在日常學習和工作生活中，很多時候都離不開彙報，彙報時，要熟悉掌握彙報內容，做到條理清晰，主次分明，但是，每次要寫彙報的時候都無從下手？下面是小編整理的環境衞生督導檢查情況彙報範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
我鎮根據縣愛衞會對20xx年農村環境衞生整治的要求，為迎接開展愛國衞生運動，為全面落實國家關於開展“整潔行動”和“愛國衞生月”的工作部署，為進一步改善我鎮環境面貌，我們對15個行政村的環境衞生進行清理整治，現將前期工作總結如下：
一、加強領導，成立組織。
鎮黨委政府對環境衞生整治工作十分重視，召開專題會議，併成立了以鎮長為組長、主管環境衞生的副職為副組長，由各相關單位負責人和各村書記、主任為成員的領導小組。
二、制定了環境衞生整治方案。
鎮政府首先制定了環境衞生整治方案，制定了監督檢查制度。劃分責任區和路段，制定了衞生標準，確定了衞生清潔時限，全部落實到責任人。形成了環境衞生處處有人管，衞生有標準，監督有人查。
三、進展落實情況：
環境衞生整治工作會議之後，各村和相關單位負責人都積極行動起來，劃分區域路段，按照衞生環境整治標準和檢查制度逐一落實，做到無死角。
截止到5月底，生活垃圾無害化處理率比去年提高10%以上，生活污水處理率比去年提高15%以上，農貿市場衞生管理合格率達90%，農村衞生廁所普及率比去年提高10%，村衞生綜合整治完成85%以上。尤其雅圖溝村為達到達到實現省級衞生標準村，做了大量的準備工作。
全鎮各村都已經將環境衞生納入當前首要工作，村裏投入大量人力、物力和財力，將街道兩帝邊溝清理完畢，基本達到大街兩側無積存垃圾和糞便，實現庭院衞生良好、道路平整、溝渠通暢、柴草堆放整齊，消除了“五亂”現象。
四、鞏固環境衞生整治成果，完善管理辦法。
為使我鎮環境衞生整治形成長效機制，我鎮對各村實行屬地管理。各村按照愛國衞生管理職責組織實施本轄區的環境衞生綜合整治工作，積極參與“整潔行動”和“愛國衞生月”活動，落實門前“五包”責任制。我鎮將252國道、平鐵線國道兩側衞生分解給沿路的村委會所在地，由村委會直接抓落實，抓衞生管理。
使衞生環境基本達到：街道有人掃、垃圾有人運、衞生有人管。能做到遊商入市、坐商入店，車輛停放歸位。鎮裏有專人督導檢查、考核評估。採取暗訪、抽查方法對整治情況、長效管理機制建立情況進行檢查驗收。及時追究責任，限期整改。讓我鎮農村環境衞生整治工作落在實處，還給羣眾一個良好的衞生環境，讓羣眾滿意，政府滿意。
總之，幾個月來，我鎮的環境衞生整治工作取得了一定的成效，但離黨委政府及廣大人民羣眾的要求還有一定的差距。因此在今後的工作中，我們會再接再勵，加大政府的監管力度，使我鎮的環境衞生工作再上新台階。
為了認真貫徹落實《關於開展全市城鄉生活垃圾無害化集中處理的實施意見》，完善對各村的環衞管理考核制度，改善農村居民的居住環境，街道黨工委、辦事處加強組織領導並立足街道實際，下大力狠抓村容村貌的綜合治理工作。街道把衞生整治工作作為一項重要工作常抓不懈，治理整頓全街道衞生工作中存在的重點和難點問題為突破口，採取統一領導，分級管理，層層負責的辦法，以監督、檢查、治理為手段，結合我街道的實際情況，採取集中治理和長效管理相結合的方式，大力整治城鎮衞生，徹底清除衞生死角，着力解決髒亂差問題，努力提高城鎮衞生綜合管理水平，使我街道的衞生面貌發生較大的改觀，為我街道經濟建設和人民羣眾生產生活創造了較好的環境。下面，將衞生工作彙報如下：
一、統一思想，加強組織領導
年初，街道把衞生工作列入了街道工作議程安排中，提高對環境衞生整治的重視。建立、健全和完善了衞生整治工作領導責任制，實行城建主任總負責，城建辦主任具體抓，建立了城鎮管理辦公室，由城建主任擔任辦公室主任，下設清運組、保潔組、城管中隊和各村建立保潔隊伍，鼓勵各行政村建立垃圾中轉站，方便垃圾清掃收集和清運，保證各項工作有序進行。
二、提高意識，營造良好氛圍
經過這幾年的行政村環境整治全面進行，政府投入大量資金進行環境整治，農村的環境衞生有了顯著的改善。隨着村莊環境的改善，每個村民心中有了一份保持村莊整潔衞生的責任心，都積極投入到了環衞的工作中來。通過宣傳教育和正面引導，使“村莊是我家、美化靠大家”變成了村民的共識，形成了良好的氛圍。個別村村民自發成立了義務清潔小分隊，每天早晚義務打掃村莊的衞生，時刻保持村道路沒有垃圾，讓村莊變得更加美麗整潔。
三、全面規範，加大整治力度
為了更好地改善環境衞生面貌，切實提高人民羣眾的生活質量，真正做到經濟社會的協調發展。
結合街道實際，開展了以下幾方面工作：
一是我們完善了相應的環衞規章制度，建立了自己的考核機制，提高環衞工作人員對工作的責任心。
二是我們加大了對環衞的投入，今年街道投入大約110萬元用於環境衞生整治的各項支出(包括清掃、清運、填埋場、垃圾運輸、基礎設施等)，今年各村總計投入大約70萬元資金用於各村環境衞生管理，保證了街道轄區內、各村街巷、弄堂無明顯垃圾，無衞生死角，無亂張貼。現在街道對生活垃圾的處理實現了一條龍服務，日產垃圾60噸，保證了全街道範圍的垃圾日產日清。明年打算投入50萬元再增添一台機器，保證跟上垃圾增長速度。
三是我們加強了對環衞設施的維護和清理，我們定期派人對各村的垃圾箱和垃圾中轉站進行檢查維護、清理和消毒，對已經損壞的垃圾箱進行了更換，實現了垃圾設施周圍無贓物。
四是我們保持了公共廁所的清潔衞生，街道配備專員對這塊進行負責，及時處理了各類發生的事情。五是維持了對河道的清理，西塢很早以前就開始了對主要河道上浮漂物的清理，現在每天都有垃圾打撈船對主要河道進行保潔，保證河面上無漂流物。
四、 問題和建議要求
雖然我們做了大量的工作，全街道的衞生面貌有了較大的改觀，成效也比較顯著。但是我們的工作中還是存在一定的問題。
一是垃圾隨意堆放的現象時有發生，影響了鎮區的環境衞生。
二是農村環境設施的各村投入資金差距大，影響了城鄉一體化建設的進程。
街道黨工委、辦事處決定進一步加強宣傳知識，強化環境整治的目的，以點帶面加強各行政村之間的平衡，成立白杜、尚橋環衞站，加強對這兩個地區的環境衞生清理工作，加快發展西塢的環境面貌，使西塢成為一個山清水秀、和諧文明的.美麗古鎮。
近幾年來，我局在縣委、縣政府的正確領導和各相關部門的大力支持配合下，按照確定的各項目標任務，強化監管，嚴格執法，規範管理，不斷完善城市設施功能，提高城區環境質量，有力地推動了我縣城市經濟和各項事業的健康發展。現就近幾年的環境衞生工作情況彙報如下：
一、加強環境衞生整治力度，全面改善城區面貌。
