總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的上半年的優秀工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
時光飛逝，回顧一年來在區教育局的指導下，我園全面貫徹、落實《幼兒園教育指導綱要》，堅持保教結合、保教並重，加強文明建設，各項工作逐步趨於科學化、制度化和規範化。主要工作有以下幾個方面：
一、 政治思想方面：
“學高為師，身正為範”，既要注重知識的傳授，更要在道德修養方面做孩子們的楷模和表率。
上半年我們採用：加強學習；提高認識；組織活動；樹立典範的形式，開展了每月一篇讀後感的活動，讓教師們能夠多讀好書，撰寫讀書心得。同時，不斷地開展各種形式的政治學習。注重職業道德的培養，樹立正確的人生觀。我們堅持正面引導，樹立師德典範，讓全體教職工學有榜樣，做有方向，行有規範，趕有目標。不斷增強教師的進取意識，使教師們政治素質不斷提高。
二、 教育教學方面：
上半年以來按照學期初制訂的教學計劃，開展了豐富多彩的教育教學活動，不斷地改進教學方式和教學理念，讓每位教師從思想上重視起來。
3月份，我們組織了幼兒運動會。教師們精心設計各種比賽專案，孩子們興趣盎然。通過運動會鍛鍊了孩子們的意志，也增強集體榮譽感，得到了家長們的好評。4月份，結合主題活動《找春天》，我們組織幼兒去踏青。讓孩子們去感受春天的氣息，瞭解大自然的奧妙。同時，針對目前教學中存在的問題，我們進行了全園英語評優課，提高了英語教學的能力，促進了英語教學的發展。5月底，我們舉辦了“六一”聯歡會，取得了圓滿的成功，得到了各級領導及幼兒家長一致好評！
三、 衛生保健方面：
開園以來，我園一直把衛生保健工作做為重點。今年的工作重點是上保健示範園。
上半年，進行了全園體檢，體檢率99%，並進步完善了體弱兒的管理工作，健全各種制度和檔案。對各種幼兒易發病做到了早預防、早發現、早治療，收到了較好的效果。“非典”過後，消毒工作沒有放鬆，堅持消毒制度。今年幼
兒園購進了幼兒配膳和體格評價軟體，新軟體的運用，使幼兒飲食、體格檢查更具科學性，讓我園衛生保健工作趨於現代化。
上半年，我們對幼兒食堂進行了改造裝修，嚴格按照A級的標準來執行，得到了區防疫站及有關部門的好評，已上報A級。
四、 行政後勤方面：
在管理上嚴要求、勤檢查、重落實，持之以恆，抓出成效，逐步形成了本園的管理模式。教育要穩步發展，教師隊伍必須優勝劣汰。為了更好地適應素質教育的新要求，努力提高教職工隊伍素質，我們嚴格執行各種考核制度，不斷改善用人機制，充分調動教師的積極性，不斷提高教師隊伍的素質和辦園水平。
定期檢查財務工作，做好幼兒的費用計算，做到賬證相符、賬賬相符。配合採購員計劃好伙食費用，保證孩子們所需費用能夠到位。定期審驗收費證，核定收費標準，及時向家長公佈伙食費的使用情況。參加家委會、夥委會的工作，並接受物價局、審計局等部門的檢查。
安全工作是幼兒園工作的重中之重。安全小組定期檢查裝置設施，召開安全會議。發現不安全隱患及時解決。對各班教師、幼兒定期進行安全教育並要求教師能熟練掌握消防器械的使用方法和急救常識，並有預案，一旦發生問題有疏散的通道，不斷完善園內的環境，保證幼兒在園的安全。
上半年工作已近尾聲，我們會保持成績，以飽滿的熱情做好下半年的工作，爭取實現今年保健上示範的目標。
上半年的優秀工作總結2縣工商行政管理局工商分局在今年上半年按照縣局下達的目標管理進行了分解、選項進行落實，做了大量的工作，現將半年來的工作情況彙報如下：
一、今上半年4月份分局召集農資經營戶及監管人員進行了有關農資市場監管“兩票一檔”制度的培訓學習。
