有時候決心是需要表露出來讓別人知道的，這樣才更加有動力去實現。關於表決心演講稿的有哪些呢?下面是小編為你整理的內容，希望對你有幫助。
各位領導、各位老師、各位同學：
大家好!
金色九月，陽光明媚，秋風送爽。在這個收穫的季節，我們迎來了新學年的開學典禮。在這裏我代表學校全體新生表示熱烈的歡迎!同時，我也向全體新生、老生表達我最美好的祝願：祝願大家身體健康、學業有成!
自從新學期一開始，我們的校園處處洋溢着喜慶的氣氛，不久的將來同學們會在設備齊全，充滿現代氣息的教學樓裏上課，那感覺別提多好了。近年來，我們學校無時無刻不在發生巨大的變化。試問誰又能不為此自豪和歡呼呢?
一直以來，領導和老師們默默工作，無私奉獻，努力為同學們營造優美的校園環境，創造良好的學習條件。學校一天天在發展，環境一天天在改善。但是，同學們想過嗎?學校要發展，形象要高大，光靠老師的努力是遠遠不夠的，需要你、我、他，大家的共同努力。你一言，我一行，塑造出學校美麗的形象，每一位少先隊員的舉止言行關係着學校的榮辱，展現的就是學校的品味。
同學們，當你早上揹着書包迎着朝陽開始第一天的學習時，你要抬頭，你要挺胸，精神振作，信心百倍，你的心裏要裝上一個偉大的決心;當你在放學回家的路上，你要摸摸自己的書包，問問自己今天你又學到了什麼?有沒有白白浪費一天的光陰?距離你那神奇的夢、偉大的理想、美好的願望是不是又近了一步?
同學們，讓我們跟着秋天，拿起小畫筆，把生活描繪得更美麗。讓我們放飛心靈，展開歌喉，共唱一首春天的歌。
最後祝願同學們在新的起點，新的航程中揚起前進的風帆，取得更輝煌的成績!謝謝大家!
表決心演講稿篇二尊敬的集團領導、各位同事，大家上午好!
很感謝集團給我們提供了這麼一個特殊的機會，讓我們得以在兩天短短的相處中加強了解，促進溝通，增進友誼，建立起更為親密互信的關係。也感謝集團，給了我這個彙報的機會，讓我能有機會和在座的各位面對面，敞開心扉來交流。
首先自我介紹一下，我叫kelvin，去年7月畢業於csu，之後幸運的加盟m集團，在總辦工作。在這一年多的時間裏，有三段經歷，讓我受益匪淺，讓我成長。
正如電視劇裏説的那樣，剛跨出校門那會兒，我能想到的就是：我們必須去工作，去談戀愛，去奮鬥，這件事十萬火急，我們一天也不能等。我相信，在座的各位和我都有同感，那個時候的我們，雖説不上年少輕狂，但畢竟稚嫩，畢竟充滿焦慮，我們心比天高，滿懷激情，開口就是理想，而且動不動就要超越夢想。可是，夢想到底有多遠?剛來集團，我和其他7名大學生一起赴hc實習三個月。這三個月，對於我來説，正是夢想照進現實的三個月，也是我在m集團工作的第一筆寶貴財富。正如總裁所説，一定要到基層去，要到一線去。這一點，我深有體會。正因為去了hc，從生產線到車間，從車間到貿易公司，從跟單到國際貿易，我逐步的熟悉工作，認真的寫調研報告，用心的體會總結每天的收穫，敞開心扉和我的同事分享喜悦和遺憾。三個月的時間一晃而過，我不僅收穫了友誼，磨練了性格，最為重要的是，我明白了一個重要的道理，那就是，只有踏踏實實，立足本職工作，才能談將來，才能談成長。
去年11月，我被借調到bmg，配合美國能源公司aei的盡職調查並協助bmg完成nano項目的前期準備工作。工作的繁瑣程度遠超我的想象。把整個bmg包括總公司在內的15家的公司的情況按照美方的要求全部整理出來，並且依照法律、財務、運營等方面一一彙總，在這個過程中要不斷和bmg，各個分公司，美方，律師事務所，會計師事務所溝通協調，這一切，對於當時的我來説，確實是一個浩大的工程。最開始的一個月，我每天加班到至少晚上9點，並且週末堅持上班。挺辛苦的。我焦慮過，煩悶過，很焦慮過，很煩悶過，也差點退縮過，但是我很幸運，在集團的大力支持，bmg各位可愛的同事的幫助下，我按時按量完成了所有的工作。離開bmg回總部報到的那天，我的領導讓我好好看看那滿滿一櫃子由我整理好的資料。那一天，我來m集團整整半年。第一次，我滿心歡喜。那是我第一次為自己的成長歡喜。
這第三件對我影響較大的經歷，源自總辦的一位同事。她的突然休假徹底打亂了我回總裁辦後好好向她學習逐漸熟悉情況的如意算盤。我還記得她正式休假的那天，正好是一次重大會議的前幾日，我腦子裏千頭萬緒，無法入睡，乾脆從被窩裏爬起來，連夜寫出了一個會務操作流程表，把問題想得儘可能細緻、周全，並把表格發到了主任的郵箱裏，等着第二天一早的討論分工。這説明我還不夠成熟，在大事面前尚不能胸有成竹，泰然自若，但是，勤能補拙，踏踏實實的做事總能有收穫。雖然我也不知道那份表格對於整個會議的召開究竟有沒有作用，但至少我自己弄清了整個會議流程，對我迅速熟悉崗位工作也有着至關重要的作用。付出終有收穫。我們都年輕，年輕就是資本，年輕就應該多學多做多分擔。過去四個月，我所經歷的點點滴滴，學到的知識，增長的見識，收穫的友誼，都讓我成長。
表決心演講稿篇三各位領導、各位同事：
大家好!