一是集中抓好每年幾次大的縣城環境綜合整治工作。在每年的清明節、重陽節、“五〃一”、”十〃一”等幾次較大的環境整治活動中，我局精心安排，積極組織全體管理人員及所有清潔工和清運工全力以赴投入到活動中，各負其責，各司其職，緊密協作，相互配合，加大整治力度和督促檢查，強化區域衞生清掃和垃圾清運;集中清理各種野廣告和亂噴號;加大各類設施的維護力度。近幾年共花費百萬餘元，對橋山廣場和重點區域重點設施等集中進行了綠化美化及專項維護管理。確保每次整治目標任務的圓滿完成和節假日期間城區市容和環境衞生的乾淨整潔。截至目前，我縣綠化覆蓋率為70%，人均公共綠地面積達5.8平方米。
二是注重常規管理，既強化服務管理，同時又突出了執法檢查的職能作用。在服務管理上，我們對環衞管理人員和清潔工、垃圾清運工重新進行了調整充實，增加了清潔工工資和福利待遇，優化清潔工隊伍，提高他們的工作積極性和熱情，對城區生活垃圾實施了競價承包拍賣，健全完善了勞動用工合同。在區域任務分配和量化考核上建立制度，增強公平性和透明度，在加大監督檢查中嚴格實行工資待遇和目標任務掛鈎，工作成效和獎懲掛鈎，進一步規範環境衞生管理秩序，增強了管理人員的工作自覺性和主觀能動性。
三是加大資金投入和管理的透明度。為了切實提高市容和環境衞生管理的硬件設施，提高管理水平和環境質量，在原有環衞設施的基礎上，由縣政府投資購置了一輛壓縮式垃圾車，一輛吸糞車，一輛掃地車，一輛灑水車，兩輛小型垃圾收集車，目前全城共有果皮箱132個，垃圾桶140個，垃圾箱xx個，垃圾屋(垃圾台)109個，並對100餘名環衞工作人員配備了工作服和雨衣、手套等。使他們能着裝上崗，清掃保潔率達100%。
二、加強市政設施維護，確保市政設施正常運轉。
在市政公用設施的維護管理上，設有專業維護隊伍及管理人員，長期跟蹤服務，及時維修損壞設施，保證各類設施運轉正常。一是加強路燈管理，及時進行檢修維護，近幾年共檢修路燈達2000餘套，維修更換電纜3500餘米，合理設置了路燈照明時間，準時準點開關城區各主次幹道路路燈，亮燈率達到98%以上。二是加強對殘牆斷壁、人行道、排水渠、井蓋以及沿路山體垃圾等方面的日常維護管理，維護的時效性和專業化水平逐步提高。共清理排水渠4000多米，更換、維修排水渠蓋板300餘塊，修補殘牆斷壁8000多平方米，刷新沿街建築立面和牆體欄杆1.5萬餘平方米，清理廣告噴號50000餘處，維修人行道和廣場5000餘平方米。並對城區各處橋樑進行了日常管護，總之，通過這幾年來的專項維護和管理，以較好地發揮了城市各類設施服務社會，服務人民的應有功能。
三、嚴格依法監察，不斷提高執法能力和服務水平。
幾年來，我局優化調配了各種管理資源，組建了城市管理大隊，變換服務管理模式和工作思路，建立了一種新的工作格局，即始終堅持“市場導向機制，強化行業監管，推行親民管理，營造和諧環境”的工作方針，確定了“注重常規性管理，建立長效管理機制，整治重點難點，羣眾廣泛參與和部門齊抓共管”的總體思路。
在管理中不斷總結經驗，強化管理措施，在市容市貌整治方面建立了長效管理機制，重點突出了五個方面的管理體系。
一是建立了城區市容和環境衞生監察體系，靈活了監察管理辦法，擴大了監察執法網絡覆蓋面，充分發揮了執法監察的四大職能作用;
二是建立門前“四包兩禁止”責任體系，擴大了市民羣眾的廣泛參與性，提高了他們的責任意識;
三是建立了社區市容和環境衞生管理體系，通過經常性的宣傳報道，不斷增強管理的透明度和提高市民羣眾的環境衞生意識;四是建立了城市管理聯動體系，積極吸納社會各界參與，充分發揮人大代表，政協委員的監督和參政議政作用，共同促進環境衞生工作的不斷提高;五是建立了城市環境綜合整治體系，完善了各成員單位聯席會議制度，同時設立了5xx2319環境綜合整治熱線，做到“件件有着落，事事有迴音”。
通過以上五大體系的建立和運行，我局在市容和環境衞生管理上已明顯邁出了一大步，各種工作質量和效益已有了新的提升，縣城的整體市容面貌和衞生狀況都有了新的改觀。
總之，經過幾年的努力，各項工作任務和目標雖然得以實現，城市管理水平有所提高，但也存在許多不足之處。今後我局將不斷總結經驗，吸取教訓，尋找差距，彌補不足，再接再厲，力爭在今後的工作中再創佳績。
20xx年以來，我縣始終堅持以人為本，着力提升城市品位，不斷加速城市化進程。按照強化基礎抓建設，疏堵結合抓管理，標本兼治抓規範的原則，通過深入開展城鄉環境衞生綜合整治活動，使城區面貌發生了日新月異的變化。
打基礎，完善城市整體功能。年初，我縣共安排市民關心的城市基礎設施項目15項，目前，已經完成投資9800萬元，其中縣財政直接投資1500多萬元，已經完成年度工程量的80％，也是近年來投資力度最大，建設速度最快的一年。現在，城區交通電子警察、標誌標線劃定已投入運行；西蘭大街改造、西環小區舊城改造、北大街、仿唐一條街、興禮路中段步行街改造、城北大道綠化亮化工程6大道路綜合改造工程月底可全部完工，這些基礎設施建設項目的順利實施，使城市整體服務功能大幅提升。
抓規範，改善市容衞生面貌。通過對公共場所衞生，實行縣級領導包大街，縣級部門包路段責任制，加強對沿街各單位、門店、社區的統一管理，全縣共落實保潔人員800多名，並將保潔員工資由原來每人每月240元提高到560元。今年，城區各路段衞生均實現了“當日清掃，全天保潔”，主要街道、各汽車站、停車嘗體育場等公共場所的環境衞生通過逐一整治，共清理垃圾渣土600余車，整平綠化帶4000平方米，關停洗車門店8家；清淘維修污水井182個，整修泛漿路面及坑槽1000餘平方米，刷新道沿3000多米；修剪行道樹木1599棵，檢修路燈881盞，城區面貌煥然一新。
嚴治理，提高污染減排能力。通過開展“嚴查環境違法行為，保障羣眾健康”專項執法活動，縣上先後三次對儲煤場進行聯合執法專項整治，共取締西蘭路沿線儲煤場16家，共29個分公司，並依據有關法律法規及時出台了 《禮泉縣儲煤場污染控制管理辦法》，有力地推動了儲煤場規範化建設進程。依法取締了阡東、烽火一帶109座非法木炭窯，收到了良好的社會效果。繼去年關閉了涇河、聯誼水泥廠之後，繼續加大落後產能企業的淘汰工作，又關閉了秦嶺水泥廠、烽火水泥廠兩條立窯生產線，可直接減排so2 在350噸以上。年初，縣上又投資526.4萬元建設泥河流域污水截流管網工程，現在已鋪設管道1250米，完成投資310萬元，佔總任務的63％，這又是一項加快城市化進程的大手筆。
20xx年，我所的各項工作緊緊圍繞創“省級衞生城市”的為重點工作，以“轉變作風作表率，為民務實抓發展”為主基調，堅持“跨前一步、為民服務”的工作理念，不斷完善機制，有序推進各項工作，實現了“容貌整潔、管理有序、環境美化”的市容環境建設和管理新目標。現將20xx年全年工作總結如下：
一、基本情況
我所現有人員97人，其中正式工19人，臨時工78人。日清掃面積約84萬平方米，每天兩大掃，專人保潔，日清運垃圾約50噸，網罩行車。
二、主要工作情況
（一）水邊鎮清掃保潔接管
