![新加坡留學打工的時薪]( "新加坡留學打工的時薪")
發表於：2017-09-22
留學生在留學期間，利用自己的課餘時間，進行一些力所能及的兼職工作，已經成為一種相當普遍的現象。很多國家都是允許留學生打工的，新加坡也不例外，那麼新加坡留學打工工資如何呢?下面和出國...
![工時規劃與薪酬管理]( "工時規劃與薪酬管理")
發表於：2015-12-13
引導語：據人力資源和社會保障局發佈的勞動爭議信息顯示：勞動報酬、經濟補償金爭議已經佔勞動爭議總量的66.9%。而涉及到加班、各類休假和補償金等具體問題，使得工資核算標準的繁雜性在企...
![面試的時候該如何談薪酬]( "面試的時候該如何談薪酬")
發表於：2020-10-12
薪資怎麼談是個技術活，在求職面試時，薪資是必須談到的話題，然而很多人往往對於如何談薪資不是很清楚，談薪資是否成功也關係着你以後的工作是否滿意。單獨談薪進行薪酬談判時，不要試圖聯合集...
![職場中最好的加薪時機是什麼時候]( "職場中最好的加薪時機是什麼時候")
發表於：2015-11-03
每一個人在工作的過程當中都希望自己的老闆給自己不斷的加薪，殊不知在與自己的老闆談論加薪的時候也是需要有一定的時機的。以下是小編整理而成的是職場中最好的加薪時機，希望大家有所收...
![面試時如何巧問薪酬]( "面試時如何巧問薪酬")
發表於：2015-11-03
在求職找工作環節中，工資、福利、待遇是和求職者緊密聯繫在一起和必不可少的。那麼面試時如何巧問薪酬呢?面試時巧問薪酬的方法有哪些呢?下面一起跟小編了解下吧。面試時如何巧問薪酬於...
![談加薪最好的時機是什麼時候]( "談加薪最好的時機是什麼時候")
發表於：2015-06-30
如果你跳槽是因為對薪酬不滿，那麼為何不在跳槽之前嘗試着跟老闆談加薪呢?談加薪這事兒總是有套路的。那麼談加薪最好的時機是什麼時候呢?什麼時候談加薪最好呢?下面一起跟小編了解下吧...
![面試時談薪水的成功技巧]( "面試時談薪水的成功技巧")
發表於：2015-11-09
薪金問題是求職中一個敏感但又不可迴避的問題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰戰兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機會。今天小編就給大家聊聊面試時談薪水的成功技巧。，大...
![面試的時候如何談薪酬待遇]( "面試的時候如何談薪酬待遇")
發表於：2019-08-17
要善於發問應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是瞭解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這裏的關鍵是善於發問，讓對方多講，而自己瞭解足夠的信息。當經過幾輪面試後，面試官會問應聘者：“你還有...
![臨時工薪酬管理辦法]( "臨時工薪酬管理辦法")
發表於：2016-01-21
為加強公司員工的統一管理，滿足公司經營用人需要，保障公司和臨時工的合法權益，特制定本辦法。一、招用範圍和條件1、公司招用臨時工從事短期、臨時性工作。2、臨時工必須符合國家規定的`...
![求職時如何巧妙和HR談薪資]( "求職時如何巧妙和HR談薪資")
發表於：2014-08-22
薪資是大部分求職人選擇工作的決定因素之一，在求職時，魯莽的談及工資顯然是不恰當的，該如何在談判薪資時，給對方一個好印象的同時又不損及自身利益呢?今天小編分享的是求職時巧妙和HR談薪...
![面試時如何正確談及薪酬]( "面試時如何正確談及薪酬")
發表於：2019-08-21
在參加求職面試時，當主考人員問及：“你的期望工資是多少？”如果一時不知所措，在毫無準備的情況下羞答答地報了一個數字，結果因報價太低被人懷疑其能力低下，失去了工作機會，那可真是得不償失啦...
![面試的時候如何談薪酬]( "面試的時候如何談薪酬")
發表於：2016-02-23
要善於發問應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是瞭解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這裏的關鍵是善於發問，讓對方多講，而自己瞭解足夠的信息。當經過幾輪面試後，面試官會問應聘者：“你還有...
![帶薪年假制度何時才能落實]( "帶薪年假制度何時才能落實")
發表於：2014-11-07
導語：用人單位不能任性調崗，勞動者應休未休的年休假天數，用人單位應按照該職工日工資收入的三倍支付年休假工資報酬。這種説法你同意嗎?下面跟着本站小編一起來看看吧。日前，北京市高級人...
