有關裁員的精選

裁員技巧幫助企業渡過難關

發表於：2015-12-15

導語：你知道板架是什麼意思嗎?在裁員的時候我們要關注員工的心理，就是為了避免他們存在報復心心理，在實際當中我們應該怎麼做?一、關注歐洲綁架老闆事件3、4月間歐洲頻發員工綁架老闆的行...
企業裁員通知範文

發表於：2020-02-03

在不斷進步的時代，我們越來越需要通知，各種類型的通知各有不同的寫法。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編精心整理的企業裁員通知範文，歡迎閲讀與收藏。企業裁員通知範文1各位親...
公司裁員孕婦補償

發表於：2017-05-23

一、辭退孕婦的相關規定勞動合同法明確規定，勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期，單位不得終止合同，而是應當續延原合同至一年哺乳期結束為止。單位單方面辭退處於孕期的你是違法的...
勞動法臨時工裁員補償

發表於：2014-12-25

勞動法第二十七條規定“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部...
公司效益不好裁員補償

發表於：2017-06-26

有朋友問：聽説新的《勞動合同法》規定，企業只有在瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難時，才可以裁員。那麼，當企業效益不好時（但還不至於瀕臨破產或經營嚴重困難），是不是就...
企業裁員的法律風險及防控

發表於：2016-05-23

導語：對企業法律風險我們要客觀對待，企業法律風險的存在不以企業所有者、經營者的意志為轉移，凡是有切生產經營活動，就有風險;凡是有風險，就藴涵着相應的法律風險。我們不能僅僅以企業面臨...
裁員解僱與經濟補償

發表於：2017-05-14

2002年6月，章宏與一家企業簽訂了期限為三年的勞動合同，約定擔任銷售部經理，每月基本工資5000元，市內交通補貼500元、國家各類補貼計200元、職務津貼300元、服務費800元。章宏每月應得工資...
裁員通知書怎麼寫

發表於：2020-02-05

某先生/小姐：我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定...
經濟性裁員補償金

發表於：2017-03-20

情況一：解除或終止合同《勞動合同法》第四十七條規定，此種情況的經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向...
勞動法關於裁員補償的規定有哪些

發表於：2014-09-07

企業裁員的時候都要對員工進行補償，所以員工要知道企業裁員要補償多少。下面是本站小編為你精心推薦的勞動法裁員補償規定，希望對您有所幫助。勞動法裁員補償的規定第三十六條用人單位與...
辦公室裁員最先盯上哪些白領

發表於：2017-07-02

“裁員牌減肥丸”最先派給誰？A.最先會派給資歷最淺的員工，高層會認為他們的去留不會對公司的前景帶來太大的影響。B.績效水平最低的員工，尤其業績無法達成與其高薪形成正比的員工。C.“低...
經濟性裁員補償標準

發表於：2018-10-14

一、經濟性裁員的法定情形、禁止性規定及法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經濟性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百...
裁員需考慮的問題

發表於：2015-11-18

裁員，對一個人力資源研究者來説是最不願意面對的。但是在經濟不景氣的情況下，這確實又是一個不得不認真思考的問題。因為一個簡單的裁員命令，在企業看來，降低了成本，但從被裁掉的員工的角度...
勞動法裁員賠償規定

發表於：2021-11-28

勞動法第二十七條規定“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部...
有關公司員工裁員方案

發表於：2015-04-22

一、裁員基本原則——支付經濟補償方式與員工協商解除合同1、裁員原因：因生產經營困難，難以維聯繫公司運營，需大幅度裁員2.裁員對象：除經評估認為優秀的，可以暫時保留外，第一批裁員83人，暫保...
公司裁員後怎麼管理留下的員工

發表於：2016-01-13

如何帶領在裁員中留下來的員工去維持與壯大企業，有兩個字很重要，一個是“合”，另一個是“通”。話説不久前，北京“村”內的一家IT公司準備裁員，公司的人力資源經理很是躊躇，從來都是大把大把...
國有企業裁員賠償

發表於：2021-11-28

勞動法第二十七條規定“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部...
摩托羅拉中國裁員補償

發表於：2017-03-21

隨着摩托羅拉(微博)移動技術(中國)公司(下稱摩托羅拉中國)展開裁員計劃，一些可預見的連鎖反應亦開始出現，例如被裁員工的“反抗”。昨日上午11時，數十名被裁員計劃波及的摩托羅拉移動北京...
公司裁員書面通知書

發表於：2017-08-02

各位親愛的同仁：從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員工。公司一直很...
企業裁員經濟補償

發表於：2016-02-01

情況一：解除或終止合同《勞動合同法》第四十七條規定，此種情況的經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向...
員工如何應對企業裁員

發表於：2017-12-31

又到年終，一些公司又開始了想方設法裁員的大計。那麼公司年底裁員的行為是否合法?公司年底裁員,員工如何應對?員工可以要求離職補償嗎?下文法律快車小編為大家整理了相關知識，歡迎閲讀。...
企業裁員經濟補償

發表於：2017-05-13

根據《勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個...
2016公司裁員補償

發表於：2017-07-02

勞動法第二十七條規定“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部...
外企公司裁員怎麼補償

發表於：2016-01-13

案例介紹：我們公司今年因為經濟不景氣需要裁員，我是老員工了，可是也難逃一劫，公司把我給裁了。可是卻是提前了15天以口頭的形式告訴我們的，公司沒有拖欠我們的工資可是卻沒有給我們補償。請...
企業裁員的經濟補償

發表於：2019-09-24

根據《勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個...