根據《峽江縣人民政府常委會議》（29）號記錄摘要的會議精神，我所從20xx年1月1日全面接管了水邊鎮的環境衞生及水邊鎮環衞所原班人員，並擴大了清掃保潔範圍及增加了垃圾清運力度。在接管以前水邊鎮環衞所只清掃了石陽路半條路，接管後，我所在人員不夠及水邊鎮垃圾車報廢的情況下，不等不靠，將石陽路未清掃部分、玉峽大道水邊段、水邊新村等實現了全面清掃，新增清掃保潔面積約5萬平方米，清運垃圾車次從原來的每天1車提高到每天3至4車。我所的進入，改善了人居環境，得到了水邊鎮居民的普遍好評，讚不絕口。
（二）日常工作情況
1、抓清掃改革，提高城市清掃保潔精細化。
清掃實行改革，將清掃路面細化，路面清掃實行“定員、定崗、定任務”，分配到每名清掃工人，每名清潔工人負責一條路面清掃保潔，責任、任務明確，誰出現問題誰負責，誰的路面乾淨就獎勵誰。徹底打破了以前“3人一組，5人一羣”的舊體制，消滅了“窩工”現象、出現問題後的“連坐”現象。改革後，整體提高了職工的積極性，整體提高了管理的操作性，整體提高了城市清掃保潔的精細化。
2、用制度管事管人。
每週五定期召開班子成員例會，及分析工作中存在的不足及改進辦法，加強班子成員中的溝通和協調，提高凝聚力；認真落實長效管理機制，實行競爭上崗，對管理人員進行調整，落實責任制；加強長期機關效能工作，所辦公室上、下班實行實名簽到制，對前來辦事的人員實行微笑服務，堅決杜絕“門難進、臉難看”的現象發生；加強財務管理，嚴格財經紀律，壓縮非生產性開支，購買須經2個人的手，報銷發票須經2個人以上簽寫屬實，最後由財務領導簽寫同意報銷。加強收費管理，督促各單位簽訂垃圾清運協議書，加大收繳清潔衞生費力度，增收節支，以保證日常運作。
3、結合我們的工作實際，制定工作目標。
我所實行一級監督一級的責任到個人的做法，今年初我所成立衞生監督小組，小組長由所領導兼任，隊長每日必須進行日常監督檢查，監督小組每月不定期督查路面是否有裸露垃圾，是否存在漏掃現象，是否有坐等下班時間等問題的存在；如果存在，不是扣罰職工，而是扣罰隊長責任不到位，每次最少100元，實踐證明，城區主次幹道和公共場所的衞生明顯好轉。工業園清掃保潔管理實行百分制，由我所監管人員按清掃保潔程度打分，工業園領導監督打分實施情況，給予承包人一定的壓力，促使承包人花時間和力氣來保證工業園的潔淨。各個住宅小區有物業管理的小區，我們和物業公司簽訂清運合同，物業公司沒有接管的住宅小區，我們找到建築商協調，要求儘快形成物業管理。
4、花大力氣穩定臨時工的隊伍，努力改善用工環境。
我所不僅為適齡臨時工辦理養老保險，還為臨時工辦理了工傷險和意外傷害險；同時，還和正式工享受同等待遇，同樣競爭優秀工作人員。今年10月份，臨時工工資從650元提高到750元。
5、加強生活垃圾填埋場、垃圾中轉站、公廁的管理。
減少中轉、運輸垃圾的過程中產生的二次污染，加大對垃圾填埋場、中轉站、公廁的消毒力度，並聘請專人噴灑藥水；車輛及時清運、清洗，嚴格做到每日清洗。認真落實日常收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因垃圾飄灑造成二次污染，20xx年入場垃圾總量約2.4萬噸，我所清運車隊清運垃圾總量約1.8萬噸，工業園區垃圾總量約0.6萬噸；公廁屬於水衝式，有專人管理。10月份，我所花費了1.96萬元對集貿市場公廁進行了水網、電路改造和內部簡單裝修等，便槽式改為蹲位式。公廁內便槽通暢，無蛛絲、無亂塗亂畫、無臭味，定期消毒。
6、做好安全防事故及處理羣眾投訴工作。
我們始終把安全防事故工作放在十分重要的位置，車隊堅持每月上一次安全教育課，分析交通事故成因，規範司機作業行為，防止重大事故的發生。同時，及時處理羣眾投訴，羣眾投訴主要集中在集貿市場周邊、物業小區環境衞生等，今年我們將重點加強對這些重點區域的監管，由於管理得力及工作恰當，20xx年接到羣眾的.投訴電話和投訴信箋明顯減少。
7、緊緊抓住“創衞”的契機，加大了環衞設施的建設。
在創衞之時，我所加強了環衞設施完好率的.管理，發揮了環衞設施的功能。根據“創衞”標準和要求，新增廢物箱290只。為確保環衞設施完好率，我所加強巡視，發現破損立即通知作業單位及時維修或更換，確保了環衞設施的完好率，發揮了環衞設施的功能。根據行業管理標準，重點抓公廁管理、垃圾房管理制度和廢物箱的保潔管理制度，做到責任明確，管理規範。
（三）抗洪搶險
20xx年6月份，暴雨鋪天蓋地的襲來，山洪暴發，贛江水位陡漲。連續的暴雨，致使老縣城巴邱鎮基本被淹沒，巴邱變成了水城。洪水已將城區農貿市場地段變成沼澤，巴邱路、人民路、步行街、水東門、嶺上路等均大量積水。擺在環衞職工面前的，將是一項龐雜而艱辛的工作。洪水退後，我所出動了3輛垃圾運輸車及10多個人支援巴邱鎮清理垃圾。大方鍬剷起的淤泥，根本不能全部送到垃圾車上，鍬上流出的淤泥掉到地上，淤泥四濺，工人被淤泥包裹，成了一個泥人了，而我們卻沒有半點怨言，依然將垃圾、淤泥一車一車清理出去，工人們連續奮戰了5天，清理了100多車垃圾、淤泥，直到還給了居民一個潔淨人居環境，我們才顯露了勝利的笑容。
（四）工業園區招投標工作
6月28日，工業園區清掃保潔招投標工作圓滿成功，清掃面積為263292.88平方米，中標價為1.01元/年。平方米，承包期限為2年，承包費總共為531851.62元。
（五）購買保潔公益性崗位工作
根據省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於開展購買城鄉基層公共服務公益性崗位工作實施方案》（贛人社字[2014]166號）和《關於印發峽江縣購買城鄉基層公共服務公益性崗位工作實施方案的`通知》（峽府辦字[2014]109號）文件精神和要求，安排我所38個保潔崗位。人員到位後，我所將接管玉笥路（農業局至計生委段）、水晶路、玉樑路、承天路、元陽路、玉峽路等未清掃路面，新增清掃面積25、8萬平方米。以及對現有路面進行調整，減輕現有人員工作壓力，加大清掃力度。
三、垃圾填埋場項目工程工作小結
縣垃圾衞生填埋場項目總投資3839.96萬元。其中：中央資金400萬元已到帳，地方配套資金124萬元，並設置垃圾衞生填埋場項目專帳，成立縣生活垃圾填埋場項目領導小組。垃圾衞生填埋場設計總庫容77.3萬立方米，周圍500米內無村莊。垃圾衞生填埋場修建成功後，日最大處理垃圾144噸，最小處理55噸，平均處理77噸。以後各年的處理規模按5%遞增，服務年限為19年。
項目建設的主要內容是：場區道路，場地平整、防滲工程、截洪溝、滲瀝液收集處理和排放、填埋氣體導出與處理、計量設施、綠化隔離帶、防飛散設施、封場工程、監測井、填埋攤鋪、碾壓設備、裝運土及消毒殺蟲設備、水土保持、進場道路、機械維修、供配電、給排水、消防、通信、監控、檢測化驗、加油和灑水等設施，以及填埋作業機械停車庫和填埋作業材料庫等。20xx年項目建設完成情況如下：
