一、人事行政職責：
1、負責導購員各項銷售知識與技能的培訓工作，提高員工素質與業務水平；
2、負責制定與實施切實可行的績效考評機制，體現多勞多得，獎勤罰懶的分配原則；
3、負責員工儀容儀表，職業禮儀、出勤情況、紀律作風等工作；
4、負責組織召開日晨會、周例會、月經營分析會，讓員工樹立目標、制定計劃；
5、負責團隊建設工作：瞭解員工、關心員工，為其創造寬鬆融洽、積極向上的工作氛圍，重視思想教育，倡導企業文化。
二、銷售管理職責：
1、經常巡查專賣店，瞭解商品銷售情況，掌握消費者購買動態，根據商品的.暢、滯銷情況組織進銷貨，合理安排貨存結構；
2、負責店面整理清潔和陳列擺設，合理佈局賣場，展示要以吸引和服務顧客為中心，要富於藝術性和生動性；
3、搞好分工分區域負責，樣品有問題要及時組織維修；
4、掌握市場動向，關注銷售信息，及時向公司反饋信息並提出合理化建議；
5、召開經營分析會，千方百計的提高銷量，並根據公司的指示，讓員工清楚總部的方針及專賣店的計劃安排。
三、其他重要職責：
1、票證審核：審查、核對銷售訂貨單、送貨單和其他相關票證，確保準確無誤；
2、處理投訴及其他突發事件：聽取顧客意見及批評，處理好顧客投訴，及時改進工作，合理妥當的處理突發事件並上報，維護公司聲譽；
3、三防管理：經常督促檢查，作好“防火”、“防盜”、“防損”工作；
4、積極協助同事處理工作；
5、處理領導安排的其他工作。
店長是店面的核心人物，店長必須服從公司總部的統一指揮，積極配合總部的各項營銷策略。
1、執行上級領導下達的'各類文件。
2、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列等有關工作。
3、配合財務做好每月盤點。
4、負責日常辦公室待人接物，處理日常事務，做到禮貌待人。
5、負責辦公室人員各項考勤制度，當日考勤數據做到不塗改、不變更。
6、協助總公司控制成本，節約水、電、電話等費用。
7、掌握門店各種設備的維護和保養。
8、保持店面內外的清潔衞生，負責保衞、防火等管理。
9、完成財務主管及上級領導交待的其他各項工作。
崗位職責
1、 對門店業績負責，分解公司下發半年度、年度銷售任務和利潤任務指標到各部組，並監督和檢查門店的任務進度額和完成情況；
2、 跟進門店銷售任務達成及銷售同比情況，及時發現問題並解決問題；
3、 負責門店的商品規劃，根據公司半年度主推差異化、延保增值服務等任務指標合理分配指標，並跟蹤任務進度及完成情況；
4、 負責門店經營管理制度、標準、工作流程在門店的落實執行，並根據門店需求，協助完善相關制度；
5、 監督管理門店的樣機出樣，維護門店整體形象，保證門店顧客滿意度、經營質量的.提升。監控門店的費用支出情況，確保資源合理有效使用；
6、 在公司授權內完成門店員工的考評、培訓等工作；合理分配工作，培養員工潛力。
任職要求
1、高中或以上學歷，22歲以上，身高158cm以上，電腦操作熟練。
2、三年以上零售行業工作經驗，熟悉珠寶公司營運工作流程。
3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。
4、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。
學識谷
