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公司全體老員工代表講話稿

欄目: 演講稿 / 發佈於: / 人氣:2.05W

作為一名在公司工作已久的老員工,在公司召開的大會上,你都準備了哪些發言呢?下面小編為大家整理推薦了代表老員工發言稿,歡迎大家前來參閲。

公司全體老員工代表講話稿

  代表老員工發言稿篇一

尊敬的各位領導,同志們:大家好!

今天我們XXXX公司全體成員歡聚在XXX,舉行20xx年聖誕晚會,我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。 XXX年公司成立初期,我們僅有兩間辦公室,五名員工,部門職責與界限沒有劃分清楚,工程建設尚未開展,市場開發工作剛剛起步,各項制度基本沒有制定,辦公地點沒有固定,可以説我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間裏,我們發展成為由26人7個職能部門組成的團隊,完成了XXX的工程建設,制定並完善了公司的各項規章制度、薪酬體系,發展並進一步豐富了企業文化,市場開發工作也初具雛形,各部門的工作有條不紊的開展,有了自己獨立的辦公樓, 這些成績的取得,是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。

回顧過去,我們取得了一定的成績,感到驕傲與自豪;展望未來,我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處,工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節,市場開發工作仍需進一步加大力度,各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。 有容乃大,無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中佔有一席之地,就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大,作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這裏我提出幾點意見和大家交流一下。 ①與企業同呼吸、共命運,積極進取,努力培養主人翁意識,堅守職業天職與使命 ②堅決服從組織安排,不折不扣地完成工作任務 ③高標準、嚴要求,苦練專業技能,努力提高自身能力 ④努力培養團隊精神,善於與他人合作 ⑤自信樂觀,積極向上 ⑥謙虛謹慎,戒驕戒躁,勇於創新,敢於挑戰 今天,公司全體成員同聚一堂,共同分享歲末成功的喜悦,共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏,“敬業,誠信,進取,創造”成為唯一的信念,“無私奉獻,穩健務實,追求完美”是唯一的目標,“勤勉盡責,努力學習,追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。 展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,公司會因為我們更強大,我們因為公司更驕傲。

  代表老員工發言稿篇二

尊敬的各位領導,各位來賓,各位同事,大家好

很高興今天能和大家歡聚一堂,共同為我們集團10週歲的生日歡慶,作為的一名員工我感到無比的'高興與自豪,在此,我代表公司的老員工衷心的祝福——我們集團的十週年慶典。

今天,的發展大家都是有目共睹的,自19xx年成立以來,從十幾名員工發展到近500名員工,從以前400平米簡陋的辦公室,發展到現在擁有平米現代化設施的辦公大樓,從一個小規模公司,發展成為在行業內具有強大競爭力的企業,我們已經步入了高速發展的軌道,能有今天這般傲人的成就,與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。

俗話説“萬事開頭難”,的創業也是如此,現場有不少的老員工,當年艱苦創業的場景,作為發展的見證人應該最有體會了。艱苦的環境,簡陋的設施,在當時,我們並沒有為此而卻步,懷着滿腔熱情,我們圓滿完成了各項任務。

19xx年,那是我剛加入大家庭的日子。回憶那段珍貴的歲月,我不禁感慨萬千。當時的我,親身參與了四川聯通尋呼營銷系統項目,親眼目睹在座的老同事,也是我的前輩,更是我的老師,為了拿下這個項目,在前期投標工作開展的時候,他們不分晝夜,幾天裏輪流加班,每天僅僅休息三四個小時,塗總更是幾天裏不曾回過家,為了儘可能的讓投標書完善,大家熬更守夜,同心協力。終於功夫不負有心人,我們成功贏得了四川聯通尋呼營銷系統項目。他們這種敬業精神,給剛踏入公司的我,上了深刻的一課,也讓我在今後的工作當中受益匪淺。

19xx年,移動gsm室內分佈系統項目啟動,對於當時我們來講,所面臨的是一個全新的,而且困難重重的項目。人力少,技術薄弱,並且缺乏必要的經驗。記得那時我們一個員工,需要同時身兼多個崗位,有人既是項目經理,也是技術員、還要參與工程實施,白天進行施工,晚上還得加班做方案。在當時人員配備並不充分的環境下,大家並肩作戰,做工程實施的、做技術服務的、做後勤支援的,各崗各位,各司其責,緊密團結,友好協作,我們與公司共同經歷了來自各方各面的重重困難,同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下,我們走過來了。開始,公司的銷售業績相比往年實現了迅猛突破。

今天的,緊跟時代步伐、與時俱進。

  代表老員工發言稿篇三

同事們,大家好!

我是20XX年的第一批新員工,也是深藍公司第一個項目的第一個銷售經理,所以説我的第一比較多啊。

感謝公司閆總、孫總對我的照顧。

閆總是我的領路人,講到師承關係,孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠,其實這中間的這種師承關係是很重要的,因為在深藍有很多新員工,來了以後你們的第一件事有可能是拜師,當然這個拜師沒有拜師儀式,但是這個拜師是在傳承一些老式的優良傳統的和深藍的優良作風。

進入深藍以來,我做過的項目很多,深藍公司給予我的也很多,是用語言無法形容的,從進入深藍是一個什麼都不懂,進入深藍之前所從事的行業和房地產關聯性也很小。

今天是年終總結會,之前我給很多兄弟講過一件事,入這個行呢是從發宣傳單頁,很辛苦。

從一個新員工到一個老員工註定要有一個過程,因為深藍給予我的是無法形容的,也是無法表達的。

我只想給在座的不管是新員工還是老員工説:“深藍是一個值得一試的平台,在這個平台裏能走多遠,發展到一個什麼程度,需要一個字——悟,”

深藍能不能給大家提供一個好的平台,我們拭目以待;你能不能在深藍這個公司發揮好、演好、走好自己的路,要看自己的努力。最後,希望各位能在深藍公司越走越好,謝謝大家。


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