現已完成環境影響報告書、可行性研究報告、初步設計、地質勘探、施工圖紙設計、徵林地已完成；完成進場道路修建、硬化工程0.5公里；清基工程完成；完成土方工程1.6萬立方米；完成管理房場地平整；完成250千伏安電路安裝工程；副壩基礎清淤完成，回填料石加固完成，修整庫區邊坡基本完成，庫區臨時道路完成，管理用房主體工程已完工，已進入水電安裝及室內裝修，地下水導排系統、滲瀝液導排系統、截洪溝、副壩正在建設中，累計完成投資520萬元。
20xx年，我所將按照“創衞生城市”為目標，認真組織實施各項工作，具體從以下幾個方面推進工作：
1、修建生活垃圾填埋場為我所的工作重點。我所將組織好、配合好相關部門為生活垃圾填埋場項目修建工作，我所將嚴抓質量關，保證質量合格，爭取續建資金到位。
2、計劃修建中轉站一座。
3、以“創衞生城市”為契機，搞好宣傳，加強人民羣眾的環衞意識。
4、完成縣委、縣政府和主管局下達的其他工作目標任務。
20xx年，我所的各項工作緊緊圍繞創“省級衞生城市”的為重點工作，以“轉變作風作表率，為民務實抓發展”為主基調，使城區環境衞生質量發生了天翻地覆的變化，得到了上級領導的讚譽和廣大市民的認可。總結如下：
2台大型多功能垃圾車根本不能適應日產垃圾150噸的需要；灑水車2台，1台報廢、1台嚴重老化；全城130個小型垃圾鬥破爛不堪，致使清運造成2次污染，同時也嚴重影響市容市貌。還有公廁、果皮箱、垃圾中轉站等公用設施都沒有，嚴重影響了我縣創衞，優環工作及環衞事業發展和居民生活。環衞工人的工資，福利等待遇較差，20xx年環衞改革後，環境衞生面貌發生了改觀，但環衞工人的工資只有400元，再無其它任何的補貼。環衞工作是苦、髒、累的體力勞動，工資待遇應提高，以充分體現社會主義按勞分配的原則。環衞工人的醫療保障金，養老保險金及住房公積金應妥善解決六是市民環衞意識高低不一，環衞有償服務費收費難度大，亂丟、亂扔現象嚴重。
深化環衞事業改革，推進環衞事業發展，20xx年我處以創省級文明衞生縣城為目標，進一步深化環衞改革。
一是進一步爭取政府重視。加強對環衞基礎設施的投入，增加垃圾車、灑水車，在縣城主要街道設置果皮箱、垃圾中轉站、公廁等環衞設施，召集在城單位會議，籌資配備新垃圾箱。
二是充分調動職工積極性，在保質保量完成各項工作的同時，不斷加大宣傳力度，擴大環衞有償服務的深度和廣度。
三是逐步取消各公共場所的垃圾箱，把上門收集袋袋垃圾這一服務工作深入開展。
四是積極配合政府為垃圾場選址，並認真做好垃圾場建場、立項等各種準備工作。
在今年的下半年，我處全體幹部職工有信心，在縣委、縣政府及縣xxx局的領導下，為宜章環衞事業的發展和創建省級文明為我縣城而努力奮。
環衞站在區黨委、政府的正確領導下，以爭創“國家衞生城市”為目標，創新工作思路，繼續加快環衞體制改革，狠抓“城鄉清潔工程”長效管理。經過全站幹部職工的共同努力特別是一線環衞工人的辛苦勞作和無私奉獻，我站較好地完成了上半年各項工作任務，現總結如下：
（一）搞好理論學習，提高政治素質
按照區黨委政府的指示精神，結合我站工作實際，上半年主要圍繞“創建國家衞生城市”工作任務要求，提高思想認識和認真學習中央、自治區經濟工作會議和市委精神作為中心工作緊抓不放。
1、針對環衞工作實際，組織學習法律法規，增強安全生產工作，上半年無安全生產事故發生。強化市場服務意識，克服工作中法制觀念淡薄、不依法辦事的陋習。
2、認真開展工作滿意度民意調查活動。根據市委、區委的指示要求，配合做好xx年xx區各相關職能部門工作滿意度民意調查工作。站黨支部為活動的開展，結合《區各相關職能部門工作滿意度民意調查工作方案》，一把手親自抓，黨員和幹部職工積極參與，完成調查問卷的填報工作。
3、為了進一步促進黨員幹部尤其是領導幹部轉變作風，廉潔從政，營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍，我站從今年4月份開始，按照區委《關於認真學習宣傳貫徹<中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則的通知精神，通過結合已發案例和開展學習教育活動，要求黨員幹部嚴以律己、廉潔從政，自覺接受監督，及時糾正和處理違反《廉政準則》的行為，堅決杜絕違反《廉政準則》行為發生，提高制度的執行力和約束力。要求黨員幹部參學率達到0%，安排學習時間不少於20個小時，做到個人學習有計劃、有筆記、有學習心得體會，做到工作學習兩不誤。高標準嚴要求使各項學習指標達到了具體要求。
（二）實行崗位競聘，優化人事制度改革
為深化人事制度改革，激發用人機制，堅持幹部能上能下，以“精簡、統一、高效”原則，我站從起開始實行幹部職工兩年一聘的崗位競聘制，到開始實行一年一聘制。這項工作我站走在xx區事業單位崗位設置管理工作的前列。xx年4月我站已完成今年的崗位競聘工作，參加這次競聘的幹部職工83人，幹部身份20人，有12名幹部到一線工作。通過崗位競聘使職工明確了各個崗位的責、權、利，打破了事業單位“鐵飯碗”制度，做到因事設崗、按崗聘用、合同管理，實現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉變，重點向一線崗位傾斜。既提高了全站職工的工作積極性又提高了工作效率和經濟效益，推動了環衞工作有序且全面發展。通過人事制度的改革，建立起了符合環衞發展特點，進一步推進環衞公益事業市場化運作的進程。
（三）加強站屬各部門的內部管理，提高日常工作效率
1、完善制度，規範管理。
結合崗位競聘方案，年初我們完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。各部門每週定期召開班子成員例會，對照月度考核標準認真分析工作中存在的不足，發現問題及時整改。根據xx環衞站創建“國家衞生城市”長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使轄區市容環境衞生質量明顯提高。
2、狠抓創建“國家衞生城市”工作。
開展創建“國家衞生城市“工作時間緊、任務重，全站各部門都緊急行動起來，進一步加強領導，明確責任，落實各項目標任務，切實將創建”國家衞生城市“活動不斷引向深入。結合站實際工作情況，把轄區內道路清掃保潔分為十二個標段，領導分片負責，要求各分片領導對各自責任路段進行督辦、檢查到位，並建立工作例會制度。各部門認真對每天的工作情況進行彙報和彙總，對出現的問題要彙報並馬上整改，營造齊抓共管、通力協作的環境氛圍，狠抓落實各項工作。
3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾鬥放置點的管理，減少二次污染。
