為了確保工作或事情有序地進行，時常需要預先開展方案准備工作，方案是計劃中內容最為複雜的一種。方案的格式和要求是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的實施方案7篇，希望對大家有所幫助。
各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
為貫徹落實《國務院辦公廳關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(國辦發〔20xx〕13號)和《安徽省人民政府關於印發安徽省深化醫藥衛生體制綜合改革試點方案的通知》(皖政〔20xx〕16號)精神，進一步加強鄉村醫生隊伍建設，經省政府同意，現提出以下實施意見：
一、總體要求和主要目標
(一)總體要求。按照深化醫藥衛生體制綜合改革試點的總體部署，堅持保基本、強基層、建機制，改革鄉村醫生服務模式和激勵約束機制，健全完善鄉村醫生補償、養老和培養培訓政策，穩定鄉村醫生隊伍，提高鄉村醫生整體素質，加強醫療衛生服務監管，全面提升村級醫療衛生服務水平。
(二)主要目標。到20xx年，確保全省鄉村醫生普遍具備醫藥衛生類中專以上學歷，50%以上的鄉村醫生取得執業助理醫生以上資格，鄉村醫生年齡、學歷、執業資格結構更加合理，執業環境進一步優化，合理待遇得到切實保障，基本建成一支素質較高、適應農村基層需要的鄉村醫生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立，更好保障農村居民享受均等化的基本公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。
二、健全鄉村醫生管理制度
(三)明確鄉村醫生職責任務。鄉村醫生(包括在村衛生室執業的執業醫師、執業助理醫師，下同)主要負責向農村居民提供公共衛生和基本醫療服務，並承擔衛生計生部門委託的其他醫療衛生服務相關工作。
(四)合理配置鄉村醫生人力資源。各地要綜合考慮轄區服務人口、服務現狀和預期需求以及地理條件等因素，合理配置鄉村醫生，原則上按照每千服務人口1名的標準配備鄉村醫生，每個村衛生室至少要有1名鄉村醫生執業。沒有鄉村醫生的村衛生室，由所屬基層醫療衛生機構派駐醫生提供服務，或引進具有執業(助理)醫師資格的人員到村衛生室工作。村衛生室實有人員超過規定配備標準的，原則上不得新進人員。
(五)嚴格鄉村醫生准入。縣級衛生計生部門要嚴格按照《中華人民共和國執業醫師法》和《鄉村醫生從業管理條例》等有關法律、法規，嚴格鄉村醫生資格稽核，加強准入管理。在村衛生室執業的醫護人員必須具備相應的資格並按規定進行註冊。新進入村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員，必須取得執業醫師或執業助理醫師資格;從事護理、藥事及醫技工作的人員，必須取得相應執業資格。
(六)規範鄉村醫生考核。縣級衛生計生部門要按照基本公共衛生和基本醫療並重的原則，完善村衛生室及鄉村醫生績效考核辦法，統一組織開展考核。考核內容包括鄉村醫生提供的基本醫療和基本公共衛生服務的數量、質量和群眾滿意度，執行基本藥物制度，遵守基本醫保規定，學習培訓以及醫德醫風等情況。考核結果作為鄉村醫生執業註冊和財政補助的主要依據。具體考核工作主要由鄉鎮衛生院承擔，原則每年不少於1次。在村衛生室內部建立考核和收入分配機制，收入分配向業務骨幹傾斜。
(七)強化執業服務監管。縣級衛生計生部門要切實加強鄉村醫生執業管理和服務質量監管，促進合理用藥，提高醫療衛生服務的安全性和有效性。逐步將鄉村醫生納入醫務人員執業監管資訊系統。推進縣鄉村一體化管理，推動鄉鎮衛生院領辦村衛生室。從嚴打擊鄉村醫生非法行醫、違規購銷藥品、誘導服務和過度醫療以及違規轉診病人的行為。
