人力資源

引導語：心員工是指能夠幫助企業實現公司戰略目標和保持、提高公司的競爭優勢，或能夠直接幫助主管提高管理業務能力、經營能力和抵禦企業管理風險能力的員工。以下是本站小編分享給大家的...

時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！需要認真地為此寫一份工作總結。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？以下是小...

導讀:得體的穿着並不意味着各種名牌加身，最重要的是這兩點：第一場合適宜，第二乾淨整潔。詳情請閲讀以下文章，想了解更多相關信息請關注我們應屆畢業生考試網。得體的職場着裝得體的穿着並...

人力資源管理必須要知道的定律是什麼呢?下面是小編為大家收集的人力資源管理需要掌握的八大定律，歡迎閲讀學習!首因效應首因效應，是人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成...

當一個公司在招聘員工時，必須有一個合理的管理制度來規範招聘的一個流程，這也是公司人力資源法務師所要了解的一個制度。下面就與大家分享一下新員工招聘管理制度。第一條本公司所需員工...

導語：如果我們把老總的話赤裸裸地傳遞，那等於是出賣你的老總。下面的是本站小編為大家蒐集的2017HR晉級必須做好的六件事，供大家參考。一、如何上傳下達如果我們把老總的話赤裸裸地傳遞，那...

這個世界上只有兩種組織是最強大的，第一種是軍隊，第二是宗教。這兩種組織的執行能力是任何其它組織難以相比的。而軍隊是首當其衝，可以這樣説，軍隊強大的執行力，改變了整個人類世界。那麼軍...

為更好地滿足公司人力資源需求，最大限度地實現人力資源的優化配臵，使招聘工作進一步制度化、流程化、規範化特制定本制度。以下是小編整理的公司員工管理制度【最新】，歡迎來閲讀!第一章...

為了更好的配合公司營銷戰略，順利開展營銷部工作,明確營銷部員工的崗位職責,充分調動員工的工作參與積極性和提高工作效率,幫助員工儘快提高自身營銷素質，特制定以下規章制度，以下是小編...

人力資源管理在中國有了相當程度的發展,但是也有許多理論與實踐的矛盾沒有解決,這嚴重地阻礙了我國企業特別是中小企業的發展。下面是本站小編為大家整理的2021年人力資源工作述職報告...

不經意間，工作已經告一段落，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，這時候，最關鍵的工作總結怎麼能落下！在寫之前，可以先參考範文，以下是小編整理的人力資源的個人工作總結（通用7篇），歡...

心中有不少心得體會時，馬上將其記錄下來，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的人力資源工作經驗心得，希望能夠幫助到大家。人力資源工作...

模擬習題的練習可以更好的考試複習，下面是小編給大家提供的2017助理人力資源管理師模擬綜合題，大家可以參考練習，更多習題練習請關注應屆畢業生考試網。1、在案例分析法中，解決問題的過程...

工作總結有利於我們及時發現工作中存在的問題及積累工作中的先進經驗。以下是小編整理的人力資源管理年終工作總結，歡迎學習!人力資源管理年終工作總結篇120xx年度人力資源部緊緊圍繞公...

時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告一段落了，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，想必我們需要寫好工作總結了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是小編收集整理的人力資源...

引導語：招聘效果主要從招聘週期、招聘成功率、招聘達成率、用人部門滿意度、招聘成本五個方面來進行評估。以下是本站小編分享給大家的評價公司招聘效果的方法，歡迎閲讀!評價招聘部門的...

導語：人力資源管理師准考證是要自行打印的。下面是關於人力資源考試准考證打印的注意事項，請大家一定要看清楚了。◆人力資源管理師打印准考證必讀：一、在規定的時間內登陸指定網站，進入準...

島嶼：制定績效管理制度的首要原則是什麼?準備考人力資源管理員的你都複習好相關內容了嗎?這是小編為你們準備好的相關試題，希望大家能順利通過這次考試!一、單選題1現代人力資源管理以()...

在當下社會，接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。一般制度是怎麼制定的呢？下面是小編為大家收集的員工...

導語：心理彈性是什麼?我們要如何提高心理彈性?實踐表明，提高心理彈性的關鍵在於，把握好個人品質、家庭支持及外部環境支持系統這三種資源之間的最佳匹配。變幻莫測的職場是一個隨時會出現...

如今隨着保潔公司的逐漸專業化，公司和客户對保潔人員的素質要求也越來越高了，想要成為一名合格的保潔員也是需要有足夠的行業素質就基礎和崗位態度的。以下是小編分享給大家的公司保潔員...

人力資源管理師證書遺失後如何辦理補證呢?以下小編就教大家一個方法，希望對您有所幫助!更多內容請關注應屆畢業生考試網!問：2016下半年山東人力資源管理師證書遺失後如何辦理補證?答：取得...

引導語：無規矩不成方圓，小飯店也有自己的管理制度。以下是本站小編分享給大家的小型飯店員工管理制度，歡迎閲讀!沒有規矩，不成方圓，所以，對於企業而言，制訂一份規章制度非常重要，這樣才能更好...

導語：領導力不是發現的，是開拓發展的結果。下面的是本站小編為大家蒐集的2017HR領導力的五個境界，供大家參考。領導力的五個境界：第一境界：職位——員工服從你，因為這是他們的職責;第二境界：...

人力資源部是一個專業性較強、理論與實踐並重、涉獵工作層面較廣的管理部門，並且其隨着公司的建立、成長與壯大的各個發展週期，其工作深入程度和專業分工亦會隨之而變。在工作方面的總結...