2016年人力资源管理师考试答题攻略

为了帮助大家顺利通过明天的人力资源管理考试，小编愿意分享以下2016年人力资源管理师考试答题攻略，希望可以为您的考试带来帮助!预祝各位考生考取理想的成绩!

　　一、填涂技巧

　　准考证号填涂

在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用黑色签字笔填写姓名、填定准考证号;用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。

　　答题卡填涂

1、审涂分离移植法。

这种方法是先审题，并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上。审题后再仔细推敲自己选择的答案是否正确，经反复检查确认不再改动后，再依次移植到答题卡上来。

2、审涂结合并进法。

这种方法是边审题，边在答题卡相应位置上填涂，边审边涂，齐头并进。

3、审涂记号加重法。

这种方法是一边审题，一边将选择的答案用铅笔在答题卡相应位置上轻轻记录(可以打勾或轻轻一画)。待审定确认不再改动后，再在记录的答题卡上加重涂黑。

　　二、答题技巧

1、客观题上不要浪费过长时间

历年考试中，有的考生在客观题上花费了太多的时间，以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做，白丢了不少分。不会做的题就放弃掉，省出时间研究会做的题，并尽量做到会做的题一定要准确，要得分，要做到有所不为，然后才能做到有所作为。

2、留出足够时间给计算分析题和综合题

先做完客观题之后要求考生要注意留出充足的时间给计算分析题、综合题。原因是这部分每个题目的分值都比较大，对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放，等做完其他题目回过来再做。

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　　人力资源管理师应试技巧

　　1、 针对题型：

① 辨析题，如果心中有一个认为准确的不管是正确还是错误，这时就选用排除法，这样可以提高准确性和提高效率;

② 对应题，针对此题型，有时第一印象很重要，这时不要过多的犹豫，选择第一印象的答案，确保效率以及时间的把握;

③重视多个选项中的'长句，这些长句有可能细微差别决定对错;

④ 多选题中，不要为求全勉强多选;对自己不太确定的，先倾向于熟悉的，然后标记出来，如果在临近考试结束，时间上还比较充裕再抠题;

　　2、关于“排除法”的运用：

① 选择题选项表述的太绝对的通常不选;

　　3、复核阶段：

① 第一遍做的时候确保“稳和准”，复核阶段按“不会的→不确定的→抽检”顺序复核;

② 复核阶段给单项选择题多加一点时间复核;

需要快递准考证的，全部发出了。剩下的武汉考前一天领取吧。预祝大家旅途愉快。

　　注意事项如下：

1.要写满。不作弊，完全没有必要。

2.除了理财规划师部分考试到下午，其他都12点半就结束了，综合不需要。

3.本次考试预计明年7月取证。