能夠作為先進員工的代表上台發言，我倍感自豪。去年，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益於我們應用技術服務部各位同事的支持與默契配合，更得益於股份公司優良的團隊氛圍和傳化責任感理念對我的薰陶。
初進公司時，集團人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓，主要介紹了傳化集團的發展歷程及各子公司的概況，安排老員工與我們進行思想交流。其中給我印象最深刻的是傳化的社會責任感理念。從那刻起，我就有了自己的奮鬥目標--融入傳化，並與傳化共成長。
2015年3月初，公司增白劑CPS受到一家助劑廠的強大沖擊，市場如戰場，如不盡快採取應對措施，市場份額有可能迅速下降。全公司上下非常重視，從領導到銷售、應用技術服務、開發、生產人員都參與了這場"戰鬥"，我作為應用技術服務人員，協助銷售員、產品經理參與了在紹興地區進行CPS-A的取樣、試樣、確認、銷售、大面積推廣以及最終的替換工作。記得CPS-A小樣剛出來時，急待試樣，我立即通知銷售員，馬上聯繫好第二天中午在紹興一家印染廠試樣。等我們趕到時，發現另外兩家助劑廠的銷售員和技術員也在那裏。是剛好來送貨?還是印染廠早已通知?是禍?是福?產品剛剛出來就要與對手短兵相接，赤膊相見，這是我們始料未及的。"既來之，則安之"，反正產品遲早要競爭，還不如早見分曉。容不得半點猶豫，憑着對公司產品質量的.高度信任和多次小樣實驗後的經驗，我們非常自信。從向印染廠技術主管介紹CPS-A的特點、用法、用量、應用性能到使用中要注意的問題;從產品稱料、進布、進料、出缸剪樣到定型，我們始終盯着試樣的各個工序。太陽已下山了，工人們和另助劑廠家人員都去吃飯了，唯獨我們傳化的技術員、銷售員和駕駛員仍堅守在自己的崗位上，寸步不離，無半點怨言。晚上8點40分，緊張的時刻終於到了，經過嚴肅和苛刻的判定，該印染廠的技術主管宣佈：傳化的產品最好!我們的心總算是放下來了。吃完飯，回家已是10點多鐘了，儘管很疲憊，心情卻很舒暢，畢竟我們打響了第一炮……隨後，我與銷售員在其他幾家印染廠進行CPS-A的試樣及跟蹤。通過我們的努力，使得該產品成功地奪回並擴大了在市場上的佔有率，打響了股份公司增白劑CPS-A的品牌。
我永遠不會忘記進公司面試時，應總給我提的一個問題："你對三個和尚沒水吃有何看法?當一件事需要三個和尚來做時，你該如何去處理?"如今，我豁然開朗，是啊!任何一個團隊的成功都離不開良好的團隊合作氛圍和工作運行機制。正是有開發、生產、質檢、應用服務、銷售等相關人員的辛勤工作和精誠團結，才有我們的勝利;正是有股份公司領導的重視和股份公司良好的人才發展環境及工作運行機制，才有我們今天的茁壯成長。
2015年9月起，我擔任公司前處理系列產品經理，深感責任重大，肩上的擔子很重。如何使公司前處理系列產品更好地成長，更具競爭力，市場佔有率更高，對於我來講，是一次新的機遇與挑戰。在一次與客户不經意的交流中，我發現：當時市場上的皂洗劑，國內產品的價格雖低，但品質不能滿足印染廠的需要，而國外產品的品質雖好，但價格卻很高。所以，我想我們股份公司應該去開發出一系列既能滿足客户要求，價格又低廉的皂洗劑產品。於是，我提出以國外某著名公司的皂洗劑為開發方向，並提出將產品分成不同檔次，以利於市場競爭。我的這些想法，得到了部門和公司領導的支持。我還提出新的檢測指標和應用研究方法，這為產品的開發和檢測都提供了極為有用的思路。在開發、應用實驗和質監、生產等部門人員的共同努力下，經反覆的實驗與調整，我們終於於11月拿出了成熟的產品。
從市場調研到產品批量生產，我們僅僅化了兩個多月的時間。這充分説明了，面對激烈的市場競爭環境，需要有對商機的敏鋭判斷把握能力和快速的市場反應能力，這也正是股份公司能取得今天的業績的一個重要因素。
古人云：上下同欲者勝。讓我們上下一條心，齊心協力，秉承"開拓進取，永不滿足"的企業精神和"社會責任感"的思想理念，去開創傳化事業的美好明天吧!
學識谷
