總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編整理的上半年生產工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
由我部承建的江羅高速公路第一合同段自20xx年以來，在公司、建設公司江羅分公司的正確領導下，在第一總監辦和駐地辦的關心和指導下，安全生產工作取得了良好的成績，安全生產管理走向健康有序的發展道路。20xx年，我們繼續圍繞“安全是企業的飯碗，安全是員工的生命”的公司安全生產理念，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。我項目部在工程建設施工過程中沒有發生任何安全責任事故。現將20xx年安全工作總結如下：
一、 工程概況
1、本標段為江門至羅定高速公路第一合同段，位於鶴山市，B類路基橋涵標，分為江門至羅定高速公路新建工程和佛開共和至平連改擴建工程。其具體情況如下：
2、新建段施工樁號為K10+204.333~K16+600，全長6.396km，包括平連樞紐互通、古猛互通、司前服務區等工程，主要工作內容為：路基挖方261.13萬m3，填方224.65萬m3，大橋1419.75m/5座，中橋（包括互通立交中的橋樑）304.24m/4座，通道橋123.5m/7座，鋼筋砼蓋板涵1219.69m/28道，鋼筋砼蓋板涵通道991.65m/21道，鋼筋砼圓管涵133.91m/4道，特殊路基處理6659.9m，漿砌排水、防護工程59972.4m3。
3、佛開擴建段施工樁號為CRK60+600~CRK66+995，全長6.395km，包括佛開高速路基、橋涵加寬工程，主要工作內容為：路基挖方23.6萬m3，填方24.96萬m3，中橋（包括互通立交中的橋樑）71.5m/1座，小橋90.5m/3座，通道橋17.5m/1道，鋼筋砼蓋板涵（含通道）333.84m/14道，鋼筋砼圓管涵208.17m/8道，特殊路基處理5610m，漿砌排水、防護工程19226m3。
二、20xx年度主要工作完成情況
（一）主體工程進展情況
自20xx年以來在公司的正確領導和大力支持下，項目部全體人員堅持“勤奮、創新、求實、超前”的管理理念，超前佈置、精心組織、科學管理、嚴格要求、狠抓落實，目前正逐步掀起大幹高潮，工程施工有序進展。
截止12月20日，完成工程量見下表：
江羅高速公路一標累計完成工程量
（二）上級評價
截止目前，我項目部在上級的多次評比中，各項工作得到省質量監督站、業主、監理的認可，沒有出現任何重大質量缺陷和安全事故。
三、安全管理工作取得的成績和經驗
（一）建立健全組織機構
為了確保安全、高效地完成江羅高速公路第一合同段項目工程的建設，實現安全預定目標，促進安全生產工作，落實安全生產責任，項目部相繼成立了安全生產領導小組、消防領導小組、防風防汛應急領導小組等，明確了各領導小組的`責任。項目部設置安全管理部主要負責本項目的日常安全管理工作，配置專職安全員負責現場安全巡視檢查，各工區配置兼職安全員，負責本工區工作區域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。
（二）加強安全管理制度建設
（1）為了把安全生產工作做實、做細，項目部詳細制定了年度安全生產工作計劃，制訂了《安全生產管理制度》，嚴格執行《安全教育培訓制度》、《安全例會制度》等，印發了《項目部安全生產管理獎罰辦法》，編制了《安全生產事故應急預案》、《防汛應急預案》等近10多項預案，制定了《安全生產責任制度》，明確了各部門、各崗位的安全職責。
目前，項目部各項安全規章制度20餘個，齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度管理人，並且堅持不斷地檢查各項安全文明施工制度的執行
情況，發現問題及時糾正。不斷提高安全文明施工制度的執行力來加強安全文明施工管理，杜絕事故發生。
（2）為了確保安全生產，項目部根據公司有關要求，制訂了安全目標指標並逐層進行分解，明確了各級人員和部門的安全職責，並在施工過程中監督落實到位。
（三）加強工區隊伍管理，落實安全生產責任
項目部從開工至今，先後進場3個施工隊。項目經理部一直重視施工隊勞務管理工作，嚴格按照公司相關管理辦法，強化勞務分包管理，嚴格按照公司標準化管理體制，切實加強外部勞動協作隊伍管理。按照公司相關要求，項目部與每個進場的施工隊都簽訂了安全生產目標責任書、消防責任書，並向各個施工隊伍下發了項目部安全生產管理制度、安全生產管理獎懲辦法等一系列管控制度。項目部安全生產領導小組對安全責任制的落實進行監督、檢查和考核，對違反責任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，進一步完善了安全責任制度，也為管控好施工隊伍打下了堅實的基礎。
（四）加大安全投入，確保隱患整改到位
我部全年編有安全生產保障資金計劃，每月統計當月安全生產費用和編制下月安全資金使用計劃，並及時存檔。按照建設公司江羅分公司的文件精神，第一合同段安全經費按合同價為6152240元，目前已經審批的安全生產費用為1459771元。我部今年安全資金使用的主要項目：安全標誌、標語、臨邊防護、勞保防護用品、消防器材、安全培訓、應急救援物資等，具體使用情況已統計存檔。
項目部安全生產保障資金由本項目經理部安全生產領導小組管理，安全生產費用的使用，嚴格按照建設公司江羅分公司文件的指示進行分配，做到安全資金真正落實到安全項目上，並認真建立安全經費使用台帳，實報安全經費使用情況，使得安全、文明施工得到了落實。項目部對安全生產資金的使用做到專款專用，切實改善了一線工人的作業環境，避免了安全事故的發生。
（五）加強安全培訓教育及安全技術交底，增強全員安全意識
（1）項目部堅持每月至少召開一次安全生產專題工作會議，會議主題主要是分析當前安全形勢、傳達業主、監理、集團公司等相關文件精神，增強安全責任感和緊迫感。自今年以來，項目部實行了週會制度，各部門除積極彙報部門的安全情況外，還提出一些比較好的建議和方法，為安全事務的處理提供了極大的
方便。
（2）我部廣泛利用施工安全宣傳欄、條幅標語等形式多樣的安全教育方式，深入開展安全法律法規及安全事故圖片的宣傳教育，定期組織項目部職工和一線施工人員進行安全知識培訓，並將宣傳、培訓記錄用圖片和書面資料的形式存檔。
（3）項目部不定期對新進場管理人員和作業工人及時進行了安全教育培訓。隨着施工的開展，又陸續對特種作業人員、駕駛員等進行全面安全教育培訓、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產知識和技能。培訓主要內容包括：國家安全相關政策和法律法規、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關的安全技術措施和操作規程、應急救援預案學習等。
（4）項目部積極組織農民工安全知識培訓和安全技術交底，在每個工序開工前都向施工隊負責人和相關施工工人進行了安全技術交底，把培訓資料和交底文件下發到每個農民工手中，並組織他們進行認真學習，將分項分部工程的安全操作規程，現場作業環境要求，工種操作的注意事項，個人防護措施等都書面告知施工隊伍負責人和一線施工人員，並將交底的簽字記錄存檔，使施工人員瞭解和掌握各施工作業的危險點、面，嚴格按照操作規程作業，避免安全事故的發生。
（5）加強對特殊工種崗位作業人員的培訓、取證、複審的檢查管理，定期分批組織特殊工種作業人員到有關單位進行上崗證培訓，嚴禁無證上崗。
（6）項目部安全三類人員持證人數為8人，今年5月又派出6人蔘加交通部組織的安全三類人員取證培訓。此次培訓將大大緩解我部“交安”安全證缺乏的狀況，為下一步的安全生產工作提供了保證。
（7）積極組織專職安全管理人員及施工隊安全員赴其他項目參觀，實地借鑑安全管理到位的工地，學習安全工作做得好的單位的有益經驗和管理理念。增強安全管理的法制觀念，提高認識水平和業務水平。
（8）針對農民工安全意識薄弱，項目部安全專職安全員對所有施工人員進行崗前安全培訓和現場安全教育，收到了較好的效果。
（六）完善應急預案，做好防風、防汛等工作
（1）今年6月25日項目部進行了一場機械傷害應急救援演練，通過演練活動進一步增強了大家防範意識和應急救援能力，對以後應急演練的開展有很好的經驗借鑑。
（2）認真落實防風防汛物資儲備，落實汛期施工安全專項方案。
（七）認真開展安全生產活動，打造良好的安全氛圍
轉眼間，半年就這麼結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這麼過去了。但是我半年來是辛勤工作過來的，為了公司的業績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我半年來的工作總結，讓我在過去半年的工作在新的半年得到繼續的發揮和努力。
我在四車間工作，崗位是統計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取製表以及獎金、勞保的發放工作，自xx年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我於xx年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，並每年按時參加會計人員繼續教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。xx年對我公司來説是具有重大歷史意義的一年，在這半年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有隻把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的.將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：
一、公司於年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨幹上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為儘快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，並於4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。
二、我車間擁有員工xx多人，其中一半以上是臨時工，由於身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不幹了，還得重新補充員工，每一名新員工報到後，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物製表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對於各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核後上報人力資源部；將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，並保證報表資料準確，數據正確，上報及時。
三、我車間共有大小設備多台套，有進口的，有國產的，現在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成採購計劃，由主管領導批覆後送交職能部門，並隨時與職能部門聯繫物品到貨情況。
四、我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液，共計7個品種。劑型不同，生產工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序製成成品入庫，完成生產過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝後入庫，完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所瞭解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今後的工作中克服缺點，發揚優點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監督和指導。現在時全球金融危機的高峯時刻，任何企業都面臨着巨大的壓力，稍有不慎，一家企業就會倒閉關門，很多人失去工作，連養家都成了難題。所以我們一定要時刻警惕，不要被眼前的巨大困難打倒，相信金融危機很快就要過去，我們公司美好的明天就在明天。