(八)完善鄉村醫生退出制度。建立健全鄉村醫生考核退出、到齡退出、違法違紀退出機制。對村衛生室及鄉村醫生的考核結果，作為鄉村醫生執業註冊的重要依據，考核不合格的鄉村醫生，不得在村衛生室繼續執業。對嚴重違法犯罪或出現嚴重醫德醫風問題的鄉村醫生，吊銷或暫扣其執業資格，並責令退出村衛生室。各縣(市、區)政府制定鄉村醫生到齡退出辦法，積極探索村衛生室富餘人員退出機制。
三、強化鄉村醫生培養培訓
(九)加強學歷教育。各級衛生計生部門要按照《全國鄉村醫生教育規劃(20xx―20xx年)》要求，制定鄉村醫生培養規劃。鼓勵符合條件的在崗鄉村醫生進入高等醫學(衛生)院校(含中醫藥院校)接受醫學學歷教育，提高整體學歷層次。對於按規定參加學歷教育並取得醫學相應學歷的在崗鄉村醫生，政府對其學費可予以適當補助。
(十)實施訂單定向培養。加強農村訂單定向醫學生免費培養工作，重點實施面向村衛生室的3年制大學專科免費醫學生培養。免費醫學生主要招收農村生源。完成全科醫生規範化培訓的免費醫學生可安排到村衛生室工作，村衛生室工作時間計入協議規定服務期，縣級衛生計生部門和定崗的鄉鎮衛生院要在進修培訓、職稱評定等方面予以傾斜。
(十一)規範開展崗位培訓。各地要依託縣級醫療衛生機構或有條件的中心鄉鎮衛生院，開展鄉村醫生崗位培訓。鄉村醫生每年接受免費培訓不少於2次，累計培訓時間不少於2周。鼓勵各地利用資訊化手段，對鄉村醫生開展網上線上培訓。各地可選派具有執業醫師或執業助理醫師資格的優秀鄉村醫生到省、市級醫院接受免費培訓。鄉村醫生每3―5年免費到縣級醫療衛生機構或有條件的中心鄉鎮衛生院脫產進修，進修時間原則上不少於1個月。鄉村醫生應學習中醫藥知識，運用中醫藥技能防治疾病。
(十二)加強鄉村醫生後備力量建設。建立鄉村醫生後備人才庫。各地要制定優惠政策，吸引城市退休醫生、執業(助理)醫師和取得執業資格的醫學(衛生)院校畢業生到村衛生室工作。通過“三支一扶”等渠道公開招錄高等醫學(衛生)院校畢業生補充鄉村醫生隊伍，由鄉鎮衛生院統一管理，享受“三支一扶”計劃相關政策待遇。“三支一扶”期滿考核合格後，鄉鎮衛生院可按規定在編制內辦理招聘手續，繼續用於鄉村醫生崗位，實行“院派院管”。
四、創新鄉村醫生服務模式
(十三)開展契約式服務。各地要結合實際，探索開展鄉村醫生和農村居民的簽約服務。鄉村醫生或由鄉鎮衛生院業務骨幹(含全科醫生)和鄉村醫生組成團隊與農村居民簽訂一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關係，提供約定的基本醫療衛生服務，並按規定收取服務費。服務費由醫保基金、基本公共衛生服務經費和簽約居民分擔，具體標準和保障範圍由各地根據當地醫療衛生服務水平、簽約人群結構以及醫保基金和基本公共衛生服務經費承受能力等因素確定。鄉村醫生提供簽約服務，除按規定收取服務費外，不得另行收取其他費用。未開展鄉村醫生和農村居民簽約服務的地方，對於鄉村醫生提供的.基本醫療服務成本，要通過收取一般診療費等措施，由醫保基金和個人分擔。各縣(市)至少選擇1個鄉鎮開展試點，總結經驗後逐步擴大覆蓋範圍。加大適宜技術的推廣力度，鼓勵鄉村醫生提供個性化的健康服務，並按有關規定收取費用。
(十四)建立鄉村全科執業助理醫師制度。在現行的執業助理醫師資格考試中增設鄉村全科執業助理醫師資格考試。鄉村全科執業助理醫師資格考試按國家醫師資格考試相關規定執行，考試合格的發放鄉村全科執業助理醫師資格證書，限定在鄉鎮衛生院或村衛生室執業。取得鄉村全科執業助理醫師資格的人員可以按規定參加醫師資格考試。
五、保障鄉村醫生合理待遇
