在我們平凡的日常裡，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的行政主要負責的工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、負責制定企業行政管理等有關制度；
2、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，並不斷的根據企業和市場的.發展修改完善各項制度；
3、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生；
4、負責組織起草企業的工作總結及其他公文檔案；
5、負責企業的KPI績效考核
6、負責組織企業文化建設工作；
1、負責公司招聘工作，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員及時到位；
2、負責公司員工關係入，離，調，轉，考勤統計等人事檔案管理工作；
4、幫助建立員工關係，挖掘業務團隊文化需求，策劃組織員工團體活動；
5、負責行政部的日常工作，各項佈告、通知的'擬定及公佈；
6、熟悉勞動法及深圳市地方法規，有勞動糾紛處理能力；
（一）檔案與檔案管理
1、負責公司內部檔案辦文、發文工作；
2、負責公司相關資質、證書、資料歸檔工作。
（二）證照管理
1、負責相關證照的整理、歸類、臺賬建立等事務工作，及時向總經辦主任反饋證照的維護資訊；
2、負責證照的辦理及年度審驗工作。
（三）物資管理
作好辦公、勞保用品的採購工作，與辦公用品管理員配合好，保證辦公用品的`質量優質，數量準確。
（四）會務工作
根據總經辦主任要求，配合完成相關會務會前準備、會中服務及會後處置工作。
（五）物業管理
協助總經辦主任完成集團所轄物業管理工作。
1、負責接待到司客戶，快遞收發及每月與快遞公司對帳；
2、負責安排衛生值日及監督，每天開關公司門；
3、公司集團號、電話卡、油卡的管理；
4、負責日常辦公用品採購，辦公裝置管理，辦公環境維護等公司行政事務；
5、負責每月考勤製作與管理及各類通知釋出；
6、負責公司軟體系統維護，每天完成打印出入庫；
7、負責公司下午茶、團建活動等；
8、完成上級領導交給的其他事務性工作。
1、協助日常運營系統（銷售打單、維修單）操作，確保系統時刻正常運作；
2、負責每天核對分店賬目，報表及交易憑證；每隔半月與商場核對分店銷售資料、進行核對以確保資訊準確（直營店每月進行一次）；
3、負責分店日常轉出的貨品（維修貨品、財錯、轉出貨品的.包裝），跟進流水包進度系統；
4、整理及監督分店物料（包裝袋、文具等）和倉庫貨品，協助取貨應客和固定資產盤點；
5、協助分店銷售，接待客戶，執行有關營業工作程式；
6、負責日常考勤操作，記錄考核資訊，統計資料（人員調動、人事資訊）並通知相關部門協助商城活動（POP牌，微信稿），資源協調等工作；
1、主要負責公司行政後勤工作，創造舒適、優美、整潔的工作環境，督促清潔員按標準清潔辦公環境；
2、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威，確保有序無違紀現象；
3、負責公司日常管理工作和綜合服務工作，確保後勤保障到位，工作順暢；
4、辦公用品的.申購、發放、保管；
5、辦公裝置/固定資產的登記、管理、維護、報廢處置事；
6、公司制度文書、各類通知等檔案管理；
7、負責組織、協調及安排公司年會、員工活動及相關節日福利活動；
8、相關部門工作的配合及領導臨時交辦的任務。
1、需兼任前臺文員，對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作;
2、新人入離職相關工作安排，包括接待、開通相關係統賬號、開辦職工卡、發放文具等;
3、收發傳真與快遞，採購物資保證前臺所需物資的充足，並負責公司各部門辦公用品的..領用和分發工作;
4、固定資產登記入賬，對固定資產進行定期或不定期的清查盤點，負責固定資產的新增、調撥、報損、報廢、盤點、維修等監控與改善;
5、辦公環境管理：花草維護、衛生管理、設施管理、辦公區裝修等;
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
1、根據公司發展需求，協助上級制定、執行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時進行實施和監督，並根據實際執行情況，及時做出修訂與調整。
2、根據國家有關規定，向上級提供人力資源和行政管理領域的專業意見及建議。
3、參與公司組織機構設定與職位管理工作。
4、根據公司發展的需要採用不同渠道進行人員招聘。
5、參與建立、執行公司的績效考核制度。
6、參與公司企業文化的建設。
7、帶領人力資源和行政員工為公司上下提供周到的服務，為公司業務發展提供有力的'人力後勤保障。
8、做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的.溝通協調工作。
9、負責領導臨時交辦的其他工作。
1、負責辦公空間規劃管理，保障行政事務日常運維（包含不限於物料、前臺、保潔、綠植、安保等），並對服務現狀持續改進；
2、負責業務需求響應及反饋，配合業務工作部署推進，協同專案開展、包含不限於裝修、搬遷、會務、活動；
3、負責供應商管理，外包人員管理（前臺、保安、保潔、小郵局）；