半年來我鄉安全生產工作在區委、區政府和區安監局的領導下堅持“以人為本、安全第一、綜合治理”的方針，統一思想、提高認識、措施落實、認真負責、責任明確、工作到位的要求，認真抓好我鄉安全生產工作，通過全鄉幹部職工的共同努力，各項安全生產工作順利開展，取得了一定的成績，人民羣眾的生命財產得到了保障。為我鄉經濟發展創造了良好環境，現將安辦半年來的工作總結如下：
一、完善制度，落實責任，建立長效機制
鄉安辦與各部門、各村以及駐鄉各單位、企業簽訂了20xx年《安全生產工作責任書》、《道路交通安全工作責任書》《農村建房安全責任書》和《消防安全工作責任書》，簽訂率達到了100%，形成了橫到邊，縱到底的安全管理網絡，增強了全體幹部職工和企業負責人的安全生產意識。進一步落實了安全生產監管工作責任。對安全生產工作做到了早安排、早落實，特別是在各節假日、安全生產月和國家、省、市、區各重大會議和活動期間及時制定了安全生產工作方案，對所開展的工作認真進行了總結分析和及時上報;完善了各項安全生產工作規章制度、工作職責，構建了安全生產工作監管網絡。
二、安全生產月活動部署及成效
今年x月，是全國第xx個“安全生產月”，為了確保今年“安全生產月”活動的順利開展，結合我鄉的實際情況，以“安全責任，重在落實”為主題召開了會議。會議部署了活動月期間的安全生產工作，一是加強領導，精心組織，制定工作方案;二是成立領導小組，明確責任分工，將“安全生產月”活動與強化宣傳教育、隱患排查治理有機的結合起來;三是強化宣傳，營造良好氛圍;四是強化督促檢查，安排專人負責，狠抓工作落實，確保今年“安全生產月”活動取得實效。
加強安全生產執法檢查工作，認真開展各項安全生產工作大檢查和專項整治活動。開展安全生產專項檢查，對查出的安全隱患進行了徹底整改，對拒不整改或整改不到位的單位、企業進行了處罰。對安全生產監管工作進行周密部署、詳細安排、精心組織。深刻認識到安全生產工作的極端重要性，認真開展各項安全生產監管工作，時刻繃緊安全生產工作這根“弦”，確保我鄉各行各業的生產安全。
三、開展“打非治違”整治活動，層層把關抓落實
我鄉在開展安全生產“打非治違”專項行動的工作中，重點以打擊“三非”、“三違”行為為主要內容，開展了“安全生產大檢查行動”、“集中開展取締無證無照非法生產行動”等聯合執法行動。一是認真開展安全生產大檢查和專項治理行動。繼續抓好了民爆物品與煙花爆竹、道路交通、非煤礦山、建築、危險化學品、消防、特種設備、學校和電力的安全整治。重點組織對水利、電力、交通、建設、危房以及易造成山體滑坡地段進行全面、細緻、深入的防汛安全檢查。把安全生產大檢查、專項治理與日常監管結合起來。
1、水上交通安全：在每個停靠點，落實了簽單發航人員，要求籤單人員到崗到位，做好登記發航工作，發航時必須穿好救生衣，嚴禁大霧天氣、漲水封渡時期違法航行，對生產自用船也進行了年審，並跟他們簽訂了安全責任書，對自用船、打漁船等違法載客現象也進行了處罰。
2、非煤礦山和企業安全：以打擊非法生產為重點和隱患排查為契機，嚴格按照《非煤礦山安全規程》開採;嚴厲查處未按照《非煤礦山安全規程》作業的安全生產違法行為。並要求特種作業施工人員必須要有特種作業上崗許可證方能上崗施工。對查處的各類安全隱患，現場下達了整改通知書督促限期整改。
3、森林防火及用電安全：以派出所、各行政村為主體，組建農村義務消防隊。開展消防安全檢查，嚴禁柴草亂堆亂放、嚴禁小孩玩火和及時更換老化照明供電線路;提高了廣大人民羣眾的消防安全意識。
4、食品藥品衞生安全：以“3·15”消費者權益保護日為契機，深入開展食品衞生安全檢查工作，到各中、國小食堂開展了飲食衞生安全專項檢查，到各餐館、小吃店及衞生院、各村衞生服務站等開展了專項安全檢查。查處並銷燬了過期、變質、和腐爛的食品、藥品。保護了消費者合法權益，確保人民羣眾的食品、藥品衞生安全。
5、教育安全：建立健全各學校的安全管理制度，落實學校的安全事故預防措施;督促中國小落實消防設施、設備;以“關愛學生、關愛生命，嚴格管理、消除隱患”為出發點，牢固樹立“安全不保何談教育”的理念，切實抓好各學校的教育安全工作。半年來，對各學校的教室、學生寢室、食堂和其它公共場所等進行了消防安全、飲食衞生安全等專項安全檢查6次做到了每月檢查一次;在週五和週日專門為學生乘車開展了道路交通安全檢查工作，確保了學生的乘車安全。
6、危險化學品和煙花爆竹安全：一是加大對液化氣經營點的安全檢查力度，二是加大對各煙花爆竹零售户的安全監管，嚴格煙花爆竹的准入政策，對無證經營煙花爆竹和經營劣質煙花爆竹的經營户進行嚴厲打擊，半年共開展煙花爆竹專項安全檢查9次。三是全面完成20xx年度《煙花爆竹零售經營許可證》的換髮工作。
7、建築施工安全：加大對鄉村建築施工和農村危房改造以及農村自行建房的安全監管檢查力度。對在建工程實行三個要求(要求具有建築資格的工程隊進行承建，要求使用安全的腳手架和防護網，要求統一佩戴安全帽等)嚴厲打擊了各類建築安全違法違章、違規行為，確保建築施工安全。
8、山體滑坡和危橋危坎的摸底排查整改：通過各村摸底排查，制定了整改措施，落實了整改時間，整改責任人，對未能及時整改到位的地方，設立了安全警示線、警示牌，落實專人看守。
9、其它行業安全生產監管工作：根據各行業相關的法律、法規，嚴格按照區安委辦及有關部門的工作要求，制定了各項檢查方案，開展各項安全生產監督檢查工作，排除各類安全隱患，確保了行業安全。
四、農村道路道路交通安全：
我鄉安辦按照黨委政府的安排部署認真開展好陸上安全執法力度，始終堅持趕場天、定時不定時上路巡查的方式，加大了道路交通安全路檢路查執法力度，重點嚴厲打擊“三無”機動車輛上路行駛，嚴厲打擊農用車、貨運三輪車和摩托車超速、超載等違紀違法行為，嚴厲打擊各類客運車輛超員超載的道路交通安全違法、違章和違紀行為，並依照《道路交通安全法》等法律法規進行了處罰。有效遏制了重、特大道路交通安全事故的發生。
五、汛期安全工作部署情況：
在汛期來臨之前，我鄉成立了防汛搶險工作領導小組，對防汛工作進行了安排佈置，落實了防汛預案，明確了各單位的職責任務，組建了防汛搶險應急隊伍，明確了應急隊員的紀律，要求全天候通訊暢通，做到能夠隨時應急;並落實了防汛搶險機具器材。
六、重點時段開展安全隱患排查整治情況：
特別是在元旦、春節、“五·一”期間、和各種大型會議期間，對安全生產監管工作進行周密部署、詳細安排、精心組織。深刻認識到安全生產工作的極端重要性，認真開展各項安全生產監管工作，時刻繃緊安全生產工作這根“弦”，確保我鄉各行各業的生產安全。
七、行政執法和執法監察工作情況
按照屬地監管、分級負的原則，我鄉對轄區內的`重點單位‘、企業、非煤礦礦山和煙花爆竹批發經營户，開展執法檢查活動。對轄區所有企業進行排查、登記、分類建檔，並制定相應執法檢查計劃，按照計劃開展執法檢查活動，發現、制止、糾正企業違法行為，並及時將現場檢查記錄等相關材料上報區安監局，並責令及時整改。
八、工作中存在的問題
1、企業安全生產主體責任還沒完全落實，對安全生產設備設施的投入還不夠;業主和從業人員對安全生產事故保着僥倖心裏還普遍存在，企業員工對安全生產意識還有待進一步提高。
2、由於安全生產監管專業人才的缺乏，對各類安全隱患的排查不專業、對各類隱患的識別能力不高。
九、下步工作打算
一是安全生產監管工作任重道遠，安辦在今後的安全監管工作中應繼續努力，加強業務知識的學習，進一步增強安全監管工作的使命感和責任感。
二是繼續加大對各類安全生產隱患的排查整治力度;進一步加大對安全生產違法違章行為的打擊處罰力度，杜絕各類安全生產較大以上事故的發生，切實保護廣大人民羣眾的生命財產安全，為我鄉經濟社會建設又好又快更好更快打下堅實的基礎。
XX年上半年，我區建設安全生產工作，在自治區黨委、人民政府的領導和建設部的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導;堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊緊圍繞着年初確定的“重基層，抓源頭管理;強監管，抓過程控制;落實責任，抓完善機制”的安全生產工作思路，以貫徹落實國務院《關於進一步加強安全生產工作的決定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》為重點，強化施工企業的安全生產主體責任，強化各級建設行政主管部門的安全生產責任，強化各類人員的安全生產責任。通過加強建築安全生產監督管理，廣泛開展安全生產大檢查，深化安全生產專項整治，加大事故隱患整改力度，強化安全生產教育培訓力度等工作，全區建築安全生產形勢總體較穩定。現將我區建設安全生產工作情況作一簡要彙報：
一、建築施工事故基本情況
今年1-6月，全區共發生四級重大建築施工傷亡事故7起，死亡8人(伊犁哈薩克自治州2起，死亡2人;烏魯木齊市1起，死亡2人;克拉瑪依市、巴音郭楞蒙古自治州、塔城地區和喀什地區各1起，各死亡1人數。事故起數和死亡人數上升最快的是伊犁哈薩克自治州)，事故起數和死亡人數與xx年同期持平。
事故類別主要是高處墜落(2起，死亡2人，佔事故總數的28.6%，佔死亡總人數的.25%)、起重傷害(1起，死亡2人，佔事故總數的14.3%，佔死亡總人數的25%)、坍塌(2起，死亡2人，佔事故總數的28.6%，佔死亡總人數的25.0%)、觸電(1起，死亡1人，佔事故總數的14.3%，佔死亡人數的12.5%)、物體打擊(1起，死亡1人，佔事故總數的14.3%，佔死亡人數的12.5%)
二、上半年做的主要工作
(一)、加強組織領導，完善工作機制。
1、認真落實自治區人民政府《關於進一步加強安全生產工作的決定》(新政發[xx年]12號)中一把手“一崗雙責”的有關規定。從20xx年起，自治區建設系統安全生產委員會的地、州、市委員，一律換成各地、州、市建設局局長(主任)。並進一步明確了各地、州、市建設部門的主要負責人是本地區建設行業安全生產工作的第一責任人;對安全生產工作負全面責任，其他負責人對分管業務內的安全生產工作負直接領導責任。切實把建設工程安全生產工作列入重要議事日程，理清本地區安全生產工作的思路，明確職責，落實責任，找準突破口，採取有效措施，解決突出問題，堅決遏制重特大事故的發生，確保本地區安全生產穩定，抓好各項安全生產工作。
2、組織各地建設行政主管部門及安全監督機構認真學習有關安全生產的法律法規，以觀念轉變為先導，實現管理方式的創新。由經驗型管理向技術型、專業化管理轉變。從事後查處的被動型管理向事前預防的主動型管理轉變。安全生產監督工作的重點應放在重特大事故隱患、重大危險源的預防控制、治理和整改上，防患於未然。
3、按照每季至少召開一次安全生產委員會會議的要求，於今年3月初和7月初，組織召開了由建設系統安全生產委員會主任(廳長)主持的安全生產委員會會議。會上，分析通報了xx年建築施工和市政公用事業安全生產情況;討論了二○○六年建設工程安全生產工作的思路;傳達了建設部召開的“各地區建設部門安全生產委員會辦公室主任會議”和“全國建築安全生產聯絡員第四次會議精神”。就我區建設系統安全生產中存在的主要問題進行了認真研究和討論，提出了一些改進和加強安全生產工作的建議，通報分析了xx年年上半年建築施工及市政公用事業安全生產情況;聽取了七個地、州、市建設行政主管部門“關於高處墜落等專項整治工作落實情況”的彙報;討論修改了安全生產管理委員會工作規則;並要求各地健全各級安全生產委員會;研究部署了xx年年下半年建築施工及市政公用事業安全生產管理的重點工作。
4、根據建設部安全生產工作的思路、三位一體的工作架構和統分結合的管理體制，建設廳又組建了建設廳安全生產委員會，下設安全生產委員會辦公室，歸口和牽頭我廳安全生產工作。統一協調安全生產、在役工程全壽命質量安全、城市基礎設施運營安全、抵禦地震等自然災害四個方面的安全工作，負責落實到有關處室，建立起各司其職，各負其責的工作機制，強化了安全生產委員會辦公室對安全生產工作的綜合監督管理和指導協調職能。
(二)、強化企業責任主體，落實企業安全生產責任制。