(十五)切實保障鄉村醫生合理收入。通過政府購買服務的方式，全面落實村衛生室藥品零差率補助、一般診療費、基本公共衛生服務經費、執行經費等補償政策。動態調整鄉村醫生各渠道補助標準，逐步提高鄉村醫生的待遇水平。在20xx、將農村地區新增的人均5元基本公共衛生服務補助資金全部用於鄉村醫生的基礎上，未來新增基本公共衛生服務補助資金繼續重點向鄉村醫生傾斜，用於加強村級基本公共衛生服務工作。對在艱苦邊遠地區和連片特困地區服務的鄉村醫生，各地要適當增加補助。各地要將符合條件的村衛生室和個體診所等納入醫保定點醫療機構管理。
(十六)規範經費撥付方式和監管。規範村衛生室賬戶開設和核算執行，加強財政補助經費和醫保補償資金的使用監管。基本公共衛生服務經費、藥品零差率補助、村衛生室執行補助經費實行“按季預撥、打卡發放、考核結算”，由縣級財政部門直接撥付到村衛生室賬戶。一般診療費醫保報銷部分，由醫保經辦機構按季撥付到村衛生室賬戶，年終結算。基本公共衛生服務經費、藥品零差率補助、一般診療費由村衛生室負責人根據鄉村醫生實際工作完成情況進行分配，基層醫療衛生機構負責監管。
(十七)完善鄉村醫生養老政策。完善老年鄉村醫生生活保障機制，在崗鄉村醫生養老保險比照村幹部政策執行。各地要支援和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。對具有鄉村醫生資質、從事鄉村醫生工作10年以上、到齡從村衛生室退出的鄉村醫生，落實每月不低於300元的生活補助，補助資金由市、縣(市、區)政府統籌解決。對從事鄉村醫生工作年限或退出年齡達不到上述條件的，可由各地根據財力情況，制定具體辦法，適當給予補助，補助水平不得超過符合條件到齡退出的鄉村醫生。
六、優化鄉村醫生執業環境
(十八)改善鄉村醫生工作條件。採取公建民營、政府補助等方式，支援村衛生室建設和裝置採購。加快資訊化建設，運用移動網際網路技術，建立以農村居民健康檔案和基本診療為核心的資訊系統並延伸至村衛生室，支援新型農村合作醫療即時結算管理、健康檔案和基本診療資訊聯動、績效考核以及遠端培訓、遠端醫療等。
(十九)拓展鄉村醫生職業前景。在同等條件下，鄉鎮衛生院優先聘用獲得執業醫師、執業助理醫師資格的鄉村醫生，進一步吸引執業醫師、執業助理醫師和醫學院校畢業生到村衛生室工作。
(二十)完善執業風險化解機制。建立健全覆蓋村衛生室的醫療糾紛預防和處置體系。完善鄉村醫生執業風險防範機制，按照村衛生室業務收入的適當比例提取醫療風險基金，縣級財政可給予適當補助。
七、切實強化組織領導
(二十一)制定實施方案。各地、各有關部門要將加強鄉村醫生隊伍建設納入深化醫藥衛生體制綜合改革中統籌考慮。各市要在5月底前制訂出臺具體實施方案，並報省醫改辦、省衛生計生委、省財政廳、省人力資源社會保障廳備案。
(二十二)落實資金投入。縣級人民政府要將鄉村醫生隊伍建設相關經費納入財政預算。省對鄉村醫生隊伍建設予以支援，進一步加大對困難地區的補助力度。各級財政要及時足額下撥鄉村醫生隊伍建設相關經費，確保專款專用，不得截留、挪用、擠佔。
(二十三)加強督查指導。各地要切實維護鄉村醫生的合法權益，嚴禁以任何名義向鄉村醫生收取、攤派國家規定之外的費用。對在農村預防保健、醫療服務和突發事件應急處理工作中作出突出成績的鄉村醫生，可按照國家和省有關規定給予表彰。各地、各有關部門要建立督查和通報機制，確保鄉村醫生相關政策得到落實。
為切實貫徹落實廣東省住房和城鄉建設廳及珠海市委、市政府近期關於建築施工安全生產工作的要求，堅決遏制重、特大建築施工安全生產事故的發生，結合省住房城鄉建設廳《關於印發20xx年全省房屋市政工程施工安全專項整治工作實施方案的通知》要求及20xx年我市“安全生產月”活動的安排部署，我局特制定《20xx年上半年全市建設工程安全生產、文明施工大檢查工作實施方案》，具體如下：
一、檢查形式與檢查組人員組成
