浙商银行是2004年经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，总行设在杭州。目前已在全国11个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了130多家分支机构，全国性机构布局初步形成。
浙商银行苏州分行于2012年9月28日正式开业，是总行直属的一级分行。开业以来，苏州分行结合苏州市场和本行实际，务实经营，强化管理，取得了良好的经营业绩和管理成效，实现了规模、特色、质量和效益的可持续发展。
现因分行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融人才。我们将为每位加盟员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来!
一、基本条件
(一)负责、诚信，沟通、合作良好;
(二)从业记录和社会信用良好;
(三)原则上大学本科及以上学历;
(四)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽;
(五)身体素质良好;
(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、工作地点：昆山
三、招聘岗位、人数及岗位要求
| 部门 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位条件 |
| 一级支行 | 副行长或行长助理 | 1名 | 1.有8年以上银行从业工作经验，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2.熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定，熟悉银行业务及相关产品，了解当地市场； 3.有较强的营销能力、管理协调能力、沟通能力和风险识别控制能力。 |
| 支行 综合管理部门 | 综合管理岗 | 2名 | 1.具有3年以上银行相关岗位工作经验，具有良好的组织协调和沟通能力； 2.具有良好的文字综合能力，熟悉银行人力资源管理和办公综合事务； 3.熟悉科技运行维护、系统管理者优先。 |
| 支行 风险管理部门 | 负责人 | 1名 | 1.具有5年以上相关岗位管理经验； 2.精通商业银行风险管理、熟悉银行授信产品及业务流程，熟知相关法律、法规； 3.具有较强的'组织管理、沟通协调能力。 |
| 授信审查 | 1名 | 1.具有3年以上银行授信实务经验或评审经验； 2.熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识； 3.具有财务分析和现场评估分析经验,熟悉经营运作模式。 | |
| 支行公司业务 营销部门 | 负责人 | 1名 | 1.具有5年以上商业银行公司业务从业经验，1年以上同级或2年以上下一级岗位管理经验； 2.具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，熟悉银行公司业务； 3.具有良好的社会关系和丰富的客户资源。 |
| 客户经理 | 若干名 | 1.具有2年以上银行公司业务相关工作经验； 2.具有较强的营销能力和风险识别、控制能力； 3.具有丰富的客户资源或较强的市场开拓能力者优先。 | |
| 支行零售业务（小企业业务）营销部门 | 负责人 | 1名 | 1.具有5年以上零售业务或小企业从业经验，2年以上管理相关工作经验； 2.熟悉零售银行及小企业业务产品，有较强的沟通交流、市场开拓能力和风险识别、控制能力； 3.具有丰富的客户资源。 |
| 理财经理 | 1名 | 1.具有2年以上银行个人储蓄和理财业务营销工作经验，具备丰富的业务知识和操作技能； 2.具备较强的营销、维护客户能力，市场反应敏锐，具有较强的风险防范意识； 3.具有相关资格证者（如：银行理财从业资格证、保险代理资格证、基金销售资格证）优先录用。 | |
| 客户经理 | 若干名 | 1.具有2年以上银行相关工作经验，熟悉零售类或小企业金融产品和服务、相关业务流程及特点； 2.具有良好的客户维护、组织协调能力和风险识别控制能力； 3.具有丰富的客户资源。 | |
| 支行营业部 | 负责人 | 1名 | 1.具有5年以上营业岗位工作经验，2年以上同级或3年以上下一级岗位管理经验； 2.熟悉有关会计、结算等法规，熟悉、掌握相关银行柜面会计结算业务、票据业务、零售业务、外汇业务等； 3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力； 4.具有相关从业资格证书者优先。 |
| 柜员 | 若干名 | 1.具有3年以上银行柜面业务工作经验； 2.熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程； 3.形象气质良好，具有较强亲和力； 4.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等，有相关资格证者优先。 |
四、应聘须知
(一)报名方式：应聘者请下载并填写《浙商银行苏州分行应聘人员登记表》，并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至我行招聘邮箱：zp_，邮件主题请填写“部门—岗位—姓名”。
(二)报名截止日期：2015年9月30日，经初审合格者将通知面试。
(三)应聘者信息我行将严格保密，所有资料恕不退还。
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