1、組織各施工企業大力開展安全生產宣傳活動，將《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》和《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》的主要內容和基本精神宣傳貫徹到每一個施工現場，每個作業班組;每個作業人員，提高全體員工的安全意識，認真履行法定職責。同時企業要把安全生產作為頭等大事來抓，正確處理好安全與效益、安全與效率、安全與發展的關係，努力在建設系統營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。
2、緊緊依靠科技進步，實現安全生產形勢的根本性好轉，大力推廣腳手架、支模、基坑支護等計算軟件從技術裝備上保障安全生產，從硬件上做到本質安全，從本質上為遏制或減少重特大事故發生提供技術手段，使企業的安全生產轉移到依靠科技進步的軌道上。由安全監督總站牽頭，安全協會會同新疆通易神機軟件開發公司於6月28日，在建設大廈舉辦了建築施工現場設施安全計算技術規範要點專題講座，參加人員280餘名。
年上半年，在公司領導的指示下，公司總經辦帶領全體員工共同努力，貫徹公司“循規蹈矩”的安全管理方針，按照上級部門關於安全生產工作的要求和部署，以精細化管理、安全層級落實為指導思想，以構建安全作業標準化、可視化為管理手段，以營造安全、有序的工作環境為管理目標，在今年產量加大，新員工增加的情況下，公司有計劃、有步驟、有重點、有目標地深入開展各項安全管理工作，為公司創造一個良好、安全的生產環境。
一、 年終考評整改情況
在年公司安全生產考評中，考評組共提出十三個整改建議，已整改十三個，整改完成率100%。提出安全隱患整改建議23個，已整改19個，還有4個在整改中。計劃今年12月份全部整改完成。
二、 安全調研
在年3月的安全調研中，專家共提出50個問題項，已整改39個，還有11個在整改中。計劃今年7月份全部整改完成。
三、 目標指標達成情況
四、 年上半年安全情況
由於年上半年公司產量提升，新員工數量急劇增加，導致發生3起輕傷事故，物流叉車司機被台車壓傷、焊接員工手指被凸焊機壓傷、衝壓員工腳部被台車撞傷，針對此三起輕傷事故：
1. 公司內部進行了調查處理，隱患整改，責任判定及處罰；
2. 同時向公司總部進行報告；
3. 在三月初請第三方機構對公司進行安全調研，並提出50個整改建議；
4. 整個現場連續發生安全生產事故，反映公司的安全管理工作存在一定的問題，特別是現場的安全提醒不健全，生產部門自主安全檢查、安
全改善意識不強；
5. 公司的獎懲，績效制度還不健全；
6. 新員工的'三級安全教育落實得還不夠深入；
針對以上情況，安全生產第一責任人某總，安全生產直接責任人某總， 以及公司EHS部門，為了更好地改善安全狀況，制定了安全獎懲制度。
安全獎懲制度的要點如下：將部門的安全工作與部門的績效直接掛鈎，通過季度的部門考核及獎勵措施，提升各部門安全管理的水平，同時提高其積極性。同時也將安全的績效納入年終的績效考核，增加部門安全責任人的安全績效獎金。 同時對於績效考核成績低於80分（暫定）的部門，安全生產第一責任人及安全生產直接責任人將與該部門經理進行安全工作約談。同時再次強調了安全事故四不放過原則。強調每起事故包括未遂事件必須明確事故責任劃分及責任人的處理。
五、 領導重視，親自部署和參與安全生產工作
在今年，公司安全生產第一責任人某總指示EHS部門，制定各部門安全績
效考核制度，考核結果與部門經理績效直接掛鈎，低於80分的安全生產第一責任人與部門經理進行約談。同時指示EHS部門在年的安全管理工作中，安全工作要不怕得罪人。公司安全生產直接責任人某總要求各部門、各級安全責任人要支持配合EHS部門開開展安全工作，重視EHS部門提出各項安全工作的意見。指示EHS部門要求各部門進行“部門自查”、“班組自查”等安全活動細則。要求EHS部門收集各部門活動實施情況，每週在周例會上通傳。參加每週、每月安全例會，對公司每週的安全工作進行總結和佈置，通過以上措施，將各部門安全工作逐步提高。公司安委會主任對公司在各時段的安全生產工作作出重要的指示和要求，無論是在公司安全生產責任制落實，安全投入、隱患整改等方面予以支持落實，從而促使公司安全主管部門能根據公司實際情況有效的開展各項安全管理工作，在公司內逐漸形成良好的安全生產氛圍。
六、 落實安全責任制，堅持實行逐級安全承包簽約
在落實安全責任方面，公司實施“安全生產責任承包”管理，年1月 公司在周安全會上進行了安全責任承包合同簽約，層層簽訂責任書，為把各項安全管理工作落實到實處，更好地指引各部門規範性開展管理工作，EHS部門在2月份重新對安全績效考核表進行了修改，4月5日對各部門進行了第一季度安全績效考核，通過對各部門績效考核確保公司安全目標的達成。
七、 務實安全管理基礎、組織開展各項活動
1.精細化管理，抓安全層級落實
在今年，公司在生產部門開展“部門自檢”、“班組自檢”作為全年公司安 全活動重點。每週EHS部門制定周培訓資料，以郵件形勢發放給各部門，回收培訓記錄。收集部門自檢信息，在周例會上通傳。目前為止，發現項目204項，已
整改204項。活動的開展，對提高生產員工安全意識和控制作業過程中的危險，預測和預防可能發生的事故取得了較好的效果，對驗證現場作業人員安全操作的規範性起到作用。
2.“安全責任人”確認制活動
在安全生產直接責任人X總指示下，制定了安全生產第一責任人、安全生產 直接責任人、生產部門責任人、部門安全責任人的肩章。在安全檢查方面，對每次檢查出的安全隱患，要求隱患整改部門對每項隱患進行回覆，EHS部門進行驗證後再關閉。以這樣的形式提高安全管理意識，防止安全隱患重複發生。
3.安全操作規程整合年上半年安全生產總結
在安全生產直接責任人X總指示下，要求對所有操作進行操作指導書的排查， 對於未及時更新的，存在錯誤的，與實際操作不符的，缺失的進行修編和補充。目前已更新XX份，新增XX份。
4.供應商管理
行車操作：計劃在今年五月份取消所有供應商在公司內使用行車資格，減少 供應商發生事故的機率。
工具使用：在三月份要求所有模具供應商將電動工具改為氣動工具，減少供 應商發生事故的機率。
更新長期供應商出入證辦理要求，如開具介紹信，並對介紹信做條件要求包 括不限於姓名、性別、身份證號碼、聯繫方式、來訪原因、註明已配置勞保用品等。重新編制出入證號。
5.安全標示
刷新了原有的通道，在所有車間門外增加限速，限高標示，公司大門增加停車線，車間與外圍道路增加安全警示標示，減速帶，凹凸鏡等
6.培訓
在安全生產第一責任人X總的指示下，EHS每週編制“每週培訓”資料，發放至各個部門，並定期回收培訓記錄，對全員進行持續不斷的安全培訓。 三級安全教育資料全部重新編制，編制完成後，由安全生產直接責任人和EHS進行培訓效果驗證。
八、 三同時
一期擴建廠房消防已驗收，擴建環評在進行最後的審批。安全管理部門已介入二期建設設計。
九、 夜班安全值班
公司目前已開始進行雙班生產，為進一步加強公司倒班安全各項應急對於工作，保障公司安全生產正常進行，由EHS部門編制《夜班負責人手冊》，對解決夜班生產過程中安全、後勤服務等難點問題進行改善。
十、 組織安全會議、檢查
為了及時排查及治理工作場所中的各項安全隱患，杜絕事故的發生，由EHS部門組織周安全會議、周安全檢查、月度安委會檢查、“春節”、“元旦”、“清明”節前等安全檢查及會議。在今年上半年，共組織安委會會議3次，安委會檢查三次，周安全會10次，周檢查7次，夜間巡查6次，共查出204項隱患，已全部整改落實。
1.成立20xx年經信局安全生產工作領導小組
組 長：局長
副組長：
成 員：
領導小組負責安全生產的總體工作。領導小組辦公室
設在綜合辦，負責方案具體落實和協調。
2.建立健全安全生產各項制度。
一季度經信局貫徹落實安全生產法律法規、方針政策和上級的決策、部署，根據本部門安全生產職責分工，建立完善了各項制度、方案，包括: 《經信局安全生產工作會議制度》、《經信局安全生產責任制》、《安全生產事故隱患排查治理清單制度》、《經信局安全生產製度》、《***區經信局“一崗雙責”實施方案》、《***企業安全生產應急工作預案》等多項制度方案。
3.定期走訪調研工業企業。
一季度，經信局開展安全生產監督檢查工作，累計走訪調研規上工業企業9户，企業安全形勢良好，均無隱患事故發生。其中，1月份調研的企業有**；2月份調研的'企業有**；3月份調研的企業有**。
4.配合安監局完成安全生產任務
一季度經信局堅持每月準時向安監局報送《安全隱患排查治理清單統計表》，並配合完成安全生產相關職責任務。
5.開展事故隱患排查整治工作。
一季度經信局督促企業開展安全生產自查整治，取得良好效果，無相關生產事故發生。我局着重督查安全生產係數突出的石油化工類企業，立足增投入、治隱患、防事故，要求企業定期填寫《安全隱患排查治理清單統計表（企業）》及《***經信局安全生產督查表》，促進隱患排查治理工作真正做到不留盲區、不留死角，最大限度消除各類安全隱患。
上半年，我縣安全生產工作在縣委、縣政府和上級業務部門的領導、支持和幫助下，杜絕了較大及以上安全生產事故的發生，實現了安全生產形勢持續穩定好轉，為全縣社會經濟持續健康發展營造了良好的安全環境。現將工作總結如下：
一、1-6月全縣安全生產事故總體情況
(一)道路交通事故：全縣共發生道路交通亡人事故47起，死亡50人。其中：生產經營性道路交通亡人事故5起，死亡6人，同比上升50%;
(二)火災事故情況：全縣共發生火災26起，無人員傷亡，經濟損失30.1萬元;
其中：生產型企業火災5起，經濟損失5.1萬元，城鄉居民家庭火災21起，經濟損失25萬元。
(三)工商貿事故情況：工礦商貿行業亡人事故4起，死亡4人，同比持平。
二、開展的主要工作
(一)加大隱患排查動態監管力度，及時掛牌督辦整治。全縣安全隱患排查在線監控有效企業數為835家，完成信息採集企業數為821家，完成信息採集率達到98.32%;排查事故隱患3591條，完成整改3568條，整改率99.46%;
開展自查企業數509家，自查率60.96%。截止目前，隱患監管系統公眾端受理隱患舉報0起。縣級掛牌督辦各類隱患13件，已整治完成10件;
市級掛牌督辦3件，已整治完成1件。
(二)強化安全風險管控，持續開展“9+3”安全生產專項整治行動。一是強化道路交通源頭監管力度，緊盯“兩客一危一貨”、農村客車、麪包車等重點車輛不放，動態排查人、車安全隱患，強力開展源頭隱患“清零行動”，堅決杜絕“病車上路”。查處各類交通違法5741餘件;
春節黃金週期間，加強了“三品”安檢力度，共檢查33286件行李，安檢客車1134輛，查出有安全隱患車輛6輛，並及時督促進行了整改。二是對納入建築施工安全監管的45個房建項目、5個市政基礎設施項目進行了安全檢查，共排查出各類安全生產隱患601條，對存在安全隱患較多的6家施工單位下達了《限期整改通知書》，對安全隱患較為嚴重的7家施工單位下達了《局部停工整改通知書》，並在時限內完成了隱患整治。三是在近期，市場監管、安監、建設、房管等相關部門聯合對全縣高層建築電梯電纜等特種設備開展了全面的專項檢查。及時督促使用單位與具備資質的維保單位簽訂維保合同，按照要求對電梯進行日常維保，確保電梯運行安全。目前，全縣共有電梯xx39台，其中在用電梯1555台、未啟用電梯126台、停用電梯58台。四是切實加強油氣輸送管道檢查力度。對全縣6家油氣管道經營企業重點在油氣輸送管道途經人員密集型高後果區的企業風險評價、設計符合性“診斷”、安全管理、地質災害安全風險和隱患排查、應急處置預案等內容進行了檢查，對未按要求落實整改的，根據職能職責，責成企業限期整改。
(三)紮實開展“三級”聯動培訓，嚴格安全生產監察執法和“打非治違”工作力度。一是縣政府安辦組織全縣20個鄉鎮(街道)安全監管人員開展了為期兩天的安全生產監管監察人員能力提升專題實務培訓，並結合“三級聯動、五個一線”到企業現場觀摩執法檢查，共檢查企業18家，發現問題和隱患139條,對7家企業下發了隱患限期整改指令書，對10家安全隱患較突出的企業進行了立案調查。通過現場培訓，進一步促進了基層安全監管人員的業務知識能力。二是在安全生產監管執法方面，共接到舉報12件，處理12件;
一般行政處罰15起，實施行政罰23.7萬元;
生產安全事故4起，結案3起，實施行政罰68.4萬元。三是在“打非治違”方面，共查處非法經營煙花爆竹4起、非法儲存1起，收繳非法煙花234組、爆竹519餅，有效地打擊了非法違法經營煙花爆竹行為。
(四)加大了職業衞生監管工作力度。有序推進企業進行職業衞生示範企業創建，督促全縣企業接觸職業病危害員工在崗期間進行職業健康體檢，目前職業衞生預控服務系統上線運行錄入系統企業288家。