二、各轄區內所有農資經營戶簽訂了“農資商品經營責任書”及發放“農資經營臺帳”共計22戶，並督促農資經營戶建立健全“兩票一檔”制度，統一使用市局農資市場規範性文字。
三、並對轄區內所有農資經營店都實行“農資市場片區監管員監督崗”掛牌，發展農資示範店2戶。
四、對轄區內所有建立了“農資經營臺帳”的農資經營戶，每月對每戶登記臺帳進行監督檢查。
五、在巡查時發現生產銷售過期、失效變質和標籤不全，不合格及國家禁用農資商品的，以及假冒偽劣商品等堅決查處取締。
六、分局分會成立了“一會兩站”對於農資商品之類的投訴，立即進行調查核實查處，發揮“兩站”作用，確保農民維權到位。
這半年來，我局“紅盾護農”行動維護了良好的農資市場秩序，同時，也樹立了工商執法權威和在廣大群眾和黨委政府的良好形象，“紅盾護農”成為工商工作的一個閃光點。今後，我局將繼續加大“紅盾護農”工作力度，創新監管方法，為“三農”發展盡心盡力，再立新功。
上半年的優秀工作總結320*年上半年，區工商聯（民企局）根據20*年區委、區政府重點工作目標任務要求，結合全區民營經濟發展實際，進行了認真的研究，採取措施，認真開展調查研究，制定了貫徹實施的考評細則，召開了街鄉（鎮）主管經濟工作的副主任（副鎮長）、經貿科長工作會議，對20*年工作做了全面佈置。現總結如下：
一、重點工作完成情況
1、組織完成全區民營企業生產總值219800萬元，為年計劃的64.43%，為去年同期的137.2%；三產營業收入完成739000元，為年計劃的61.58%，為去年同期的126.8%。
2、區民營企業發展服務局按照工作範圍、工作要求，把全年重點工作任務（全民創業任務）分解到1個經濟開發區、1個工業集中區、4個街道、3個鄉鎮。截至20*年6月末，新發展民營企業1139戶（已經在區工商局註冊），新增個體戶8915戶。
3、引進投資1000萬民營企業專案1戶正在進行中，引進投資500萬以上民營企業專案1戶正在進行中；
4、按照省市中小企業局培養1000戶成長型企業的要求，申報20*年首批300戶重點扶持專案，已為23戶企業申報。第一批扶持300戶，有16戶被批准；
5、按照吉經濟改革{20*}89號《關於改制企業申報工業提速增效重點扶持企業的通知》精神，省委、省政府決定把20*年作為“工業提速增效年”。在816戶改制企業中選出100戶企業作為重點扶持、跟蹤服務的物件。我區報送11戶；
6、參加*市人民政府民營經濟工作總結表彰推選26戶，評上15戶。50強民營企業----*國際貿易中心有限公司（張立田）*電爐有限責任公司（楊立群）先進鄉(鎮)、街道----二道區英俊鎮；先進民營企業協會(專業委員會)----*市二道區民營(鄉鎮)企業協會；獲“創業之星”稱號先進民營企業----*市北方塑料織造有限公司（潘傳鈔）；市場開拓先進民營企業----*新合木業有限責任公司（朱榮貴）技術創新先進民營企業----*省青山農業科技開發有限公司（張春香）安置就業先進民營企業----*遠東化機有限公司（李建國）*市巨集達鍛造有限公司（杜民）*市紅光實業有限責任公司（孫庚潔）*柴油機集團有限公司（賈寶強）*省藍天固廢處理中心有限公司（田捷）。獲省著名商標先進民營企業----*市第六中學校辦工廠；獲質量體系認證先進民營企業----*市巨集盛化工一廠；*市飛躍電器開關有限公司。
