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發表於:2016-03-02
引導語:薪資管理的目的是以儘可能少的人工成本投入,獲得儘可能大的企業經濟效益。薪資管理也就是運用基礎工資、獎勵工資。下面是yjbys小編為你帶來的打造留才薪資管理,希望對你有所幫助...
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發表於:2018-03-15
企業如何吸引高素質人才、留住高素質人才?下面是應屆畢業生網小編蒐集整理的一篇探究企業怎麼留住與吸引人才的文章,希望對您有幫助!在一次企業家交流會上,華東一位老闆提出這一話題,引來...
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發表於:2017-12-05
出國留學對於同學們來説,是一個增加知識和閲歷的極好機會,那麼,怎樣才能夠不虛度這幾年的生活呢?本文為大家介紹日本留學:怎樣才能不留遺憾。A.明確奮鬥目標首先,作為一個留學生一定要有明確...
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發表於:2017-09-04
美國留學要提早準備才能順利留學。赴美國留學,在生活中遇到困難是在所難免的,所以學生們要提早準備,才能避免日後慌張。下面我們就來看下要提早準備哪些。【提早申請宿舍】住宿是事先必須...
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發表於:2015-12-13
高新技術企業中,把握核心資源的員工包括專家級的技術研發職員、把握大量客户資源的銷售職員和企業高層治理職員。他們是企業核心競爭力和核心能力的根本來源,他們的往留和治理對高技術含...
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發表於:2015-11-18
知識經濟就是人才經濟。在知識經濟時代,全球性人才爭奪戰是一場迴避不了的殘酷競爭。本文討論了全球性的人才短缺危機和西方國家的人才掠奪政策,提出了我國應採取的對策措施。1引言經濟...
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發表於:2017-09-18
大學申請條件:日本以外國家的學生必須修滿正規學校教育12年課程者。有的國家修滿高中只有11年,這種情況時,應在國際學友會日本語學校(東京都)或關西國際學友會日本語學校(大阪府)修學一年...
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發表於:2018-02-26
近年來,出國留學的學生不斷增多,怎樣才能去加拿大留學這一問題困擾了很多學生,因為到加拿大留學是很多學生的首選國家。高中生到加拿大留學,另一個方法就是選擇雙錄取加拿大雙錄取即有條件...
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發表於:2015-12-13
企業經營的核心,就是經營人才,只有擁有人才,才能有發展,出效益,方能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。那麼要怎麼才能留住人才?以下是小編整理的可以留人的方面,歡迎閲讀!一、發展空間留人...
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發表於:2018-04-17
留住一個人才,先要有分辨人才的能力,發現人才後,一般從四個方面留人:報酬留人,感情留人、意義留人、未來留人。先給人才好的報酬,如果報酬不夠,就要給人未來,如果未來不明顯,事情本身就要有意義...
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發表於:2016-01-12
對於中小型企業來説,外部競爭環境發生了很大的變化,面臨着國內和國際市場的雙重壓力。如何在自身資源有限的情況下,員工激勵開發人力資源的價值,調動企業員工的積極性、自主性和創造性,已經...
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發表於:2016-08-19
大學聯考臨近,一些自我感覺進不了國內理想高校的考生已將目光投向海外高校,甚至有些考生開始做兩手準備,一邊準備大學聯考,一邊找中介機構諮詢留學事宜。一旦在大學聯考錄取中不能進理想高校,就立即辦理...
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發表於:2015-01-16
香港留學申請好專業還是不少的。很多同學來應屆畢業生網瀏覽資訊,諮詢關於留學專業選擇哪個好的問題。今天應屆畢業生網小編就向同學們推薦一個不錯的留學專業,感興趣的同學可繼續關注應...
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發表於:2015-11-18
為什麼目前的美國成為唯一超級大國?讓我們看一些數據:從1985到2005年的20年間,共52位諾貝爾物理學獎獲獎人中,有34位為美國人或在美國居住,佔64%;47位化學獎獲獎者中有28位為美國人或在美...
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發表於:2015-12-13
筆者近期在與古鎮某工程公司和三鄉某物業公司的兩位企業主交流時問過他們一個問題,作為老闆,你們最頭痛的是什麼?他們的回答是留不住人才,也有不少企業的人力資源管理者諮詢過筆者怎樣才...
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發表於:2016-09-20
在美國留學申請過程中,選校是關鍵的一步,會對今後發展有很大的影響。所以大家一定要慎重擇校,根據自身定位選擇最適合的學校。選校的第一標準是看排名,學生們最重視的就是usnews上綜合排名...
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發表於:2015-01-08
哥本哈根工程學院位於丹麥首都哥本哈根,是丹麥最大的工程類學院。哥本哈根工程學院成立於1881年,是一所公立學院,並且獲得中國教育部的認證。哥本哈根工程學院佔地4萬2千平方米,並且為師生...
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發表於:2016-01-11
引導語:抓住機遇,調動資源進行運作,可以創造一時的最大化效益,但是從一個企業的長遠穩定發展的角度來看,只有一個成熟的員工隊伍才是企業生存的保障。下面是yjbys小編為你帶來的激勵機制與...
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發表於:2015-07-05
意大利是歐洲文化的搖籃,曾孕育出羅馬文化及伊特拉斯坎文明,中世紀時成為文藝復興的發源地。意大利總共擁有48個聯合國教科文組織世界遺產,也是世界上擁有世界遺產最多的國家。意大利的藝...
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發表於:2015-06-12
核心人才的流失,往往是因為其與企業不兼容,而與企業不兼容又往往是因為與企業的某個環節不兼容,管理者必須善於找到關鍵,完善人才管理系統。年關前後是跳槽的高峯期,這個時候,對於核心人才的...
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發表於:2016-01-02
企業要留住的關鍵人才是那些優秀的中層管理人員和專業人才。那麼如何留住中層關鍵人才呢?在許多人看來,中層管理者僅僅是信息傳遞者、聯絡人、分配任務者,也是公司資源的浪費者;在大肆裁...
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發表於:2016-08-19
在韓國文化慢慢的流入中國的今天,越來越多的人對韓國充滿了嚮往,想要體驗韓國的本地文化和生活,也促使越來越多的學生選擇韓國留學。那麼怎樣才能去韓國留學呢?下面就和yjbys小編一起來了...
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發表於:2014-12-06
導語:蓋洛普調查顯示,由於工作中人們不夠努力,在不計機會成本的情況下,每年美國生產力的損失高達4.5-5.5億美元。如果員工只是表面忙碌、實質並不努力,那麼企業就很難節約成本,更難推動自下...
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發表於:2017-09-11
在前往美國留學準備中,沒有充分的準備往往讓你與美國留學失之交臂,那麼我們如何抓住去美國留學的機會呢?下面小編帶你瞭解一下。一、美國留學早規劃,合理應對簽證申請由於現階段預約簽證...
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發表於:2017-11-13
在辦理留學的時候,總會碰到各種各樣的問題,每個國家都不例外。現在以日本為例給大家分享一下留學的小細節,稍微注意下,就會大大的減少拒籤的情況。一、日語等級證書近年以高中生和本科生赴...