幼兒園招生激勵方案

為了激發公司全員的工作積極性和潛能,提高員工的凝聚力。下面就是小編整理的幼兒園招生激勵方案，一起來看一下吧。

生源是學校生存發展的命脈，為了激發和調動全校員工參與招生工作的熱情，擴大生源規模，提高生源質量，促進幼兒園的發展，特制定招生工作獎勵辦法，落實獎勵政策，鼓勵全員積極參加招生工作，對招生工作表現突出貢獻較大的人員予以更豐厚的獎勵。具體方案如下：

一：戶外招生活動的時間：

上午或下午，一般是1.5-2小時左右/次活動 (視天氣和現場情況而定)

二：戶外招生活動內容：

發簡章、發氣球（吸引孩子注意力）、發小禮物（吸引孩子注意力）、組織大型活動———發體驗卡（針對即將入園的寶寶）—————諮詢講解————登記資料

說明：簡章發放每人30張（視情況而定）。

三：獎勵政策落實：

完成戶外招生活動工作人員予以以下獎勵

1）活動補助：20元/次/人（下班時間後）

2）登記有效資料： 5元/份

說明：

有效資料：電話可以接通，能聯絡到孩子的父母．

無效資料：

a：索取的聯絡方式是座機，電話可以接通，但是經過招生老師回訪三次未聯絡到孩子的父母等情況，被視為無效資料。

b：索取的聯絡方式，經過招生老師回訪三次，出現無人接、

空號、結束通話、無法接通、錯號等情況被視為無效資料。

3）報名學生：200元/個，通過戶外招生活動索取資訊資料，經過招生老師回訪跟蹤後報名的.學生，提成獎勵（獲得分成的包含小組團隊每位成員、招生老師）

4）如果該幼兒入園不滿一學期即退託，該老師的招生獎勵要如數追回。

5）該獎勵由招生辦主任於次月3日前公示在園務展板上。

附加總體說明：每次戶外招生活動結束後，需要在前臺填寫（戶外招生活動明細表），並報告給招生辦主任確認；同時如果未按照園長、招生辦主任提出的要求完成戶外招生活動的工作人員，不予享受招生活動獎勵政策。