7、全民創業完成創業培訓14880人次，為年計劃的62％；正在新建、續建、完善的創業基地20個，為年計劃的83％；共收集創業專案185個，通過各種形式推介創業專案120個，佔全年計劃的60％，推介成功73個，成功率為61％；扶持創業戶180戶，為年計劃的90％；農村富餘勞動轉移1*78人次，為年計劃的74％。（境外108人次，省外1778人次，省內8792人次。其中，離土不離鄉5597人次）；發放創業貸款2168萬元，為年計劃的94％。（其中小額貸款151萬元、農村多種經營信用貸款和扶助基金20xx萬元）；組織302家用工企業進行勞務對接活動，為年計劃的60％，提供用工崗位3351個，達成用工意向1465人；新發展民營企業153戶，為年計劃的77％。
8、組織工商聯會員、民營企業家參加省市工商聯、省市中小局組織的學習培訓。參加MBA、DBA總裁班學習有12人；組織30名企業家參加在中日友好會館舉辦的“20*中國**企業走進非洲發展論壇”；組織40名企業家參加在森林華墅舉行的“解讀*十一五規劃，促進民營經濟發展主旨論談會”；組織16戶民營企業參加“*市首屆奇石、古玩展覽交易會”。新建行業商會1個（*街道鐵藝行業商會），發展會員36名。為促進*市物流行業的規範化運營，責成*物流行業商會召開“弘揚誠信理念，打造物流品牌”主題聯席會，發出〈*物流行業商會公約〉，致力打造物流行業誠信品牌。同時調整*物流行業商會領導機構，增加會員27名。
9、建立全區名優特產品專案庫7戶。其中，*省大維科技發展有限公司的大維牌散熱器為20*年中國著名品牌；*市響鈴散熱器有限公司的響鈴牌暖氣片自1984年至今為*省著名商標；*市晨鐘暖氣片廠的晨鐘牌暖氣片獲20xx年*省名牌產品稱號；*市英俊暖氣片廠的英俊牌灰鑄鐵長翼型散熱器獲20xx年至20*年*省名牌產品稱號；*市眾工汽車零部件有限公司的通用牌解放汽車傳動軸獲*省鄉鎮企業名牌產品；*新合木業有限公司的註冊品牌奇美地板是歐美註冊暢銷品牌；*市電站閥門廠的耐磨除灰閥、鑄石節流閥、排渣閘閥獲國家專利新產品；*市偉業建築裝飾材料廠的聚合物聚苯顆粒保溫漿料和複合外牆保溫系統獲專利發明獎；*市第六中學校辦工廠獨立牌防盜門獲*省著名商標。高科技產品專案庫4戶。
10、組織13戶企業申報*省中小企業發展專項資金；在20*年全省工業提速增效活動100戶改制企業增產增效目標報送企業11戶，有1戶得到支援。
11、協助企業招聘各種人才。組織43戶民營企業參加*市第三屆“千戶民企安置萬人就業”活動，提供54個崗位，擬招聘224人，實際招聘242名管理人員、技術人才和操作技工。
12、協助省市中小局、省市工商聯開展民營企業發展情況調查。對全區規模以上民營企業20xx年度情況和民營企業智慧財產權情況進行調查。有25家企業參與調查，為促進非公經濟、民營企業發展奠定了基礎。
二、我們的主要做法
1、目標分解，任務到人。
我們在年初就按照區委、區政府的要求，結合全區非公經濟發展的實際，把全年的重點工作任務進行了量化分解。在分解過程中，我們充分考慮街鄉鎮經濟發展的有利因素和存在困難，在任務上做了適當調整，並且多次反覆徵求各街鄉鎮主管領導和具體工作人員的意見和建議，進行了符合實際的調整，並且以民企局1號檔案的形式，下發了任務分解和考評辦法，使各鄉鎮明確了任務和努力方向。
2、明確責任，加強檢查。
在明確任務的基礎上，我們會同相關部門，加強了檢查。在檢查的過程中，及時發現問題，及時解決問題。協助企業家和管理者，解決了長時間困擾他們的問題。如*電爐有限責任公司改制後，急需從現廠址搬遷，上新專案、新生產線，但是苦於用地手續等問題，遲遲不能搬遷，對生產已經造成了影響。民企局長杜軍知道後，積極與有關方面協調，請求張修聖區長的大力支援，幫助企業解決了這個問題。現在，這家企業已經在新廠址開工建設了。
3、深入企業，調查研究。
今年以來，我們加強了對於民營企業實際情況的調查研究，主要領導和主管領導多次深入企業，瞭解企業在生產經營過程中遇到的困難和問題，採取具體問題具體分析的辦法，及時幫助企業排憂解難，盡力爭取各方面的支援，加強對民營企業的服務。
