現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼常見的合同書是什麼樣的呢?下面是小編為大家收集的終止勞動合同4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
終止勞動合同 篇1公司(甲方)與 (乙方)於 年 月 日訂立(續訂)了以下第 壹 項合同:
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據《勞動法》及有關法律、法規的`規定,以及雙方勞動合同的約定,現對該勞動合同按以下第 4 項辦理。
1) 勞動合同期滿,終止勞動合同。
2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現,終止勞動合同。
3) 雙方協商一致解除《勞動合同》。
4) 因乙方提出辭職,解除勞動合同,終止勞動合同。
5) 其它:
說明:
1)乙方社會養老保險證序號: 。
2)乙方醫保個人編號: 。
3)乙方住房公積金個人編號: 。
4)終止勞動關係時間為: 。
5)被終止(解除)勞動合同的勞動者,憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業管理機構辦理失業登記手續。
6) 通知一式五份,用人單位一份(存入勞動者檔案),勞動者本人一份,單位所在地社保局一份,住房公積金管理辦公室一份,勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。
甲方: 公司 乙方(簽章):
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
終止勞動合同 篇2編號:
因
依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定, 雙方於 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或 的勞動合同於 年 月 日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方,計人民幣 元。
終止勞動合同 篇3委託單位:(以下簡稱“甲方”)
設計單位:(以下簡稱“乙方”)
由於 原因,致使甲乙雙方於 年 月 日
簽訂的 家庭居室裝飾設計合同, 以下簡稱“原合同”)不能繼續履行,雙方
協商後達成以下協議:
一、乙方已完成設計工作包括:
二、合同費用結算:原合同的設計費總額為元(幣種為 人
民幣 )。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定,甲方應付
共計元,甲方已付元,甲方應付未付 元(大寫:元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。
三、甲方擁有包括設計成果在內的本專案資料的著作權。甲方保留在本專案
中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。
四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。
五、本協議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
法定代表人: 法定代表人:
委託代理人: (簽字) 委託代理人: (簽字)
協議簽訂日期:年月日
簽約地點:
終止勞動合同 篇4編號:
你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同,勞動合同期限從 年 月
日起至 年 月 日止,合同期內從事 工作,在本單位工作年限 年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定,現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關係):
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關係);
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定,解除勞動合同(關係);
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定,解除勞動合同(關係);
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定,解除勞動合同(關係);
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定,解除勞動合同(關係);
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定,終止勞動合同(關係)
七、因其它原因解除或終止勞動合同(關係):
解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者(簽名):
送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日 注:《證明書》一式四聯,附《勞動合同法》相關法律條款。