車隊加強每日對垃圾中轉站、垃圾鬥放置點的沖洗、消毒，及時收運垃圾，及時清洗果皮箱，做到垃圾日產日清。認真落實日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1-6月份車隊共清運垃圾48437噸，道路清洗灑水14532.9噸，維護修復果皮箱308個。
4、部門之間通力合作，清理城中村衞生死角。
為了配合做好創建“國家衞生城市“的專項檢查工作，我站認真貫徹xx區政府的要求和部署，在站長的帶領下，我站嚴密部署各項工作，加大監督力度，保障城區環境衞生乾淨整潔。在今年的3月份，站領導組織全體職工對星光大道的道路護欄進行清洗，全站職工經過兩天的細心清洗終於還護欄“金屬”的本色。5月份，我站聯合各部門利用一個星期的時間，對轄區內的村、村、村、村、村和村這6個城中村進行了小街小巷衞生死角的清理，徹底清除小街小巷髒、亂、差，同時集中清理了淡村村委和淡村加油站這一片市民經常反映的環境衞生差等地段，為附近居民營造了一個乾淨舒適的生活環境。據統計，本次突擊行動共出動人員530人，出動垃圾清運車24輛，共清理垃圾192噸。從1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37處，清理撒漏面積1xx2平方米，開展週末大掃除活動以及除“四害”工作，清理鼠洞18個，鼠糞34處，投放毒鼠屋14個，噴灑鼠藥0.0140噸。
5、做好安全防範及處理數字城管案件和羣眾投訴工作。
各部門始終把安全防範工作放在首位，規範一線工人和司機作業行為，防止重大事故的發生。同時，及時處理數字城管案件和羣眾投訴，1月份至6月份我站共接收城區數字城管案件907起，其中已處理826起，駁回81起，案件處理率達到0％，共收到市長投訴熱線13起，處理率0%，羣眾滿意率0%。羣眾投訴主要集中在城中村、集貿市場周邊、門面、物業小區環境衞生等，今後我們將加強對這些重點區域的監管。
6、做好新一輪道路清掃和公廁保潔承包的招投標前期準備工作。
為做好這項工作，站辦公室和清掃質檢辦對轄區各路段進行細心測量和核算，按時完成了各種數據核算、道路清掃承包方案、公廁承包方案等材料的上報工作，待城區審批後才能開展各種招投標工作，計劃在7月30日前完成招投標工作。做好清掃工人續簽一個月勞動合同及其思想穩定工作。
（四）努力擴大對外創收
各創收部門根據市場形勢制定創收計劃，改變工作方式方法，加強與簽約單位協調溝通，加大徵收生活垃圾處理費力度，增收節支，以保證各項工作正常運作。1月份-6月份，車隊、綜合服務部共完成垃圾處理有償服務費224萬元，與去年同期比減少31%。車輛維修費用為18萬元，比去年增加開支879萬元。耗油2461升，經費支出61萬元，同比增加支出58%，維修費、油耗增加的主要原因是車輛逐年陳舊、工作量加大、用油量增加、油價上升等造成的。上半年上交税金6萬元。
（五）加大宣傳力度，政治文明、精神文明建設得到進一步發展
按照城區的要求做好各種簡報的上報工作，1月份至今共撰寫簡報34篇，完成了各種宣傳材料上報工作。根據市、區總工會推薦上報，我站一線環衞工人同志被評為全國勞動模範並應邀前往北京參加勞模職代會。同時，車隊的同志也被評為南寧市先進生產工作者，同志被評為市“五一巾幗標兵”。這些先進個人的獲得，為站裏爭得了榮譽，為職工做出榜樣。今年年初，發生了旱災，青海玉樹發生地震，站領導班子發動全體幹部職工踴躍捐款，用環衞工人的微薄之力奉獻愛心，分別捐助旱災善款4350元，震災善款3152元。
（六）存在問題
1、泥土沙石撒漏現象嚴重影響市容市貌。
今年年初以來，轄區內多條路段出現泥土撒漏現象，嚴重影響了道路市容環境衞生，每次一接到撒漏情況，我站便出動大量人員和車輛對該路段進行加班加點清洗，但最終無法從根本上解決車輛撒漏問題。目前是創衞關鍵階段，希望相關部門對車輛撒漏現象嚴加管理，從根本上杜絕類似撒漏現象發生，從而降低環衞工人勞動強度及環衞工作成本，共同維護好整潔乾淨的市容市貌。
2、合同環衞工人待遇問題。
合同環衞工人是城市環衞工作的主力軍，目前合同環衞工人工資按市裏的最低工資標準為670元/月，加上防塵補貼5元/月，僅775元/月，再扣除買五項保險，合同環衞工人的工資已所剩無幾了。為進一步穩定環衞工人隊伍，建議重新核定合同環衞工人工資，每人每月不低於1500元，並且每年普調一次。
3、協助城區整治城中村問題。
城中村的環境衞生一直是重點難點問題，髒亂差是難以改變的現象。目前是創衞關鍵階段，根據城區領導的指示：環衞站配合集中整治城中村三個月。我站從xx年6月20日起在人員緊張的情況下，抽派部分管理人員參加綜合整治活動，在保證完成城中村清理任務的同時，環衞工人加班加點做好日常的道路清掃保潔工作。今年創“國家衞生城”和對城中村的集中整治給環衞站造成了很大開支，車輛維修費比去年增加開支。879萬元、耗油量同比去年增加支出58%。目前人員缺少加上住户對供水企業代收垃圾處理費進入觀望期，造成上半年我站徵收垃圾處理費同比去年減少31%。
xx年上半年，我站各項工作取得了一定的成績，這是城區黨委、政府正確領導的結果，是環衞站各部門和廣大幹部職工共同努力的結果。在取得成績的同時，我們也清醒地看到，市創建“國家衞生城”是一項艱鉅的任務，對環衞工作的要求更高。目前環衞站的工作還存在不少的困難和問題，因此，我們決心在今後的工作中不斷開拓創新，發揮優勢，克服困難，努力開創環衞工作新局面。
xx鎮環衞辦在鎮黨委、政府的統一部署和要求下，加強領導，精心組織，努力抓好工作落實。現將有關情況彙報如下：
（一）加強領導，精心組織。
為確保工作有效開展，成立由鎮長任組長，分管領導任副組長，各工作區總支書記、有關部門主要負責人為成員的鎮環境綜合整治工作領導小組，制訂了《關於開展環境衞生集中整治活動的通知》。將環境衞生集中整治工作納入鎮委2號文件中的階段性中心工作。通過抓幹部督導參與、落實整治任務、屬地管理責任“三個到位”的要求，對有關人員和路段進行責任分工，做到任務明確，責任落實，由點及面，協作配合，齊抓共管，凝聚成環境綜合整治工作的強大合力。
（二）廣泛動員，全民參與。
結合衞生城及文明城創建工作，通過召開鎮村幹部會，運用標語、宣傳欄等多種形式和渠道，動員廣大幹部羣眾積極投身環境整治活動，認真清理房前屋頂的柴草、雜物，並按要求搞好村落衞生，農民環境面貌得到有效改善。充分發揮全體包村幹部的職能作用，加強對農民羣眾的教育引導，使大家自覺養成維護良好環境、建設美麗村莊的大局意識、責任意識。共動員參與整治活動的各級幹部羣眾8000餘人次，出動宣傳車120台次，懸掛標語、條幅360條，形成人人蔘與，齊抓共管，合力整治的良好氛圍。
（三）突出重點，落實整治
