在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的售后主管工作职责，希望能够帮助到大家。
1、开售前签约筹备工作的.开展，相关销售资料拟定及定版工作
2、对销售员进行签约流程及合同条款培训，确保签约工作有序开展
3、销售签约过程中相关特殊事件处理，对律师所办理相关业务进度的监督，按要求执行并完成
4、配合律师所及国土局处理好签约、预告登记的相关工作，及时把房款入监控户、印花税申请及送盖，并要求律师所按规定发放预告登记证明或移交律师所办理按揭入押手续
5、按规定录入当日签约数据，保证系统资料完整性及准确性
6、项目签约结束后，将相关签约资料进行归档，并处理因签约产生的遗留问题
7、配合按揭律师所及按揭银行，办理按揭贷款相关工作，保证回款速度
8、领导交代的其他工作
1、通过旺旺，为客户解答各类售后问题;
2、对淘宝评价进行跟踪，及时沟通处理，必要时与客户电话沟通，修改评价;
3、及时、有效、妥善处理突发事件;
4、对商品的换货、退货、退款、补发等售后问题做出清晰登记并及时安排发货部处理;
5、主管安排的其他工作;
1、完成公司自动化仪器及配套设备的安装调试、产品演示和维修维护，对出现的问题进行处理及上报。
2、对经销商/客户进行设备仪器使用及维护培训，产品讲解及演示等。
3、负责完善售前售后服务的工作标准，规范售前售后服务流程，搭建售后服务体系，提高服务质量。
4、负责收集与整理设备仪器故障及处理方法，整理客户案例并进行培训指导。
5、客户关怀与投诉解决，维护客户关系。
6、售后团队的.建立、培训和管理。
7、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责老客户的售后服务对接，提供优质的金融服务;
2、和主管学习团队搭建、新人培育、日常管理等技能;
3、协助主管完成部门管理工作，作为储备主管;
4、管理区域内客户保单服务工作：保单年检、续费跟踪、理赔、领取年金、保单变更、加保核保等服务;
5、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累;
6、发展辖区服务团队，提升服务人员素质水平，从而提升客户忠诚度;
1、负责城市内的线下服务全面管理工作，城市内工作的合理配置；
2、负责城市内线下服务车辆的快修保养、调度、加油、救援、清洁整备等工作的规划和统筹安排；
3、负责线下服务城市版块的人员招聘、管理和培训；
4、负责协调线下服务版块与分公司的各项工作对接，并根据分公司要求进行相应的工作调整和改善；
5、负责定期召开部门例会，对线下服务版块近期的工作进行总结，点评监督员工的.工作情况；
6、在区域经理的指导方案下，结合一线实施情况，及时向区域经理提出更好的实施意见；
7、完成上级临时交办的其他工作任务。
1、负责分公司服务标准的分解和执行，组织分公司贯彻落实公司服务政策、服务流程及标准，监督、落实售后服务流程和服务、维修管理的标准化、及时性，提高客户满意度；
2、依据分公司售后服务年度目标制定年度售后服务部门人员规划；
3、依据分公司售后服务部门分解的绩效目标，跟踪、及时调整、考核绩效，建立激励机制，确保区域内各售后服务团队达成绩效考核；
4、监督和分析现有售后服务、零配件及其他关键指标数据，并制定相应措施提高售后服务内部满意度水平；
5、协助分公司KPI指标的'达成，协助分公司维护重点客户关系；
6、参与分公司重点项目落地工作推进和相关售后服务；
7、与分公司其它部门沟通，协调、优化售后工作及与其它部门的工作对接；
8、负责组织对区域售后人员进行岗位知识、技能培训；
9、负责区域有偿服务管理和推进，确保维保业务指标的达成；参与区域水司整体服务外包、改造业务的洽谈；
10、区域技术、服务疑难问题的沟通与协调，与总部各支持部门协调相关工作的处理。
1、负责售后部门制度制定、人员出差调配以及工作安排。
2、现场或远程解决客户硬件、软件应用及系统问题。
3、负责公司产品测试、维修保养等部署工作。
4、负责对客户的技术培训工作，发展维护良好的客户关系，参与并执行客户服务计划。
1、负责售后服务计划的制定，安排和协调相关售后人员进行售后维保工作；
2、负责管理售后维修部门技术人员调配；
3、负责售后维修配件库的核对与管理；
4、收集客户反馈的质量问题并反馈至相关部门；
5、负责大客户的维修费报价、对帐和收款；
6、认真做好售后技术服务的'相关资料和文档管理工作；
7、负责部门客户投诉；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、 优化和完善客服部的相关制度和工作流程；
2、 负责订单售后部团队建设工作；