![面試時談薪資的技巧]( "面試時談薪資的技巧")
發表於：2015-12-06
面試時，當主考官讓你談談對於薪資的要求時，你該如何回答才能獲得他們的滿意呢？下面我們編輯了面試談薪的幾點策略和技巧，供求職者參考！面試談薪策略：策略1、把期望值放到行業發展的趨勢去考...
![臨時工申請加薪報告]( "臨時工申請加薪報告")
發表於：2017-03-20
尊敬的領導您好！XX部門臨時工XX同志在本部門工作至今，工作勤勤懇懇、認真負責。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：1、目前XX同志所負責的工作內容有：負責XX工作；負責XX的安全和管...
![漲薪時代的薪酬管理該何去何從]( "漲薪時代的薪酬管理該何去何從")
發表於：2015-12-13
引導語：薪酬問題歷來是企業管理中最敏感的問題。為了保證公司具有持續發展競爭力，企業必須對關鍵崗位的員工提供較高的薪酬，但隨之而來的是部分員工會對高收入崗位產生心理不平衡，影響工作...
![“漲薪時代”企業薪酬管理何去何從]( "“漲薪時代”企業薪酬管理何去何從")
發表於：2015-12-13
引導語：為應對物價上漲，企業工資指導線都比往年增加了許多，甚至勞動部門公開建議企業提高員工工資，這更給無數在企業工作的普通務工者以無限期待。下面是yjbys小編為你帶來的漲薪時代企業...
![調薪時HR該如何與員工溝通]( "調薪時HR該如何與員工溝通")
發表於：2016-01-01
導語：一般講到薪酬，自然聯想到是屬於HR部門的管轄範疇，HR確實扮演着調薪溝通的關鍵角色，那麼調薪時HR該如何與員工溝通呢？一起來了解下吧：1、薪酬理念和制度應該讓員工清楚瞭解公司的薪酬組...
![工薪階層裝修時的注意事項]( "工薪階層裝修時的注意事項")
發表於：2016-07-31
作為工薪階層，沒有十分富裕的收入，但又想裝修出自己滿意的房間，到底該怎麼辦呢?下面跟着小編就來看看工薪階層裝修十大注意事項：一、射燈太多在時下的家居裝潢中，許多工薪家庭都追求燈光帶...
![面試時如何談薪酬面試]( "面試時如何談薪酬面試")
發表於：2020-01-15
面試時如何談薪酬“面試薪酬”，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於面試時如何談薪酬“面試薪酬”的這篇文章能對您有所幫助！副標題#e#畢業生在面試...
![求職時談薪酬有什麼技巧]( "求職時談薪酬有什麼技巧")
發表於：2014-09-03
找工作面試談薪資是很常見的，但在談薪前，我們也必須明白，如果從來沒有針對期望薪資是多少錢以及底線薪資是多少錢作過事前的思考，那麼你就無法在薪資談判中做出適合的迴應，這會讓你的薪資談...
![求職面試時薪資談低的原因]( "求職面試時薪資談低的原因")
發表於：2014-09-06
在談薪資之前，我們更要做到肚中有墨，只有知道了遊戲規則，才能把遊戲玩好。那麼求職面試時薪資談低的原因有哪些?求職面試時薪資為什麼會談低?下面一起跟小編了解下吧。求職面試時薪資談低...
![關於臨時工的加薪申請]( "關於臨時工的加薪申請")
發表於：2017-03-19
尊敬的領導您好！XX部門臨時工XX同志在本部門工作至今，工作勤勤懇懇、認真負責。經過慎重的'考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：1、目前XX同志所負責的工作內容有：負責XX工作；負責XX的安全和...
![面試時關於薪資的談判技巧]( "面試時關於薪資的談判技巧")
發表於：2019-03-14
技面試人：你目前的工資是多少?提示：記住!你的收入不僅包括你的工資,還包括獎金、津貼及其它福利，將各項福利換算成現金，並計算在你的收入中。求職者：我的基本工資是年薪32000元，加上獎金及其...
![面試時如何與招聘官談薪酬]( "面試時如何與招聘官談薪酬")
發表於：2015-12-30
每個人在面試最終都會面臨薪酬的談判。當僱主提出最低付薪標準時，表示協議是勢在必行的，而且薪水的多少還有商量的餘地。此時，你該怎麼辦呢?1、求職面試時，關於協商薪水的事，有五個必須謹記...
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