(五)加大安全生產宣傳工作，持續推進民生工程建設。一是組織開展了以“生命至上安全發展”為主題的安全生產月宣傳“諮詢日”活動，組織人員深入到園區企業開展宣傳，發放職業病防治手冊、安全生產法讀本及安全宣傳知識摺頁，現場為羣眾提供安全方面諮詢，發放各類宣傳資料22000餘份、安全手冊及讀本1000餘冊，通過宣傳，對普及安全生產知識、起到了提高社會公眾的安全意識和安全技能起到良好的促進作用。二是確立西嶺鎮為我縣xx年省級安全社區建設鄉鎮，並於6月6日召開了由縣級相關部門、建設鄉鎮和啟動鄉鎮參加的`工作推進會，邀請了專家進行講解，以確保今年民生工程目標的完成。
三、下半年安全監管工作重點
(一)加強安全生產目標控制和督促檢查。杜絕重特大事故，遏制較大及以上事故，減少一般事故，確保不突破市政府下達的死亡控制指標。
(二)進一步靠實安全生產責任。嚴格按照安全生產職責清單和履職檔案，進一步壓實安全生產監管責任通知要求，落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”要求，建立健全職責清單和履職檔案，實行“一單一檔”考核。
(三)繼續開展職業衞生基礎建設、職業病危害項目申報、專項整治和職業衞生預控服務系統的註冊上線運行工作，督促企業做好作業場所職業病危害因素檢測、評價和接觸職業病危害員工的體檢工作。
(四)開展大邑縣城市風險評估工作。為貫徹《成都市城市安全風險評估試點工作方案》(成安委〔xx〕8號)的要求，推進大邑縣城市安全風險評估工作。通過對城市安全進行一次“全面體檢”，找出可能引發重特大事故的風險點，制定有針對性的措施，從而及時治理風險管控過程出現的缺失、漏洞及失效環節等形成的事故隱患，把風險控制在隱患前面，把隱患消除在事故發生前面，實現對城市風險的準確把握、精準管控、源頭治理和動態管理，建立城市安全常態化、目標化機制，切實提高防範和遏制城市安全事故的能力和水平。
(五)紮實開展“9+3”安全生產專項整治和安全生產嚴管執法專項行動。在全縣持續開展道路交通、建築施工等9項專項整治，並結合我縣安全生產特點和近期事故防範重點，增加開展工程施工損壞地下管線、特種設備目錄外遊樂設施設備和運渣車3項安全生產專項整治。同時，集中開展檢查執法活動，依法嚴懲一批違法違規行為，徹底治理一批重大事故隱患，關閉取締一批違法違規和不符合安全生產條件的企業，聯合懲戒一批嚴重失信企業，問責曝光一批責任不落實、措施不力的單位和個人，嚴格落實各項安全防範責任和措施，堅決杜絕重特大事故，遏制較大事故，壓降一般事故，為全縣發展大局創造穩定的安全生產環境。
科右中旗公司20xx年3月1日員工返廠至今半年已過，經過嚴寒、高温、大風、和多雨，從春檢到運行，人員雖有流失，骨幹穩定，生產有進步，但缺點也很突出。一、生產：
1、水泥產量計劃9.3萬噸，完成8.57萬噸，佔年計劃24.51，沒有完成任務;水泥綜合電耗計劃34.70度/噸，實際完成36.85度/噸;水泥綜合台時計劃113噸/小時，實際完成103.8噸/小時。過程控制指標合格率從不足50%提高到90%以上。原因：
a、潮濕物料使用比例大(9%~15%)，影響磨機穩定，通過改造和實踐，小於10%時沒有影響(物料總水分在1.5左右，摺合到輥壓機水分2.0左右)。
b、水泥生產從只關注產量轉變為開始關注質量。
c、因鋼倉修復中不能過多儲存成品，造成磨機啟啟停停的現像。
d、人員操作水平有限經驗不足。e、對生產的細節預估不足。
2、水泥包機台時計劃77.97噸/小時，實際完成1#83.47噸/小時，2#74.24噸/小時沒有完成預算。水泥包裝綜合電耗計劃3.77度/噸，實際完成3.59度/噸。水泥輸出計劃8.6萬噸，實際完成7.14萬噸。原因：
a、包裝班組和外包公司逐漸協調、熟練。
b、2#包機調試同時運行時間較短，包機分品種，減少清洗設備造成的浪費。
e、包裝系統投入精力不足。
二、生產情況：
科右中旗生產部20xx年3月1日進入春檢，為保障春檢的安全和質量制定了檢修單制度、中控檢修記錄、電氣工作票制度等。總計完成春檢項目51項，技改6項，小改小革近40項。完成後，粉磨系統跑冒滴漏現象得以較大改觀，也是5月以後人員短缺能夠維持生產的保障。技改項目中v選引入熱風項目實施後，確確實實提高了潮濕物料的使用比例，配合入磨斜槽的角度提高，潮濕物料參加比例最高達16%，磨機都能夠運行。進入4月運行，為提產降耗，多次試驗供配料能力，找出合適的上料速度，提高工作效率減小空耗。20xx年試生產，因設備不完善、員工操作不熟練、項目施工缺陷等因素，現場雜亂，包裝車間、成品庫下、地坑裏跑冒的水泥和施工雜物凌亂不堪，20xx年4月春檢結束後利用生產間隙對現場進行平整和清理。先後從包裝車間、成品庫下清理出水泥70多噸，因人員缺少，鬥提地坑沒能及時處理，也是日後的重大隱患。
為發動員工的主觀能動性，開展小改小革，並對有一定成效的改造給予經濟獎勵。其中大到增加50多個潤滑點、10多個氣動插板改造、dcs程序修改、乾燥機改造、磨頭負壓引入dcs、空壓機引入dcs、循環水加助力泵保障4樓設備冷卻等，小到裝車機手柄、水井引入dcs、助磨劑罐倒料泵和液位引入dcs、樓梯坡度改造、樓梯口防碰頭改造、皮帶秤下料口改造等等，小而實用，充分地發動了員工的積極性，也為後期的生產提供了便利條件和有力地保障。
20xx年啟動生產後人員流動性大，本地人員招聘較難，曾有應聘10人有意向者只有2人，次日打電話無一人回覆。因人員短缺，主管級人員與員工一同負擔起檢修工作。整個運行班最少時崗位人員只有9人，兩班兩倒，上12小時休12小時。鑑於實際情況，採取以20xx年的`老員工帶新員工，以鼓勵為主，所謂的老員工也基本沒什麼工作經驗。巡檢制度建立緩慢，至6月底，巡檢制度基本建立。二、不足：
1、員工缺少培訓，科右中旗員工20xx年入廠，基本沒有工作經驗，加
之缺少培訓，形成惡性循環。員工在實踐工作過程中，操作流程十分熟悉，但是基本的電氣和機械技能基本沒有。更有甚者，閥門開關、螺絲正反扣、電機正反轉都不知道，更不用説工具的正確使用方式，體現在中控十分明顯，系統操作方法與原理很容易聽懂，但設備實物有一些還不認識。
2、主觀管理意識淡薄，從日常工作的管理到規章制度的建立比較緩慢，
都體現了生產部的這個缺點。上述員工缺少培訓，也是體現之一，包括7月份的影響輸出的重大事故，都是主觀不努力。因6月30停磨，7月1日開始接二連三的搶修，將粉磨系統應該檢修的人員抽出搶修，導致磨機系統失查，7月8日不能啟磨，啟動後也因物料掛壁阻塞故障不斷。等、靠、要，付出了慘痛的教訓後悔之晚矣。
3、前期針對粉磨系統下了功夫和力氣，對包裝系統力量不足，進入輸出旺季後小事故多發，嚴重影響輸出。
三、後半年工作計劃：1、完善培訓，利用定檢時間，有針對性的對崗位進行培訓後再進行檢修，利用檢修，強化培訓。
2、靈活管理，落實勞動競賽，完善巡檢制度，鼓勵小改小革，立足生產成本意識，強化以人為本，發揮主觀能動性。
3、利用瀋陽公司人員支援的大好時機，加強包裝系統的設備和管理完善，將工作重心後移。
今年以來，在市委市政府的正確領導和各級各部門的共同努力下，全市安全生產工作以紮實開展“固本強基年”活動為主線，緊緊圍繞“完善三大體系，推進標準化建設”目標任務，強力推進各項措施的落實，全市安全生產形勢總體穩定。15月份，全市共發生各類生產安全事故11起，死亡5人(其中生產經營性道路交通事故10起、死亡4人);
發生火災事故231起，累計同比下降8.3%;
未發生較大以上生產安全事故。現將有關情況彙報如下：
一、上半年工作總結
一是全面推進“兩體系一平台”建設。三大園區15家危化品標杆企業已根據《企業風險分級管控通則》和《隱患排查治理體系通則》要求完善了管理制度、隱患排查方式和頻次以及相關台賬、清單，並根據風險點分佈，安裝了“智慧安監”平台和二維碼巡檢牌，目前運行情況較好。其他正常生產的危化品企業已全部完成了風險點的排查和分級，管控措施已落實到位，“智慧安監”平台和二維碼巡檢牌基本安裝完畢，隱患排查治理體系正在根據風險點進行修訂，預計6月底前完成。截至目前，全市共有136家企業完成“智慧安監”企業端安裝工作，共安裝巡檢點1518個。
二是全面推進標準化建設。將危險化學品企業安全標準化創建工作作為提升企業安全管理水平的重要手段，積極推進危化品企業創建安全標準化，對所有危化品特殊作業安全人員進行規範培訓，截至目前，予以保留的43家危化品企業(以獨立公司算、另加溴素企業為86家)已全部完成安全標準化達標工作，其中二級安全標準化企業9家，三級企業77家。
三是全面推進安全生產宣傳教育培訓。依託電視台、xx日報等媒體開辦各類安全生產欄目，營造濃厚的安全生產氛圍，截至目前，共製作安全在線、現場直擊、安全知識有獎問答等欄目共75期。紮實推進各行各業全員培訓工作，市安全生產培訓中心自啟用以來，已舉辦危化品行業各類持證上崗人員，危化品企業班組長、車間主任，“兩個體系”建設業務人員，鎮街區部門安全監管人員，建築施工、消防、文化娛樂場所等領域有關人員培訓班50期，培訓人數7315人。
四是全面推進三級網格化監管及督導機制建設。在逐一明確所有生產經營單位的安全生產主體責任、屬地管理責任和部門監管責任的基礎上，根據規模大小、危險程度和產品類型不同，將所有生產經營單位劃歸縣(市、區)級、鎮(街、區)級、村居(社區)級分別側重監管，實現責任的序列化和監管網格化，全市1.6萬餘家生產經營單位已初步完成分級管理。市政府安委會辦公室採取“四不兩直”的形式，每月2次對包靠鎮街區和行業領域安全生產工作進行督導檢查，並建立了分管副市長每半月調度，市委、市政府主要領導每月底調度的`工作機制。今年以來，我市已先後召開10次安全生產督導會議，對87家企業下達隱患整改指令書，並在xx電視台和xx日報公開曝光。
五是全面推進重點行業專項整治。以十大領域安全專項整治、安全生產百日攻堅行動等活動的開展為契機，對職責範圍內的危險化學品、煙花爆竹、涉氨製冷企業等重點行業領域加大監管力度，排查安全隱患，打擊非法行動，始終保持高壓態勢。危化品領域：組織危化品企業開展了為期一個月的自查自糾活動;
5月22日起，聘請省異地執法檢查組專家進行現場檢查，鎮街區採取交叉式檢查，對查出的隱患，嚴格按照執法標準處理，目前已檢查企業33家，查出隱患730條，立案處罰24起;
制定下發了《xx市危險化學品綜合治理方案》，計劃8月底前完成15個門類68個大類1xx個行業的危險化學品摸排和屬地確認工作，建立風險分佈檔案。煙花爆竹領域：對3家煙花爆竹批發企業及零售網點進行拉網式檢查，共排查整治隱患500餘條。涉氨製冷企業：組織各鎮街區對轄區內的涉氨製冷企業進一步調查摸底，目前我市仍然使用液氨進行製冷的企業有84家，使用快速凍結裝置的有5家，督促使用快速凍結裝置的企業進行液氨泄漏自動報警和自動切斷液氨供應的連鎖裝置改造，快速凍結裝置的改造工作預計於6月底前全部完成。在做好以上三大領域專項整治的基礎上，充分發揮安委會辦公室的協調作用，確保道路交通、建設工程、消防、特種設備、供電等其他重點行業專項整治工作的實效。另外，大力抓好用人單位職業健康監管工作，今年以來，對15個鎮街區的120多家企業進行執法檢查，共發現問題420餘條，對化工、防水材料、木製傢俱等行業的重點企業進行職業健康執法檢查，共立案7起，處罰金額8萬元。
六是全面推進安全生產執法工作。市安全生產監察隊增設3個危化品監管中隊，專門負責危化品企業安全監管，原有力量逐步加大對工商貿企業的執法力度。各負有安全生產監督管理職責的部門，配足配齊執法力量，制定詳細執法計劃，嚴格執法標準，切實強化執法。今年以來，各鎮街區共辦理安全生產案件86起，共計罰款67.6萬元;
安監、住建、交通、市場監管、海洋與漁業、農業、消防大隊等行業部門共辦理案件940起，罰款993.42萬元，有力地震懾了安全生產非法違法行為。
七是全面推進應急救援體系建設。在去年建立的6支綜合應急救援隊伍的基礎上，督促大地鹽化、新龍集團和默鋭集團充實應急救援隊伍，依託大地鹽化集團成立了侯鎮海洋化工園區應急救援隊伍。充實應急救援裝備，1輛應急救援指揮車和1台救援專用無人機已配備到位，新增價值6萬餘元的應急救援設備。組織工會、公安、安監、消防等部門進行對接溝通，定期開展綜合大型應急演練和專項應急演練，突出抓好大型企業的應急演練，共組織各類應急演練800餘次。
二、下半年工作打算
自“作風建設年”活動開展以來，市安監局緊緊圍繞全市安全生產工作的大局，將尋標對標達標提標工作融入當前的安全生產工作，積極赴章丘、諸城等地學習安全監管的經驗，為下步安全生產工作的開展提供了很好的借鑑。在下半年工作中，市安監局將着力做好以下幾方面工作：
