有關松下幸之助的勵志故事的精選

近日來有幸拜讀松下先生的自傳，覺得甚有裨益。松下先生不論為人還是做事，都可為我等志在行商者之輩的楷模，今天就略略聊聊在他身上吸收的養分。下面是小編精心整理的松下幸之助的勵志故事...

無論是身處學校還是步入社會，許多人都接觸或是使用過一些比較經典的語錄吧，語錄是用平實、生動對話的體裁寫成的作品。那些被廣泛運用的語錄都是什麼樣子的呢？下面是小編整理的松下幸之助...

1、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。2、經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。3、不應...

松下幸之助出生於日本和歌山縣，是橫跨明治、大正及昭和三世代的日本企業家，也是日本著名跨國公司“松下電器”的創始人，被人稱為“經營之神”——“事業部”、“終身僱傭制”、“年功序列...

大馬哈魚是一種海洋魚類，又叫鮭魚，成年大馬哈魚生活在海洋中，它的魚卵必須在淡水區域中才能孵化、存活，因此，它們不得不每年秋季迴游數千裏回到自己的故鄉產卵繁殖。秋天來了，大馬哈魚們正在...

1、我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。2、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。3、如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯；...

蒲松齡是清代的文學家，他自幼聰明好學，但長大後屢次應試皆落第.蒲松齡並沒有因此而氣餒，而是繼續追求成功。他曾含羞自薦，給當時德高望重的'大宗師黃昆圃寫信，希望能得到幫助，然終沒能如願...

1、我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。2、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。3、如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯；...

每天打開電腦或者電視，裏面那些光彩照人的成功人士，就像奔流的海浪連綿不斷地衝擊着我們的眼球。世界上很多大事都被這一部分人操控着，他們才是拉動社會前進的火車頭。我們常看到的書籍，大...

在平時的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到語錄吧，語錄是不講求段落、內容間聯繫的一種文體。什麼樣的語錄才是好語錄呢？下面是小編為大家整理的松下幸之助語錄，歡迎大家分享。...

無論在學習、工作或是生活中，我們時常會對某些事或人產生一些觸動，這時就可以將其寫成一篇感言，讓自己銘記於心。應該怎麼寫感言才合適呢？以下是小編幫大家整理的ceo馬拉松感言的勵志故事，...

松下幸之助是日本著名跨國公司“松下電器”的創始人，被人稱為“經營之神”——“事業部”、“終身僱傭制”、“年功序列”等日本企業的管理制度都由他首創。請和小編一起來看看有關松下...

松下幸之助的勵志故事1松下電器是日本相當老牌而且知名的企業，每年有無數的年輕人渴望進入松下服務。有一次，松下預計要招聘一批基層管理人員，採取筆試和麪試結合的方法，經過筆試和麪試之...

松下幸之助名言名句：1、今後的世界，並不是以武力統治，而是以創意支配。2、謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。3、非經自己努力所得的創新，就不是真正的....

誠實是人心靈純淨的折光，既能照亮自己，也能温暖別人。懷揣着誠實，也就揣着了財富，並且在某個時候它會成為你事業成功的催化劑。下面的兩個小故事或多或少能説明一些問題。在美國耶魯大學的...

人活一世，活出幸福給自己，才是對自己最好的交代。每個人的活法，都是自己給的，活法不一樣，得到的就不一樣。人活一世，不僅僅是來過、活過，而是要沒白來、沒白活。選擇適合自己的活法，就是最好的...

八月的一個週末，我於新華書店無意間看到了200世界名人傳記系列叢書，並將目光所定在《松下幸之助》。對於這位世界名人我所知不多，他是怎麼樣創建出松下這個跨越國際的集團，我更加不清楚!指...

1、合理利潤的獲得，不僅是商人經營的目的，也是社會繁榮的基石。2、順應社會的潮流和事物的關係，才是企業得以發展的方式。3、如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯;你只想試一試，那就什麼都想...

童年時，我曾進入到北京隆福寺的毗盧殿，仰望過那精妙絕倫的藻井，一瞬間，也曾閃過念頭，那就是下次再進去時，要把家裏那隻手電筒拿來，好看得更真切一點。但後來我再不曾進去過。到我二十幾歲的時...

松下幸之助的名言1(1)上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。－－松下幸之助[奉獻名言](2)命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志，往往在實現理想時會遭遇到許多困難，反而會...

松下幸之助是日本著名跨國公司“松下電器”的創始人，被人稱為“經營之神”。下面是小編為大家推薦日本松下幸之助名言的內容，希望能夠幫助到你，歡迎大家的閲讀參考。日本松下幸之助名言例...

松下幸之助名言11、今後的世界，並不是以武力統治，而是以創意支配。2、謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。3、非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新...

正常人大概要工作35年，就像一場馬拉松比賽。要知道，大多數人最後都是要走到終點的，只有少數人跑過終點。因此，在剛開始時去搶領先的位置，沒有太大的意義。與此同時，這場馬拉松比賽還有初賽、...

日本松下公司的創始人松下幸之助以經營技巧高超，管理方法先進，被譽為“經營之神。”後滕清一原是三洋電機公司的.副董事長，後來投奔松下公司，在擔任廠長時，工廠失火燒掉了。後滕清一心中十...

在學習、工作、生活中，大家都聽説過或者使用過一些比較經典的語錄吧，語錄通常是用於説明一段時間內某人的所説句子和語言特徵等。還苦於找不到優秀的語錄？下面是小編收集整理的松下幸之助...