4、強化服務，塑造形象。
我們在今年的工作中，認真履行民營企業發展服務局的各項職能，強化為民營企業提供創業指導、技術支援、企業診斷、人才引進、人員培訓、資訊諮詢、法律援助、資信評估等服務，協助企業正確解讀國家、省市有關發展非公經濟、民營企業的相關政策，按照市場經濟和發展民營企業的要求，按照打造服務型政府的需要，積極調動全域性同志的積極性，在工作中，踐行全心全意為人民服務宗旨，塑造民營企業發展服務局的整體形象，促進二道區非公經濟、民營企業的發展。
三、存在問題和下步打算
回顧我們的工作，感到還存在一些問題，主要是：服務企業本領還需提高；服務非公經濟意識還需進一步加強；開展調研，發現成績，改正不足的能力和計劃性還有待進一步提高。
距離年底的最佳工作時間只有五個多月，我們面臨的工作任務還很艱鉅。下一步我們在工作中要做到：
1、結合區委、區政府全年工作目標和我們的任務，認真幹好份內工作，踐行全心全意為人民服務的宗旨，為全區非公有制經濟發展提供各項服務，以開拓進取、奮發向上的團隊精神做好我們的工作。
2、結合本職工作實際，認真開展調查研究，瞭解掌握全區民營企業發展情況，努力幫助解決企業發展中遇到的困難和問題，提供他們需要的各種服務，促進全區經濟和社會事業快速發展。
3、經常深入民營企業，撲下身子，與民營企業家交朋友，轉變思想方法和工作方法，變管理為服務，真心實意為民營企業和民營企業家服務。以為民營企業服務的實踐來檢驗全域性人員的工作水平和工作能力，齊心協力抓好工作，注意研究各項政策，力爭提供最佳服務，使我區非公有制經濟發展更上新臺階。
上半年的優秀工作總結4記得xxx經理培訓的“100-1=0”這個質量公式，在百分之百的用心服務中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質量公式的最後一句話：服務工作無小事，一切應從細節入手。正是這樣，多為客人考慮一點，自己的服務質量將提高一點，一點點的積累，一點點的進步，不僅證實了自己的能力，也為收銀工作中增添光彩，努力努力，顧客是上帝。當然，面客中難免出現差錯，但要學會客服困難，遇到問題及時上報領導，在原則的基礎上靈活處理。
四、明確目標，正確把握
用學習的眼光去看待工作，不僅學好收銀業務知識，熟練操作收銀工具和流程，還要更多地瞭解酒店企業文化，前臺是似一個綜合資訊處理器，要學的東西有很多，與客交流中也
可以從中學到很多包括做人做事的道理，這樣就不會一直只停留在一個階段，從工作的開始就給自己定一個方向，要做到什麼程度是要給自己一個完美的交待，明確自己的目標，讓自己更清楚自己正在做什麼和下一步需要怎麼做。通過自己的努力，10年8月份進入辦公室工作，開始瞭解日夜審工作內容，辦公室基本工作流程，辦公室具體工作任務，在堅持收銀員職責的同時牢記辦公室人員工作職責，在領導的信任和同事的監督下，努力完成各項晉級考核，先將自己的目標畫上一個完美的逗號，因為，這並不是自己所期望的，小小的認可將不斷的激勵自己前進，前進，現將明年工作計劃作以簡要概括：
（一）深入學習，責人責已不能停止學習的腳步，不能放慢學習的進度，對酒店對部門對崗位熟知並負責，在要求員工的同時更加嚴格要求自己，樹立標本，樹立形象
（二）加強監督，嚴格把關每一個崗位都代表著財務部，更代表著酒店，監督員工的每一項工作也正是對自己工作的監督，避免錯賬，減少風險，將一切犯錯誤的可能性及時打消，保證每一筆賬清楚，每一項收入準確
（三）陽光心態，相互創造端正工作態度，遇事不急不躁，做到穩，準，優，講效率比質量，團結同事，關心下屬，服從管理和安排，積極配合，不斷鼓勵，讓每一位收銀員感受到財務部的溫暖，相互學習，求長補短
