網站首頁 語言 會計 網際網路計算機 醫學 學歷 職場 文藝體育 範文
  • 關鍵在於落實讀後感(3篇)
    發表於:2023-02-13
    當品讀完一部作品後,相信你心中會有不少感想,為此需要認真地寫一寫讀後感了。但是讀後感有什麼要求呢?下面是小編幫大家整理的關鍵在於落實讀後感,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋...
  • 研數學關鍵在於抓重點巧複習
    發表於:2015-10-13
    你可以這樣來看,每一道具體的題目都是由“已知條件”和“待求”來構成的。你需要做的就是運用已知的條件,加以推導,計算,以得到“待求”或“待證”的結論。說白了就是建立“已知”和“待求...
  • 改善女人的健康關鍵在於時機找準
    發表於:2022-05-16
    改善女人的健康關鍵在於時機找準改善體形的最佳時間卻是13-22歲的幾年間。有關專家認為,從人體的發展規律和過程看,這個時期進行改善體形的鍛鍊可獲得事半功倍之效。奧秒在於此期有體新...
  • 幼兒早期藝術培養關鍵在於啟蒙
    發表於:2017-12-11
    現在的父母都十分注重孩子的藝術培養,但有時方法不對,總是收不到什麼效果。其實,孩子的早期藝術培養,關鍵還是在於啟蒙。以下是YJBYS小編帶來的詳細內容,歡迎參考檢視。1、藝術教育能為塑造...
  • 英語詞彙關鍵在於語境
    發表於:2014-11-19
    詞彙是語言學習的基本要素,對英語教學至關重要。在第二語言習得中,詞彙與語境可謂相互依存,英語詞彙的意義只有在具體的語境中才能得到充分體現。通過語境進行詞彙教學,可以更好地幫助...
  • 領導力的關鍵在於信任
    發表於:2015-02-11
    三十年以來,我們一直在問世界各地的人同樣的問題:在領導者身上尋找什麼?仰慕領導者什麼?願意追隨什麼樣的領導者?前面這句話的關鍵詞是願意。有時候你追隨某個人是因為你不得不這樣做,而...
  • 面試技巧關鍵在於外貌加口試
    發表於:2017-12-17
    面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。以下是小編yjbys為您分享的面試的關...
  • 培訓成功的關鍵在於看準需求
    發表於:2014-12-05
    導語:在為企業培訓服務過程中,經常會聽到企業HR或其他部門管理者的抱怨,覺得培訓沒起到效果,培訓不解決問題,原因到底出在哪裡呢?培訓成功的關鍵在於看準需求。經過與客戶的溝通,才發現問題...
  • 德國留學的關鍵在於大學聯考成績
    發表於:2015-10-06
    德國的高校大多數用德語教學,用英語的較少,所以申請到德國留學,德語一定要好,否則到了德國學習會很困難。如果不是英語專業,GRE、託福、雅思等考試的成績將不被考慮。目前德國已經在中國推...
  • 美國留學簽證面試關鍵在於誠實
    發表於:2017-08-17
    美國,一向以其卓越的教育資源、多元的文化氛圍吸引著中國學子前仆後繼地投入留美計劃中,不過,即便在如願以償地拿到有關學校的錄取通知書之後,這些準留學生依然還面臨著另一道據說特別艱難...
  • 企業管理的關鍵在於企業的戰略認知
    發表於:2016-01-01
    企業經營的怎樣?很大關鍵在於企業領導者對企業的發展戰略的認知。本文將對此問題具體和大學說說。記得,我在伊利的時候,跟一個大區經理討論關於戰略的話題。他卻出乎意料地向我說:戰略就...
  • 《關鍵在於落實》的讀後感
    發表於:2023-01-06
    細細品味一本名著後,大家一定對生活有了新的感悟和看法,讓我們好好寫份讀後感,把你的收穫和感想記錄下來吧。現在你是否對讀後感一籌莫展呢?以下是小編為大家收集的《關鍵在於落實》的讀後...
  • 避免人走政息關鍵在於制度建設
    發表於:2018-02-16
    春節期間,山西省大同市的一些市民聚集在市區東城牆廣場、紅旗廣場等地,在寒風中,以簽名和舉橫幅等方式表達對市長耿彥波的感激與挽留。面對市民對市長調任後政策延續性的擔心,節後上班第一...
