有關無效勞動的精選

一、口頭約定的合同個別外資企業、私營企業和集體企業經營者出於企業自身需要，在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同，僅作一些簡單的口頭約定。由於求職者大多數極為珍惜這一就業機會，一般...

不管是什麼合同，有的有效，有的無效，還有的是效力待定。今天，我們具體説説常見的無效勞動合同有哪些。關於無效勞動合同的相關內容請閲讀下文。一、口頭約定的合同個別外資企業、私營企業和...

勞動合同訂立應遵循公平原則，核心含義就是要求勞動合同當事人的權利與義務相一致。無效的勞動合同不受國家法律的承認和保護。那麼勞動合同被確認無效的情況，常見的有哪些?一、常見無效...

一、口頭約定的合同個別外資企業、私營企業和集體企業經營者出於企業自身需要，在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同，僅作一些簡單的口頭約定。由於求職者大多數極為珍惜這一就業機會，一般...

一、無效勞動合同的認定（一）問題與解決方法就無效勞動合同的認定，在審判實踐中主要有兩大問題。一個大問題是對於《勞動法》第18條所規定的兩種情形的理解與把握。另一個大問題是在《勞動...

什麼是無效勞動合同,有哪些表現形式?如果在生活中遇到無效勞動合同我們是否知道，我相信大多數人都是不太會分辨到底合同是否有效的問題，無效勞動合同的簽署會對勞動者的利益帶來的很的損...

一、口頭約定的合同個別外資企業、私營企業和集體企業經營者出於企業自身需要，在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同，僅作一些簡單的口頭約定。由於求職者大多數極為珍惜這一就業機會，一般...

【案件回放】2007年11月，某集團公司客運子公司為了應對勞動合同法的實施決定與乘務員簽定勞動合同。由於該公司的60多名乘務員全部為臨時聘用的年輕女性，對勞動合同法不甚瞭解，認為簽定勞...

勞動合同的無效是指勞動合同因不具備或不完全具備勞動合同的有效要件而不能發生當事人預期法律效力的情形。主要表現在：(一)無效勞動合同欠缺勞動合同的有效要件一個勞動合同的有效成立...

一、口頭約定的合同個別外資企業、私營企業和集體企業經營出於企業自身需要，在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同，僅作一些簡單的口頭約定。由於求職者大多極為珍惜這一就業機會，一般不敢...

案情費某從1998年7月開始就在某公司食堂負責採購及做飯的工作，雙方一直沒有簽訂勞動合同。去年9月，該公司根據一次員工就餐***投票結果，決定解聘費某。費某不服，申請了勞動仲裁，深圳市勞動...

中新社北京三月四日電(記者***齊彬)第十一屆全國人大一次會議新聞發言人姜恩柱四日表示，在勞動合同法通過後，出現了一些用人單位大批辭退員工等規避法律的行為，這是由於一些企業把無固定...

甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記註冊類型法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度户籍所在地址現居住地址居民身份證號碼社會（養老）保險號碼就業登記證號碼...

勞動合同無效，能夠獲得雙倍工資嗎？小編為大家結合案例進行具體講解，希望對您有幫助！【案情介紹】王某於2012年3月到諸城市某科技股份有限公司從事銷售工作。入職當月，公司向王某提供了兩份...

無勞動合同，事實上形成事實勞動關係，不影響勞動者獲得工傷待遇只是向勞動部門申請工傷認定時，你需要提交證明事實勞動關係的材料，可以是工作證，工資條等書面實物證據，如果沒有，提供2個以上同...

用人單位有過錯的勞動部於1995年5月制定了《違反？勞動法？有關勞動合同規定的賠償辦法》，該《辦法》規定由於用人單位的原因訂立無效的勞動合同，或訂立部分無效勞動合同，對勞動者造成損害的，...

勞動合同法規定，用人單位與勞動者建立勞動關係，必須在建立勞動關係之日起一個月內簽訂勞動合同。當用人單位與勞動者簽訂的勞動合同被認定無效時。該如何處理呢？為您做如下解答。《勞動合...

使用説明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閲讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自...

如果單位和員工籤的是無效合同，那員工還要履行合同嗎?勞動專家就次問題回覆如下：無效的勞動合同是指不具有法律效力的勞動合同。根據《勞動法》的規定，下列勞動合同無效：1、違反法律、行政...

用人單位與勞動者建立勞動關係，應當訂立具有法律效力的勞動合同，如果因缺乏有效要件而導致勞動合同全部或部分無效的，不但不能有效地發揮勞動合同的作用，還可能給雙方當事人帶來法律風險。...

在當今不斷髮展的世界，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的特效員勞動合同，希望對大家有所幫助。...

蔣某訴某私營鞋廠案[案情]申訴人：蔣某，男，26歲，某私營鞋廠工人。被訴人：某私營鞋廠。法定代表人：胡某，某私營鞋廠廠長。1994年10月27日，蔣某與被訴人簽訂一份勞動合同，合同規定：乙方（蔣某）每天工作...

勞動合同如何生效第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本應當由用人單位和勞動者各執一份。本條是關於勞動...

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。【解讀】本條是關於勞動合同部分的規定。無效的合同可分部分無效合同和全部無效的合同。部分無效合同是指有些合同...

勞動合同簽訂一般都是有效的，但也有特殊情況導致勞動合同無效。勞動合同無效分為勞動合同全部無效和部分無效兩種情況，無論是全部無效，還是部分無效，無效的部分從訂立的時候起，就不具有法律...