（四）再接再厲，永創佳績沒有好的個人，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收穫，下半年即將到來，近期前臺人員少，已經停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內招聘兩名新員工。與各部門協調一致，共同進步。
以上是我個人的一個工作初步計劃，可能具體的還不夠完善和成熟，但是我會盡我最大努力去執行，請領導稽核。如有不完整的地方不對的`地方也請領導補充並及時加以指導。
上半年的優秀工作總結5自20xx年3月16日到縣委辦公室工作以來，為竭盡全力做好各項工作，我嚴格要求自己，服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行工作職責，全面提高自己的思想認識和工作能力。
一、踏實工作，嚴謹細緻，努力提高工作效率
在工作中，我始終堅持勤奮、務實的工作作風，牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，全力做好各項工作。一是辦文力求“急件穩辦”。協助稽核各類檔案59篇；承辦禁毒宣傳、生態文明建設等各項事務10餘件，形成總結報告10餘篇。二是辦會力求“會議細辦”。狠抓會前、會中、會後三個環節，協助辦理職工會、思想碰撞會、“機關講堂”、各鄉鎮（街道）辦公室主任交流會等會議20餘場次。三是辦事力求“輕事重辦”。以“每件事都是大事”作為辦事要求，協助縣府辦公室收集縣領導定點聯絡企業情況、完成辦公室創文、人大提案流轉等事項30餘件。四是資訊寫作力求“量變”到“質變”。近4個月來，堅持每天至少寫一條資訊，報送各類資訊共計91條。下一步我將不斷總結提升，力求資訊寫作由“量”向“質”轉變。
二、反思總結，查擺問題，工作中找不足
梳理當前工作，從中找出了一些問題。一是滿足於完成任務，創新意識不強。在工作中，存在著完成任務不求創新、安於現狀不願創新、怕擔風險不敢創新的現象。二是忙於事務性工作，總結反思意識不強。在日常工作中，被動服務多，主動作為少，忙於做好辦公室事務性工作，總結反思不夠。三是學習主觀能動性不強，缺乏專研精神。對上級的方針、政策等檔案看得多、聽得多，但學習不夠透徹，缺乏深度思考和分析。
三、恪盡職守，勤勤懇懇，積極做好下步打算
縣委辦公室是一個人才濟濟、藏龍臥虎的地方，從教師到機關職工的轉變需“快馬加鞭”才能迎頭趕上，唯有“勤奮實幹”才能讓自己儘快適應各項工作。一是發揚主動作為的實幹精神。面對辦公室任務重、責任大、要求高的工作性質，不怕吃苦，勇挑重擔，主動找事幹。二是發揚堅持不懈的奮鬥精神。加強學習，勇於實踐，努力培養自己紮實的理論功底、踏實的工作作風、果敢的處事能力。三是發揚善學善用的實踐精神。變換角度、調整思路，活學活用，推陳出新，用實踐豐富經驗，充分發揮自己的潛能。
上半年的優秀工作總結6從踏入xx的第一步開始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收穫，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始，近半年的工作和學習，在領導的帶領下，在同事的幫助下，嚴格要求自己，自覺履行酒店規章制度和收銀工作紀律，認真完成各項必須所要完成的工作內容，現將上半年的工作情況作以簡要總結：
一、服從管理，慮心學習
