在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的调研专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责：
1）公司市场调研项目策划、组织和实施，完成调研报告；
2）通过各种渠道搜集同业公司及产品、市场活动信息，建立和逐步完善市场信息库；
3）进行市场调研及数据分析；
4）通过各种渠道搜集行业信息，完善营销信息系统，为公司提供信息决策支持；
5）其他市场相关工作。
岗位要求：
1）本科以上学历，市场营销、电子类等相关专业；
2）具有一年以上相关工作经验；
3）市场敏锐度强，能通过较专业的渠道及时捕捉市场信息；
4）严谨的`逻辑思维能力，学习能力、文字及语言表达能力强；
5）良好的沟通和协调能力。
6）有LED显示行业或者视频设备行业经验优先。
1、负责对产品的市场销售潜力进行调查分析；
2、负责对同行业相关企业、客户开展调研工作；
3、负责对产品的广告宣传效果进行调研工作；
4、负责做好新增营销点的前期调查分析工作；
5、协助市场、销售部门做好市场宣传、市场推广、销售活动；
6、负责做好市场调研数据信息的归档、使用和管理工作。
市场调研专员应具备的能力
1、熟悉掌握产品市场的动态；
2、熟悉掌握市场调查的方法和流程；
3、具备很强的分析判断和沟通能力；
4、工作认真、细致、有耐心；
5、具备敏锐的市场洞察力和分析能力。
市场调研专员任职条件
1、市场营销相关专业大专以上学历；
2、1年以上市场相关工作经验；
3、具有专业的市场调研知识以及掌握市场调研方法和流程；
4、具备团队精神，工作认真负责；
5、具备较强的分析判断能力以及沟通交流能力。
市场调研专员职业发展
市场调研专员是市场部的基层工作人员，其职业发展方向是市场调研主管，也可以轮换同级其他职位，朝着市场推广主管、市场主管、媒介主管、公关主管等方向发展。
有些市场调研专员在有一定的经验和能力之后选择朝着市场调研分析师的`方向发展。
市场调研专员收入
猎头网分析市场调研行业人员比较少，工资相对来说比较好，从事市场调研的工作收入一般在20xx—8000元之间，有一定的工作经验的优秀的市场调研人员的月工资在7000元以上，甚至有人员可以达到2万元。
岗位职责
1）收集钨﹑钴等主要原材料的国内、外市场价格走势和汇率变化趋势，编制主要货币汇率变化趋势周报，编制原材料价格变化趋势月报；
2）收集整理宏观环境信息及相关经济统计数据；
3）收集钨材料﹑硬质合金、切削工具热点新闻及相关行业资讯，搜索跟踪同行业和竞争对手的`变化，以及新技术﹑新产品，并分类归档；
4）建立行业产品信息资料数据库，形成历史资料，以供制定市场策略参考；
5）每周汇总分析收集到的相关信息，整理成档，编制《信息汇编》周刊，并将信息发布到公司内部信息网；
6）每年年底汇总整理相关信息，编纂专题报告，并将信息发布到公司内部信息网；
【岗位职责】
1.完成教育上下游行业内各数据收集、数据清洗,建立学校及各供应商数据库以及日常的更新工作;
2.分析挖掘教育行业相关数据,进行整合分析;
3.关注并搜集海外国际教育行业内相关数据和信息;
4.利用互联网搜索,电话访问,深入调查、询问、挖掘在建项目信息,并转录到信息系统中;
5.通过和学校、设计师、工程承建单位和供应商的深入沟通,了解项目信息咨询;
6.不断发布最新的资讯,提高整个行业的效率和品质,改变行业的习惯,是教育行业的幕后英雄;
7.对已知的工程项目进行筛选,并不断更新该项目的建设进展,判断该项目可能会用到的供应商;
【岗位要求】
1.大专或以上学历,优秀应届毕业生亦可;
2.有电话回访、销售和采购工作经验者尤佳;
3.快速的学习能力,高效的`时间管理能力;
4.乐观向上,能够适应快节奏、高效率的工作环境;
5.踏实、有韧性,具有百折不挠的精神;
6.团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享;
7.信息搜索能力强;
岗位名称:人事专员
所属部门:人力资源部
直接上级岗位:人力资源部经理
直接下级岗位:无
岗位核心价值：负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导;人才库的建立;人才网站的开发、建立与维护;负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行;协调办公室各项行政体系并进行整合。
工作职责与结果
人事行政管理
培训管理
1.负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系
2.负责培训结果的评估和考核
3.负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训