此次大檢查由市住規建局統一部署，市、區安監站具體實施。以企業自查和組織抽查的形式相結合，檢查專案從市、區所有在建專案中按實際比例，交叉檢查的方式進行檢查。市住規建局專門成立由分管副局長任組長，局質安科科長、市安監站站長、各區（經濟功能區）建設局分管副局長為副組長的大檢查領導小組，並編成8個檢查組，檢查組成員由市、區安監站監督員和市建築安全協會從專家庫中抽調的部分專業技術人員組成，檢查組按區域安排分為：香洲主城區2個小組，橫琴新區、金灣區、斗門區、高新區、高欄港區各1個小組，另設1個督查小組，共檢查工地77個。
二、檢查時間
6月11日至13日（6月11日上午9:00，檢查組成員在市建築安全職業技能培訓學校三樓集中，召開檢查前準備會）
三、檢查的主要內容
（一）施工專案執行JGJ59-20xx檢查評分標準情況；
（二）施工專案貫徹落實《關於印發<珠海市建設工程施工現場管理人員配備暫行辦法>的通知》（珠規建建[20xx]48號）及專案安全管理人員（專案經理、專職安全員、專案總監、專業監理工程師）到位、履行安全管理職責情況，公告牌張貼是否落實等情況；
（三）建設各方責任主體安全生產責任落實情況；
（四）起重機械裝置初次登記、安裝、使用、拆卸告知制度執行情況和檢測、驗收及操作人員考核、持證上崗情況；
（五）腳手架及高大模板支撐系統的搭設報裝情況；
（六）“三類人員”安全生產考核、特種作業人員的配備情況；
（七）施工現場重大危險源公示及隱患整改落實情況，特別是對深基坑、高支模、大型裝置安裝和拆卸等危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案的編制、專家論證、審批以及應急救援預案的制定和演練情況；
（八）“平安卡”辦理、使用與資訊上傳情況；
（九）監理單位現場安全監理和監理週報執行情況；
（十）建築施工現場消防安全管理制度落實情況；
（十一）貫徹落實《關於進一步加強我市建築工地文明施工管理的通知》（珠建建[20xx]29號）的情況；
（十二）“一體系三平臺”隱患自查自報資訊、資料上報等情況；
（十三）“安全生產月”各項工作貫徹落實情況。
四、檢查範圍
抽查全市範圍內的部分在建房屋市政工程專案。其中，政府工程（含保障性住房專案）、危險性較大的`分部分項工程將列為必檢專案。
五、檢查依據、方法
（一）按《建築施工安全檢查標準》（JGJ59-20xx）要求逐項嚴格檢查。
（二）嚴格執行《建設工程安全生產管理條例》和《建築安全生產動態管理辦法》，對違法違規的企業和人員進行嚴格的扣分和處罰，對被扣分的施工、監理企業以及相關責任人員在誠信體系管理中作為不良行為記錄在案。
（三）檢查中對存在不按要求組織專家論證，不按施工方案施工，存在重大安全隱患的施工專案，要進行嚴肅處理。
（四）此次檢查的彙總，由市、區安監站負責整理彙總檢查情況並形成總結材料，在6月16日前報市住規建局質安科。檢查結果將對外公佈。
六、工作要求
（一）各檢查組及專家成員要熟悉檢查的具體內容、標準，要本著認真細緻的態度，高度負責的精神，深入開展好檢查工作，嚴格按建築安全法律、法規、標準、規範逐項細查，力求做到全面部署、不留死角，重點抓好存在重大危險源專案的隱患排查治理工作。
（二）各檢查組成員要做好自身的安全防護工作，做出遵章守法的表率，進入工地必須要戴好安全帽及檢查員證。
（三）各檢查組成員要認真細緻查詢工地存在的各類安全隱患，對存在重大安全隱患的施工專案，應當場予以暫停施工處理；對違法違規的企業和相關責任人員進行嚴格的扣分和處罰，並對被扣分的施工、監理企業以及被扣分人員在誠信管理體系中作為不良行為記錄在案。
（四）各檢查組成員要對每個工地在檢查後進行深入細緻的分析講評，指出存在的問題，查詢分析產生的原因，明確整改的具體要求，幫助指導工地排查和消除安全隱患。