3、 完成订单部的目标设定及绩效管理；
4、对订单人员的.工作进行安排、监督和管理；
5、对部门人员售后的处理情况进行追踪、考核；
6、对销售数据进行统计分析；
7、对部门人员的定期进行培训、考核；
8、协助完成其他部门需要协助的工作；
1、高效管理团队，完成月度绩效考核指标。
2、对市场运营设备使用效率及安全度负责(故障类)，根据市场实际情况及优先级制定整改方案。
3、对团队工作完成质量负责，具备有效的检查、复查方案，形成闭环。
4、针对市场反馈的现实情况，积极跟进技术部，共同找出有效的处理方案，并形成可落地的`确切方案。
5、协助处理市场突发紧急情况。
1、负责设备在客户现场的调试，售后服务工作;
2、能够独立开展产品的售后技术支持工作，如安装、调试、故障诊断及排除;
3、负责现场与客户的沟通，及时解决客户提出的.疑问，满足客户合理要求。
4、为客户提供现场的技术培训，负责解答客户提出的各种技术问题。
1、制定售后服务工作计划；
2、负责对售后服务人员进行监督和评审；
3、售后服务流程的.改进与服务质量改善等工作；
4、解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作；
5、负责安排售后服务专员做好回访工作，保证服务质量；
6、负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作；
7、负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等；
8、负责对员工进行售后服务规范的培训工作；
9、负责配附件的库存管理。（每周或每月盘点一次）
1、负责接听客户售后咨询电话，针对客户问题提出解决方法；
2、通过电话和微信处理客户的售后咨询等问题；
3、及时反馈和协助处理异常状况，并与客户做好沟通；
4、对于客户的问题能冷静、理性、礼貌地进行处理解决
岗位职责
1、售后组相关管理工作，带领团队完成售后服务任务；
2、本部门团队管理与组员技能技巧、专业知识培训；
3、特殊售后需求的最终判定，解决客户端各种疑难售后问题；
4、对本部门目标考核负责；
5、负责售后制度的.制定与维护，修订完善售后流程；
6、对重复问题进行汇总分析，提出改进建议。
任职要求
1、专科及以上学历，电子商务、市场营销相关专业；
2、3年以上的.售后客户服务工作经验，1年以上相关领域管理经验，有b2b平台客服工作经历优先；
3、良好的协调和沟通能力、对问题灵活应变的处理能力；
4、精通业务知识，能带团队、有管理、培训能力，；
5、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
1、进行有效的`客户管理和沟通，了解并分析客户需求，并进行方案规划；
2、建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；
3、发展维护良好的客户关系；
4、组织公司产品的'售后服务和维修管理；
5、建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；
6、向领导和质量部门提供产后质量反馈数据、产品质量信息，为解决问题提供建议；
7、主持售后部门的每月售后业务发展规划及分析。
职位描述：
1、制定并优化集团售后业务的各项运营标准流程及售后管理制度；
2、对集团售后流程制度执行情况进行检核落地；
3、根据集团战略及目标，指导、督促、跟进各区域每月、每季度预算达成；
4、对维修台次、维修客单价、维修毛利率、csi及售后运营过程指标负责；督促所负责據点售后管理标准和重要运营kpi指标的.达成；
5、定期监督各项售后运营业务情况，并对运营情况做出分析，制定行动计划并跟踪；
6、售后管理分析报表的制定，并根据分析情况制定改善提升措施；
7、跟进重点项目（产品）的实施情况，进行数据通报、案例、帮扶提升工作；
8、积极主动配合各条线各部门工作业务开展。
岗位要求：
1、必须汽车售后管理（丰田/雷克萨斯尤佳）经验2年以上，于汽车经销集团总部任职经验优先；
2、数据处理能力、及文书处理能力（excel、word，会使用vba尤佳）；
3、战略思考能力、逻辑思维能力和创造力，能快速学习、灵活分析；
4、善于资源整合，能独立开展跨团队项目，有完成复杂、多角色项目的'成功经验；
5、有较强的执行能力及团队管理能力，有强烈的服务意识和责任心，能够承受工作压力；
岗位职责：
1）负责主管售后服务部的全面工作，保证售后服务工作正常有序的开展；
2）负责部门各项管理制度建立、修订、完善工作，并监督落实到位；
3）定期组织开展部门岗位技能及服务培训，提高团队工作效率并不断加强售后团队建设；