(一)以點帶面，建設“兩體系一平台”。在三大園區15家危化品企業建設並運行“兩體系一平台”的基礎上，通過專家授課、現場指導等方式，充分發揮標杆企業的帶動作用，加大其餘危化品企業、冶金及煙花爆竹批發企業的“兩體系一平台”建設力度，年底前，所有危險化學品、金屬冶煉及煙花爆竹批發企業建成風險分級管控與隱患排查治理體系。加快建設智慧安監信息平台，年底前將全部涉危、冶金和煙花爆竹批發企業和部分工商貿企業重點風險點納入平台監管。
(二)強化執法，提升安全標準化創建實效。繼續實行三個月試運行期制度，重點抽查企業是否真正按標準化要求進行安全管理，嚴格換證標準，對於安全標準化未達標的危化品生產(使用)企業，一律不予頒(換)發安全生產(使用)許可證。凡在規定時間內仍未實現達標的企業依法責令停產整頓;
對整改逾期未達標的，依法予以關閉。6月底前仍未完成評審單位評審的依法責令停產整頓，7月底前不能達標運行的依法責令停產整頓，力爭年內所有危化企業、規模以上企業全部完成標準化創建，所有生產經營單位標準化創建達標率不低於50%，全面提升企業的安全管理水平。
(三)突出重點，紮實開展“大快嚴”緊急行動。在危險化學品領域集中開展安全生產百日攻堅和執法大檢查行動的同時，按照省政府的統一部署，自6月至12月，在化工產業開展安全隱患大排查快整治嚴執法緊急行動，對化工生產和危化品儲存、運輸、經營、使用、廢棄處置等環節，重拳出擊、鐵腕整治各類安全隱患，嚴厲打擊各類非法違規行為，徹底關閉取締非法違規化工項目;
此外，啟動危險化學品綜合治理行動，全面摸排管控各行業領域危險化學品安全風險，及時排除治理危險化學品事故隱患，持續開展反“三違”除隱患專項整治以及“一重點、全覆蓋”式執法檢查，嚴厲打擊危險化學品領域非法違法行為，全面降低安全事故風險。
(四)加大力度，推進各行各業全員培訓。依託市安全生產培訓中心，加強建築施工、消防、交通運輸、海洋漁業等重點行領域領域安全培訓工作，擴大安全培訓覆蓋面，確保重點行業領域生產經營單位的主要負責人、安全管理人員以及一線從業人員全部輪訓一遍，力爭全年培訓人員15000人。
(五)明確責任，逐步推行三級網格監管。編制《全市三級網格化實名制監管台賬》，建立市級、鎮街區和村居(片區)三級安全生產網格化監管體系。台賬建立之後，各鎮街區、各有關部門在各自職責範圍內，對轄區(行業)內生產經營單位實行更加有效的監管，真正實現安全生產隱患排查整治分級落實及過程落實的閉環管理。同時，將網格化實名制監管信息納入“智慧安監”信息平台，全面運行安全生產實名制管理。
時光飛逝，20xx年即將過去。回顧過去的半年，在各級領導的大力支持和各部門的密切配合下，我們生產部全體員工辛勤工作，圓滿完成了公司下達的各項生產任務指標。在此，我對生產部半年來的工作做如下回顧和總結，為公司20xx年的共同努力祈禱。
一、工作回顧
1、安全生產：半年來，我們生產部始終把安全第一，責任重於泰山的理念作為整個生產工作的首要任務，把安全工作納入日常生產管理，按時召開班前會和每週安全會議，堅持每小時一次的安全檢查制度，監督消除各車間的安全隱患，不斷完善和落實安全生產責任制，對重大危險源進行備案，實施重點監控。因地制宜，向員工灌輸安全知識和操作技能，一線員工安全意識穩步提高。全年無人身傷害和重大設備損壞事故，半年安全事故為0 。
2、年產量及產品質量：車間年產量合計29978噸，生產計劃完成率99.78%，車間全年共生產S75噸，年生產計劃完成率84.5%，在產品質量方面，半年來，我們加強了過程質量控制，嚴格確保不合格產品不出車間，入庫檢驗合格率100%，98%以上達到或超過國家和行業要求的質量標準。雖然生產過程中仍然存在一些質量問題，但我堅信，只要每位員工增強質量使命感，致力於生產的每一個環節，產品質量就會進一步提高。
3、設備管理：過去半年，各車間設備運行良好，設備故障不影響大的工作進度。在定期檢修和日常維護下，保證了設備的正常運行，從而保證了生產的穩定和保質保量地及時完成生產任務。
4、勞動紀律和人事管理：半年來，我們提出了加強勞動紀律，確保安全生產的思想，加強了對員工的監督管理和説服教育，逐步引導他們向好的方向發展，增強了他們的榮辱觀和遵紀守法的思想，改變了他們過去落後的面貌，從而促進了各項任務更好更快的發展。
二、不足及對策
1、在安全方面，員工的安全意識薄弱，應對突發事件的能力仍然不強。有些員工冒險精神嚴重，對安全漠不關心，不能深刻理解安全防護用品的作用，這與培養員工的安全意識、樹立安全危機感、落實安全責任制有很大關係。20xx年，我們將盡職盡責，加大對員工的安全教育和培訓力度，定期做好應急演練，確保安全工作務實、細緻、有效，不走過場。
2、在質量方面，缺乏涉及全體員工的質量管理意識，沒有完善的質量管理問責制度。個別員工對產出的盲目追求依然存在，或者抱着無所謂的態度，監管一段時間不到位就會出現真空。針對這樣的問題，我們會建立和完善質量責任制，讓員工牢固樹立主人翁意識和質量使命，生產過程層層把關，層層落實。
3、在節能降耗方面，之前我們對各生產車間過程中的節能降耗措施進行了詳細的量化控制。但是因為我們是做訂單的，是間歇生產的'，訂單的連續性直接影響到節能降耗的很多方面。有時候，任務的缺乏也使得生產現場管理鬆懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏。在這方面，我們計劃實施有效的激勵措施，不斷提高員工的綜合素質，積極吸收外部在技術方面的先進經驗，改造落後的生產能力和設施，努力將生產成本降至最低。
三、自我總結
20xx年過去了，我在公司六年多了。經過幾年的生產管理，在各級領導的關心和愛護下，在全體員工的支持和幫助下，不斷加強理論學習和實踐總結，逐漸熟悉公司的操作規程，基本掌握了整個生產系統的操作流程，為以後的工作打下了堅實的基礎。
但是我也有缺點，最重要的是不善於有效的表達，這也直接影響到工作效果。在以後的工作中，我會保持自己長期的熱情和積極性，堅持不坐等鞭笞自己的精神，做好自己該做的一切，從容面對問題和挑戰，不斷充實自己的管理能力，客觀面對自己的不足，做出更好的改進。我會一直努力，把我一生的努力和智慧奉獻給公司的生存和發展。
集團公司黨組：
上半年，在集團公司黨組的正確領導下，局黨委以科學發展觀統攬全局，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，全面落實集團公司暨股份公司工作會議精神，緊緊圍繞改革發展中心，充分發揮黨組織的政治核心作用和思想政治工作優勢，團結帶領全局幹部職工，大力實施精神文明建設“四大工程”，堅定不移地推進油田發展“五大戰略”，兩個文明建設取得新進展：主要生產經營指標實現“雙過半”，探明石油地質儲量700萬噸、控制700萬噸、預測750萬噸，分別完成年計劃的70%、70%和75%，生產原油91.77萬噸，基本按計劃步子運行；各項改革穩步推進，7家企業順利完成改制分流，累計完成改制分流20家；全面完成保持共產黨員先進性教育活動各項任務，黨組織建設和領導班子建設得到加強，黨羣幹羣關係得到改善；採取強有力措施抓信訪保穩定，促進了油田礦區和諧穩定局面的形成。
一、樹立和落實科學的發展觀，理清思路，凝心聚力，推進油田持續有效協調發展
1、抓住第一要務，明確發展方向。全面貫徹落實集團公司工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，先後召開局黨委三屆四次擴大會議和油田七屆五次職代會，研究部署油田20xx年各項工作，明確了今後三年“兩個增長、兩個穩定、兩個突破、兩個創新”的奮鬥目標，規劃了礦區經濟圈整體協調發展的框架。局黨委把握油田改革發展方向，把幹部職工的思想和意志統一到堅定不移推進“五大戰略”上來；統一到深化老區，拓展海外，增儲穩產，有效發展，形成勘探開發良性循環上來；統一到抓住機遇，增強信心，謀求礦區經濟圈共興共榮上來，在全局上下奠定了加快有效協調發展的思想基礎。
2、強化服務中心意識，全面形成推進改革發展大勢。局黨委始終把開展工作的着眼點和着力點放在推進油田改革發展上，全方位營造推進油田改革發展的良好氛圍。針對成本控制壓力大、資金缺口大、完成全年原油生產任務困難大的現實，組織“增儲上產先進事蹟報告會”，在全局分區片演講8場，4000多名在職和非在職幹部羣眾聽取了報告，有效服務了全局“精細管理年”和“降本增效”活動，激發全局幹部職工增油上產的幹勁，形成了“學先進、趕先進，爭創先進”局面；充分發揮新聞媒體的宣傳教育功能，圍繞生產經營中心，先後推出“油田勘探開發形勢”、“市場開拓系列報道”、“油田降本增效工作紀實”、“原油重點生產單位奪油上產”等專題報道，強化輿論引導和鼓勁加油作用，把全局幹部職工的注意力集中到了推進改革發展上來。
3、加強油區生產環境集中整治，確保安全平穩的生產運行秩序。局黨委把創建良好的油區治安環境作為服務生產經營的重點工作，針對今年以來受原油價格上漲利益驅動的影響，油區盜油、盜電、盜竊生產物資等犯罪活動十分猖獗，生產受到嚴重影響的實際，把保油上產提到重要議事日程上來，圍繞破獲一批涉油犯罪案件、取締土煉油爐、整治竊電亂點、打擊破壞盜竊油田生產物資犯罪、防範內勾外聯破壞生產建設等5個重點，召開油田綜合治理工作會議，安排部署油區治安秩序專項整治工作，明確了集中整治工作方案。上半年取締土煉油爐18座，截獲非法外運原油車輛76台，回收原油288噸，治理竊電點45處，挽回電量500多萬千瓦時，破獲涉油案件32起，抓獲犯罪嫌疑人147人。特別是破獲了“2.16”盜竊鑽桿大案，挽回直接經濟損失100多萬元。
4、發揮羣團組織的作用，集中合力，激發幹部職工幹事創業熱情。發揮工會組織聯繫職工羣眾的作用，開展了“增儲上產、降本增效、爭創名牌基層隊”專項勞動競賽，進一步調動職工羣眾的生產積極性，使基層創新創效能力明顯增強。結合油田增油上產、降本減費，在原油生產重點單位開展勞動競賽活動，在工程院開展“項目攻關，挖潛增效”勞動競賽；在井下作業公司開展“增收節支、優質高效”勞動競賽；在鑽井公司開展“保質量、減事故、創紀錄、降成本”勞動競賽；在第一採油廠開展“精細管理、增產節支”勞動競賽；在第二採油廠開展“增儲上產、降本減費、爭創名牌基層隊”勞動競賽。在全局各基層隊開展了“爭創技術創新示範崗”活動；為慶祝第二採油廠稠油日產量突破1500噸，局工會專門組織文藝小分隊赴採油二廠文藝演出，為奪油上產鼓勁加油。在全局青年團員中開展了“五要節約創效”活動，堵塞漏洞，降低成本，在主要原油生產單位開展了青年突擊隊奪油活動，為激勵油田青年在外創市場中敢於拼搏的精神，召開“開拓市場、奉獻青春”青年文明號現場推進會，表彰了10名外創市場的青年標兵。這些行之有效的工作把幹部職工的積極性、創造性引導到了完成全年生產經營任務的主戰場，形成了人心思上、思發展的良好氛圍。
二、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，全力打造羣眾滿意工程
1、加強領導，精心組織，確保先進性教育活動健康有序、穩步推進。局黨委把先進性教育活動作為今年黨委工作的重中之重。根據河南省委和集團公司黨組的統一部署，明確提出了“整體部署，分段細化；分步實施，逐段驗收；重在領導，強化措施”的總體要求，堅持標準、嚴格程序，保證了先進性教育活動紮實有效推進。局廠兩級單位都成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組及辦公室，健全組織機構、明確職責分工，嚴格工作制度、推進工作落實。研究制定了先進性教育活動總體實施方案和學習教育、分析評議、整改提高三個階段具體實施辦法，並深化細化了集中學習教育、理論骨幹培訓、宣傳報道、選樹宣傳先進典型、信息反饋5個基本操作方案，提出了黨委、黨支部、黨員領導幹部、在職一般黨員、非在職職工黨員等5個層次的先進性具體要求。全面貫徹落實省委有關文件精神，制定落實措施，堅持用具體實施方案規範和指導各階段、各環節工作開展。先後召開了5次專題彙報會，聽取各社區、移交改制單位、生產和生產輔助單位的先進性教育情況彙報，分析運行狀況，兩級督導組加強指導檢查，深入各單位召開現場交流會、督導評價意見反饋會，提出建議及整改措施233條，幫助解決問題172個，保證了先進性教育活動健康有序開展。
2、堅持正面教育，妥善處理工學矛盾，把理論學習貫穿始終。局黨委把學習培訓和集中教育作為推進先進性教育活動的基礎和保證環節來抓，先後對局廠兩級先進性教育活動辦公室、督導組成員和理論骨幹進行專題培訓，對900名基層支部書記分5個片區進行理論輪訓，對非在職職工黨支部書記進行理論和政策輔導。兩級組織共舉辦各類培訓班1100多期，培訓2萬多人次；發放先進性教育讀本18000冊，編髮學習問答18000冊、學習輔導提綱1000本，各級黨組織針對油田點多、面廣、戰線長，連續作業崗位多，倒班黨員多、外出施工黨員多，生產、工作任務重的實際，注重處理工學矛盾，採取多種方式，抓好各崗位黨員的學習，保證了集中學習40個學時、17篇必讀篇目、7個專題輔導任務的落實，做到了“兩不誤、兩促進”，使正面教育、自我教育始終成為先進性教育活動的主旋律。