七、檢查過程中遇到相關問題的處理要求及標準（見附件1）
八、建設工程專案自查（抽查）情況登記表（見附件2）
九、檢查組人員及車輛安排表另行印發
附件：1、檢查過程中遇到相關問題的處理要求及標準
2、上半年全市建設工程安全生產、文明施工大
檢查建設工程專案自查（抽查）情況登記表 （適用於專案建設有關單位自查和建設行政 主管部門抽查）
各村(居)委會、鎮直各單位：
打造整潔、優美的現代生態城鎮，是社會主義新農村建設的重要內容，也是加快推進城鄉統籌發展，全面建設小康社會的必然要求。**年，我鎮被列為全縣4個垃圾處理和環境綜合治理試點圩鎮之一。為切實改善居民生產生活環境，進一步提高群眾生活質量，根據永辦發［**］38號檔案精神，現就圩鎮垃圾清理工作提出如下實施意見：
一、指導思想
認真貫徹落實可持續發展戰略，以環境整治為載體，以垃圾治理為突破口，進一步加大圩鎮環境建設與管理力度，著力解決髒、亂、差的問題，使居民養成講衛生愛清潔的習慣，努力塑造清潔衛生、文明向上的新形象，為建設社會主義新農村打好堅實的環境基礎。
二、工作目標
圍繞推進我縣生態文明建設，堅持以人為本，科學規劃，統一部署，整體推進，發動群眾積極參與，建立健全垃圾處理長效管理機制，注重提高居民環保意識，結合全縣鄉村垃圾處理、環境綜合整治工作，組織開展垃圾集中清理、整治活動，確保圩鎮垃圾日產日清，鎮容鎮貌明顯改觀。以試點為契機，用三年左右的時間，在全鎮所有自然村開展環境衛生綜合整治及鄉村垃圾處理工作。
三、工作要求
對照縣檔案精神達到“六個一”標準：“即制定一套實施方案，配置一輛清運車，安置一批垃圾箱（池），建設一處垃圾填埋場，固定一批保潔人員，確保一個整潔、優美的鄉村環境面貌。”全面加強環境衛生管理，及時清理路面和公共場所垃圾，清除亂貼亂畫；沿街合理設定垃圾箱（池），加強鎮村結合部、閒置地塊管理，消滅環衛管理盲區和死角；建立衛生保潔制度，組建專業化的環衛隊伍，垃圾收運及時，並實行集中處理，著力提高環衛保潔水平。企事業單位認真落實“門前三包”責任制，明確內部保潔人員，建立衛生保潔制度，單位必須砌築垃圾收集箱按指定地點存放、處理，不得任意傾倒。
四、工作步驟
圩鎮垃圾清理工作分五步實施：
1、宣傳發動階段（8月10日—8月17日）。通過會議、散發致居民朋友的一封信等形式，宣傳垃圾收集處理工作的重要意義，取得廣大群眾對工作的支援、理解和配合，為全面開展生活垃圾集中處理營造良好的氛圍。
2、籌劃準備階段（8月18日—8月31日）。建立健全垃圾收集清理工作機制，制定切實可行的實施方案。組織保潔人員開展培訓，設定、完善衛生設施，添置垃圾清運器具、車輛。
3、集中整治階段（9月1日—9月20日）。鎮政府、各單位、居民集中時間、集中精力，突出重點，對責任區的環境衛生開展集中整治，全面清理積存垃圾，做到路旁、宅旁、河旁無垃圾，圩鎮環境面貌明顯改觀。清除河道水中水草、水面飄浮物、岸邊的生活垃圾；公共場所、公路邊的生活垃圾、白色汙染物，消除衛生死角。
4、鞏固提高階段（9月21日—10月31日）。建立健全垃圾清掃保潔、收集、運輸、處置管理責任制，完善長效管理機制，加強日常保潔管理。與居民簽訂“門前三包責任書”。鎮領導小組組織有關部門對生活垃圾集中處理工作和居民家庭衛生開展情況進行檢查驗收。
5、迎接上級檢查驗收階段（11月1日——12月15日）。通過幾個月的工作，搞好總結，為下一年度全鎮全面鋪開總結經驗，同時準備上級有關部門檢查驗收。
五、保障措施
農村垃圾集中處理工作是當前和今後一個時期內農村工作的.重要任務，是改善農村環境衛生狀況，提高農民生活質量的重要舉措。各村和各企事業單位要把垃圾集中處理工作擺到重要的議事日程，加強組織領導，周密安排部署，切實抓出成效。