4）认真做好本部门相关资料和文档管理工作；
5）负责对公司企业文化和经营理念的宣传与推广，树立良好的'企业口碑与形象；
6）完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1）大专以上学历（理科专业）；
2）3年以上电器、电子类企业售后工作经验，具备一定的'技术维修能力；
3）沟通表达能力强，应变能力佳，熟悉售后工作、管理流程；
4）能独立开展工作，具有较强的危机处理经验和能力。
职责描述：
1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训（保险知识，售后服务，销售技巧等）；
2、根据客户的要求，为其提供专业的保险知识咨询和服务；
3、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定个性化的家庭保险方案；
4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平；
5、负责参保客户的后续客户服务工作（提醒续保，更改投保人，添加受益人，更改信息等）；
6、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的'制定和实施，监督并反馈执行情况；
7、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。
任职要求：
1、年龄24~35，大专及以上学历；
2、具有良好的语言表达能力，良好的.沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；
3、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力；
4、做好客户的售后服务工作，发现客户的保险需求，给客户完善保险体系，做出适合客户的个性化保险方案、
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
3、 合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。
4、 提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。
5、 审核《技术服务报告单》，做好本部门的'绩效考核工作。
6、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
7、 开拓新市场，增加新客户。
8、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。
9、 控制本部门的各项费用。
10、定期组织本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 售后服务部工程师岗位职责
1、 做好用户的送货及设备安装调试工作。
2、 做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的`详细信息及相关人员信息。
3、 对公司售出产品进行售后服务和维修。
4、 服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。
5、 认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。
6、 开拓新市场，增加新客户。
7、 参加本部门业务培训。
8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
一、服从管理，服从公司其它的相关规章制度。
二、售后主管，必须要有良好的技术基础，包括电工及机械，并且对本公司的所有设备的性能及操作，有良好的认知。
三、具备良好的沟通及协调能力，适应对所有的售后报务人员进行岗位培训及技术指导。
四、在接到具体的`工作任务后，根据设备所出现的'故障现象，能准确的判断出设备所发生的故障所需要备件，并能准确的判断所需要的人手及时间，安排合适的服务人员进行维修。
五、督促部门所有员工，及时，合理的完成工作任务。
六、制定本部门的工作报表，以月为单位进行统计一次。
七、在出差完成工作任务后，必须填写《售后服务表》，在出差回来后，一个工作日内，分作一式三份，一份交由总经办，一份交由研发部门，一份留档，在留档的一份上，必须有总经办及研发部门的负责人签名。
八、以第七条为准，有责任督促研发部门拿出具体的整改方案，并参与整改方案的可行性分析，并监督整改方案的执行。
九、完成上级领导交办的其它工作任务。
岗位职责:
