有關人力資本的精選

人力資本的定義，目前主要存在三種觀點：第一種觀點認為人力資本是勞動者的知識、技能和健康狀況的總和;第二種觀點認為人力資本是人們在教育、職業培訓、健康、移民等方面的投資所形成的...

提高人力資本投資的成功率，防範人力資本投資風險已成為是企業人力資源管理的一項重要目標。通過對人力資本投資風險的分析，提出了防範企業人力資本投資風險幾點措施，對於經濟全球化形勢下...

人力資本理論的創始人是美國經濟學家西奧多・舒爾茨。舒爾茨提出了廣義資本的概念。yjbys小編下面為你整理了關於企業高層人力資本計量的方法，希望對你有所幫助。一、人力資本理...

然人力資源與人力資本有所不同，但是，企業若將人力資源進行數量調節、合理配置，通過教育培訓、人員激勵、企業文化建設等手段進行合理開發和有效配置，就可以大大提高企業勞動生產率，將人力資...

企業家人力資本誠信缺失有社會的原因，也有其自身的因素。要通過道德自律和強化企業聲譽機制再造企業家人力資本的誠信品質。誠信是企業家人力資本的重要組成部分“作為現在和未來產出與...

2016年4月自學考試在即，考生們複習得怎麼樣了，下面跟本站小編一起來看看最新的《發展經濟學》考點解析——人力資本理論，希望能幫助到大家!人力資本理論1、提出：20世紀60年代，美...

構建人力資本運營價值網，通過價值網對人力資源開發進行資源整合優化，可以更好促使企業人力資本運營增值。市場中的人力資源開發外包服務商有很多，單獨運作並很難形成其在外包市場中的競爭...

人力資源與人力資本都是人力資源管理者需要了解的內容，所以大部分的人力資源管理者都會想要知道人力資源與人力資本有什麼區別。下面為您精心推薦了人力資源與人力資本的分別，希望對您有...

導語：在中級經濟師的人力資源考試中，關於人力資本投資的內容你清楚嗎?下面是本站小編整理的相關知識點，大家一起來看看相關內容吧。理論發展(1)否定了所有的勞動者都是同質的這一假設(2)...

核心人力資本的運營效果取決於核心人力資本與企業資本的連線牢固度和核心人力資本的使用激發度，呈倒U型曲線，由此證明了有條件的所有者化策略的合理性。所有者化策略的本質是核心人力資...

Humancapitalcouldalsobeappliedtotopicsbeyondreturnstoindividualsfromeducation。人力資本還可以被應用於個人教育回報之外的多種話題。Theideawasapowerfulvariableinexplainingwh...

引導語;人力資本是能夠帶來現在或未來收益的存在於人體之中的人的知識、技能、健康等綜合的價值存量。以下是本站小編分享給大家的2017一級人力資源管理師人力資本考點分析，歡迎閱讀!一...

以經濟利益為核心的激勵機制首先，改善薪酬福利制度使其具有激勵功能。一是用拉開檔次的方法將同樣的總工資水平製造出最高工資來，並且高報酬者是不斷變化的；二是員工的薪資高於或大致相當...

摘要：人力資源作為資源之一，與人力資本是有區別的。一個企業要發展，就必須將其人力資源開發起來，轉變為人力資本，資本是能帶來剩餘價值的價值。本文通過對人力資源與企業效益的關係分析，指出...

論文摘要：改革開放以來，我國經濟得到巨大發展，但黑龍江省的經濟滯後於全國大多數省區。本文在分析黑龍江省經濟增長方式的總體狀況的基礎上，提出了發揮人力資本作用，轉變黑龍江省經濟增長方...

隨著企業管理的進步，企業創新的加速，人力資本在企業中的作用日益重要，地位顯著提高。人力資本的質量高低對企業的成敗有著至關重要的作用。提高企業人力資本的質量主要通過以下三方面的途...

人力資源(humanresource)與人力資本(humancapitail)是兩個涵義不同的概念，它們之間既有一定的區別又有著密切的聯絡。下面是yjbys小編分享的一些相關資料，供大家參考。首先，就人力資源來...

人力資本管理不是一個全新的系統，而是建立在人力資源管理的基礎之上。下面小編帶你瞭解人力資本管理者的功能和存在的條件。人力資本管理者的功能(1)直線功能，即直接指揮別人做事和暗示...

這兩個概念是有點氾濫的舶來品，雖然在國外已經存在了幾十年，並且得到了很好的應用。但在國內——既便是正在實踐的許多企業和正在研究的許多學者——都有各自不同的...

有人說財務背景的人做不好人力資源，因為他們很容易把人力看成是“成本”。可是，就算能把人力看成是資源，也未必就能做得好人力資源。因為人力不僅是資源，更是資本。什麼是人力資源？什麼是人...

當今社會是一場以資訊科技、知識產業為主要目標的知識經濟革命的社會。在經濟知識時代,任何一個企業在發展自身經濟而參與激烈的市場競爭中,最需要的就是人才,最關鍵的是使企業具有相...

人力資源與人力資本二者之間是存在差別的，應屆畢業生小編為大家整理了相關的資料，歡迎大家閱讀學習，更多資訊請關注應屆畢業生培訓網。(1)與人力資源管理不同的是，人力資本管理更強調人的...

在進行分析企業人力資本風險之前，讓我們對風險概念進行一下分析。人們從各個角度對風險下過不同的定義。此處我們將風險定義為是由於客觀不確定性的存在而引致的實際結果與決策時預期的...

摘要：人力資本是我國經濟發展的決定性因素，通過人力資源向人力資本的轉換，可以實現創新性的企業執行及發展。本文對監獄企業中的人力資源、人力資本進行了系統性的探究，旨在通過人才管理體...

人力資源與人力資本是很多學習人力資源管理的人都會知道的內容，但是有很多的人都不知道人力資源與人力資本是有一定的區別的。下面為您精心推薦了人力資源與人力資本的差別，希望對您有所...