1、加強領導，落實責任。鎮政府成立“鄉村垃圾處理工作領導小組”，組長：**（鎮黨委書記），第一副組長：**（鎮長），副組長：**（副鎮長），成員：**、**、**。領導小組負責垃圾集中清理工作的組織、指導、檢查、督導工作。相關部門要結合本部門工作職能，各負其責，通力協作，共同做好農村垃圾集中清理工作。
2、強化宣傳，提高認識。要採取多種形式廣泛宣傳，加強宣傳教育力度，提高人民群眾的認識，引導廣大群眾積極主動參與農村垃圾集中清理工作。要充分利用廣播以及鎮務公開櫥窗、橫幅標語等多種宣傳形式，大力宣傳農村垃圾集中清理工作的意義和相關政策措施，普及環保知識，大力倡導健康文明的生活方式。通過宣傳，使整治工作在農村家喻戶曉、人人皆知，形成全社會參與、全民共建的良好氛圍。
3、加大投入，完善設施。垃圾清理資金籌措必須堅持多元化、社會化的原則。要解放思想，立足自身，多頭多路籌集農村垃圾集中清理工作必須的資金，建立多形式、多渠道的投入機制。一方面可以根據自身條件，按照“誰收益誰付費”的原則，參照城市生活垃圾清運、處理收費辦法，對鎮村居民、商業網點、建築工地、企事業單位等適當收取垃圾清運費和處理費；開展農村垃圾清理是事關長遠的好事、實事，要鼓勵和倡導社會各界捐助農村垃圾整治事業，動員各類企業和社會能人捐資，鼓勵廣大群眾投工投勞，確保集中清理工作順利開展。
為了培養門生進修語文的樂趣，進步門生的語文綜合素養，活潑校園文化氛圍，特進行四至六年級語文課外知識比賽，現將有關事變安排以下：
1、比賽時候：4月30日禮拜五班隊課 時候40分鐘；
2、考室安排:各班在原講堂參賽
3、參賽東西4-6年級全部門生,以年級為單位對各班進行評比。
4、試題內容:中國古代四大名著佔50%，國小必學古詩佔44%，實踐6%
5、獎項配置：
班級獎:4、5、六年級段各取金獎一名
6、監考教師安排
401
吳幼波
402
陳國明
403
李萍
501
壽國美
502
周意琴
503
張波
601
何麗霞
602
王蕾豔
7、閱卷安排:語文教授互換年級進（）行閱卷，並進行登分
地點：六年級教師辦公室（批閱四年級試卷）
組長：王蕾豔、
組員：李國娣
地點：五年級教師辦公室（批閱六年級試卷）
組長：張波
組員：周意琴 周琴飛
地點：四年級教師辦公室（批閱五年級試卷）
組長：李萍
組員：陳國明 樓珠鳳
8、測驗闡明：
測驗在班隊課進行，領卷子在課前15分鐘結束，課前5分鐘進講堂，實際測驗時候40分鐘。
為認真貫徹落實中省市縣社會治安防控體系建設會議精神，促進我鄉巡防工作正規化、規範化、制度化，切實維護全鄉社會治安穩定，全力鞏固“平安XX”治安整治成果，特制訂如下實施方案：
一、工作目標：
組織全鄉巡防力量對轄區內主次幹道、背街小巷、各村社、場鎮單位等開展巡邏防控工作，形成“網格化布控，精細化防控，社會化參與”的防控工作新機制，通過對轄區實行網格化巡邏防控，進一步推進轄區巡邏防控體系建設，加強轄區的巡邏防範力度，有效預防和遏制各種違法犯罪，確保社會治安穩定，實現我鄉轄區“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的目標。
二、組織領導
按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，主要領導親自抓，分管領導具體抓，成立XX鄉治安巡防工作領導小組，
具體負責此次工作組織協調。
組 長：馮家煥 黨委書記
副組長：龐 慶 黨委副書記、鄉長
楊璽鑫 副鄉長
成 員：郭 麗 黨委委員、人大主席
王曉泓 黨委委員、組織委員
劉 斌 綜治辦副主任、安辦主任
杜雨翰 衛計辦主任
文 潔 辦公室主任
王 靜 農業服務中心主任
楊明全 社會事業中心主任
王 靜 民政所所長