3、抓住難點，分類指導，紮實有效地推進非在職職工黨員先進性教育活動。局黨委針對非在職職工黨員佔全局黨員總數49.8％的實際，充分認識到，開展好非在職職工黨員的先進性教育是推動全局先進性教育活動的難點和關鍵點。同時，把開展先進性教育活動作為加強和改進油田非在職職工黨組織建設的難得機遇。從先進性教育活動之始，就堅持做到非在職職工黨員開展先進性教育活動和在職職工黨員同部署、同實施、同考核，堅持從實際出發，在實施方法、活動內容、教育重點上各有側重和區別，制定了專題督查、幫教、指導措施。把非在職職工黨員開展先進性教育的目的定位在強化黨性觀念、黨員意識、大局意識和組織紀律意識，自覺支持改革，理解改革，增強改革承受力，帶頭維護穩定上。為保證非在職職工黨員參加教育的覆蓋面，四個社區澄清黨員底數，堅持“三包”“五摸清”，即二級單位黨委包乾、黨支部包片、支委成員包點，摸清非在職職工黨員總數、基本情況、家庭住址、聯繫方式、參加組織生活情況，落實責任，使全油田非在職職工黨員參加先進性教育活動率達到了99.91%，其中，協解職工黨員參加率達96.6%。為保證教育活動的有序推進，四個社區又從兩級機關選拔了一批黨員幹部作為聯絡員、輔導員，深入到非在職職工黨支部，協調解決理論學習中遇到的問題。按照省外就業、周邊就業、回老家定居和在油田居住等不同類別的黨員分類施教，送學到家，幫扶到家，把各項措施落實到位。開展以服務社區、服務羣眾為內容的等主題活動，喚醒黨員身份意識，啟發黨員奉獻意識，增強責任意識。以學習新《信訪條例》為契機，提高非在職職工黨員對維護企業穩定重要性的認識，增強了非在職職工黨員帶頭遵紀守法的意識，發揮了非在職職工黨員在維護企業穩定中的作用。同時，堅持立足實際，解決好非在職、尤其是協解職工黨員的實際困難，對生活特別困難的非在職職工發放慰問金110多萬元，大力實施再就業工程，協解人員中的黨員實現再就業1417人，佔協解職工黨員總數的46.3%。通過這次大規模的教育活動，非在職職工黨組織得到加強，黨員的素質得到提升。我局開展非在職職工黨員先進性教育活動的做法還在集團公司直屬企業第二批保持共產黨員先進性教育活動骨幹培訓班上作了經驗介紹。
4、堅持開門教育，服務職工羣眾，全心全意為職工羣眾辦實事辦好事。局廠兩級黨委按照省委先進性教育活動領導小組關於“開門搞教育”的精神，活動全程請職工羣眾參加，接受羣眾監督。各級黨組織邀請羣眾代表和黨員一起參加學習動員、參與學習教育、參與輔導培訓，與羣眾共同提高；充分相信羣眾、緊緊依靠羣眾，請羣眾幫助回顧總結思想、工作、作風方面的情況，幫助找出存在的'問題和不足，深刻認識羣眾提出的意見和問題；各級黨組織廣泛徵求羣眾的意見和建議，對徵求到的意見進行了認真的梳理和歸納，局黨委對徵求的局級領導班子和局級黨員領導幹部的意見建議，分析、歸納、整理為6大類25個方面36條意見建議和17個具體問題，召開黨政領導班子聯席會議，逐條進行分析、研究、認可，分別送達局、分公司領導和責任部門，限期研究提出了整改措施或解決的意見，並召開職代會團組長會議予以通報。各級黨組織針對存在的突出問題，分別制定整改方案900多個，共接受羣眾意見建議20xx多條。按照省委“讓黨員受教育，讓羣眾得利益”的要求，圍繞羣眾關心的熱點難點問題，實實在在辦實事、辦好事。全局累計制定班子和黨（總支）支部整改方案1033個、個人整改措施17825個、辦實事與辦好事方案698個，羣眾滿意度平均達98.75%。
三、全面貫徹落實集團公司黨組指示精神，加強領導班子和人才隊伍建設
以建設“四好”班子為目標，加強領導班子建設。高度重視加強領導班子的思想政治建設，研究制定了《關於加強局廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》，建立了加強領導班子思想政治建設責任制，進一步堅持和完善局廠兩級黨委中心組學習制度，健全了領導幹部學習考核激勵制度，使班子成員的理論和業務學習落到實處。尤其是在先進性教育活動中，兩級領導幹部認真落實“雙重責任、雙重學習、雙重生活、雙重成果”，集中學習均在60學時以上，堅持做到主動自學，主動參加中心組學習，主動參加所在黨支部的集體學習，主動寫讀書筆記和心得體會，使領導幹部的思想政治素質得到明顯加強。上半年組織多種方式各級各類領導幹部學習培訓班6期338人次。
貫徹落實集團公司中層幹部精簡分流要求，加強領導班子組織建設。在對處級幹部崗位分佈和人員基本情況進行了全面調查的基礎上，組織實施了中層幹部精簡分流和部分領導班子的調整充實，調整共涉及88人，整個過程，程序嚴格，運行平穩。集團公司人教部調研組對我油田在中層幹部精簡分流中，能夠立足油田改革發展需要，超前思考，方法得當，實現平衡運行給予充分肯定。健全完善培養激勵機制，適應企業改革發展需要，加強人才隊伍建設。着眼油田改革發展和市場開拓，加大了人才培養與開發力度，完成專業技術人員培訓22班次1732人次，推薦管理幹部和技術骨幹參加國內外國際化經營、油氣地面建設、HSE與井控專家、學術技術帶頭人、勘探開發工程監督等各類高層次、複合型、外向型人才培訓12期次98人次。為突出對專業技術人員的激勵作用，開展了高級主任師、特崗特薪、項目長調研工作，完善管理辦法。通過“請進來”的方式為科以上幹部組織了《新領導力與領導藝術》、《細節決定成敗》兩次專題學習報告會。四、加強黨風廉政建設，努力形成油田良好的政治經濟秩序
1、強化政治責任意識，進一步深化落實黨風廉政建設責任制。堅持把落實黨風廉政建設責任制，作為推進反腐倡廉工作的一項根本性制度和有效的工作載體，針對今年以來機關處室和多數廠處單位處級以上領導幹部調整變動實際，及時組織相關處室、廠處單位重新劃分領導幹部責任區，簽訂或補籤黨風廉政建設責任書；切實強化“一崗雙責”，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，對去年黨風廉政建設工作中做出突出成績和貢獻的先進單位、先進集體、先進個人和優秀責任人進行了表彰獎勵，對執行黨風廉政建設責任制一般的9名處級責任人採取誡勉談話、通報批評的方式，進行了組織處理，對1名執行責任制差的處級責任人，進行了免職處理，促使各級黨政組織和領導幹部切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。
2、以抓好領導幹部廉潔自律為主要內容，加強幹部隊伍的作風建設。以促進領導幹部堅持“兩個務必”，反對奢侈浪費為主要內容，加強領導幹部廉潔自律工作，把專項治理領導幹部違反規定收受現金、有價證券、支付憑證問題，作為落實中紀委五次全會、集團公司紀檢監察工作電視電話會議的具體措施，組織開展專項清理清查活動，共對全油田33個廠處單位、1290名科級以上幹部進行了調查清理，有20個單位、88名科級以上幹部向組織登記上交了現金、有價證券、支付憑證和貴重禮物。突出抓好領導幹部廉潔承諾、述廉評廉、廉潔談話、重大事項報告等制度的落實，促進廉潔自律，有效防止了權力失控和行為失範。重點對處級以上領導幹部兼職取酬問題進行了專項清理；根據集團公司《關於檢查領導幹部用車情況的通知》精神，成立了以局黨政主要領導為組長的專項檢查領導小組，以勘探局文件印發了《關於檢查領導幹部用車情況的通知》，提出了具體要求，組織對全局28個直屬單位及局機關公務用車情況及20xx年至今新購車輛情況進行清理登記，並向集團公司作了專題彙報。
3、深入開展效能監察工作，嚴肅查處違規違紀案件。根據集團公司關於效能監察工作的部署和要求，重點開展了對不良資產處置、改制分流和產能建設領域的效能監察工作，圍繞油田領導關注的、職能部門急需解決的重點難點問題，認真組織開展效能監察立項，確立了對資金成本管理、經營管理、建設工程管理、物資（設備）採購使用管理等重點領域的第一批12個重點監察項目，並及時下發了立項監察通知，加上上年度接轉6個跨年度項目，目前，共有18個效能監察項目在同時運作，效能監察工作全面鋪開。堅持不懈抓好案件查處工作，重點查處受賄、貪污、侵佔和侵害企業利益，給油田造成重大經濟損失的案件；在企業重組改制過程中私分、侵吞、轉移國有資產和造成國有、集體財產嚴重流失的案件以及失職、瀆職案件；嚴重違反油田基本制度、阻礙政令暢通的案件等，共受理羣眾信訪26件，辦結30件，立案4件，及時進行了調查審理，結案3件，有3人分別受到黨政紀處分，減少和避免油田經濟損失，切實維護油田經濟利益。
四、貫徹執行新信訪條例，創新機制，落實責任，維護油田大局穩定
1、貫徹落實新《信訪條例》，加強信訪穩定工作基礎建設。深入學習宣傳新信訪條例，有效開展了“新《信訪條例》學習宣傳月”活動，翻印下發《信訪條例》4.5萬冊，舉辦了直屬單位黨政主要領導幹部、專職信訪幹部培訓班，培訓理論骨幹近400名，請專家對油田600多名專兼職信訪幹部進行了業務培訓，明確了接訪規範和要求。開展了“法制宣傳進社區活動”，教育羣眾知法、懂法，引導信訪羣眾到兩級信訪接待室或有關部門指定的接待場所反映情況，依法逐級上訪。對照新《信訪條例》，清理完善信訪工作基本制度，建立了信訪工作的登記、受理、複查、複核的基本程序和工作流程圖，進一步規範了四級三個層面的基本職責，依照新《信訪條例》進一步規範了油田信訪工作制度。
2、創新工作思路，依法治訪，嚴肅信訪秩序。一是創新化解矛盾的機制。建立油田內部“三級信訪終結制”，明確受理信訪案件基層礦大隊、小區居民管理委員會為第一級信訪組織，直屬單位為第二級信訪組織，油田機關為第三級信訪組織，按三級組織程序進行信訪案件的受理、複查、複核，實現把矛盾和問題化解在基層。二是創新處理越級集體上訪的思路。強化信訪部門的主導作用，變被動無序上訪為有序上訪，在做好來訪職工羣眾思想政治工作，講清政策的同時，有計劃地組織機關職能處室做政策宣傳解釋工作，主動帶着上訪人員代表（不超過3人）到上級政策部門諮詢，有效控制了上訪過程和人數，減少了負面影響。三是嚴格規範信訪行為，嚴肅處置違法上訪。對挑頭滋事的骨幹分子進行依法處理，先後對少數違犯治安條例的進行了依法處理和法制教育。目前，羣眾的法律意識正在逐步增強，信訪秩序正在好轉，不文明上訪現象明顯減少，遏制了信訪總量持續增長的勢頭。
3、強化領導責任，加大信訪穩定責任追究力度。建立和規範了局廠兩級信訪接待室和領導幹部信訪日接待制度，定期接待羣眾來訪。制定並出台《河南油田信訪穩定工作考核辦法》，實行信訪穩定工作與單位0.5％效績工資掛鈎考核制度，對年終考核前三名的單位給予獎勵，對出現赴京、赴省、赴市、赴局上訪的責任單位，分別扣罰10000元、5000元、3000元、500元的績效工資。表彰了12個信訪穩定工作先進單位和100名先進個人，對發生越級上訪的11個責任單位進行了通報，並按照考核辦法首次進行經濟處罰和責任追究。
4、強化羣眾意識，堅持解決信訪問題與解決實際問題相結合。各級組織高度重視做好羣眾工作，切實關心關注弱勢羣體，維護油區穩定，擔負起保一方平安的社會責任。今年通過爭取地方政府的理解支持，開發公益性崗位，清退不規範用工，共安置協解人員再就業3051名。與地方工商税務部門聯繫，為下崗失業人員再就業提供政策性優惠。加大對特殊困難羣眾家庭的扶持力度，對雙協解人員（夫妻雙方為協解、協議清退家屬）實行優先再就業，並對子女上學給予資助，對低於當地生活最低標準的家庭，及時申請困難補助。“雙節”前，對所有的特殊困難羣體家庭進行了走訪慰問，充分體現黨政組織的關心、理解和愛護，奠定穩定工作的羣眾基礎。
五、推進實施精神文明建設“四大工程”，提升企業文化建設水平，為油田改革發展營造和諧環境
分步推進、細化實施精神文明建設“四大工程”，把軟任務變成硬指標。面對油田加快發展、改制分流、保持穩定的繁重任務和管理體制機制的深刻變化，局黨委三屆四次擴大會議進一步明確了精神文明建設素質、環境、平安、繁榮“四大工程”新思路，同時，規劃出台了《河南油田20xx-2010年精神文明實施綱要》及19個配套辦法的規定。為使“四大工程”建設落在實處，有效推進，局黨委先後多次召開專題會議，研究“四大工程”的推進實施工作，制定下發了《河南油田20xx年度精神文明建設“四大工程”建設計劃任務書》，進一步明確分工，明確了今年“四大工程”建設需要完成的具體工作，並分解到各單位和部門，把以定性為主的軟任務，變成以定性、定量、定責兼而有之的硬任務，呈現出由虛到實、由軟到硬的新變化，使“四大工程”建設，有項目，有目標，責任明確、考核具體、獎罰分明，增強了可操作性。
