有關資淺的精選

一個多月來我參與或主持了十多人的面試，得到一些有用的經驗與大家共享。就跟隨本站小編一起去了解下吧，想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!我先自我介紹一下，我在一家大...

所謂人力資源管理，是指為了實現組織的目標而對人力這一特殊的資源進行有效開發、合理利用和科學管理。它不僅包括人力資源的智力開發，還包括對人的思想文化素質和道德覺悟的提升，以及對人...

薪酬管理是企業人力資源管理的核心內容，目前大多數國有企業的薪酬制度仍然是計劃經濟體制下的產物，不少國有企業員工薪酬與其工作貢獻沒有建立起緊密聯繫，工作成績突出的員工薪酬的數量可...

在生活、工作和學習中，大家都跟作文打過交道吧，藉助作文人們可以實現文化交流的目的。相信許多人會覺得作文很難寫吧，下面是小編收集整理的淺淺寂寞，淺淺思念作文，歡迎閲讀與收藏。空寂的夜...

摘要：職業化已經成為國際職場通行的規則，祕書職業化是社會發展的必然趨勢。祕書工作步入規範化的軌道，使祕書發揮更好的作用，需要我們對祕書的任職資格有嚴格、規範的要求。關鍵詞：祕書;任...

【摘要】：人員流動是一個企業在成長和發展的過程中始終都存在和需要面對的問題。分析離職的原因，把握流動的規律，尋找應對企業人員流動的對策，做好企業員工的離職管理，方能合理控制人員流動...

導語：外資公司即外商獨資經營企業，是指依照中國有關法律在中國境內設立的全部資本由外國投資者投資的開辦的企業，是中國法人，不包括外國的公司和其他經濟組織在中國境內的分支機構。其具體...

現代的人力資源管理是從傳統的人事管理轉化而來的,雖然是演變和發展的關係,但是兩者之間還是存在着很大的差別,人力資源管理最大的特點就是將企業的員工作為一種主動的資源來進行管理,...

物資採購管理資料庫包括採購相關人員管理、物資管理、供應商管理、採購合同管理、驗收管理、扣款/退貨管理、付款管理、倉庫管理(申購管理、供貨管理、領用管理)等多個模組，各個模組的...

1.人力資源人力資源是指一定時期、一定社會區域內在適齡勞動人口和超過勞動人口中具有勞能力的人口所擁有的創造社會財富的能力總和，即就是以人力形式存在的一種經濟資。2.人力資源價值...

引導語：資本運作是指公司利用資本市場，改善資本結構，實現資本最大化增值的各種活動，它對公司可以支配的各種資源和生產要素進行運籌謀劃和優化配置。通過資產重組、企業併購、風險投資和融...

【摘要】在當代市場經濟高速發達的21世紀，無論是國有企業或者私營企業，績效考核越來越成為人力資源管理中的一項重要內容。績效考核是針對員工在一定時間與條件下完成某一任務或其自身工...

資本結構的相關理論是財務管理中的一個重要的組成部分，它研究的內容是企業發展過程中對融資結構的先關決策，即如何確定內部融資、債務融資以及股權融資之間的比例，從而使得企業市場價值最...

現代社會的快速發展正在造就日益複雜化、多樣化的企業競爭環境，迫使企業必須持續關注和靈活調整自身戰略以適應發展的需要。而人力資源部門正日益顯現出越來越重要的戰略影響力，在企業戰...

導語：報關員需要按照規定如實申報出口貨物的商品編碼、商品名稱、規格型號、實際成交價格、原產地及相應優惠貿易協定代碼等報關單有關項目，並辦理填制報關單、提交報關單證等與申報有關...

「摘要」人力資源是生產經營活動中最具活力的因素，是價值創造的唯一源泉。無形資產是人力資源智力勞動的成果，它在生產過程中不創造新價值。作為無形資產的技術在價值創造中會起作用，但不...

摘要：通過對人力資源的分析和預測，認為加強人力投資、構築人才資源高地，可以達到人力資源合理配置的目的人力資源、人力投資是與自然資源、物質投資相對而言的。隨着市場經濟的發展，人類社...

當前，有學者將人力資源劃歸到無形資產當中，作為無形資產的一個組成部分。筆者認為，人力資源並不同於傳統的無形資產，它們之間存在着本質上的區別。盲目地將人力資源劃歸到傳統無形資產當中...

薪酬管理是人力資源管理的一個重要組成部分，也是企業管理的一個重要方面，在企業發展的過程中，如何更好地發揮薪酬管理的作用，接下來小編為你帶來淺談企業人力資源薪酬，希望對你有幫助。一、...

目前，在當前的現代企業中，大部分的企業都採用了基本工資+績效獎金的模式，但是在實際操作中，績效獎金未真正跟個人績效相掛鈎。在薪酬分配時，很多企業採用的憑印象出發，或者是吃大鍋飯。下面...

「摘要」人力資源是生產經營活動中最具活力的因素，是價值創造的唯一源泉。無形資產是人力資源智力勞動的成果，它在生產過程中不創造新價值。作為無形資產的技術在價值創造中會起作用，但不...

我國的資本市場發育還很不完善，一個突出表現就是，企業沒有可以使用的金融工具。在國外的鉅額併購中，企業可以根本不動用現金，而用增發新股的方式。但在國內卻不能這樣做，至少目前還不可能。...

公司治理因素對決策層的行為影響還有待進一步研究。融資行為與心理學、金融學的結合研究可以豐富企業融資理論，並深入探析上市公司融資行為機理。本文對未來研究趨勢進行了展望，以期為該...

一、人力資源會計的定義人力資源會計是一門新的學科，不同的學者對其定義有所不同，目前較為權威的是美國會計學（AAA）人力資源會計委員會1973年所下的定義：人力資源會計是鑑別和計量人力資源...

［摘要］隨着經濟的發展，企業從經營技術、經營資本發展到目前的經營各種資源，如信息資源、人力資源。從這個意義上説，人力資源部門不僅應成為一個利潤中心，而且必將成為一個投資中心和有效的激...