各村支部書記
領導小組下設辦公室（綜治辦內），由劉斌同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
三、工作職責
按照“屬地管理、以塊為主、條塊結合”的原則落實工作責任。
（一）領導聯點控發案。由各包片領導組織各村（組）召開治保工作會議，發動治保員、資訊員、巡防隊員、治安積極分子參加“群防群治”工作。開展巡邏、守點、清查等工作，切實預防、控制、減少發案，增強群眾安全感，提高群眾滿意率。
（二）增卡設點強排查。全鄉13個治安巡防站、綜治維穩點（場鎮和12個村）按照屬地管理原則，必須安排1名以上的巡防隊員、安保人員、治安積極分子、平安志願者24小時值守。加強人員和機動車輛的核查，按照“逢疑必查”的原則，認真盤查疑人、疑事、疑物。
（三）劃分條塊網格明。要認真開展網格化巡邏防控體制建設，重點部署主、次幹道巡邏網、村組巡邏網、場鎮單位巡邏網等。各巡防分隊不得少於5人，每週巡防次數不得少於3次，逢場天鄉巡防小組必須全天輪流上街巡防，統一夜間巡防時間為19:00至23:00，重大節假日、活動24小時不間斷巡防。
（四）常態巡邏控實效。青獅派出所要主動承擔組織開展場鎮和主、次幹道常態巡邏的主責，科學安排巡邏勤務。實行彈性巡邏，做到有警處警、無警巡邏。駐村民警要推行“訪巡合一”勤務，在入戶走訪、治安檢查中做到巡邏巡查巡訪相結合。在巡邏中加強宣傳，提高人民群眾的安全意識。
（五）點面結合“三必巡”。實行常態“三必巡”。一是必到點。鄉鎮黨政機關、學校、銀行、醫院等門口或附近，交通警情堵點、事故多發點等，要列為必到點，在重點時段做到停車步巡。二是必巡線。場鎮主街道，轄區通鄉主幹道，交通複雜路段，要列為必巡線，做到車巡步巡相結合。三是必控區域。學校醫院周邊區域、案件高發易發區域、交通複雜區域、場鎮出入區域等，要列為必控區域，重點時段布警巡邏。
鄉上成立兩支巡防小組，分別由鄭輝、杜雨翰擔任組長，各村成立巡防小組，由各村支部書記擔任巡防組組長（名單見附件）。
四、巡防方式及區域
巡防方式：鄉村結合、聯防聯控、加強配合、及時溝通，採取車輛巡防與徒步巡防相結合的方式，實現全鄉巡防無縫隙，並對巡防中發現的`問題及時報告處理。
巡防區域：鄉巡防小組負責場鎮以及各單位區域防控和重點地段的巡防同時配合村巡防到點；村巡防小組負責本轄區範圍的巡防。
五、工作要求
（一）提高認識，加強領導。“大巡防”治安巡邏防控工作是針對當前的安全與穩定而部署開展的，是推動社會管理創新、優化全鄉治安環境的重要措施。各單位要切實擔負起保一方平安的職責，加強對治安巡邏防控工作的組織、領導和協調，推動行動深入開展。要充分認識巡邏防控工作的重要性，切實加強領導，周密部署，協調配合，迅速行動。
（二）明確責任，分工配合。各單位要加強溝通協調、統一步調，確保在力量佈置上科學合理，在治安巡邏防控地域上無縫對接，在成果上凸顯效應。要按照各自職責分工，切實加強協調，形成整體工作合力，推動工作有效開展。
（三）加強宣傳，輿論造勢。要大力宣傳教育活動，形成濃厚的輿論氛圍和強大的宣傳聲勢。要注重宣傳實效，將宣傳發動工作的重點放在基層，深入村社、深入群眾廣泛宣傳治安巡邏防控工作的意義、成效，使行動家喻戶曉深入人心。
（四）依法履職，確保實效。依法履職是治安巡邏防控工作的原則要求。各單位要在堅持依法履職的前提下，把規範執法、規範行政的各項要求落實到治安巡邏防控工作的各個環節，確保工作取得實效。
（五）落實責任，強化督查。各單位各部門要層層分解責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鄉綜治辦將深入各村各單位進行督導檢查，掌握工作進度、通報工作情況，推動工作開展。對工作不利、問題突出、效果不佳以及推而不動的單位和個人，將嚴格實行“黃牌警告”、“一票否決”，並堅決追究相關領導和責任人的責任。