做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責任，在領導的合理安排下，認真學習業務知識，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的視窗，代表著酒店的形象，言行舉止一定要嚴格要求自己，收銀員工作紀律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情況，從房態圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單，從小吧到雜項收費，從退房結賬到發票統計，等等。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短，努力豐富自己，提高自己。
二、尊重自己的工作，尊重每一個人
堅信一點：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，經驗和基礎的差異，從工作的開始尊重我們的職業，只有在我們為別人打工時尊重我們的工作，我們的職業，我們才會在自己的工作領域內，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領導是家人，在xx這個環境優美的大家庭裡，我們相互尊重，相互學習，相互創造，部門與部門之間像接力賽一樣，把關在每一個重要環節，為酒店創效益創佳績。
上半年的優秀工作總結7本年上半年以來，在縣委、縣當局和上級旅遊部分的精確帶領下，在社會各界的贊成救助下，在全部幹部和行業同仁的互助竭力下，××縣旅遊行業辦理股根據縣旅遊局和縣委、縣當局的工作整體安排，嚴厲旅遊行業辦理，加強旅遊質量監督，珍視旅遊步隊構築，以腳結壯地的工作風格，較好地結束了上半年的各項工作任務。
1、上年工作結束環境
(一)狠抓進修，進步政治交易程度。在進修實踐科學成長觀活動中，經過議定參加民主餬口生涯會，自學，等多種式樣的進修，進步思維認識。
(二)典範行業辦理，進步旅遊行業策劃水溫和辦事質量，在提拔旅遊辦事上獲得了新進展。上半年，別離對經貿旅店二星升三星、茶樹廣場旅店報告二星級旅店賜與了查抄和教導。並自動鼓勵部分非星級旅店篡奪報告為星級旅店。
(三)強化對星級賓館、飯店擺放免費安定套和配置安定套發售辦法環境的監督查抄，鞭策業主按法則渠道進貨，加強對安定套質量的監禁，杜絕質量同等格安定套流入市場，確保全縣推行利用安定套防備艾滋病工程各項任務的美滿結束。
(四)旅遊安定辦理是行業辦理的緊張部分，為此我們高度建立異國安定就異國旅遊的思維，始終把旅遊安定辦理工作放在首位，踐諾了防備辦理。同時，根據責任書的要求，年初與旅遊企業簽訂了旅遊安定責任書，進一步明瞭了職責，分化了任務，對旅遊企業進行按期或不按期的鞭策查抄。重點做了以下工作：在春節黃金週、五一小長假和旅遊旺季對全縣各賓館、餐廳、觀光社、景點景區的安定軌制、消防辦法、安定通道、警示標記、文娛專案等進行了專項查抄，在查抄中對存在安定隱患的旅遊企業發起了整改要乞降時限，從根本上清除了不安定隱患。中斷如今，旅遊市場秩序精良，未呈現一例安定變亂。
2、存在的題目
上半年，在縣委、縣當局及上級交易部分的精確帶領下，在典範辦理等方面獲得了一些成績，但同時也存在著必定的題目和不敷，詳細表如今：一是因為我縣旅遊業起步較晚，根本辦法薄弱。二是部分從業人員的本質不高，辦事不典範、交易技巧不熟，有待於進步。三是宣揚經費欠缺，集體宣揚力度跟不上。
3、下半年工作籌劃
旅遊行業辦理將緊緊環繞全域性中間工作，以科學成長觀為教導，立異工作思路，拓寬行管渠道，出力在提拔質量，提拔效益上做文章，竭力首創行業辦理工作新場面。
(一)加大旅遊行業辦理，嚴厲旅遊質量監督，提拔旅遊企業本質