4、負責組織公司總部及業務要求的'各項活動，包含不限於搬家慶典、年會、運動會以及各節日的活動策劃和執行工作；
5、負責當地行政類供應商開發、日常管理及監管；
6、負責物資請採、資產管理、工作資料統計分析及費用預算把控
1、負責每日部門員工考勤和請假加班單等事項；
2、負責每月對固定資產進行盤點並及時處理盤點異常；
3、負責部門日常所需物料資產以及員工工衣、工牌、銀行卡、社保卡等的申請、領取及發放；
4、負責將公司人事行政相關部門各項規章制度傳達給部門；
5、負責部門人員異動及辦理員工離職相關事宜；
1、負責公司的行政後勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的`工作生活環境；
2、負責公司接待及會議安排；
3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理；
4、負責公司行政類檔案的'稽核、編號、立卷、存檔工作；
5、負責易耗品採購及配發工作；
6、負責公司福利發放
1，職場安保工作管理：職場安全保衛工作，人員物資進出管理，消防設施使用巡檢，行政事物支援等；
2，職場消防安全管理，定期進行消防安全檢查排除風險，維護消防器材及裝置設施，做好消防培訓和消防演習，保證消防安全；
3，職場機房、配線間、UPS間巡檢，機房精密空調&UPS裝置維護；
4，負責職場的安防監控系統維護管理，包括協助錄影調取，故障維修處理；
5，負責職場門禁閘機系統的'維護管理，包括日常故障處理，系統功能除錯等；
6，負責職場資訊釋出系統及海報機的'維護管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護跟進，系統除錯調整等；
7，協助行政其他工作，具體工作內容以實際安排為準；
1、負責員工諮詢服務及辦公環境管理；
2、負責合同、報銷送籤；
3、負責辦公用品派發；
4、協助工作室處理各類行政事宜；
5、負責協助部門文化建設、團建的'組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅遊等；
6、有部門統籌能力，完成主管安排的其他工作事項；
1、完善和細化各類體系、制度和流程，並確保能在公司較好的貫徹執行；
2、負責行政團隊的管理，打造高效務實、戰鬥力強的`的隊伍；
3、負責自有物業及駐場物業的日常管理，負責集團寫字樓的.招租及租戶的運營管理工作；
4、負責集團重大活動、重要會晤，以及各類政府、企業的來訪接待；
5、負責公司日常行政工作的執行，包括後勤保障工作、固定資產的管理、供應商的評估與管理等。
1、協調、管理公司人力資源部、公司辦公室團隊管理、業務及風險控制工作；
2、協助總經理制訂公司年度總預算和季度預算調整、公司長短期發展規劃和公司年度經營計劃；
3、協助總經理指導公司辦公室做好司務例行會議、軟體開發培訓會、代理商培訓會議及其他公司級行政會議的組織和落實工作；
4、掌握公司生產經營情況，適時向總經理彙報；
5、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的`建議，致力於提高公司的.綜合管理水平。
1、負責保安隊的統籌、監督工作。
2、負責公司的`消防安全管理。
3、負責公司員工食堂的管理。
4、負責公司宿舍的安排和日常管理。
5、負責公司機電維修組的'監督和管理。
6、負責公司固定資產的調配和管理。
7、負責調查、處理盜竊案件。
8、負責突發事件的協調和處理。
9、及時處理吵架、打架事件。
10、維護公司正常的辦公、生活秩序。
11、完成公司總經理臨時交辦的其他事項。
1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關係管理，處理各類勞動糾紛
2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評
3、負責新員工的培訓計劃的`制定、實施與考評
4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑑定工作
5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作
6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作
7、負責員工各項社保險業務的管理
8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務等相關工作。
9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查
10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作
11、負責領導交辦的.臨時性工作
1.負責公司重大會議或日常會議、員工文化活動的策劃主導與執行落地;
2.固定資產的管理、行政等相關費用的`統計分析管控;
3.負責公司各類行政物品的'採購工作;
4.負責公司後臺人員考勤彙總整理工作;
5.定期檢查與不定期抽查各部門辦公環境及行為規問題，提高員工日常行為規範;
6.負責會議室的管理、使用和佈置;
7.負責日常公司活動、會議、會客的訂餐訂車安排;
8.完成上級交辦的其他工作任務。
學識谷