  • 《關鍵在於落實》讀後感
    發表於:2022-03-07
    當看完一本著作後,相信大家的收穫肯定不少,何不寫一篇讀後感記錄下呢?那麼我們該怎麼去寫讀後感呢?下面是小編精心整理的《關鍵在於落實》讀後感,歡迎閱讀與收藏。《關鍵在於落實》讀後感1...
  • 經營管理的關鍵在於創新
    發表於:2017-12-20
    企業要在激烈的國際國內市場競爭中生存和發展,必須進行管理創新,包括改變經營思想,調整組織結構、完善執行機制、提高管理技巧等一系列措施,使組織內各要素在質和量上發生新的變化和新的組...
  • 薪酬管理關鍵在於你怎麼看待它
    發表於:2019-08-24
    薪酬管理對幾乎任何一個組織來說都是一個比較棘手的問題,主要是因為企業的薪酬管理系統一般要同時達到公平性、有效性和合法性三大目標,企業經營對薪酬管理的要求越來越高,但就薪酬管理來...
  • 關鍵在於落實讀後感3篇
    發表於:2023-01-11
    當細細地品讀完一本名著後,大家一定對生活有了新的感悟和看法,是時候寫一篇讀後感好好記錄一下了。可能你現在毫無頭緒吧,以下是小編整理的關鍵在於落實讀後感,歡迎大家分享。關鍵在於落實...
  • 人際交往關鍵在於眉目傳意
    發表於:2019-08-08
    在人際交往中,目光交流不僅可以相互交換資訊、傳達彼此的看法,更重要的是能相互之間建立起信任、理解。不同的目光,反映著不同的心理,產生著不同的心理效果。無論是在工作中還是情感中,女人...
  • 關鍵在於責任讀後感
    發表於:2015-10-13
    在參加省公司舉辦的第十期中層管理人員培訓班學習期間,我認真閱讀了《關鍵在於落實》一書,感觸很深,全書圍繞落實這一主題,以生動而富有哲理的一個個小故事,深入淺出的對怎樣做一個落實型的...
  • 危機管理關鍵在於預防
    發表於:2016-01-03
    社會化媒體環境下,隨著消費者、競爭對手、媒體等力量的自由發展,企業對資訊的傳統控制力、對消費者的傳統影響力逐步弱化,危機管理問題就顯得愈發重要。但是,並不是所有負面都叫做危機。三...
  • 關鍵在於落實讀後感(5篇)
    發表於:2023-01-11
    認真讀完一本名著後,你有什麼領悟呢?何不靜下心來寫寫讀後感呢?可是讀後感怎麼寫才合適呢?下面是小編收集整理的關鍵在於落實讀後感,歡迎大家分享。關鍵在於落實讀後感1做一個落實型的員工...
  • 《關鍵在於落實》讀後感4篇
    發表於:2023-01-06
    品味完一本名著後,相信大家的收穫肯定不少,需要寫一篇讀後感好好地作記錄了。但是讀後感有什麼要求呢?以下是小編精心整理的《關鍵在於落實》讀後感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。《關鍵在於...
  • 人的潛力是巨大的關鍵在於挖掘
    發表於:2015-01-31
    引導語:​面對困難和挫折,永遠以樂觀積極的心態去面對,用辛勤的付出去應對。付出不亞於任何人的努力。學會給自己創造機會,如果不會創造機會,那麼隨時做好準備,迎接機會的到來。一天的...
  • 關鍵在於落實讀後感
    發表於:2015-10-13
    品味完一本名著後,你有什麼體會呢?需要寫一篇讀後感好好地作記錄了。怎樣寫讀後感才能避免寫成“流水賬”呢?下面是小編精心整理的關鍵在於落實讀後感,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫...
  • 關鍵在於落實讀後感(合集5篇)
    發表於:2023-01-12
    當賞讀完一本名著後,大家一定都收穫不少,是時候寫一篇讀後感好好記錄一下了。千萬不能認為讀後感隨便應付就可以,以下是小編幫大家整理的關鍵在於落實讀後感,希望能夠幫助到大家。關鍵在於...
 1 2 下一頁