一是連續做好旅遊飯店星級構築教導、評定、和標準化構築工作。二是連續強化觀光社辦理，鼓勵富裕利用國際性市場優勢，優化辦事，建立品牌，大力大舉成長地接交易。自動創設前提，加強與周邊地區旅遊行業的關聯。三是深切展開旅遊誠信活動，竭力圖創文明視窗形象。加大旅遊從業人員教誨、培訓力度，進步辦理辦事質量，進步從業人員的集體本質，自動倡導誠信旅遊。堅定“管行業必須先管行風”的目標，加大“依法治旅，依法興旅”的工作力度，當真做到“料理與防備，治標與治本”相聯合，進一步強化旅遊旅遊法制宣揚，連續進步依法行政的程度。四是嚴厲旅遊市場的質量監督，進攻“無證策劃、消耗不明”的企業行動和“無證導遊、隨便導遊、敲詐導遊”的導遊行動，連續強化行風評斷活動，健康投訴整改機制，嚴厲禁止違法違規策劃。
(二)珍視旅遊安定出產
牢靠建立“安定是旅遊的生命線”的見解，加強旅遊安定防備意識，加大交通安定、消防安定、大家衛生、食物安定、辦法配置安定、社會治安等辦理力度。進一步建立美滿健康旅遊安定機制，訂定和美滿龐大旅遊變亂防備和處理的預案，建立和美滿安定防備軌制、查抄軌制、報告軌制、應急處理軌制等。當真貫徹履行國度和省、州、縣有關安定法則，落實安定工作責任制和各項防備辦法、美滿旅遊安定辦法配置，確保旅遊活動安定、健康、有序。
上半年的優秀工作總結8自來到趕場鎮工作已近半年，這半年以來在同事幫助、領導的指導下，自己的不斷努力下，自我感覺自己成長了許多，積累了不少的經驗，為自己迎接新的挑戰又增添了不少的自信心，為自己將來的發展創造了有利的條件，同時也發現自己的不足和弱點。
下面對我自20xx年x月以來的工作進行一下大致的總結
一、參與了集鎮工作。
配合集鎮主管領導進行集鎮環境衛生治理的相關工作，在此項工作我參與了環境衛生巡查；街道遮陽篷布，公路沿線堆碼佔道、部分樓房搭建藍頂子的治理工作。通過一段時間的工作，使我快速的熟悉了趕場鎮集鎮地理格局，學習到了處理集鎮問題的辦法和技巧，另外也為快速適應在趕場鎮的工作生活打好了基礎。
二、參與中江村吳家溝聚居點建設。
在這項工作中，我主要的任務就是聯絡南江縣規劃局與南江建築規劃設計院，轉達領導及聚居點戶主們對於聚居點規劃和具體戶型的意見和要求，並接洽和催促設計所繪製和提供完整的施工圖紙。在這項工作期間，遇到了一些意料之外的困難，在與規劃局和設計所的銜接上出現了斷裂，在領導的指導協調下，在變化工作方式後，問題得到了解決。這些困難讓我認識到溝通的技巧和處理問題的靈活性是多麼
重要，這些困難對我來說是一筆難得的寶貴財富，也讓我意識到自己有很多有待提高和鞏固的地方。
三、參與兩清工作。
在這項工作中，我與兩位建管所同事及魯志成，在楊興國書記的帶領下進行清理違法佔地和違規建設的“兩清”工作。期間對前期“兩清”工作中填寫的資料，採取一戶一檔的形式進行了整理；聯絡了“巴中市勘察設計諮詢服務部”對未做房屋質量安全鑑定的房屋進行安全鑑定，並取回了第一批鑑定報告。在“兩清”工作中，我學習了兩清相關法規政策和城鄉規劃條例，瞭解了趕場鎮兩清工作的現狀，使我對兩清工作和建管所業務工作有了更深的理解，為我今後的工作積累了寶貴的經驗，打好了基礎。
四、存在的不足。
1.工作經驗仍顯欠缺;2.對個別村社情況不熟;3.對法規政策的應用操作不熟練，工作效率有待提升。
五、對今後的打算。
1.虛心向經驗豐富的領導前輩學習，請教，並在實際工作中努力豐實自己。2.多下村，通過實際工作熟悉村社情況。
3.嚴格要求自己，多看書，研讀法規、政策，做到心中有數，行而有效。在今後的工作中要立足於工作實際，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率。
20xx年x月x日
學識谷