實施企業文化戰略，塑造河南油田企業形象。局黨委把以人為本的思想貫穿於企業文化創建中，以“敬業務實、追求卓越”為核心，依靠黨、政、工、團、婦的合力，不斷推進企業經營理念的更新和員工思想觀念的轉變，努力增強企業凝聚力和團隊精神，樹立良好的企業外部形象，逐步形成與市場經濟、礦區經濟圈的整體協調發展相適應，具有河南油田特色的企業文化。加強企業文化宣傳教育，大力營造文化氛圍，製作、推廣、普及了河南油田之歌，印製下發《河南油田企業文化手冊》5000冊、《河南油田員工手冊》30000冊，在全局職工中掀起了學習推廣河南油田企業文化的熱潮。各級工會組織充分發揮文體活動在凝聚人心、豐富職工文化生活方面的作用，以“健身健心健精神”為主題，開展了形式多樣、精彩紛呈的文藝、體育活動，堅持天天有活動、月月有賽事、季季有表演。組織了“文藝輕騎小分隊”分別赴鑽井隊、採油隊、作業隊等基層隊，為生產崗位的職工羣眾慰問演出9場次。既活躍了基層文化生活，又鼓舞了廣大幹部羣眾奪油上產的高昂士氣。青年團以崗位奉獻、學習成才、外拓市場、自謀職業和志願奉獻為主題，大力弘揚油田各行業優秀青年典型的先進事蹟和時代精神，舉辦“激揚青春”大型五四訪談晚會。這些豐富多彩的活動增強企業凝聚力，推進了油田和諧穩定局面的形成。
下半年油田黨委的總體工作思路是：認真貫徹落實集團公司黨組各項工作方針政策，落實局黨委三屆四次擴大會議和油田七屆五次職代會工作部署，圍繞油田持續有效協調發展，堅定不移地推進“五大戰略”，實施精神文明建設“四大工程”，保持各項工作的連續性，增強推動工作的創新力，鞏固先進性教育活動成果，突出抓好以黨的建設為核心的基層工作，充分發揮黨組織的政治優勢和戰鬥堡壘作用，全力維護穩定大局，確保全年生產經營和深化改革任務的圓滿完成。重點抓好五個方面的工作：
一、鞏固擴大先進性教育成果，進一步加強企業黨建工作。歷時半年的保持共產黨員先進性教育活動結束後，鞏固擴大教育成果的任務仍然艱鉅。各級黨組織要認真貫徹局黨委慶祝建黨an>84週年暨先進性教育活動總結表彰大會精神，推動先進性教育活動成果進一步轉化。
1、以基層黨組織建設為核心，強化“三基”工作。加強以基層黨組織建設為核心的基層工作，以基層黨支部建設帶動班子建設，配強、配優、配齊基層領導班子，優化班子的內部結構，重點選優配強黨政一把手。全面落實局黨委三屆四次全委擴大會議精神，切實做到基層隊黨政工作組織上一體化、工作上一體化、管理上一體化。圍繞集團公司提出的“完善制度、練好功夫、打好基礎、落實問責”的“三基”工作要求，重點抓好基層三支骨幹隊伍建設，深入開展崗位技能練兵，加強職工培訓，結合全局“精細管理年”和降本增效活動要求，促進職工提高素質。
2、建立健全黨建工作長效機制，構築鞏固擴大先進性教育成果的有效渠道。按照中央的要求，結合我局黨建工作實際，抓緊建立先進性教育長效機制。建立長效的學習機制，加強思想政治建設、強化理論學習；建立長效的黨員教育機制，增強黨員執政意識、發揮先鋒模範作用；建立長效的黨員管理機制，規範黨員的教育管理；建立長效的黨員聯繫羣眾機制，增強黨與羣眾的聯繫，密切黨羣幹羣關係；建立長效的黨員民主參與機制，保障黨員民主權利、實現科學民主決策。
二、高度重視做好企業深化改革中的思想政治工作，創新信訪穩定工作機制，確保大局穩定。下半年深化改革的任務繁重，各種矛盾會比較突出。思想政治工作要堅持緊貼中心，繼續把做好深化改革中的思想工作作為重中之重。
1、從源頭上把握好深化改革中的穩定工作。堅持“好事依法辦”，嚴格執行改革政策，慎重設計方案，既保證深化改革的效果，又減少改革引發的震盪，使各項改革經得起歷史的檢驗。堅持對各項改革措施實施穩定評估，對可能引發的不穩定因素要做到心中有數，制定工作預案，增強工作主動性、預見性。
2、堅持開展以轉變觀念為主要內容的形勢任務教育。繼續深入開展形勢任務教育系列活動，認真籌備“改制分流先進事蹟報告會”和“非在職人員自立創業事蹟報告會”，鼓舞士氣，堅定改革創業的信心。把握正確的宣傳導向，開展深化改革的教育，着力宣傳和培養與社會主義市場經濟相適應的觀念，促進職工羣眾不斷增強自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神，推動新一輪的思想大解放，觀念大轉變，為企業改革創造良好的氛圍。
3、進一步抓好新《信訪條例》的貫徹和落實。重點是建立完善油田內部“礦（大隊、社區管委會）、二級單位、局”三級信訪終結制，落實領導幹部信訪接待日和兩級機關基層聯繫點制度，力爭實現“六個新突”：力爭在法制教育上取得新突破；力爭在制度創新上取得新突破；力爭在提升信訪幹部整體素質上取得新突破；力爭在夯實信訪穩定工作第一道防線上取得新突破；力在解決羣眾實際問題上取得新突破；力爭在預防和控制集體上訪、越級上訪和集體性事件上取得新突破。從而實現年底前信訪穩定形勢根本好轉、步入良性循環的目標，為構建和諧油田、平安油區奠定牢固基礎。
三、加強各級領導班子的思想政治建設和能力建設，切實增強幹部隊伍的整體素質。
1、繼續加強領導班子思想政治建設。進一步落實局黨委《關於加強局廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》，以崗位要求為基礎，促進各級領導幹部提高政治理論素養，增強政治意識、大局意識和責任意識，不斷改進學習方式，不斷提高兩級中心組學習的質量和水平。全面貫徹民主集中制，嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。研究制定民主生活會質量的評價標準。建立規範、科學、民主的決策機制，堅持好領導班子成員蹲點調研和聯繫基層制度。
2、進一步建立健全領導班子教育管理的相關制度。制訂完善河南油田20xx年廠（處）級幹部效績考核辦法，通過公開、公平、公正考核，強化領導幹部的責任意識和事業心。研究制定《河南油田領導人員管理規定》，建立領導幹部重大決策失誤追究制和問責制，明確領導幹部誡勉、降（免、辭）職、轉崗和離崗培訓的具體標準和實施辦法。
3、研究制定中層幹部精幹高效長效機制。適應油田今後三年發展戰略需要，結合管理流程再造和結構調整改制分流變化的實際，研究出台中層管理幹部20xx—20xx年持續精簡的實施方案。
四、注重實效，紮實推進，全面實施精神文明建設“四大工程”。抓好《河南油田20xx年度精神文明“四大工程”建設計劃任務書》實施，加強對具體工作實施過程中的檢查和督導，隨時協調解決實施過程中存在的困難和問題，本着以人為本、促進生產、聯繫實際、突出重點、逐年提高、務求實效的原則，抓好落實，並在年底做好總結評比考核工作，促進我局精神文明建設再上新台階。下半年要重視抓好幾項重大活動：開展“紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利60週年”系列活動；開展公民道德綱要學習、“9.20”公民道德宣傳日、“12.4”普法日活動；按照河南省、南陽市文明委統一部署，在未成年人當中開展“倫理、心理、生理”教育試點活動；組織協調好美國州際明星籃球隊和中國青年二隊在油田比賽活動。通過實施精神文明建設“四大工程”，提升文明素質，展示環境形象，創造和諧油區，繁榮油區文化，實現創建市級文明單位5-7個、省級2-3個，爭創全國文明單位的任務目標。
五、組織調動各方面力量，確保完成全年各項生產經營目標。各級黨組織要牢牢把握加快發展主題，圍繞“降本增效”和“增儲上產”，動員力量，爭分奪秒，迎難而上，確保完成全年各項生產經營任務。要重視發揮好4個方面的作用：
1、發揮好基層黨組織和廣大共產黨員在經濟建設中的作用。找準基層黨建活動與生產經營工作的結合點，繼續開展“創新增效攻關”活動，強化黨建活動的實效性，把黨員的先鋒模範作用體現到生產經營中去，鼓勵黨員在奪油上產、科技增儲、外闖市場等各條戰線當先鋒、做尖兵。
2、發揮好紀監部門的執紀監督作用。抓好中紀委新“五條規定”和國資委紀委《關於中央企業貫徹落實<國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)的意見>》的落實，重點查糾以權以職謀私、巧立名目為小團體謀利益、亂髮錢物行為，繼續遏制公款請客送禮、大吃大喝等不正之風，淨化油區社會風氣。堅持“監督、預防、促管、增效”的工作方針，突出抓好產能建設投資控制管理、改制分流監督管理、不良資產核銷管理等重點項目的監察工作，促進降本增效，規範管理行為。
3、發揮好工團組織開展羣眾性經濟創新活動、調動廣大職工積極性的作用。工會組織要繼續開展“五個專項勞動競賽”和“安全生產”競賽活動，組織參加河南省技術創新成果展和職工技術比賽。團組織要繼續落實“河南油田青工技能振興計劃”，開展“創建青年文明路”和“HSE安全示範崗”活動，唱響服務大局、服務團員青年的主旋律。
4、發揮好綜合治理工作在維護油區生產治安秩序中的作用。鞏固擴大上半年專項治理的成果，進一步整合以公安、保衞、護廠、經警四支隊伍防範布控力量，實現關口前移，控制減少涉油案件的發生，對油區內土煉油爐做到發現一座取締一座，外圍打擊形成聲勢；突出加強供電治安秩序專項治理，針對因盜電、不規範用電造成油田每年供電損失1800多萬元實際，按照依法治企、以點帶面，加大“打擊”和“規範”力度，確保取得成效。
20xx年上半年度，在區安監局、區安委辦的關心指導下，在各職能部門的大力配合下，白沙街道黨工委、辦事處高度重視安全生產工作，認真貫徹執行市、區兩級關於安全生產工作的一系列文件精神，牢固樹立“以人為本、安全發展”理念，進一步落實企業安全生產主體責任，加強隱患排查治理，為經濟轉型、招商引資、社會民生等提供良好的安全發展環境。上半年街道安全生產形式總體比較平穩，轄區內未發生道路交通、食品、安全生產等其他死亡事故。現將上半年度工作情況總結如下：
一、強化領導 監管責任體系更加健全
1、安全生產責任不斷落實。在年初結合實際，對科室、企業、社區的安全生產責任書進行了全面修訂，與1200餘家安全生產責任主體簽訂目標責任管理責任書，制定安全生產目標管理考核獎懲機制，逐級落實責任，將安全生產形成書面約定從而有章可循。
落實“四級五覆蓋”，做到“黨政同責”、“一崗雙責”、“三個必須”(管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全)、街道辦事處主任擔任安委會主任、安監所向同級組織部門通報安全生產情況等五項工作在轄區內的全面覆蓋。
2、完善街道安監所規範化建設。在去年順利完成規範化安監所創建的基礎上，進一步落實區安委會“機構編制、職責制度、人員到位、監察裝備、資金保障”為主要內容的五項標準的完善和規範。在人力物力保障上落實到位，為明年的規範化安監所複檢打下紮實基礎。
二、強化檢查，整改落實更加到位
一是節前節後常規查。緊扣“五大時段”，進一步加強社會面安全生產防控工作，嚴防發生重大安全事故。對轄區內一家煙花爆竹生產經營户在節前節後多次檢查，同時開展今冬明春火災防控檢查，春節期間領導班子檢查等專項檢查行動，進一步降低重要節日前後安全生產災情易發時間段的隱患災害發生率。街道上半年對轄區內重點企業、人員密集場所、特種設備使用單位進行了督查，共檢查1163次，對檢查中發現的問題及時要求責任人進行整改，並跟蹤督查整改落實情況，及時消除安全隱患；在檢查中發現安全生產隱患21起，落實隱患整改21處，處置整改率達到100%。
二是專項領域隨機查。深化“八打八治”打非治違，切實做好火災防控工作，緊盯“七類單位” 以火災危險性較大的商場市場、賓館飯店等人員密集場所，生產儲存使用單位，高層地下建築，重大火災隱患單位、倉儲區、火災隱患集中區域等為重點對象，逐一登記造冊，開展常態化監督檢查，督促社會單位嚴格落實主體責任，強化消防安全自查自糾，及時消除火災隱患。同時在轄區內新增配備滅火器200個；配合食藥監等部門開展肉品與水產品百日會戰專項行動檢查；特種設備質量技術監督由對應技術人員負責進行常態檢查定期維護，要求每季度自查特種設備位運行維護情況，根據區質監局特種設備隱患排查治理情況通報督促企業進行整改。
三是服務外包專家查。我街道在安全生產標準化制度審計工作的基礎上，今年聯合安泰事務所專家開展企業檢查服務外包工作，集中聘請一批專家對轄區內一百餘家重點企業進行專門的檢查。同時，還開展安全生產“四進”活動，進社區、進街道、進家庭、進企業，全面促進安全生產基礎建設。
三、強化宣傳，安全知識更加普及。
在安全生產月期間，邀請專家對轄區重點企事業單位60位安管員進行了企業安全生產資格培訓，增強了企業單位安全管理人員安全意識、管理水平和參加安全管理的積極性。培訓結束後，為響應安全生產月“加強安全法制、保障安全生產”的活動主題，安監所聯合街道總工會舉行了“安康杯”安全知識競賽。