結合鎮域實際情況，明確整治活動的內容重點和基本要求。加強對豐收河、乾渠及各村內排水溝的清理和管理，引導廣大羣眾做到不向河塘亂扔垃圾雜物，不在河塘邊私搭亂建。組織開展以清潔家園為主題的環境突擊整治活動，對城鄉暴露性垃圾、亂堆亂放雜物、雜草等進行集中清除，今年，在大規模的環境突擊整治活動，共出動挖掘機70台次，卡車410車次，清除衞生死角500多處，清運垃圾、雜草2.3萬多噸，環境整治取得了明顯實效。集中整治“露頭醜”，清理粉刷九條主幹道小廣告4000餘處，乾渠路拆除違法建設露頭醜20餘處，鎮及各村粉刷牆壁1.5萬餘平方。在此基礎上抓提升，大力推進綠化工作，先後對金源路、金德路、蒙山一路及永安四路進行綠化提升，綠化面積7萬平方。
（四）建立機制，長效推進。
根據《xx區城鄉環衞一體化實施方案》的要求，籌集垃圾清理及有償服務保潔費用環衞資金實行鎮、村、企業三級統籌，各村按照每10-15户設置一個垃圾桶，每500人設置一個垃圾方箱，每户一個小垃圾桶，截至目前，鎮轄區建設3個垃圾中轉站,配備6輛垃圾鈎臂車，灑水車一輛，機掃車一台。54個村社區共配備小垃圾桶4萬個，垃圾桶2600餘個，垃圾方箱xx0個，保潔人員xx8人，實現了常態化保潔。
（五）強化調度，嚴格督查。
以實現長效、常態管理為目標，按照一體化、市場化、信息化、無害化的“四化”模式，鎮制定了《城鄉環衞一體化工作考核辦法》，環衞辦每週至少巡查1次，每月量化打分2次，打分的平均成績作為保潔公司環衞工作本月得分，作為給保潔公司撥付單月環衞經費的依據。務必做到垃圾日產日清，無積存垃圾，從制度上為環境衞生整治工作提供保障。
xx年，雖然我們做了大量工作，全鎮的環境面貌有了較大改觀，但我們工作中也存在一定問題。一是垃圾隨意堆放的現象時有發生，二是農村環境設施的投入各村投入差距較大，對環衞城鄉一體化有一定影響。
20xx年，環衞辦將在繼續努力做好以下幾個方面工作：
一、加強宣傳教育，倡導清潔文明的生活方式。
二、加強督導檢查。強化考核，落實責任。將保潔督導考核常態化、長效化，嚴格考核辦法，確保整治、保潔效果。
三、多方籌措資金，進一步加大環衞投入。
近兩年來，我街道市容環境衞生管理工作在區委、區政府的正確領導下，在區有關業務部門的具體指導下，按照“創新機制、強化管理、抓好隊伍”的工作思路，以實現長效管理為目標，以狠抓專項整治為龍頭，以強化監督考核為着力點，全力推進街道市容環境衞生精細化、制度化、規範化管理，切實加大人、財、物投入，專心致力於地區環境建設，持續深入地開展大規模的市容環境衞生綜合整治，使轄區市容市貌和人居環境明顯改善，整體衞生水平顯著提高，為促進地區經濟社會協調發展發揮了積極的作用。
一、街道基本情況
xx地區地處xx區xx面，東起xx街日月星光小區中心大道，西至xx北路，南界xx南路、天山路至中山路，北臨青年路。轄區面積4平方公里，總户數1.3萬户，人口3.55萬人。下轄11個社區居委會，共有駐地單位61個。轄區主、次幹道16條，巷道15條，清掃面積180870平方米。辦事處機關有行政、事業幹部79人。街道市容科現有市容管理人員13人，其中：幹部2人（含綠化專幹），區人事部門核定聘用人員9人，臨時聘用人員2人。街道現有清掃保潔員118人，其中：公益性崗位94人，臨時聘用24人。
二、加強組織領導，確保市容環境衞生管理工作紮實有效的開展
街道黨工委、辦事處高度重視市容環境衞生管理工作，始終把此項工作作為以人為本、服務羣眾、經濟發展的一項重要工作，列入重要議事日程，納入街道經濟和社會發展計劃和目標管理，做到認識統一、領導有力。
一是按照“統一領導、各負其責”的原則，及時調整充實了以街道行政“一把手” 為組長的環境衞生管理工作領導小組成員，建立了工作例會制度，定期聽取工作彙報。及時召開黨工委會議和行政會議，研究環衞工作中的重大問題，協調解決環衞工作中遇到的矛盾和困難，兩年來，共召開環衞工作有關內容的街道黨工委會13次、街道行政會16次、領導小組會議17次。
二是實行了環境衞生承包責任制，街道黨工委班子成員分片分段包乾，負責全面管理和巡查工作。班子成員積極履行職責，切實做到“四個親自”，即親自帶頭宣傳動員，親自督查落實各項任務，親自指揮專項治理工作，親自下一線解決熱點、難點問題。
三是將市容環境衞生管理工作納入街道、社區目標管理，層層分解，量化目標，明確責任。通過“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員協助抓，責任科室（社區）重點抓，使市容環境衞生工作做到了有組織、有安排、有部署、有落實，形成了上下聯動、齊抓共管環境衞生的工作格局。
三、創新管理機制，推動市容環境衞生長效管理實現新突破
我們根據當前市容環境衞生工作的新形勢、新要求，結合街道、社區實際，積極探索和大膽改革、創新管理機制，力求在管理體制、管理措施、管理方法上實現“三個創新”， 形成了在管理上上下聯動、按制度管人，在工作上獎罰分明、責任到人的良好運行機制。
一是在管理體制上求創新。
為解決街道、社區之間管理體制不順、職責不清、推諉扯皮等問題，我們在深入調查研究的基礎上，先後制定了《街道市容環境衞生管理辦法》、《社區環境衞生管理辦法》，對街道、社區環境衞生管理職責、權限、內容、分工作出了明確的`界定，對街道市容科、執法中隊、社區居委會的工作質量標準、檢查、考核、獎懲進行了細化、量化。
同時，強化對駐地單位市容環境衞生管理的監督考核，將駐地單位市容環境衞生管理考核與創建各級文明單位、文明行業結合起來，對考核不合格的，取消其申報資格，對已經獲得的按程序予以否決或撤消，從而形成了街道、社區、駐地單位三級聯動的市容環境衞生綜合管理體系。
二是在管理措施上求創新。
我們結合當前市容環境衞生工作的新形勢、新任務、新要求，着眼長效管理，制定下發了加強東門地區市容環境衞生長效管理實施方案、加強東門地區環境衞生綜合管理工作實施方案，做到管理工作方向明確、標準具體、有章可循。實行街道主管領導帶隊檢查制度，每日早上8點，主管領導帶隊早查，發現問題通知市容管理人員整改。
按照“高標準、嚴要求、重落實”的原則，進一步堅持和完善了日查、周通報、月評比和年考核工作制度，對每日、每週、每月市容環境衞生工作進行監督、檢查、考核。強化督查工作，建立了早、中、晚督查制度，街道成立了專項督查組，每日對市容環境衞生管理、道路清掃保潔、佔道經營、垃圾清運、環衞設施管理、早夜市管理、冰雪清運，市容管理人員、保潔員、協勤員上崗等情況進行檢查，對檢查的時間、發現的問題進行詳細記錄，檢查結束後及時彙總和反饋，第二天在《東門環衞》簡報上予以通報。
為提高街道市容環境衞生管理工作的整體質量和水平，街道不定期採取召開現場會、座談會等形式，組織市容管理人員觀摩、交流，學習先進經驗，達到共同提高。建立了市容環境衞生綜合管理責任追究制，重點加強對轄區早夜市、自保單位衞生的監督管理，層層簽訂責任書，細化考核內容，量化考核指標，對出現的違規行為勒令其及時整改，嚴格追究責任，及時進行處罰。兩年來，街道檢查轄區市容環境衞生2600餘人次，編印簡報620期，下發檢查通報50餘期，召開現場會、座談會8次。