1.负责公司技术支持团队的管理，制定服务规范
2.负责客户售前技术支持及方案设计；
3.负责客户售后技术支持及实施；
4.负责公司内部及外部的``需求管理。
任职要求:
1.本科学历，计算机网络，通信工程、智能硬件等相关专业，有一定英文能力优先；
2. 3年以上技术支持工作经验，2年团队管理经验；
3.熟悉gps等硬件产品；
4.良好的客户沟通及需求理解能力。
岗位职责
1、处理客户投诉和纠纷，保证顾客满意度；
2、集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见；
3、处理退款订单等日常退款、客诉等事务；
4、安排线上用户退换机服务需求，协助完成退机发运、入库；
5、协调安排差评、客诉订单跟踪处理及领导按排其它工作；
6、负责售后团队管理和培训工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，2年以上售后客服主管工作经验，熟悉客户服务规范；
2、有电商渠道(天猫、京东)售后问题处理经验者优先；
3、逻辑清晰，熟练掌握excel数据分析工具；
4、有较强的抗压能力，适应高强度工作环境，能独立地完成上级交待的.任务；
5、具有较强的`沟通、协调、团队协作能力。
岗位职责
1、新、老产品售后维修技术资料整理
2、终端维修技术支持，疑问解答、备件专用号解答
3、新老产品备件问题对接
4、每周对日日顺区域经理进行培训产品维修技能，并对下发资料学习数量较低中心进行显差
5、前10位质量问题全流程闭环解决
6、负责管理及安排售后人员的工作；
7、负责跟踪产品售后维修进度工作，在规定时间内将产品返还给客户；
8、每月统计售后总表，分类作出改善对策，并召开售后月会；
9、跟进处理上级领导安排的'`其它工作。
岗位要求
1、25岁以上，大专以上学历；
2、有两年以上大中型企业售后工作经验；
3、精通大小家电产品维修经验两年以上；
4、具有良好的沟通、协调能力，熟悉售后的工作流程；
5、熟悉企业管理制度及管理模式，工作认真踏实。
岗位职责：
1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；
2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。
3、为客户提供完整准确的`方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；
4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作；
5.有过带领团队的经验，能很好完成公司安排的销售任务
职位要求：
1. 善于学习，逻辑清晰；
2. 具备良好的`客户服务意识；
3. 工作态度积极，良好的团队合作意识；
4. 普通话标准流利，具备良好的沟通技巧；
5. 专业不限。
岗位职责
1.负责接待、安抚、处理各种渠道来源的售后客户投诉，根据客户反馈问题进行分类，与相关负责人沟通对接，跟踪处理过程直至问题妥善解决；
2.建立客户投诉档案，定期总结出现的.问题，及时反馈并提出改进建议；
3.对已分类客户定期进行售后调研回访，调研回访内容包括但不限于产品使用情况、销售业绩情况、产品改进建议等，根据回访情况进行分析并提交解决方案；
4.在客户投诉处理及回访过程中，了解客户对产品及服务的.满意度，不断提升客户满意度。
任职要求:
1.本科以上学历，电子硬件行业3年以上售后客服主管经验，英语流利；
2.情商高，服务意识、情绪控制能力、逻辑性强
3.具备良好职业操守，责任心强，良好的沟通协调及抗压能力，富有团队合作精神。
1、树立良好的服务意识和敬业精神，服从上级的工作安排和组织工作落实。
2、负责本部门的人员培训和管理工作。
3、主动联系业务，多与车主沟通，要有开拓进取精神。
4、自觉遵守和督导员工落实“前台接待人员工作职责”。
5、与维修部和零件部共同协助，多作沟通，掌握好待修车辆的.进度，及时与车主联系和反映。
6、提供本部门的合理化改进建议，促进工作效率的提高。
7、要随时掌握和适应市场变化，调整经营策略和管理结构，以争取更多的车主支持。
8、及时、正确、灵活处理工作过程中的各种矛盾，尤其是公司效益与车主的利益关系。如遇到较难解决的`问题，可请上级经理协助解决。
9、协助接车员解决疑难的技术性问题和修车估价问题。
10、核实档案信息的完整和确保资料的准确。
11、电话跟踪高额修理客户离店一周后的情况，保证按厂家有关规定，信息回馈合格率100%。
12、负责质保制度的贯彻落实。
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