藉助食品安全宣傳週、“安全生產月”等活動契機，在日湖廣場舉行“安全生產月”廣場諮詢活動，吸引了周邊羣眾的參與。大力開展安全生產活動，對重點餐飲企業、人員密集場所、危化存儲單位進行了重點督查和宣傳。通過懸掛橫幅、巡展宣傳、現場諮詢、安全講座等多種形式，並創新安全宣傳載體，設計印有安全防範知識的宣傳摺頁、製作了頗具動感的安全宣傳專題海報，有效吸引了居民的注意，提升了安全宣傳的效果。共張貼宣傳海報200餘份，製作大型安全宣傳廣告牌5個，印製、發放宣傳摺頁3000餘份，帶動居民羣眾1000餘人參與到了營造良好的安全生產社會環境和輿論氛圍中。
四、強化創新，安全管理更加規範
一是落實網格化示範創建。協助市局完成網格協管員安全生產培訓；全面落實網格化管理“五項標準”，爭取企業認領率、持證上崗率、巡查覆蓋率各項工作；重點做好網格企業認領工作，確保所轄範圍生產經營單位底數清、情況明、全面覆蓋；結合實際制定巡查計劃，合理巡查數量，做到網格企業巡查常態化，提高巡查覆蓋率，避免重形式、輕落實的現象。逐步構建基層隊伍健全，監管責任明確，縱橫信息暢通，職業能力適應，制度體系完備的基層安全生產網格化監督管理體系。
二是繼續推行安全生產標準化制度審計工作，配合企業檢查服務外包，對轄區內企事業單位全面推行安全生產標準化制度審計工作，建立“計劃、實施、檢查、改進”動態循環模式，形成自我檢查、專家檢查相結合的安全生產長效機制。
三是建立健全火災等安全事故防控綜合治理體系建設。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，建立健全消防安全領導組織；推動、引導重點行業成立行業協會自律組織，將消防安全納入行業自律內容，組織開展自查互查。按照“橫向到邊、縱向到底、責任到位”的要求，結合網格化示範創建工作，進一步健全網格化監管運行機制，
隨着高温、颱風季節的到來，安全事故呈多發態勢，企業安全生產意識仍須加強，各類專項整治和隱患排查治理工作需要時刻抓緊。因此，我們要進一步加強監管，落實責任，切實把安全生產工作抓到實處，確保轄區的安全穩定。
五、下半年主要工作
1、深化完善安監信息化平台，加大對信息平台操作使用的考核檢查力度，確保信息實時更新、檢查實時記錄、隱患實時上報、整改實時到位，充分發揮信息平台對基層安監工作的'重要作用。
2、貫徹落實安全生產“五五工程”，組織專家對轄區企業專項檢查，組織開展好企業法人和安管員培訓管理、監督檢查工作，及時發現問題、解決問題，充分發揮社會化監管對基層安監工作的重要作用。
3、深化基層安監隊伍建設，落實社區協管員員、企業安管員培訓，從業務能力、工作規範等多個方面提升安監人員的綜合能力。
4、進一步加快完善企業安全檢查服務外包制度項目的開展。
5、按照區安委辦、安監局的要求繼續配合做好各項專項整治工作，提高專項整治的實效性。
6、做好日常的安全生產監管工作，完成各項控制指標。
7、做好年終總結及安全生產電子化台賬的收集整理工作，迎接區安委辦的年終考核。
市安監局：
今年上半年，在市委、市政府的領導下，在省水利廳、市安監局的指導下，我局認真學習、貫徹、落實中央、省、市安全生產工作的各項方針、政策和文件精神，從加強領導、落實責任、廣泛宣傳、強化監督、加強檢查和隱患排查等措施入手，強化安全生產基礎工作，有效防範和遏制了安全生產事故的發生，實現了全市水利行業安全生產形勢持續穩定好轉，上半年無安全事故發生。現將有關情況總結如下：
一、切實加強領導，認真落實安全生產工作責任
為進一步抓好全市水利行業安全生產工作，年初對局安全生產工作領導小組進行了調整充實，從組織上確保了安全生產有人抓、有人管。同時，結合水利安全工作實際，以德水發[20xx]6號《關於做好20xx年度水利行業安全生產工作的通知》下發到各縣（市、區）水務局，對全年安全工作作了安排部署。各縣（市、區）相應成立了安全生產工作領導小組，落實了安全人員、制定了安全制度、落實了安全措施和工作經費，為紮實推進水利安全生產工作起到了組織上和物資上的保障作用。
二、廣泛開展安全生產宣傳和培訓，提高安全生產意識
在世界水日和安全生產月活動期間，共舉辦安全生產知識培訓班6期，出動宣傳車80車（次），參訓人員180餘人，舉辦安全板報7期，在水利工程施工現場和重要地段懸掛安全宣傳橫幅600餘幅和警示牌300餘個，發放宣傳資料10000餘份。通過宣傳，提高了廣大幹部職工的安全生產意識，增強了全民防患能力，減少了安全事故傷亡和經濟損失。
三、積極落實一崗雙責，安全責任明確到位
按照安全管理一崗雙責的工作要求和誰主管、誰負責的原則，對安全工作責任層層分解，逐級簽訂安全生產責任書，市水務局與各縣（市、區）水務局、縣（市、區）水務局與水管單位、水管單位與各鄉鎮均簽訂了安全工作責任書。對水庫、江河堤防、蓄水閘壩、漁業船隻、山體滑坡落實了專管人員和工作職責，做到縱向到底，橫向到邊的安全生產責任管理制度。
四、深入開展安全檢查和隱患排查，加強安全預防預警工作
切實做好安全檢查和隱患排查工作是有效防止和消除安全事故的`重要措施。在汛前，各縣（市、區）認真組織有關人員對轄區內的水庫、江河堤防、蓄水閘壩、漁業船隻、人飲工程、工程施工現場、山體滑坡開展了拉網式大檢查。對檢查出的安全隱患作了及時整改，將安全隱患消滅在萌芽階段。中江縣在安全檢查中，依法查處漁船違章案件5起，同時，市水務局組成三個檢查組對各縣（市、區）進行了抽查，重點抽查了中江縣通濟水庫、繼光水庫、雙河口水庫；羅江縣彭家壩水庫、凱江南塔灣堤防、太平橋閘壩、香山鷺島；廣漢團結水庫、湔江鴨子河、三星堆堤防、金雁湖閘橋；什邡公墓誌水庫、大塞渠、鴨子河、石亭江堤防；綿竹陳家灣水庫、困牛山水庫、官宋棚堰；旌陽齊家堰水庫、大同水庫、東湖山水庫、青山水庫和城區五座閘橋。
抽查結果表明：一是各縣（市、區）水務局對水利工程安全工作十分重視，建立了機構、落實了人員、制定了措施、落實了經費和物資，落實了行政首長負責制，做到了安全工作層層有人抓，事事有人管；二是各縣（市、區）對轄區內開展了拉網式大檢查，對查出的隱患作出了整改措施，整改限期，努力做好各項安全工作，做到工程安全與灌溉兩不誤；三是層層簽訂安全責任書。市局與各縣（市、區）水務局、縣（市、區）政府與中型水庫、縣（市、區）水務局與水利工程管理單位、水利工程管理單位與魚業船主均簽訂了安全生產責任書，做到了誰主管、誰負責的原則；四是對水庫安全管理抓好落實，做到人員、責任、搶險隊伍、搶險物資落實到位，編制了水庫安全管理應急預案，實行定期檢查和臨時檢查相結合，在檢查中作好檢查記錄，並做好存檔和待查；五是對漁業船隻作業人員要求證照齊全，作業時百分百穿戴救生衣，達到安全運行的要求；六是堅持領導帶班和24小時值班，堅持交通暢通和通訊暢通，隨時作好防汛搶險準備。
安全工作責任重於泰山。在今後的工作中，進一步貫徹落實安全發展理念，進一步創新機制，將安全生產管理推向規範化、制度化和經常化。堅持以預防為主、加強監督、做牢安全生產基礎工作，嚴控重特大安全事故發生，確保年度內零安全事故目標。
這半年的工作我感覺非常有進步，我們的車間也做好了充分的準備，有些事情應該是要落實到位的，我們生產部門上半年的工作已經結束了，從年初的時候就制定好了計劃，在這半年來的工作當中大家都是非常的努力，結合部門的實際情況做好相關的規劃，我堅定的認為這是需要有一個的好的方式去做好的，我們部門一直都在保持好的心態，遵守公司的相關規定，嚴格完善好每天的工作量，對於這半年的來的工作我也是非常清楚自己的狀態，這半年來的工作還需總結一番。
首先我麼部門也一直在做好自己的本職工作，每個人都是各司其職，不緊不慢的做好工作，接下來的每一天都將會有更多的事情和挑戰在等着，這半年我們車間雖然也是遇到了很多問題，可是在大家共同的努力下還是堅持了下來，克服每一個困難這無比的關鍵，回顧半年的工作經歷確實是有很多事情在慢慢的改變着，我認為這非常的寶貴，我部門一直都嚴格落實好公司的'相關規定，在這一階段的生產工作當中也是在一點點的積累，這是無比重要的，有些事情就是需要慢慢的去做好這些細節的工作，有些事情還是需要持續的發展，我認為還是要進一步的完善好部門的整體狀況，經歷過了這些事情之後才能夠得到更好的發展。
這半年當中直接的看到了部門每一個工作人員的變化，我們部門所有工作人員都是非常的團結，現在我也意識到了這些細節，在這一方面更加需要清楚，我們部門非常的團結，現在還是要得到積累的，讓工作有一點的壓力才是比較合適的，這一點是毋庸置疑的，現階段的工作當中一定要做好充分的準備，半年來的所有工作更加像是對我們部門的一場挑戰，我們也展示了生產部門不畏工作堅信的風采，認真貫徹落實公司的工作房方針，聽從公司的安排，讓自己能夠在這個過程當中做的越來越好，有些事情是不需要説明白的，只要自己清楚就可以了，服從安排完成哈每天的產量要求，這在什麼時候都是非常關鍵的，我想只有在這個過程當中讓自己得到一定的積累才可以做的更加細心，這半年從另一角度來講也是展示了我們部門的能力還是可以做的更好，把產量提高上去，也為下半年的工作做好了準備，我們會陸陸續續的去落實好相關的生產工作。
學校安全事關學生生命、社會穩定和學校發展的大局，我校全體師生嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作原則，全面落實柳州市體育局提出的安全工作方案和要求，有效的整改了各種安全隱患，實現了學校提出的“事故率為零、傷亡率為零”的“雙零”目標。
一、高度重視，把安全工作提到政治的高度去做。 安全工作直接關係到師生的生命和財產，是學校工作的重中之重。我校班子特別重視，召開了教職工大會，將文件精神不折不扣地傳達到位，落實到位。
安全工作涉及到飲食安全、疾病防治、防溺水防雷電防防交通事故防地質災害、防意外情況傷害、治安整治等問題。面對這種情況，我校立足實際，成立了以校長為組長的領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
領導與各成員都明確的分工，職責分明，並將安全工作作為教職工考評的一項重要內容，凡是安全工作出現大問題的`，即一票否決。
二、認真貫徹上級文件精神，不折不扣地做好安全生產專項工作。
我校在成立了領導小組之後，馬上共同討論研究，制定了實施方案，定下指導思想、工作目標，分好部門、落實好負責人，制定好工作措施，使工作穩步推進，紮紮實實。各負責人成員主要做好自己的工作，同時要求平時不管是不是屬於自己分內的事，只要涉及到安全、文明的事，都要管，都要進行相應處理。大家既分工又協作，整體扭成一根繩。我們的思想是每日排查，儘快發現，儘早整改，預防為主，安全第一。
三、認真督察，及時整改。
1、全面宣傳。
在每週的例會上向教職工進行安全教育宣傳，每週五放學向全體學生宣傳，每週班會課班主任務須將安全工作作為一項內容向學生宣講，逐漸形成一個完整的宣傳網絡。這半年的時間，我們進行了兩次消防安全演練，演練結束後，均向學生宣導正確的安全知識。
2、督查到位。
我校安排專人專項負責，每日督查，當天彙報(一般採取口頭彙報)。值周領導及班主任對本班學生全權負責，不分時間、地點，要求勤查並充分用好班幹及積極分子，隨時掌握學生安全情況。同時，加強家校聯繫，共同護導和教育學生，確保做好安全工作。
3、及時整改，消除隱患，避免安全事故的發生。
(1)、防洪。從五月開始，我市進入汛期，我校充分考慮到防洪的問題。學校安全工作領導小組積極對學校及周邊的情況進行調查，確保學生上、下課安全。
(2)、 防雷電。春夏雷多，學校要求遇到雷電來臨，各班斷開網絡線、各種電器插頭等。我校電腦室等各種有電器設備的科室，都嚴格做到了學校的規定。沒有出現遭雷擊現象。
(3)、防交通事故。經過排查，學校認為校門口到食堂
這段路為事故防範重要地段，所以學校決定放學時派出值日老師到點護送學生到食堂，確保學生安全。
(4)、防治安案件事故。學校要求值日老師在上課期間，經常在校園內巡邏，杜絕非本校人員進校，維護校園安全。
(5)、防飲食中毒。學校制定了《安全常規》，禁止學生購買不合格食品，要求學生定點飲食。要求後勤處把好各類食品進貨關、加工關，對飲用水做好消毒工作，並作好記錄。半年來，後勤工作正常，無飲食中毒事故。
(6)、防疾病。要求各班主任每天檢查，當天彙報，發現患者，及時送醫院醫治。有傳染病的及時隔離治療，沒有出現任何不良事故。
我校做好本校師生的安全工作，並及時向體育局彙報或請示。總之，我們以網絡式的做法，全面徹底地做好安全工作，確保了我校全體師生的生命、財產安全。
學識谷
