工會女工工作

一、創新工會女工工作運行機制的重要性

(一)、創新運行機制是實現婦女工作可持續發展的重要保證。顧秀蓮同志在全國省區市婦聯主席工作會議上作《用科學發展觀指導婦女工作的創新實踐》的講話中提出，“構建工作創新體系，是落實科學發展觀、增強發展後勁的保證”；“要積極探索既能有效整合資源，又能充分發揮各方面積極性的工作運行機制，努力形成體現時代精神、符合發展規律、有利於可持續發展的婦女工作創新體系”；“在創新運行機制方面，要着眼於調動一切有益於婦女發展的積極因素”。這既體現了探索和創新運行機制是構建工會女工工作創新體系的重要組成部分，同時對如何創新運行機制提出要求。一方面，婦女工作要加強縱向聯繫，善於“藉機、借力、借錢”，使工會女工工作與企業的工作重心、與婦女羣眾的所思所想、與時代發展的脈搏實現“共鳴、共振、共進”，在推動企業發展的進程中促進女工的全面發展；另一方面，要加強橫向聯繫，調動企業各方面的力量，發揮各方優勢，變“為人所用”為“為我所用”，為婦女工作可持續發展增強動力。

（二）、創新運行機制是更好地發揮橋樑紐帶作用的客觀要求。為了落實科學發展觀，企業對工會女工組織更好地發揮橋樑和紐帶作用也提出了更高的要求。因為廣大婦女是黨的羣眾基礎的重要組成部分，並且隨着市場經濟的快速發展和社會的巨大變革，婦女的價值觀念、生存狀況、發展要求都產生了深刻的變化，在資源獲娶平等參與等機會增多的同時，也面臨各種壓力和衝擊，婦女的羣體利益分化加劇，單一的運作機制已經不能滿足不同利益羣體的需求。所以女工組織必須適應發展着的企業新體制和婦女羣體的要求，充分和全面把握自己工作對象的變化，增強創新能力，在提高婦女、幫助婦女、服務婦女、聯繫婦女、加快發展中探索新思路，創立新的運行機制，最大限度地整合各種資源，把婦聯活動的覆蓋面和影響力滲透到各個階層、各個方面、各個環節，使不同的婦女羣體享有平等的發展資源，共享發展成果，橋樑紐帶作用才能及時有力地得以彰顯。也只有這樣，工會女工組織才能增強黨在女工羣眾中的'凝聚力，使黨的羣眾基礎更加堅實，執政地位更加堅固。

（三）、創新運行機制是工會女工組織創新工作模式、拓展自身功能的緊迫需要。目前，隨着經濟體制改革的進一步深化和社會主義市場經濟體制的健全完善，與社會轉型相同步，社會經濟構成複雜化、社會利益多元化和社會功能多樣化的發展趨勢日益顯現，社會服務的需求量也日趨增長。工會女工組織作為婦女利益的代言人，應當抓住機遇，積極適應改革發展的趨勢，創立新的運行機制，在企業與職工之間，尋求企業發展與婦女工作的有效結合點，利用企業發展的有效時機，拓展自身功能，創造實現婦女價值的平台，形成新的工作模式，使女工更好地為企業發展作貢獻。

二、創新運行機制的基本原則

（一）、結合企業實際。女工的發展與企業的發展息息相關，不同層次的婦女發展狀況也都呈現出各自不同的特點。因此，要在掌握企業實情的基礎上，深入調查和研究不同階段不同層面女工羣體的新變化、新特點和新需求，不斷調整工作思路，因地制宜地創新運行機制，來解決經濟社會發展，企業改革現狀影響婦女發展的主要矛盾，增強婦女工作的前瞻性、針對性和實效性。

（二）、以女工羣眾為本。這是落實“以人為本”的必然要求。一方面，要將女工的真實需求和願望不斷向決策層傳輸，另一方面在引導婦女參與的同時，讓婦女獲得生存和發展的資源和能力。因此，創新運行機制的前提就是要始終以女工羣眾的利益和需求為出發點，着眼於女工的全面發展，不斷延伸領域，擴展對象，豐富內容，創新服務女工的載體，增強女工組織的凝聚力。

三、創新運行機制的工作實踐

（一）、着眼於提高素質，探索培訓管理機制

科學發展觀要求促進經濟社會和人的全面發展。婦女素質的提高既為經濟社會的進一步發展創造主體條件，同時也是婦女全面發展的基矗工會女工組織應加強對女工的培訓工作，切實提高女工的法律意識和維權意識，提高女工應對市場經濟和社會發展的應變能力，提高女工學科學、學技術為企業的改革和發展建功立業。

（二）、着眼於維護利益，創立幫困援助機制維護弱勢羣體的利益是當前順利推進改革發展的關鍵環節，工會女工組織必須正確處理強勢婦女和弱勢婦女的關係，統籌兼顧，對弱勢羣體給予更多的關心。女工委員會應結合部門的實際情況，對貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項調研，針對傳統幫困工作存在資源不足、或是資源利用沒有長效性、或是沒有有效整合等問題，設計項目，突破難點，形成長效性的幫困援助機制。

（三）、着眼於服務婦女，拓展平台建設渠道

隨着社會主義市場經濟的逐步完善，政府職能的轉變，企業的不斷髮展，工會女工組織必須進一步強化服務功能，創辦有特色的優勢項目，使有限的資源女工羣眾提供更多的服務，辦更多的實事。