（六）規範程式，文明執法。在巡邏防控過程中必須規範、文明巡邏和盤查，杜絕違紀、違規的事件發生。發現任何可疑情況及時通報包片領導及派出所，在巡邏防控過程中，查獲的疑物、疑人、疑車等必須嚴格登記造冊，並及時交予執法民警依法處理。
輪值時間：每週三上午半天
輪值地點：南北校家委會辦公室 校園 操場 教室
輪值人員：
南校：2.4.6各年級家委會依次輪流（每班1名家委會成員），從1班開始，各班成員輪流任組長；
北校：1.3.5年級家委會依次輪流（每班1名家委會成員），從1班開始，各班成員輪流任組長；
具體內容：
一、早晨7：30在學校大門口值勤，負責學生安全；
二、駐校輪值 231機制
——每天當面交流2名學生，（課間各2名不同年級）做 “知心爸媽”——每天巡查校園3個地點（校園、操場、教學樓），做 “知心衛士”——每天聽課走進1個教室，做 “知心家長”
三、9：25，大門口負責學生做跑操安全；
四、10：40，組長召開家委會會議，總結工作。填寫《家長輪值駐校日記》。
五、11：20，在學校大門口值勤，負責學生安全。
為保障全區糧油市場供應平衡和價格穩定，按照市人民政府辦公廳《關於進一步做好糧油市場供應和價格穩定工作的通知》要求，結合我區實際，制定本工作方案。
一、工作目標
進一步加強對全區糧油市場的動態監測，密切關注轄區糧食市場供求和價格變化，建立健全反應快速、覆蓋全面、預報準確的糧油資訊預警體系，確保我區糧油市場價格基本穩定，流通秩序良好，供應及時充裕。
二、主要措施
1、加強糧食市場監測和預警預報
按照《糧食流通管理條例》規定，認真履行糧油市場監管職責，加強糧油市場的'監測工作，密切關注糧油庫存及價格變化，由專人負責主要糧油銷售品種、庫存和價格的監測工作，於每週五和每月底向區政府和市糧食局報送監測資料。
2、加大糧油市場供應投放
進一步落實糧油應急加工、供應各項措施，確保糧油加工、調運、供應網路分佈合理，銜接順暢，運轉正常。加強對轄區重點敏感市場的監控，強化對中間環節經營者的管理，為及時、準確、有效地投放儲備糧提供資料資訊，實現合理排程糧油資源，引導市場價格穩定。
3、加大糧食市場監管力度
協助市糧食稽查隊加大對糧油市場的監督檢查力度，督促糧油經營企業規範經營行為，強化誠信意識，及時報送各類市場資訊。嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價、散佈虛假資訊、製售不合格商品等擾亂市場秩序、侵害消費者權益的違法行為，整頓流通秩序淨化市場環境，切實保障糧油市場穩定和人民群眾消費安全。
三、組織領導
為加強對全區糧油市場供應和價格穩定工作的領導，成立區保障糧油市場供應和價格穩定工作領導小組。組長由分管副區長擔任，副組長由區政府辦副主任、法制辦主任，區商務局局長擔任，區財政局、物價局、公安分局、工商分局、質監分局等相關部門為成員單位。領導組辦公室設在區商務局，辦公室主任由區商務局分管副局長兼任。
領導組及成員單位工作職責。領導組職責，定期或不定期會商全區糧油供應和價格變動情況，保障糧食市場供應和價格穩定。成員單位職責，區商務局負責牽頭會同有關部門監測糧油供應情況，與重點糧油企業簽訂保障市場供應責任書，並監測其糧油市場執行、供求情況，調查分析價格資訊；區工商分局負責糧油市場監管，依法打擊囤積居奇、欺行霸市等違法行為；區質監分局負責糧油加工企業產品質量監測，確保糧油產品質量合格和安全；區物價局負責糧食價格監測預報和監督檢查，依法採取價格干預措施，查處價格違法行為。
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