三是在管理方法上求創新。
為切實解決我街道市容管理隊伍中普遍存在的工作積極性不高、紀律意識不強、作風渙散等突出問題，我們以“激活內力、挖掘潛力、強化責任、推動工作”為原則，以建立獎懲激勵機制為方向，制定完善了清掃保潔員管理辦法、袋裝垃圾站工作人員管理辦法、協管員管理辦法，確定了工作人員的作業時間、工作職責、質量標準、考評細則、獎懲規定，形成了在管理上按制度管人、在工作上責任到人的良好運行機制，真正做到了幹得好的就表揚獎勵，幹得不好的就通報批評和經濟處罰。
加強市容管理人員的日常管理，堅持經濟處罰與行政管理相結合，實行市容管理人員分片負責制，建立了市容科每日點名報到、每週召開例會、不定期查崗等制度。狠抓保潔員隊伍建設，調整充實了一批年富力強、工作能力強、責任心強的保潔員，配齊配強了保潔員隊伍。深入開展“十佳”保潔員評選活動，對每季度榮獲“十佳”保潔員稱號的環衞工人進行表彰獎勵，充分調動了環衞工人的工作積極性。突出人性化管理，堅持以人為本，切實關心保潔員的生活福利待遇，每逢節假日組織慰問保潔員。
今年環衞工人節期間，我街道深入開展了以“送温暖、見真情，弘揚激勵先進”為主題的“四個一” 活動，即開展一次 “我為城市美容師美容理髮” 免費理髮服務；組織一次“環衞工人團圓聚餐”活動；開展一次“慰問環衞工人”活動；召開一次總結表彰大會。活動投入資金達11262.2元，其中：購臵慰問環衞工人的綠豆、白糖等消暑慰問品7162.2元，表彰獎勵10名十佳保潔員、10名工作標兵共計4000元。強化市容管理人員、保潔員、協管員的學習培訓和作風紀律教育，共舉辦各類政策法規、業務培訓班16期，開展作風紀律整頓3次，極大地提高了他們的綜合素質和業務水平。
四、加大宣傳力度，努力提高各族羣眾環境衞生意識
市民環境衞生意識淡薄是阻礙城市環境建設取得突破的最大瓶頸。我們充分認識到，加強宣傳、增強全民環境衞生意識是推進市容環境衞生長效管理的必然要求，是當前一項十分重要而緊迫的工作。為此，我們始終把宣傳工作放在首位、常抓不懈，按照“立足衞生抓宣傳，抓好宣傳促衞生”的工作思路，全方位、多角度、深層次地宣傳有關市容環境衞生工作的重要意義、政策法規和具體內容，不斷提高各族羣眾主動參與環境衞生綜合整治和自覺維護公共環境衞生的積極性。
xx年在認真貫徹新時期預防工作方針政策，堅持“預防為主，保健為中心”的新形式下，我們圓滿結束了xx年對學校衞生督導的工作。
一、基本情況我們川底鄉共有人口29000餘人，中國小校（包括幼兒園）共計17所，有學生約3300人。防保科工作人員11名。
二、組織管理年初院部召開工作會議，制定了全年工作計劃，年底對各個學校進行檢查督導，不僅提高了工作人員的責任心，還加強了學校的預防保健意識。確保了工作的順利完成。
三、工作開展和完成情況培訓、督導開展工作一年來，對學校及衞生保健人員培訓共計指導12次，參加培訓人員180人次，對所屬轄區內的17所學校3300名學生進行了基本的健康體檢，體檢項目包括，身高、體重、內科、外科、化驗、健康評估等多個項目。還提倡開展了多次衞生宣傳教育工作，要求學校每月更換一次宣傳欄，大大提高了學生的預防、保健、康復等衞生知識。
四、存在問題及建議在健康體檢綜合評估下，發現學生共同存在的疾病為，齲齒，氟斑牙等，由於學生保健意識不強，學校宣傳力度不夠，導致存在有影響學生健康成長的隱患。醫院加強宣傳力度，抓好體檢工作，學校積極配合，提高學生自我保健意識。我們還將體檢結果進行反饋，對需要注意和改進的問題反饋，以便提高體檢效果。
通過一年來的工作實踐，存在的不足，有待我們防保工作在xx年裏改進，做好學校預防保健工作，我們義不容辭。
為進一步加強我轄區托幼機構衞生保健管理和業務指導，切實提高我轄區幼兒園衞生保健工作質量，保證集體兒童身心健康。我中心於20xx年上半年對我轄區30餘所託幼機構進行了衞生保健工作督查，現將督查工作總結如下：
一、基本情況
按照《託兒所幼兒園衞生保健管理辦法》、《合肥市託兒所幼兒園衞生保健管理實施細則》和《合肥市包河區托幼機構衞生保健考評標準》的有關要求，每年對轄區托幼機構進行兩次督導，通過現場查看、查閲資料、口頭詢問等形式，對兩所託幼機構從硬件設施、人員配備、行政管理、基礎設施、營養與膳食管理、健康檢查、衞生消毒與防病、安全保護、良好習慣與體格鍛鍊、健康教育等項目進行了詳細的檢查並記錄。從檢查的總體情況看，大部分托幼機構對衞生保健工作比較重視，能按照衞生保健制度進行晨檢、全日觀察、消毒等常規工作，但絕大部分看護點資料空乏，軟、硬件建設不到位，衞生保健工作質量較差。
二、存在的主要問題
1、看護點入園體檢率較低，工作人員持有效健康證上崗未能做到100%，而有證的幼兒園基本都能做到入園體檢率100%和持證上崗率100%。
2、看護點保健醫基本都是兼職，除極個別人數較多的看護點外，基本都無專職保健醫生，保健醫業務水平不高，各類資料整理不完整，內容空洞，無特點。有證的幼兒園都有專職的保健醫生，但個別保健醫生責任心不夠強，工作不夠細緻。大部分保健室設置不合理，不符合要求。
3、大部分幼兒園未制定科學合理的帶量食譜和營養計算，並且伙食賬目未按月向家長公佈伙食賬目收支情況，夥委會流於形式。
4、極個別幼兒園保健室發現過期藥品。
5、大部分看護點對衞生保健工作不夠重視，衞生保健資料收集與管理不及時、規範。有證的幼兒園在保健方面做的還行，但依然存在不少細節問題，比如未開展兒童心理衞生保健、體弱兒管理，膳食管理不夠規範，消毒知識掌握不足等。
三、措施
1、提高認識，加強管理。
衞生保健工作應設有分管園長，並且按要求配備保健醫（員），建立健全適合本園所實際的衞生保健制度、職責、工作流程。
2、加強培訓，提高能力。
衞生保健“三員”（保健員、保育員、炊事員）嚴格按照要求經培訓合格後持證上崗，並且落實月培訓制度，提高“三員”的業務水平和工作能力。
3、落實制度，規範流程。
認真落實衞生保健工作制度，嚴格執行各項工作規範，細化工作流程，各項工作責任到人，保證工作質量。
四、建議：
1、加強與教育部門合作，擴大對托幼園所的衞生保健工作管理面，定期開展業務知識培訓及衞生保健督導。
2、建立和健全託幼機構衞生保健工作制度，並按要求執行。
3、加強對入托兒童的健康體檢和工作人員的定期健康體檢。
4、加強對傳染病的防控。
5、對家長和兒童開展多種形式的健康教育，尤其是要加強兒童營養知識、口腔保健、視力保健知識的宣傳教育。
督導目的：督促建立和落實衞生保健工作制度，預防控制傳染病等，加強託兒所幼兒園衞生保健工作，提高衞生保健工作質量。
督導內容：對託兒所幼兒園衞生保健人員的培訓、兒童入托入園的體檢、工作人員的健康體檢、對託兒所幼兒園衞生保健人員的指導、託兒所幼兒園九項衞生保健工作制度的建立和執行情況等。督導形式：下幼兒園督導，實地查看、查閲資料和詢問等，對發現的問題及時給予指出，並要求整改。
