅信：天道酬勤，商道酬誠!

協作

個人的力量是有限的，而團隊的力量是無窮的!我們在鼓勵員工提高個人素質，個人能力的同時，倡導並堅持團隊協作精神，鼓勵無私奉獻行為。在名利面前，提倡以讓為先，我為人人，人人為我。

創新

創新是企業進步的靈魂。我們面對的是一個飛速變化的世界，科技進步、產品換代，觀念更新日新月異。要想跟上時代的步伐，要想在市場競爭中不被淘汰，就必須不斷進行觀念創新、產品創新、服務創新、管理創新、營銷創新!

卓越

做任何事情，要麼不做，要麼就做到最好 ，只做第一 ，不做第二。我們是一家專業化的公司，做事要有專業化的水準。馬馬虎虎不行，得過且過不行，卓越，一流永遠是我們不懈的追求。

仁捷人在任何時候均應以誠信為本。用積極的心態處理問題，這是人生、事業成功的關鍵。

執行是一切成功的關鍵

作為一名仁捷的員工，要學習企業文化，熟練掌握企業文化知識，嚴格遵守企業各項規章制度，不斷提高自己的核心價值觀，牢固樹立以客户服務為中心的理念，微笑服務，熱情工作，認真做事，踏實做人，使自己真正成為一名合格的員工，使我們的企業不斷髮展與壯大。