4.调查各区域培训需求，同时结合公司发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施档案管理
1.负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作
2.负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库
招聘管理
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析
3.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道
4.负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告
薪酬管理
1.建立并执行公司的薪资、福利制度
考勤管理
1.负责全公司办公室人员的考勤记录和各区域考勤记录的整理归档并汇报人力资源经理行政管理
1.负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理
2.负责公司人员的午间用餐统计，并予以管理(除沈阳区域办公室工作人员外不得在公司用餐)
3.负责一般性文件的分类、整理和归档工作
4.负责公司内外部环境的`管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁
5.负责公司办公设施的维护
6.负责公司的所有文件的发放工作
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益
2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失
3.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任
核心权限
财务权限:无
运营权限:
1.对本部门根据工作计划建议权
2.招聘人员录用建议权
3.考勤监督权
职责描述:
1、根据项目市场发展策略和计划,开展市场调研工作,调研外部市场环境、行业信息、客户需求、竞争态势,确保市场工作高效开展。
2、参与新品上市提案与规划跟进,产品信息统计与分析。
3、负责行业和竞品分析,发现市场消费趋势和优秀的`竞品案例。
4、组织产品概念、包装设计、产品口感等前期调研和测试工作,分析汇总调研结果,形成报告提交管理层。
5、承办上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,一年以上市场调研经验,热爱市场研究工作,具有调研公司工作经验优先;
2、具有较强市场信息收集、行业动态分析能力,掌握了解相关研究领域的方法知识和研究流程;
3、具有较强文字表达和逻辑思维能力,且能转化成图表描述,可以独立完成研究报告的撰写。
岗位职责:
1、根据公司制定的研发计划，对产品进行市场调研并编写调研报告;
2、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析;
3、完成领导交代的.其他工作。
岗位要求:
1、理工科专业优先;
2、有想法和学习力，执行力强;
3、思维灵敏、有较强的逻辑思维分析能力及一定的报告能力;
4、具有优秀的数据分析能力及敏锐的市场触觉，良好的沟通技巧和表达能力;
5、对母婴行业感兴趣，有母婴行业工作经验更佳。
【岗位职责】
1.负责旅游游中场景营销及旅游商品的市场调查和用户研究工作;
2.开展针对合作景区内景区情况及游客的线上及线下调研工作,搜集场景策划及产品开发所需要的相关信息;
3.深度挖掘目标景区及游客的需求,针对核心需求、游玩体验等不同维度进行深入分析并撰写研究报告;
4.参与业务拓展,与合作景区建立沟通渠道,获取市场信息,并辅助团队进行全案策划。
5持续监测追踪市场动态、用户趋势、竞品分析等,进行市场和用户洞察、挖掘市场机会。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,心理学、社会学、统计学、营销学等专业优先;1年以上市场调研/用户体验工作经验;对旅游市场(景区/游客)研究经验优先;
2.熟练掌握各种用户研究、可用性研究方法(如可用性测试、用户访谈、焦点访谈、问卷调查等)并输出具体的研究分析报告;
3.工作主动且认真负责,有较强的学习和自我成长的内驱力;
4.具备较强的.应变能力、良好的沟通能力、文字组织能力及团队协作能力;
5.具有敏锐的市场洞察力和一定的分析判断能力,能够独立思考;
6.能接受短期出差。
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