督導時間和地點安排：中心幼兒園：每兩個月一次其他幼兒園：每年兩次特殊情況（傳染病暴發期間、有突發公共衞生事件等），隨時督導托幼機構管理衞生保健管理工作督導總結為做好托幼機構衞生保健管理工作，認真執行托幼機構衞生保健工作制度，加強集體兒童傳染病的防控，以及兒童常見疾病的防治，提高托幼機構衞生保健工作水平，20xx年先後到了縣中心幼兒園和中英文幼兒園、春苗幼兒園和城市花園幼兒園、新世紀幼兒園進行督導。
主要是通過現場觀察、查閲資料和交談等方式進行督導，具體情況如下：
一、托幼機構衞生保健管理情況：
縣中心幼兒園每兩個月督導一次，其他幼兒園每年兩次。縣中心幼兒園每年定期做一次健康體檢，新入托兒童開學時均做健康體檢，開具健康證明。定期對保健人員及相關人員進行衞生保健培訓，特別是針對今年甲肝、甲型H1N1流感、手足口病相關知識進行培訓。
二、幼兒園衞生保健工作開展情況：
中心幼兒園有兼職的保健人員，衞生保健工作制度比較健全，對傳染病的防控措施基本上到位，設有保健室，有合理的膳食計劃。其他幼兒園沒有專職的保健人員。衞生保健工作較薄弱。
三、存在的問題：
有相當一部分小的幼兒園，尤其是私立幼兒園難於管理，不配合做兒童入托健康體檢和工作人員健康體檢，有些幼兒園沒有保健室，衞生保健制度不健全，幼兒園衞生保健工作開展較差。部分幼兒園沒有派相關人員進行衞生保健業務培訓。大部分幼兒園衞生消毒制度存在缺陷。
四、建議：
1、加強與教育部門合作，擴大對托幼園所的衞生保健工作管理面，定期開展業務知識培訓及衞生保健督導。
2、建立和健全託幼機構衞生保健工作制度，並按要求執行。
3、加強對入托兒童的健康體檢和工作人員的定期健康體檢。
4、加強對傳染病的防控。
5、對家長和兒童開展多種形式的健康教育，尤其是要加強兒童營養知識、口腔保健、視力保健知識的宣傳教育。
根據區衞生、食品和藥品監督局、區疾控中心工作安排要求，為做好學校傳染病防控工作及瞭解學校傳染病防控工作開展情況，避免校園傳染病的發生或流行，確保學生食品衞生、飲用水衞生安全，4月1日-15日貴築社區衞生服務中心組織了相關科室及人員按照學校傳染病防控工作聯合督導檢查表逐項對照對轄區學校、托幼機構進行了督導檢查。現將督導情況小結如下：
一、基本情況
轄區共有托幼機構、學校27所，其中中、國小校13所，托幼機構14所。4月份共督導學校27所。其中三七廠幼兒園發現兩列手足口病，同時發生在一個班級，我轄區管理人員已下達衞生行政執法文書，建議該班停課一週；（因近期內洛平村手足口病爆發較多，為加強傳染病的防控措施，我轄區管理人員建議附近各個幼兒園加強消毒及晨、午檢記錄，其中三七廠幼兒園出現手足口患兒較多我轄區已經下達全校停課通知，並加強對各村家長對手足口病的認識、預防手足口病傳播流行的宣傳資料共150份）。
二、督導情況
（一）綜合情況：
1、有專職校醫的學校17所，兼職從事負責公共衞生工作的老師10所。
2、有突發公共衞生事件、傳染病疫情管理制度的學校有27所，上牆的有25所，無上牆的有5所：金鷹卡通幼兒園、南溪學校。
3、有傳染病疫情管理獎懲制度或措施的學校有27所。
4、有學校傳染病防控方案的學校有：27所。
5、制定學校傳染病疫情、突發公共衞生事件應急預案的學校有27所。
（二）傳染病疫情報告管理：
1、發生傳染病聚集性情況：無
2、發生突發性公共衞生事件：無
3、開展晨午檢、缺課追蹤學校：開展27所，部分學校記錄不規範。
（三）學校衞生監督
1、飲食衞生：
轄區有食堂的學校及托幼機構有18所，其中辦理食品衞生經營許可證18所，食堂人員已辦理健康證有17所，其中雲上之星幼兒園健康證有個別過期，電子工業學校無健康證，已經通知其2所學校立即辦理健康證。
2、飲用水衞生：
①建立飲用水安全管理制度的學校有27所。
②使用純開水的學校有27所，上鎖情況：20所學校已上鎖，7所學校未上鎖（已通知上鎖）。
三、整改意見
1、進一步加強學校防控工作督導，協助學校完成綜合管理相關制度資料並上牆。
2、督導學校開展好晨午檢及因病缺課追蹤工作，進一步規範記錄。發現疫情及時上報及時處理。
3、進一步加強學校食品衞生、飲用水衞生管理工作，確保學校食源性、水源性疾病不發生或流行。
4、指導學校作好應急物資儲備工作，要求作好詳細記錄包括消毒藥品種類、數量、效期等。
王店衞生院20xx年2月份對村級督導工作總結為加強基本公共衞生服務老年人保健項目、慢性病管理項目的管理，加快項目執行進度，核查項目落實情況及實施質量。衞生院成立督導組，對全鄉各行政村開展督導與評估，從督導情況看，我鄉雖然基本公共衞生服務項目村級的執行能力及管理水平不斷提高，但仍然存在不少問題。
一、督導內容
1、核實各村項目領導組織建設、分項目管理組織建設、人員分工情況、管理制度建立情況；
2、督導工作開展及工作進度，核實項目執行的真實性，建檔資料的規範性、完整性，資料存檔的程序性、科學性；
3、核實村級上報數字工作數據的符合程度；
二、督導結果
（一）取得的成績
總體情況是各村項目執行能力大幅度提高，工作進度加快，工作活動的規範性增強。具體情況如下：
1、各村室負責人對基本公共衞生服務項目都非常重視，在我鄉衞生院部署下，進行人員分工，制定了相應的管理制度。
2、在項目執行過程中，村衞生室負責人，及時進行了項目有關管理和執行方面知識的培訓，提高了具體工作人員管理及執行能力。
3、工作真實性得到進一步加強，督導時督導組核對每個村衞生室工作進度，數據的符合程度，報表數據的來源及出處。經查大部分有村級報表，村級報表有存根。
（二）存在的問題
基本公共衞生服務逐步均等化項目實施以來，我鄉在項目執行中取得較大成績，但由於項目實施時間短，執行中還存在不少問題：
1、部分村衞生室雖然及時得了培訓，有人員分工，但執行中仍然責任不清，互相扯皮，執行力度不夠，使整體工作受到較大影響。
2、相當一部分基層醫生，基礎理論和實際能力有限，在工作中出現邏輯性錯誤，技術性錯誤。到目前仍有不會計算體重指數的，填寫身高、體重不看單位，心率與脈搏差別很大等，把高血壓、糖尿病人的健康評價欄填寫無異常，記錄血壓值寫倒置等邏輯性錯誤，村級醫生資料不規範，年檢表少頁的。
3、部分村衞生室工作條理性差，資料分類不清。居民健康檔案，老年人保健，慢性病管理等資料混放，缺這少那，如王寨，劉郢。
4、工作進度：老年人保健全鄉計劃建檔1970人份，實際建檔1735人份，完成88%；高血壓病計劃建檔3200人份，實際建檔1860人份，完成58%；糖尿病計劃建檔650人份，實際建檔530人份，完成82%，高血壓建檔數量較少的是高莊、王寨。
三、以後工作建議
1、增強村衞生室負責人責任心，要把基本公共衞生服務項目重視起來，做好人員分工，責任到人。
2、提高各種資料內容填寫的真實性和可靠性。
學識谷
